Delcam Expert SRL

05/01/2024

" Pentru contabilitate și salarizare - recomandăm NextUp " 👉 Salariul de bază minim brut garantat în plată poate fi aplicat salariatului pentru o perioadă de maxim 𝟮𝟰 de luni de la momentul încheierii contractului individual de muncă. 👉 După expirarea acestei perioade, acest sal...

29/09/2023

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! In M*F nr 877/28.09.2023 s-a publicat HG 900/2033 care stabileste ca incepand cu 1 octombrie 2023 salariul minim devine 3.300 lei

06/02/2023

Se spun multe despre adolescență. Se scriu cărți, se produc filme. Ne mai aducem aminte vag cm ne-a fost nouă atunci. Ne uităm cu îngrijorare, ori poate - adolescenta, parinte de adolescent

08/12/2022

25/11/2022

Noile elemente pe care recenta Lege 283 le introduce în Codul muncii ca fiind obligatorii în cuprinsul contractelor de muncă nu implică necesitatea de a încheia acum acte adiționale la toate contractele de muncă din țară, dar asta nu înseamnă că noile condiții aplicabile raportului de m...

03/11/2022

Un nou Proiect de Lege, inregistrat recent la Senat, propune ca firmele sa nu fie sanctionate daca nu depun la timp declaratiile fiscale, in...

18/09/2022

Noul cadru legal al relației dintre persoanele fizice și juridice și Oficiul Național al Registrului Comerțului (ONRC) prevede introducerea în...

18/09/2022

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT!

10/03/2022

Contabilul.ro» Stiri
Ministrul Muncii: Nu se va mai acorda somaj tehnic, dar ramane in vigoare Kurzarbeit

Marius Budai, ministrul Muncii, a anunta ca ridicarea starii de alerta va avea efecte si in domeniul gestionat de institutie. Nu se va mai acorda somaj tehnic, dar ramane in vigoare Kurzarbeit, a scris acesta pe Facebook.

"Ridicarea starii de alerta aduce schimbari si in domeniul gestionat de Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale!
Astfel, nu se va mai acorda somaj tehnic, dar ramane in vigoare „kurzarbeit” (OUG 132/2020) inca trei luni de la ridicarea starii de alerta.", a precizat Budai.

Vor fi modificari si in privinta contractelor colective de munca, dar si in ceea ce priveste telemunca.

"Si valabilitatea contractelor colective de munca (CCM) se prelungeste automat tot cu 90 de zile, iar parintii care au in ingrijire copii sau adulti cu handicap inscrisi in sistemul de invatamant (OUG 110/2021) pot primi zile libere pana la finalul anului scolar 2021-2022.

Nu mai sunt obligatorii nici decalarea programului de lucru si nici telemunca, dar acesta pot fi stabilite, in continuare, cu acordul angajatorului.