Biuro Rachunkowe Marta Kocęba

Biuro Rachunkowe Marta Kocęba Prowadzimy księgowość JDG i spółek. Zajmujemy się podatkami, kadrami i płacami. Żagań i okolice oraz obsługa online w całej Polsce. Poznaj nas: biurokoceba.pl
(1)

Ponad 20 lat doświadczenia i ponad 100 obsługiwanych klientów.

Jak zacząć współpracę z naszym biurem?Zakładasz firmę albo szukasz nowej obsługi księgowej? Skontaktuj się z nami i powi...
05/09/2026

Jak zacząć współpracę z naszym biurem?

Zakładasz firmę albo szukasz nowej obsługi księgowej? Skontaktuj się z nami i powiedz krótko, czego potrzebujesz. Nie musisz od razu wiedzieć, jakie dokumenty przygotować. Wyjaśnimy Ci to podczas rozmowy.

W Biurze Rachunkowym Marta Kocęba prowadzimy księgowość jednoosobowych działalności i spółek oraz zajmujemy się kadrami i płacami. Obsługujemy firmy z Żagania i okolic, a także online z całej Polski.

Jak wygląda początek?

• Rozmawiamy o Twojej firmie i potrzebnym zakresie obsługi.
• Przygotowujemy wycenę i omawiamy zasady współpracy.
• Ustalamy termin rozpoczęcia, potrzebne dokumenty i sposób ich przekazywania.

Dopiero planujesz działalność? Odezwij się jeszcze przed rejestracją. Pomagamy również w zakładaniu firm i spółek.

Chcesz zmienić biuro rachunkowe? Ustalimy, co będzie potrzebne do przejęcia rozliczeń i jak przygotować przekazanie dokumentów.

Możesz zadzwonić, napisać e-mail albo skorzystać z Messengera lub WhatsAppa.

📞 505 625 297
✉️ [email protected]
📍 Księżnej Żaganny 12, Żagań

Więcej o naszym biurze i zakresie obsługi znajdziesz na https://biurokoceba.pl. Możesz też wysłać zapytanie przez formularz w zakładce Kontakt.


e-Doręczenia w firmie. Sprawdźcie skrzynkę przed 1 października 📩Przypominamy o terminie dla firm wpisanych do CEIDG prz...
05/09/2026

e-Doręczenia w firmie. Sprawdźcie skrzynkę przed 1 października 📩

Przypominamy o terminie dla firm wpisanych do CEIDG przed 1 stycznia 2025 r. Jeśli obowiązek e-Doręczeń nie objął Was wcześniej, od 1 października 2026 r. musicie mieć firmowy adres do doręczeń elektronicznych.

e-Doręczenia to elektroniczny odpowiednik listu poleconego za potwierdzeniem odbioru. Zwykły adres e-mail go nie zastępuje.

Co zrobić teraz?

• Sprawdźcie, czy firma ma już aktywną skrzynkę.
• Jeśli nie, złóżcie wniosek przez Biznes.gov.pl, aktywujcie skrzynkę i sprawdźcie wpis adresu do Bazy Adresów Elektronicznych.
• Ustawcie powiadomienia i ustalcie, kto będzie regularnie odbierał pisma.

Zakończcie te czynności do 30 września. Samo złożenie wniosku nie wystarczy.

Jeżeli od 1 lipca 2025 r. zmienialiście wpis w CEIDG, obowiązek mógł powstać już przy tej zmianie. Warto sprawdzić, czy procedura została wtedy dokończona.

Macie już aktywną skrzynkę firmową? Wystarczy sprawdzić dostęp, powiadomienia i bieżącą korespondencję.

📊 Najpierw liczby. Potem decyzja.Nowy produkt lub usługa? Zatrudnienie pracownika? Zakup sprzętu? Otwarcie kolejnego pun...
22/07/2026

📊 Najpierw liczby. Potem decyzja.

Nowy produkt lub usługa? Zatrudnienie pracownika? Zakup sprzętu? Otwarcie kolejnego punktu? A może dopiero start firmy?

Każdy z tych pomysłów może wyglądać dobrze w założeniach. Dopiero liczby pokazują, ile trzeba sprzedać, jaką cenę ustalić i jakie koszty uwzględnić, żeby pomysł mógł rzeczywiście zacząć się opłacać.

Przygotowujemy indywidualne analizy opłacalności - zarówno dla nowych przedsięwzięć, jak i działających firm planujących kolejny etap rozwoju.

