28/05/2026
Od 2023 roku obowiązują przepisy o fundacji rodzinnej, które mają ułatwić przekazywanie majątku i firm kolejnym pokoleniom. To ważne, bo aż około 57% właścicieli firm rodzinnych w Polsce ma dziś ponad 50 lat i w najbliższych latach stanie przed decyzją o przekazaniu biznesu.
Eksperci wskazują również, że jedynie co trzecia sukcesja kończy się utrzymaniem firmy w rękach drugiego pokolenia, a do trzeciego pokolenia dociera zaledwie kilkanaście procent przedsiębiorstw.
Tylko że brak planu sukcesyjnego może w ciągu kilku dni doprowadzić do:
– zamrożenia decyzji biznesowych,
– konfliktów między wspólnikami lub rodziną,
– problemów z dostępem do finansów firmy,
– utraty płynności i destabilizacji przedsiębiorstwa.
Sukcesja to dziś nie „temat na później”.
To element odpowiedzialnego zarządzania firmą i ochrony majątku, który budowało się przez całe życie.
Największe firmy na świecie planują scenariusze kryzysowe z wyprzedzeniem.
W Polsce wielu przedsiębiorców nadal wierzy, że „jeszcze będzie czas”.
⬇️ ZOSTAW KOMENTARZ „SUKCESJA”
i dowiedz się, jak zabezpieczyć przyszłość swojej firmy, wspólników i rodziny.
