22/05/2015
LOS DERECHOS WEINGARTEN
La Corte Suprema de los Estados Unidos ha dicho que la Ley Nacional de Rela-ciones del Trabajo les concede a los tra-bajadores el derecho a solicitar la repre-sentación sindical durante entrevistas de investigación por supervisores, personal de seguridad, y otros gerentes. Estos se llaman los Derechos Weingarten.
Una entrevista de investigación ocurre si 1) la gerencia le hace preguntas para obtener información; y 2) Ud. cree ra-zonablemente que sus respuestas podrían ser utilizadas como base para disciplina u otras acciones adversas.
Ud. debe solicitar la representación sindical antes o durante la entrevista de investigación. La gerencia no está obli-gada a recordarle este derecho.
Si se niega la solicitud y el gerente sigue haciéndole preguntas, Ud. puede negarse a contestar. Su patrón es culpable de una práctica ilegal de trabajo y se podrá pre-sentar cargos.
Si se le hace preguntas en una situación donde los Derechos Weingarten podrían aplicarse, lea o presente la declaración en el revés de esta tarjeta.
SOLICITUD DE REPRESENTACIÓN SINDICAL
Si la gerencia le llama para entrevistarle, lea lo siguiente o presente esta tarjeta al comenzar la reuniÓn.
"Si esta entrevista podría resultar en algu-na forma de llevarme a mi ser disciplina-do, despedido, o afectar mis condiciones de trabajo, pido respetuosamente que mi representante oficial, o delegado sindical esté presente en esta reunión. Hasta que llegue mi representante elijo no participar en esta discusión."