Możemy sprawdzić między innymi:

✓ ile trzeba zainwestować,
✓ jaka cena pozwoli pokryć koszty i wypracować zysk,
✓ ile trzeba sprzedać, żeby osiągnąć próg opłacalności,
✓ czy zatrudnienie pracownika lub planowana inwestycja ma ekonomiczny sens,
✓ po jakim czasie zainwestowane pieniądze mogą się zwrócić,
✓ co stanie się, jeśli sprzedaż będzie niższa od zakładanej albo koszty okażą się wyższe.

W analizie uwzględniamy zakup towarów, wynagrodzenia, składki, podatki, prowizje, transport, reklamę, lokal, sprzęt oraz pozostałe wydatki związane z konkretnym pomysłem.

Efektem jest czytelne porównanie wariantów i konkretna odpowiedź:

przy jakich warunkach pomysł może się opłacić i co ma największy wpływ na końcowy wynik.

Planujesz otwarcie firmy, nową inwestycję albo kolejny etap rozwoju?

Napisz do nas wiadomość i krótko opisz, co chcesz sprawdzić. Powiemy, jakie informacje będą potrzebne do przygotowania analizy.

🌐 biurokoceba.pl

🔎 Umowa zlecenia lub B2B może zostać uznana za etat?Od 8 lipca 2026 r. Państwowa Inspekcja Pracy ma większe możliwości s...
21/07/2026

🔎 Umowa zlecenia lub B2B może zostać uznana za etat?

Od 8 lipca 2026 r. Państwowa Inspekcja Pracy ma większe możliwości sprawdzania, czy podpisana umowa odpowiada temu, jak współpraca rzeczywiście wygląda.

Nie zmieniły się kryteria stosunku pracy - PIP otrzymała natomiast skuteczniejsze narzędzia do ich egzekwowania.

Nie liczy się więc wyłącznie nazwa umowy. Najważniejsze jest to, jak praca wygląda na co dzień.

📌 Przykład

Osoba zatrudniona na zleceniu lub współpracująca w ramach B2B pracuje codziennie w godzinach wyznaczonych przez firmę, wykonuje obowiązki w jej siedzibie, realizuje polecenia przełożonego i nie ma rzeczywistej swobody w organizowaniu swojej pracy.

Mimo nazwy zawartej umowy taka współpraca może mieć cechy etatu.

PIP może sprawdzić między innymi, czy dana osoba:

• wykonuje pracę osobiście,
• pracuje w czasie i miejscu ustalonym przez firmę,
• wykonuje polecenia przełożonego,
• może samodzielnie organizować swoją pracę,
• ponosi rzeczywiste ryzyko gospodarcze związane ze współpracą.

Jeżeli zebrany materiał potwierdzi, że praca jest wykonywana w warunkach stosunku pracy, okręgowy inspektor pracy może wydać decyzję stwierdzającą jego istnienie albo skierować sprawę do sądu.

✅ Nie oznacza to jednak końca umów zlecenia ani współpracy B2B.

Takie umowy nadal mogą być prawidłowo stosowane, jeżeli odpowiadają temu, jak współpraca wygląda w praktyce. Nowe przepisy dotyczą przede wszystkim sytuacji, w których umowa cywilnoprawna zastępuje faktyczny etat.

Każdy przypadek powinien być oceniany indywidualnie.

To dobry moment, aby przejrzeć zawarte umowy i sprawdzić, czy dokumenty odpowiadają rzeczywistym warunkom współpracy.

📋 Pomagamy przedsiębiorcom uporządkować dokumentację kadrową i rozliczenia związane z zatrudnieniem. Sprawdzamy również, na jakie elementy warto zwrócić szczególną uwagę.

Masz pracowników, zleceniobiorców lub współpracowników B2B? Warto upewnić się, że wszystko jest prawidłowo uporządkowane.

Co miesiąc zbierasz od pracowników informacje potrzebne do rozliczeń?Godziny pracy, nieobecności, zaliczki, dokumenty cz...
23/06/2026

Co miesiąc zbierasz od pracowników informacje potrzebne do rozliczeń?

Godziny pracy, nieobecności, zaliczki, dokumenty czy dane do wypłat często pojawiają się w różnych miejscach - w wiadomościach, zdjęciach, plikach albo notatkach.

Później trzeba je sprawdzić, uporządkować, dopilnować braków i przygotować do dalszej obsługi.

