Jakie są godziny otwarcia?

Poniedziałek 07:00 - 17:00 Wtorek 07:00 - 17:00 Środa 07:00 - 17:00 Czwartek 07:00 - 17:00 Piątek 07:00 - 17:00

Co to jest strona internetowa?

https://www.facebook.com/131095570761944/

Biuro Usług Księgowych Agnieszka Mścisz

Strona główna
Polska
Wroclaw
Biuro Usług Księgowych Agnieszka Mścisz

Biuro rachunkowe z wieloletnim doświadczeniem
Ceny dostosowane indywidualnie do klienta

30/01/2023

Szukam osób na stanowisko pomcy biurowej/księgowej w Biurze Rachunkowym na Psim Polu. Nie wymagamy doświadczenia - mile widziani studenci. Umowa zlecenie, Stawka 22,80h brutto. Po okresie próbnym - możliwość zwiększenie stawki godzinowej (w oparciu o przyswojoną wiedzę i umiejętności). Możliwość późniejszego zatrudnienia na umowę o pracę. Praca 7:00-15:00 z możliwością dostosowania dni pracy do studiów. Wymagam: rzetelności, komunikatywności, obsługi komputera. Zapraszam do kontaktu osoby zdecydowane na priv bądź o kontakt mailowy: [email protected]

31/05/2022

W serwisie e-Urząd Skarbowy udostępniono nową usługę, którą jest wniosek o stwierdzenie nadpłaty🤔

Jeśli jesteś podatnikiem, u którego wystąpiła nadpłata podatku lub który kwestionuje zasadność albo wysokość pobranego podatku - ta usługa jest właśnie dla Ciebie 😉

Oczywiście w Twoim imieniu wniosek może złożyć pełnomocnik, który posiada aktywne pełnomocnictwo ogólne (PPO-1)🧐

Pamiętaj, że aby korzystać z usług e-Urzędu Skarbowego musisz zalogować się poprzez login.gov.pl - ponieważ są one dostępne na stronie podatki.gov.pl👩‍💻

Wniosek, który wybierzesz będzie wypełniony danymi identyfikacyjnymi i adresowymi - znajdziesz je w sekcji „Twoje dane”, które możesz samodzielnie modyfikować 😃

24/05/2022

Wzrost płacy minimalnej o 740 zł czyli o ponad 20% w 2023 roku 😮

Mimo że Rada Ministrów ma czas do 15 czerwca na przedstawienie oficjalnej propozycji wysokości minimalnego wynagrodzenia w 2023 roku to już teraz wiemy że znacznie ono wzrośnie🧐

Co ciekawe w ostatnich dniach do Ministerstwa Finansów trafił list NSZZ ,,Solidarność” w sprawie poziomu wynagrodzenia minimalnego w 2023 roku. 🤓

To właśnie oni wraz z Forum Związków Zawodowych i Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych wykazali się inicjatywą w sprawie podwyżki płacy minimalnej - złożyli do Ministerstwa Finansów propozycję wynagrodzeń, która miałaby wejść w życie od stycznia 2023 roku🤔

Mowa tu o ponad 20% wzroście płacy minimalnej, spowodowanej głównie z rosnącą inflacją w Naszym kraju👩‍💻

17/05/2022

Ustawa Polski Ład 2.0 - niskie podatki przyjęta przez Sejm🧐

12 maja 2022 roku sejm oficjalnie przyjął ustawę Polskiego Ładu 2.0, dzięki której PIT zostanie obniżony z 17% na 12% dla podatników na skali podatkowej 🤔

Przedsiębiorcy na podatku liniowym, ryczałcie i karcie podatkowej, będą mieli możliwość na rozliczenie części składek zdrowotnych w podatku dochodowym 🤓

Oczywiście nie jest to jedyne rozwiązanie, które przyjął Sejm👌

Do rozwiązań, które w tym dniu przyjął należą między innymi:

👉Likwidacja tzw. ulgi dla klasy średniej,
👉Możliwość odliczenia części składek zdrowotnych przez przedsiębiorców na podatku liniowym, ryczałcie i karcie podatkowej
👉Ujednolicenie terminów rocznego rozliczenia PIT - zeznania te będą składane w terminie od 15 lutego do 30 kwietnia.
👉Ulga na zabytki wyłącznie na renowację, konserwację i remonty,

Zmiany mają wejść w życie od 1 lipca i będą miały zastosowanie przy rozliczeniu podatkowym za 2022 r. do dochodów z całego bieżącego roku.👩‍💻

10/05/2022

Zmiana zasad opodatkowania częściowego wycofania wkładu ze spółki osobowej🧐

Wraz z wprowadzonym z początkiem roku Polskim Ładem, miała miejsce zmiana przepisów dotyczących spółek osobowych, choć nie wszystkich 😮

