04/01/2025
Vă prezentăm un rezumat al subactivităților proiectului: „Formare profesională continuă, dezvoltarea de noi competențe și calificări pentru angajații din Regiunea Centru”
1. Campanii de informare, educare și conștientizare (IEC) 📢
Organizarea și derularea de campanii tematice pentru angajați și angajatori privind importanța formării profesionale continue.
• Obiective: Promovarea dinamicii pieței muncii, crearea parteneriatelor și educarea prin mijloace digitale (Google Ads) și materiale tipărite.
2. Consilierea profesională, informarea și coaching-ul pentru angajați 🧑🏫
Sprijinirea grupului țintă prin:
• Identificare, recrutare, mobilizare și retenția participanților.
• Oferirea de consiliere profesională și coaching pentru dezvoltarea carierei în raport cu cerințele pieței muncii.
3. Organizarea și derularea programelor de formare profesională 📘
• Programe pentru 602 angajați, incluzând cursuri de:
• Management: Sisteme de management al calității (30 angajați).
• IT: Competențe digitale și securitate cibernetică (295 angajați).
• Calificări și specializări: Responsabil mediu, agent de pază, expert achiziții publice, inspector SSM, și competențe antreprenoriale.
• 496 persoane vor obține certificate recunoscute național și european.
4. Acțiuni inovative pentru creșterea participării la FPC 🎯
Realizarea unui studiu analitic privind anticiparea nevoilor de competențe la nivelul regiunii, cu diseminarea rezultatelor către parteneri publici și privați.
5. Organizarea și desfășurarea managementului proiectului 🛠️
Activități de coordonare, implementare și monitorizare pentru asigurarea succesului proiectului.
6. Activități aferente cheltuielilor indirecte și promovării proiectului 📈
Gestionarea eficientă a bugetului și promovarea proiectului pentru creșterea vizibilității și impactului acestuia.
Aceste subactivități sunt parte integrantă a eforturilor de a sprijini învățarea pe tot parcursul vieții și adaptarea angajaților la cerințele pieței muncii moderne.