Dlatego wprowadziliśmy usługę cyfrowej obsługi rozliczeń pracowniczych.

Tworzymy i obsługujemy system dopasowany do sposobu działania konkretnej firmy. Pracownicy przekazują informacje w jednym miejscu, system może przypominać o brakach i terminach, a my od razu opracowujemy dane do rozliczeń.

To nie jest kolejne narzędzie, które klient musi obsługiwać samodzielnie. Dane trafiają do nas w ramach współpracy i mogą zostać wykorzystane do przygotowania rozliczeń, zestawień, dokumentów oraz informacji o kwotach do wypłat, podatkach i składkach do zapłaty.

✅ Dla właściciela firmy oznacza to mniej ręcznego pilnowania, mniej przepisywania informacji i większą kontrolę nad całym procesem.

To rozwiązanie dla firm, które zatrudniają pracowników i chcą uporządkować przekazywanie danych do rozliczeń.

Więcej o usłudze:
https://biurokoceba.pl/services/cyfrowa-obsluga-rozliczen-pracowniczych/

Wakacje składkowe w ZUS - pamiętaj o terminiePrzedsiębiorcy mogą raz w roku skorzystać z tzw. wakacji składkowych, czyli...
28/05/2026

Wakacje składkowe w ZUS - pamiętaj o terminie

Przedsiębiorcy mogą raz w roku skorzystać z tzw. wakacji składkowych, czyli zwolnienia z opłacania składek ZUS za jeden wybrany miesiąc.

Najważniejsze: wniosek trzeba złożyć miesiąc wcześniej przez PUE/eZUS.

Przykład: jeśli wakacje składkowe mają dotyczyć lipca, wniosek należy złożyć w czerwcu.

Dla przykładu - przy dużym ZUS, wraz z dobrowolnym chorobowym, taka ulga może oznaczać około 1 926,76 zł mniej do zapłaty za wybrany miesiąc.

Warto pamiętać, że wakacje składkowe nie obejmują składki zdrowotnej ani składek za pracowników, zleceniobiorców czy osoby współpracujące.

Jeśli prowadzisz działalność, warto wcześniej sprawdzić, czy przysługuje Ci taka ulga i nie przegapić terminu złożenia wniosku.

Święta Wielkanocne to chwila, żeby zwolnić, odpocząć i pobyć z bliskimi.Z tej okazji życzymy Wam dużo spokoju, radości, ...
02/04/2026

Święta Wielkanocne to chwila, żeby zwolnić, odpocząć i pobyć z bliskimi.
Z tej okazji życzymy Wam dużo spokoju, radości, rodzinnego ciepła i nowej energii na kolejne dni.
Dziękujemy, że jesteście z nami - za zaufanie, obecność i każdą współpracę.
Wesołych Świąt Wielkanocnych życzy
Biuro Rachunkowe Marta Kocęba 🌷🐥

Chcesz założyć działalność lub spółkę i zacząć z dobrze poukładanym zapleczem?W Biurze Rachunkowym Marta Kocęba pomagamy...
15/02/2026

Chcesz założyć działalność lub spółkę i zacząć z dobrze poukładanym zapleczem?

W Biurze Rachunkowym Marta Kocęba pomagamy w starcie firmy krok po kroku:
✅ pomagamy wybrać formę działalności (JDG lub spółka) i sposób rozliczania
✅ wspieramy w rejestracji w CEIDG lub KRS oraz w formalnościach na start
✅ wdrażamy księgowość i prowadzimy bieżące rozliczenia

A jeśli chcesz od razu zadbać o to, jak firma wygląda na zewnątrz, współpracujemy z naszym partnerem technologicznym - zespołem Feathered. W razie potrzeby mogą przygotować 🌐 stronę www i pomóc w widoczności online, żeby klienci mogli Cię łatwiej znaleźć i szybciej się odezwać.

Link do naszego biura i do Feathered (strona www i widoczność online) zostawiamy w przypiętym komentarzu.

📌 Ryczałt w 2026 r. - składka zdrowotna: nowe stawki już obowiązują!Jeśli jesteś na ryczałcie, to warto sprawdzić, w jak...
22/01/2026

📌 Ryczałt w 2026 r. - składka zdrowotna: nowe stawki już obowiązują!

Jeśli jesteś na ryczałcie, to warto sprawdzić, w jakim progu jesteś - bo składka zdrowotna w 2026 r. zależy od Twojego rocznego przychodu (i wzrosła wraz z przeciętnym wynagrodzeniem).

✅ Stawki miesięczne w 2026 r.:

do 60 000 zł przychodu - 498,35 zł/mies.

60 000 - 300 000 zł - 830,58 zł/mies.

powyżej 300 000 zł - 1 495,04 zł/mies.

💡 Warto pamiętać:

zasady liczenia są bez zmian - nadal liczymy 9% od podstawy zależnej od progu,

w trakcie roku możesz „wskoczyć” w wyższy próg, jeśli przychody przekroczą limit,

po roku jest rozliczenie roczne - może wyjść dopłata albo nadpłata,

na ryczałcie nadal możesz odliczyć 50% zapłaconej składki zdrowotnej - to wpływa na podatek.

Jeśli chcesz poznać naszą ofertę - link do strony zostawiamy w komentarzu.

Udostępnij i zapisz na później - te stawki warto mieć pod ręką.

Masz za sobą lata pracy “poza etatem” - na zleceniu, kontrakcie albo w ramach JDG? W 2026 r. zmieniają się zasady ustala...
18/01/2026

Masz za sobą lata pracy “poza etatem” - na zleceniu, kontrakcie albo w ramach JDG? W 2026 r. zmieniają się zasady ustalania stażu pracy - i te okresy mogą realnie podnieść Twój staż, a to przekłada się na konkretne uprawnienia pracownicze ✅
To może też pomóc szybciej dojść do progu 10 lat stażu - a wtedy przysługuje 26 dni urlopu.

Dlaczego staż pracy jest taki ważny?
✅ wpływa na wymiar urlopu wypoczynkowego
✅ ma znaczenie dla uprawnień stażowych (np. dodatki, nagrody jubileuszowe - jeśli obowiązują u pracodawcy)
✅ pomaga spełnić wymagania stażowe przy rekrutacji na niektóre stanowiska

Co zmienia się w 2026 r.?
Do stażu pracy (okresu zatrudnienia) mogą być doliczane także m.in.:
🔹 okresy prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej (oraz współpracy przy JDG)
🔹 czas zawieszenia działalności w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem
🔹 okresy wykonywania umów-zleceń, umów o świadczenie usług lub agencyjnych (także jako osoba współpracująca)
🔹 okresy członkostwa w rolniczych spółdzielniach
🔹 udokumentowane okresy pracy zarobkowej za granicą (innej niż zatrudnienie)

Jak to udokumentować?
📌 zaświadczenie z ZUS (eZUS/PUE) - dla części okresów, które ZUS może potwierdzić na podstawie danych o ubezpieczeniach/składkach
📌 inne dokumenty - gdy nie da się uzyskać zaświadczenia z ZUS

Ważne: zatrudnienie na umowę o pracę potwierdza przede wszystkim świadectwo pracy.

Czy okresy z poprzednich lat też się liczą?
✅ Tak - również wcześniejsze okresy mogą zostać doliczone, jeśli są właściwie udokumentowane.
⏳ Pracownik ma 24 miesiące na przedstawienie dokumentów aktualnemu pracodawcy:
🗓️ do 1 stycznia 2028 r. - sektor finansów publicznych
🗓️ do 1 maja 2028 r. - pozostali pracodawcy

Od kiedy stosuje się te zasady?
🗓️ od 1 stycznia 2026 r. - jednostki sektora finansów publicznych
🗓️ od 1 maja 2026 r. - pozostali pracodawcy (sektor prywatny)

Warto już teraz uporządkować dokumenty i historię zatrudnienia, żeby w razie potrzeby móc potwierdzić te okresy.

Biuro Rachunkowe Marta Kocęba | https://biurokoceba.pl

Adres

Księżnej Żaganny 12
Zagan
68-100

Godziny Otwarcia

Poniedziałek 08:00 - 16:00
Wtorek 08:00 - 16:00
Środa 08:00 - 16:00
Czwartek 08:00 - 16:00
Piątek 08:00 - 15:00

Strona Internetowa

Ostrzeżenia

Bądź na bieżąco i daj nam wysłać e-mail, gdy Biuro Rachunkowe Marta Kocęba umieści wiadomości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu i możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie.

Skontaktuj Się Z Firmę

Wyślij wiadomość do Biuro Rachunkowe Marta Kocęba:

Skróty

Udostępnij

Kategoria