07/05/2026
Salariul minim brut pe țară se majorează, începând din iulie 2026, de la 4.050 la 4.325 lei, conform HG 146/2026. Asta înseamnă că, în cazul salariaților part time care câștigă mai puțin de-atât, angajatorii ar fi trebuit să plătească CAS și CASS ca pentru 4.325 lei, potrivit prevederilor din Codul fiscal ce reglementează suprataxarea la part time.
În aceste condiții, Guvernul a prelungit, pentru 2026, facilitatea ce constă într-o sumă netaxabilă, conform OUG 89/2025, însă aceasta se reduce de la 300 la 200 lei de la 1 iulie. Facilitatea vizează, în principal, salariații cu normă întreagă plătiți cu minimul pe economie, însă se aplică și salariaților cu normă parțială.
Așadar, în loc să plătească CAS și CASS ca pentru un salariu brut de 4.325 lei, angajatorii plătesc contribuțiile respective raportându-se la un salariu brut de 4.125 lei. Raportarea la salariul brut de 4.125 lei este valabilă începând cu veniturile aferente lunii iulie 2026 (iată aici cm stă situația până la veniturile lunii iunie 2026 - în esență, lucrurile nu s-au mai schimbat din ianuarie 2025).
Diferența între nivelul CAS și CASS pentru venitul realizat efectiv și nivelul CAS și CASS pentru un salariu brut de 4.125 lei este suportată de angajator pentru salariații part time.
În cazul salariaților full time, facilitatea sumei netaxabile se aplică ușor diferit. Mai precis, pentru un salariu brut de 4.325 lei, angajatorul plătește taxe ca pentru un salariu brut de 4.125 lei, însă facilitatea acoperă toate taxele salariale, nu doar CAS și CASS.
