Aon Romania

Aon Romania Aon in 2005, a Romanian insurance broker founded in 1991: Karo. It is the Romanian subsidiary of the largest insurance and reinsurance broker in the world: Aon.

In May 2011, Aon decided to proceed with a change of the 20 years old management team, so the company entered a re-organization process, to become a modern and dynamic operation. Aon Romania is one of the leading insurance brokers in Romania, providing quality service for insurance broking, risk management and employee benefits for industrial and commercial companies, public authorities and finacial institutions.

Creșterea costurilor pentru serviciile medicale continuă să reprezinte o provocare majoră pentru angajatori și pentru su...
03/09/2026

Creșterea costurilor pentru serviciile medicale continuă să reprezinte o provocare majoră pentru angajatori și pentru sustenabilitatea programelor de beneficii.

Presiunea asupra bugetelor nu mai este determinată doar de majorarea prețurilor.

Tipul serviciilor medicale utilizate, frecvența accesării lor și utilizarea unor tratamente sau medicamente mai costisitoare au un impact tot mai important asupra cheltuielilor totale.

Pentru a răspunde acestor provocări, organizațiile trebuie să înțeleagă în profunzime cei trei factori principali care influențează costurile:
🔹 prețul serviciilor și tratamentelor
🔹 nivelul de utilizare a serviciilor medicale
🔹 mixul de îngrijire, inclusiv accesarea unor tratamente și medicamente specializate

O strategie bazată pe date poate ajuta angajatorii să identifice sursele reale ale creșterilor, să gestioneze mai eficient costurile și să continue să ofere angajaților acces la beneficii medicale relevante.

🔗 Citește analiza Aon: www.aon.com/en/insights/articles/healthcare-cost-increases-show-no-signs-of-slowing-what-employers-can-do

Beneficiile angajaților nu mai reprezintă doar un subiect administrativ gestionat de departamentul de HR.Pentru organiza...
02/09/2026

Beneficiile angajaților nu mai reprezintă doar un subiect administrativ gestionat de departamentul de HR.

Pentru organizațiile din retail, ele devin tot mai mult o prioritate de leadership, cu impact direct asupra costurilor, performanței, experienței angajaților și relației cu clienții.

Într-un sector caracterizat de marje reduse, presiune asupra costurilor, transformare tehnologică și o forță de muncă diversă, strategia de beneficii se află la intersecția dintre human capital, performanță financiară și risk management.

Organizațiile care utilizează date și instrumente de analiză pot obține o imagine mai clară asupra costurilor și rezultatelor și pot lua decizii mai bine fundamentate privind investițiile în oameni.

În același timp, o guvernanță mai solidă și o abordare strategică asupra finanțării beneficiilor pot genera mai multă valoare pentru companie și angajați.

🎧 Ascultă noul episod On Aon: www.aon.com/en/insights/podcasts/on-aon-episode-122-benefits-have-become-a-leadership-priority-for-retailers

Într-o tranzacție de tip S**C sau deS**C, o poliță D&O standard poate să nu fie suficientă pentru complexitatea riscuril...
01/09/2026

Într-o tranzacție de tip S**C sau deS**C, o poliță D&O standard poate să nu fie suficientă pentru complexitatea riscurilor implicate.

Structurarea programului trebuie să țină cont de protecția S**C-ului, a sponsorilor, a companiei-țintă, a noii entități publice și a directorilor și managerilor implicați în fiecare etapă. De asemenea, trebuie analizată acoperirea faptelor și revendicărilor care pot apărea înainte, în timpul sau după finalizarea tranzacției.

Pentru o strategie eficientă, Aon recomandă integrarea transferului de risc încă din fazele inițiale ale planificării, modelarea unor posibile scenarii de litigii și adaptarea condițiilor poliței la particularitățile tranzacției.

Colaborarea timpurie dintre echipele juridice, financiare, de tranzacții și risk management poate reduce riscul apariției unor goluri de acoperire și poate contribui la protejarea valorii tranzacției.

🔗 Mai multe informații: www.aon.com/en/insights/articles/spacs-return-why-do-risk-management-must-step-up

**C

Pe măsură ce lanțurile de aprovizionare devin mai complexe, furturile de marfă evoluează de la incidente izolate la oper...
31/08/2026

Pe măsură ce lanțurile de aprovizionare devin mai complexe, furturile de marfă evoluează de la incidente izolate la operațiuni bine organizate, susținute de tehnologie și informații obținute din mediul digital.

Din acest motiv, organizațiile sunt nevoite să privească securitatea logistică dintr-o perspectivă mai amplă, care include atât protecția fizică a mărfurilor, cât și gestionarea riscurilor operaționale și contractuale.

O strategie eficientă presupune colaborarea dintre funcțiile de supply chain, risk management și asigurări pentru a identifica vulnerabilitățile și pentru a reduce impactul financiar al unui incident.

Gestionarea riscului începe înainte ca marfa să plece din depozit și continuă pe întregul lanț logistic, prin monitorizare, planificare și soluții adecvate de transfer al riscului.

La Aon, ajutăm organizațiile să își consolideze reziliența lanțurilor de aprovizionare și să dezvolte strategii adaptate unui context comercial în continuă schimbare.

Cum pregătești organizația pentru o întrerupere majoră în lanțul de aprovizionare?În ultimii ani, tensiunile geopolitice...
28/08/2026

Cum pregătești organizația pentru o întrerupere majoră în lanțul de aprovizionare?

În ultimii ani, tensiunile geopolitice, schimbările comerciale și evenimentele climatice au demonstrat că reziliența supply chain-ului poate influența direct performanța unei companii.

O strategie eficientă începe cu înțelegerea expunerilor reale:

→ Care sunt furnizorii critici?
→ Ce activități ar fi afectate de o întrerupere?
→ Care este impactul financiar al unui blocaj logistic?
→ Ce riscuri pot fi transferate prin soluții dedicate?

Gestionarea riscurilor din supply chain nu înseamnă doar reacție în fața unei crize, ci dezvoltarea unei strategii proactive care susține continuitatea operațională și competitivitatea pe termen lung.

27/08/2026

| Talentul poate deschide uși, însă consecvența, curiozitatea și dorința de a învăța sunt cele care le mențin deschise.

În ultimul video al seriei dedicate celor 20 de ani de Aon în România, i-am întrebat pe colegii noștri care este cel mai valoros sfat pe care l-au primit și pe care îl aplică și astăzi.

De la alegerea partenerilor care te ajută să iei decizii mai bune, până la importanța consecvenței, a curiozității și a atenției la detalii, răspunsurile lor converg către aceeași idee: rezultatele durabile se construiesc în timp, prin învățare continuă, colaborare și încredere.

În cel de-al șaselea și ultimul video al seriei aniversare, îi ascultăm pe:

Adrian Löw-Vesa – Head of Human Capital, Romania & CEE Region
Diana Duicu – ROU Business Development Director
Alexandra Zanfir – Consultant, Human Capital
Eugen Anicescu – CEO
Irina Stoica – Deputy Manager, Aon Human Capital

Pentru noi, experiența capătă valoare atunci când lecțiile învățate sunt aplicate în deciziile de zi cu zi. Să rămânem curioși, să fim consecvenți și să ne înconjurăm de oamenii potriviți sunt principii care ne-au ghidat evoluția de-a lungul celor 20 de ani.

Descoperiți în video sfaturile care continuă să-i inspire pe colegii noștri și care încheie seria aniversară .

Nu toate riscurile pot fi gestionate prin soluțiile tradiționale de asigurare.Pe măsură ce organizațiile operează într-u...
26/08/2026

Nu toate riscurile pot fi gestionate prin soluțiile tradiționale de asigurare.

Pe măsură ce organizațiile operează într-un mediu caracterizat de volatilitate și incertitudine, tot mai multe companii analizează modalități alternative de finanțare și transfer al riscurilor.

Alternative Risk Transfer (ART) permite dezvoltarea unor soluții flexibile, construite pornind de la profilul real de risc al organizației și de la obiectivele sale strategice.

Printre avantajele unei astfel de abordări se numără diversificarea surselor de capital, optimizarea costurilor asociate riscului și utilizarea analizelor avansate pentru fundamentarea deciziilor.

La Aon, combinăm date, modelare financiară și expertiză în risk management pentru a ajuta organizațiile să identifice structura optimă de finanțare și transfer al riscurilor complexe.

Pe măsură ce inteligența artificială este integrată în tot mai multe procese de business, organizațiile trebuie să gesti...
25/08/2026

Pe măsură ce inteligența artificială este integrată în tot mai multe procese de business, organizațiile trebuie să gestioneze o categorie nouă de riscuri: cele generate chiar de utilizarea AI.

Deepfake-urile, fraudele asistate de inteligență artificială sau modelele care evoluează autonom schimbă modul în care companiile trebuie să privească securitatea și guvernanța digitală.

În acest context, câteva întrebări devin esențiale pentru management:

✅ Există politici clare privind utilizarea soluțiilor AI?
✅ Sunt evaluate riscurile generate de furnizorii de modele AI?
✅ Pot fi identificate rapid deciziile automate care pot crea vulnerabilități?

AI aduce oportunități importante pentru eficientizarea activității, însă succesul implementării depinde de capacitatea organizației de a integra aceste tehnologii într-un cadru solid de risk management și guvernanță.

Sănătatea mintală influențează performanța unei organizații mai mult decât arată indicatorii financiari.În ultimii ani, ...
24/08/2026

Sănătatea mintală influențează performanța unei organizații mai mult decât arată indicatorii financiari.

În ultimii ani, numărul persoanelor care apelează la servicii de suport psihologic a crescut constant, iar angajatorii acordă o atenție tot mai mare modului în care pot preveni riscurile psihosociale și pot susține starea de bine a angajaților.

Dincolo de beneficiile oferite, organizațiile au nevoie de o abordare bazată pe date, care să le permită să înțeleagă cauzele absenteismului, nivelul de stres, gradul de implicare și factorii care influențează sănătatea organizațională.

Programele eficiente de wellbeing nu reprezintă doar o investiție în oameni, ci și un instrument prin care companiile pot reduce fluctuația de personal, pot îmbunătăți productivitatea și pot construi organizații mai reziliente.

La Aon, sprijinim companiile să transforme datele despre sănătatea și experiența angajaților în decizii care contribuie la performanța pe termen lung.

Într-un mediu de business marcat de volatilitate geopolitică, transformări tehnologice accelerate și riscuri tot mai int...
21/08/2026

Într-un mediu de business marcat de volatilitate geopolitică, transformări tehnologice accelerate și riscuri tot mai interconectate, pregătirea pentru incertitudine devine o prioritate strategică.

În cadrul EMEA Market Impact Briefing, lideri Aon, alături de experți externi în geopolitică și securitate cibernetică, analizează modul în care evoluțiile actuale remodelează peisajul de risc și dinamica piețelor din regiunea EMEA.

Printre temele abordate se numără:

🔗 Impactul volatilității geopolitice asupra fluxurilor comerciale, continuității operaționale și expunerii financiare
🔗 Reziliența lanțurilor de aprovizionare într-un context global în continuă schimbare
🔗 Evoluția riscurilor cibernetice pe fondul dezvoltării accelerate a inteligenței artificiale
🔗 Rolul guvernanței, al datelor și al unei mai bune pregătiri organizaționale în construirea rezilienței pe termen lung

Discuția aduce în prim-plan perspective relevante despre modul în care organizațiile pot răspunde unui mediu de risc din ce în ce mai complex și despre strategiile necesare pentru a construi reziliență și a lua decizii mai bine informate.

Urmăriți sesiunea on-demand și descoperiți perspectivele experților asupra riscurilor care modelează prezentul și viitorul organizațiilor:

https://event.on24.com/wcc/r/5354692/4D1DB3A6EA382257DE91874A70DCA95A

Address

145 Calea Victoriei
Bucharest
010072

Opening Hours

Monday 09:00 - 18:00
Tuesday 09:00 - 18:00
Wednesday 09:00 - 18:00
Thursday 09:00 - 18:00
Friday 09:00 - 18:00

Telephone

+40372195300

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Aon Romania posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to Aon Romania:

Shortcuts

Share