30/09/2022
Pentru a crește o companie, important este în primul rând ca oamenii care activează sa fie sănătoși.
Aceasta este baza pe care apoi construim concepte și termeni ca time management, eficiență, leaduri, meetinguri, project management, listă de „to do-uri” și altele asemănătoare.
Se întâmplă foarte des să găsim articole despre menținerea echilibrului dintre viața privată și cea profesională și ne vom dedica și noi timp și spațiu să discutăm despre acest subiect.
Acum ne propunem să ne întoarcem privirea spre ce înseamnă pentru un antreprenor sau top manager menținerea unei sănătăți în cadrul companiei sale.
Cât de mult influențează sănătatea angajaților, sănătatea companiei?
Statisticile spun că un angajat cu o problemă de sănătate influențează în mod negativ activitatea a încă cel puțin trei persoane din cadrul companiei prin lipsa disponibilității (inclusiv concedii medicale), frământări, preocupări, căutari de soluții.
Vă propunem un scurt exercițiu de imaginație:
Boala ne vulnerabilizează pe toți deoarece dintr-o dată depinzi de specialist, de laboratoare, de aparatura medicală. Cauți cel mai bun specialist pe afecțiunea ta și încerci să ajungi la el. Pentru afecțiunile simple sau de sezon găsești rapid o recomandare. Ai de dat, poate, doar câteva telefoane, suni la clinici sau spitale și îți faci o programare. Însă, pentru afecțiuni mai grave, cu siguranță simți nevoia să discuți cu mai multe persoane, iar recomandările să fie confirmate și de alții. Curg telefoanele, emailurile, căutările pe google. Poate îți faci și calcule financiare și încerci să găsești cea mai bună soluție pentru tine.
În tot acest tăvălug de gânduri, temeri, este important să performezi și la serviciu, să răspunzi la emailuri, colegii și clienții depind de tine.
Cum își poate o companie ajuta angajații să treacă mai ușor peste o perioadă în care au o problemă de sănătate, fie ea ușoară sau mai gravă?
Soluția găsită de noi este asigurarea de sănătate. Și nu spunem asta pentru ca împreuna cu un specialist Brokers Asist pot companiile să găsească pachetul de asigurare optim pentru angajații lor (beneficii, acoperiri, cost), ci dintr-o convingere că prevenția și protecția sunt soluțiile pe termen lung.
Unui angajat, o asigurare de sănătate îi oferă flexibilitate, acces la orice clinică, cabinet, spital privat din România. Nu depinde de o anumită rețea de clinici, de un programator în care găsești o “fereastră” disponibilă peste câteva săptămâni sau chiar luni. Asigurarea de sănătate îi poate deconta integral serviciul medical și pe lângă temerile legate de sănătate nu mai are și grija costului.
O programare rapidă la un specialist, o rezolvare cât mai grabnică a unei probleme de sănătate ne repune pe șinele funcționării în plan privat și profesional. Suntem mai bine și asta înseamnă că ne putem preocupa de cei dragi și rezolva mai cu spor lista de “To do-uri” de la serviciu.
Iar bucuria și mulțumirea unui angajat care s-a refacut cu ajutorul unui beneficiu oferit de companie pot fi contagioase în cadrul echipei. Fiecare realizează o dată în plus că asigurarea este până la urmă ceva opțional, compania putea să nu o ofere, însă dacă o face înseamnă că noi, cu toții, contăm. Nu mai este doar despre remunerarea unei activități, este despre a conta ca noi să fim bine, iar compania, implicit, să crească.
Aveți grijă de voi, de companiile voastre și căutați cei mai buni specialiști (medicali sau în asigurări 😊) care să vă sprijine și să vă însoțească pe drumul “spre a fi mai bine”!
Echipa Brokers Asist – broker de asigurare
