03/02/2019
CUGETĂRI ELECTORALE
Cu detașarea pe care mi-o permite distanța fizică și temporală față de actul medierii și cm primavara se culeg bobocii în medierea românească, îmi iau libertatea de a expune câteva idei... în loc de recomandări.
1. La nivelul conducerii (CdM si CPMJ) să nu aibă acces mediatori care activează și in profesii liberale în baza formării juridice. Eu imi doresc să nu avem nici un mediator care să profeseze simultan (mediator pe deoparte si jurist, avocat şamd de cealaltă parte).
2. De asemenea să nu aibă acces mediatori care sunt angajați în Administrația Publică.
3. Candidatura individuală nu este la modă din câte am văzut. Se promovează candidatura în echipă. Așa pare că ești mai mediator, daca spui că lucrezi in echipă… una aleasă de tine, desigur. Mă întreb cm reușesc să performeze în mediere colegii candidați care - se presupune cel puțin - fac mediere cu echipe (formate din cel puțin doi terți) a căror componență nu o stabilesc, dar care pot conduce destinele medierii doar cu cei aleși de ei pe sprânceană? Cum lucrează cu cei care ajung în CdM din alte echipe? Pot oferi consultanță de marketing electoral in timpul liber.
4. Dacă ai fost in conducerea CdM-ului nu cred că te descalifici doar pentru că ai avut alaturi doi + unu corifei strâns uniți în jurul intereselor personale si de echipă (sic!) alta decât cea a corpului mediatorilor in ansamblul său. Pe de altă parte, noua postură la care aspiri nu te recomandă a priori, doar pentru că nu ai avut ocazia să-ți demonstrezi incompetența managerială și viziunea pentru următorii 20- 30 de ani ai profesiei. Da, da! Asta înseamnă viziune.
5. Una dintre realizările, defel numeroase, ale actualului CdM este mereu invocată, și anume reucerea cheltuielilor. Eu am auzit din toate taberele beligerante că își doresc dezvoltarea, promovarea şamd a profesiei. Aici avem consens. Cum dezvolți, crești o instituție, un mic bisnic (business), orice,, reducând cheltuielile? Și nu oricât, ci drastic! Cine are răspunsul, a aplicat și nu a falimentat, să mă contacteze in privat. Rog seriozitate!
6. Alt mesaj se insinuează în această campanie și nu de ieri-de azi: membrii CdM să nu fie remunerați, eventual să aduca bani de acasă. Eu unul nu cred în munca pro bono pentru o astfel de funcție. Dar mai stiu că o astfel de muncă nu poate fi normată (precum în fabrică).
Cu astfel de gânduri, negativiste bineînțeles, lista mea cu candidații favoriți rămâne deschisă ... şi goală, cel puțin până acum.
Succes!
Cu considerație,
Răzvan Cîtu, tot mediator
