09/06/2026
Com a nova lei de transparência salarial, que entrou agora em vigor, as empresas passam a ter de ser mais claras logo no recrutamento: indicar o salário ou a faixa salarial desde início.
Isto traz mais poder para si. F**a mais fácil perceber se a proposta compensa, se está alinhada com o mercado e se lhe permite viver com mais folga.
E há outro ponto importante: o seu salário atual deixa de ser uma arma de negociação tão forte do outro lado da mesa.