Jeśli chodzi o zwrot części wkładu w spółce, może mieć on 2 postaci: pieniężną bądź niepieniężną - rzeczową 🧑‍💻

W obu przypadkach mamy do czynienia z powstaniem przychodu z działalności gospodarczej i obowiązkiem podatkowym 🤔

Jednak przy zwrocie niepieniężnym egzekucja tego obowiązku następuje dopiero, kiedy wspólnik zdecyduje się odpłatnie zbyć zwrócony majątek💸

Mamy jednak możliwość obniżyć podstawę opodatkowania, przez zmniejszenie części wkładu wspólnika w spółkę - przy zwrocie😎

Jeśli decydujemy się na zwrot w formie pieniężnej - zyski spółki opodatkowane w przeszłości, jak również wydatki poniesione na nabycie ogółu praw i obowiązków w tej spółce, mają wpływ na to obniżenie🤓

W tym przypadku stosowana jest zasada proporcjonalności 😉

Jeśli zwrot części wkładu wspólnika następuje w formie niepieniężnej i zdecyduje się on sprzedać otrzymany majątek - to powstały w ten sposób przychód można obniżyć o wydatki poniesione na nabycie lub wytworzenie otrzymanych składników majątku (o ile wcześniej nie rozliczono ich w formie np. amortyzacji)❗️

02/05/2022

Ile będzie wynosić minimalne wynagrodzenie w 2023 roku ❓

Wszystko wskazuje na to, że w przyszłym roku najniższe wynagrodzenie będzie wynosiło co najmniej 3 416,30 zł, czyli o 406,30 zł więcej niż obecnie👨‍💻

Dodatkowo po raz pierwszy w historii podwyżka będzie dwukrotna: od 1 stycznia i 1 lipca 2023 r 😮

Takie podwyżki są możliwe tylko w sytuacji, gdy przeciętna płaca w I kwartale tego roku będzie wyniosła co najmniej 6021 zł - 11 maja GUS poda dokładną informację 🤓

Wspomnianą podwyżkę gwarantują nam przepisy ustawy z 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę 💸

26/04/2022

Polski Ład 2.0, a JPK PIT i CIT🧐

Nowy obowiązek raportowy zostanie wprowadzony w 3 etapach 😮

Przepisy dotyczące Polskiego Ładu wprowadzone na początku 2022 roku nakładają na podatników podatku PIT i CIT obowiązek prowadzenia elektronicznych ksiąg rachunkowych🤓

Od stycznia 2023 roku podatnik będzie miał obowiązek systematycznie (co miesiąc) przekazywać do urzędu skarbowego pliki JPK_PIT i JPK_CIT💻

Jednak Ministerstwo Finansów postanowiło ten termin poprawić❗️

Zmiany mają nastąpić stopniowo 🤔

Podatnicy, których przychody za poprzedni rok przekroczą 50 mln euro, będą obowiązani prowadzić księgi rachunkowe przy użyciu programów komputerowych w roku podatkowym rozpoczynającym się po dniu 31 grudnia 2023 r.📆

20/04/2022

Remanent a składka zdrowotna w Polskim Ładzie🤓

Na początek wyjaśnimy dokładnie czym jest remanent, innymi słowy jest to spis z natury wykaz dóbr jakie posiada firma w celu sprzedaży klientom.🤔

Jeśli jesteś przedsiębiorcą, zakładającym własną działalność gospodarczą rozliczającą się na podstawie KPiR, masz obowiązek sporządzenia remanentu na dzień rozpoczęcia prowadzenia firmy - ale na początku nie ma wpływu na składkę zdrowotną ❗️

Co ciekawe sam remanent a składka zdrowotna nie są ze sobą powiązane. 😮

Nowelizacja składki zdrowotnej polega tak naprawdę na uwzględnieniu w wyliczeniu podstawy składki zdrowotnej tzw. różnicy remanentowej.😎

Wspomniana różnica remanentowa występuje, gdy sporządzony jest remanent początkowy i końcowy - jest to po prostu różnica między wysokością tych spisów z natury.🤨

Dochód może zostać zmniejszony o różnicę remanentową jeżeli wartość remanentu początkowego jest większa niż wartość remanentu końcowego, na szczęście kiedy mamy do czynienia z sytuacją odwrotną dochód zostanie zwiększony 😉

Zgodnie z art. 36 ustawy zmieniającej kiedy ustalamy w 2022 roku podstawę wymiaru składki zdrowotnej, różnice remanentowe, które zwiększają dochód, nie są uwzględniane w wyliczeniu ❗️

13/04/2022

Z okazji Świąt Wielkanocnych🐣
chcielibyśmy naszym Klientom i Partnerom 🤓
złożyć szczere życzenia pokoju, wiary i miłości. ❤

