27/02/2018
Asigurarea de raspundere pentru PRACTICI GRESITE ale ANGAJATORULUI in raport cu ANGAJATII
http://www.asiguraripitesti.ro/blog-asigurarea-raspundere-practici-gresite-angajator-angajati
Uneori, angajatorii pot fi vulnerabili, atat in fata inspectorilor de munca, de la care pot primi amenzi sau sanctiuni pentru fapte, aparent minore, de exemplu nu au eliberat o adeverinta angajatului, dar mai ales in fata propriilor angajati care ii pot chema in instanta in baza legislatiei muncii. Desigur, necunosterea legii nu ii scapa de raspunderea legala. Statistic, s-a observat ca, mai ales in perioadele de instabilitate economica care au efecte deopotriva asupra angajatilor, cat si a angatorilor cresc, pe cale de consecinta, si numarul litigiilor in munca si a proceselor dintre angajati si angajatori. De cele mai multe ori, cauza invocata este o practica gresita a angajatorului.
Pentru astfel de situatii, Allianz-Tiriac a creat o asigurare de raspundere civila dedicata companiilor, ce ofera protectie pentru un angajator in legatura cu practici ale acestuia in ceea ce priveste aplicarea legislatiei de munca.
Astfel de riscuri exista, pot deveni realitati, iar pentru companii este important sa inteleaga modul in care o astfel de polita de asigurare poate constitui un instrument util pentru management.
“Asigurarea de raspundere pentru practice gresite ale Angajatorului” - EPLI – Employment Practice Liability Insurance, reprezinta o forma relativ noua de asigurare in Romania, care ofera, asa cm mentionam, protectie pentru un angajator in legatura cu practici ale acestuia in ceea ce priveste aplicarea legislatiei de munca.
Aceasta polita de asigurare acopera raspunderea unei companii precum si a managerilor acesteia, decurgand din calitatea acestora de angajator sau potential angajator, pentru pierderi pe care le pot inregistra ca urmare a solicitarilor de despaguibiri primite de la angajati, fosti angajati sau potentiali angajati.