By nadchodzący czas był przepełniony
czasem z rodziną, który doda sił👌
i zmotywuje do podejmowania kolejnych wyzwań,💪

a nadchodząca wiosna wypełni słońcem🌞
Państwa życie osobiste i zawodowe.🤗

Wesołego Alleluja 🤩

05/04/2022

Jesteś zatrudniony na umowę o pracę❓

W takim razie przeczytaj uważnie 🧐

Już 23 kwietnia zaczną obowiązywać przepisy, zgodnie z którymi zostanie rozszerzony katalog pracowników chronionych przed wypowiedzeniem😎

Pracodawca ma możliwość rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w trzech sytuacjach:

1️⃣ Pracownik dopuścił się ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych.
2️⃣ Pracownik popełnił w czasie trwania umowy o pracę przestępstwo, które uniemożliwia dalsze zatrudnianie go na zajmowanym stanowisku.
3️⃣ Pracownik utracił ze swojej winy uprawnienia, które są konieczne do wykonywania pracy na zajmowanym stanowisku.

Pracodawca ma możliwość rozwiązania umowy o pracę pracownika bez okresu wypowiedzenia bez winy pracownika w sytuacjach:

1️⃣ Pracownik ze względu na trwającą chorobę nie jest zdolny do pracy:

- dłużej niż 3 miesiące – gdy pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy,
- dłużej niż łączny okres pobierania z tytułu choroby wynagrodzenia i zasiłku oraz pobierania świadczenia rehabilitacyjnego przez pierwsze 3 miesiące – gdy pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy lub jeżeli niezdolność do pracy została spowodowana wypadkiem przy pracy albo chorobą zawodową
- jeśli usprawiedliwiona nieobecność w pracy, z innych przyczyn niż wymienione wyżej, trwa dłużej niż 1 miesiąc.

Pamiętaj jednak, że pracodawca nie może rozwiązać umowy o pracę pracownika bez wypowiedzenia, jeśli:

1️⃣ Pracownik jest nieobecny w pracy z powodu sprawowania opieki nad dzieckiem – w okresie pobierania z tego tytułu zasiłku

2️⃣ Pracownik jest odosobniony ze względu na chorobę zakaźną - w okresie pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku.

29/03/2022

Składka zdrowotna będzie wliczana w koszty - niestety nie przez wszystkich 🤔

W takim razie kto będzie mógł ją wliczyć w koszty ❓

Masz opodatkowaną działalność gospodarczą w formie podatku liniowego❓

W takim razie możesz pomniejszyć dochód wyłącznie do kwoty 8700 zł.💸

Jeśli masz opodatkowaną działalność gospodarczą w formie ryczałtu, możesz pomniejszyć dochód o 50% zapłaconych składek zdrowotnych 😃

Natomiast przy karcie podatkowej pomniejszenie podatku będzie możliwe w wysokości 19% zapłaconej składki 😉

22/03/2022

8 marca została podpisana ustawa nowelizująca przepisy Polskiego ładu. 🤓

Co to oznacza ❓

👉 Po pierwsze - PIT-2, będzie można składać w dowolnym miesiącu w ciągu roku podatkowego, a nie tylko przed pierwszą wypłatą w danym roku – jak to było do tej pory.

👉 Po drugie - po nowelizacji jest możliwość złożenia wniosku o nieprzedłużanie terminu poboru zaliczki na podatek dochodowy – do tej pory mogły zrobić to tylko osoby, które nie miały złożonego PIT-2.

Skoro mowa o możliwość złożenia wniosku o nieprzedłużanie terminu poboru zaliczki na podatek dochodowy - czy warto to zrobić ❓

Zgodnie z zasadami Polskiego Ładu wynagrodzenie pracownika nie przekraczające 12 800 zł liczone jest na dwa sposoby.🧐

W związku z tym, jeśli w ciągu roku pracownik nie osiągnie przychodów przekraczających drugi próg podatkowy z 2021 r. - to wyrównanie odraczanego ze wcześniejszych miesięcy podatku nastąpi w rozliczeniu rocznym, co spowoduje dopłatę podatku do Urzędu Skarbowego przez pracownika. 😮

Nadal zastanawiasz się, czy złożyć wniosek o nieprzedłużanie terminu poboru zaliczki na PIT ❓

Zadzwoń już dziś i dowiedz się więcej 🙂

Adres

Wroclaw
51-421

Godziny Otwarcia

Poniedziałek	07:00 - 17:00
Wtorek	07:00 - 17:00
Środa	07:00 - 17:00
Czwartek	07:00 - 17:00
Piątek	07:00 - 17:00

Telefon

+48713255137

Strona Internetowa

facebook.com

Ostrzeżenia

Bądź na bieżąco i daj nam wysłać e-mail, gdy Biuro Usług Księgowych Agnieszka Mścisz umieści wiadomości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu i możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie.