Hr4you - Kadry, płace i księgowość

30/01/2026

📣 WAŻNA ZMIANA w ZFŚS od 27 stycznia 2026 r. – wielu pracodawców jeszcze o tym nie wie
Jeśli w Twojej firmie nie działa związek zawodowy i masz Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, ta zmiana dotyczy właśnie Ciebie.
Od 27.01.2026 r. zmieniły się przepisy ustawy o ZFŚS.
👉 Do tej pory wystarczał jeden przedstawiciel pracowników do uzgadniania spraw funduszu.
👉 Teraz potrzebnych jest co najmniej dwóch przedstawicieli pracowników.
I to nie tylko do regulaminu!
🔴 Preliminarz wydatków ZFŚS (plan na rok)
🔴 Zmiany w preliminarzu
🔴 Regulamin ZFŚS
🔴 Uzgodnienia dotyczące funkcjonowania funduszu
➡️ wszystko to musi być uzgadniane z minimum dwoma reprezentantami załogi wybranymi przez pracowników.
Jeśli nadal masz jednego przedstawiciela – formalnie działasz niezgodnie z przepisami.
Podczas kontroli PIP może to skutkować: ⚠ zakwestionowaniem preliminarza,
⚠ zakwestionowaniem regulaminu,
⚠ zarzutem nieprawidłowego wydatkowania środków ZFŚS.
Pamiętaj: ZFŚS to nie są pieniądze pracodawcy. Pracodawca jest tylko administratorem funduszu.
✅ Co trzeba zrobić?
Wybrać drugiego przedstawiciela pracowników,
Uzupełnić zapisy w regulaminie ZFŚS,
Uzgadniać preliminarz i zmiany z dwiema osobami.
To jedna z tych zmian, o których mało się mówi, a które PIP już ma na swojej checkliście.

21/01/2026

Jak tam wysyłka Pit11? I pit4r? Podatki uzgodnione? 😃
U nas ten proces zakończył się sukcesem - wszędzie idealnie co do grosza 🎉🎉🎉

To trudny czas dla HRowcow ale pamiętajcie niedługo wiosna 😃💐🌹🥀🌺🌷🪷🌸

Będzie cieplej 😄😄😄

Jeśli potrzebujesz pomocy w kadrach czy płacach -skontaktuj się z nami- razem znajdziemy rozwiązanie 😄

11/01/2026

30/12/2025

📌 Post 2 — TRANSPARENTNOŚĆ WYNAGRODZEŃ
💸 Jawność wynagrodzeń w procesie rekrutacji już obowiązuje!
Od 24.12.2025 pracodawcy muszą podawać widełki płacowe w ogłoszeniach o pracę — to efekt wdrożenia unijnych dyrektyw o transparentności wynagrodzeń.
Dlaczego to ważne?
✔️ Kandydaci lepiej rozumieją, co oferujesz
✔️ Unikasz frustracji i strat czasu
✔️ Budujesz wizerunek nowoczesnego pracodawcy
👉 W HR4You pomagamy tak przygotować ogłoszenia, by spełniały wszystkie wymogi!

26/12/2025

NOWE OBOWIĄZKI W REKRUTACJI
📢 Od 24 grudnia 2025 r. wchodzą w życie ważne zmiany w Kodeksie pracy!
➡️ Pracodawcy mają teraz obowiązek ujawniania proponowanego wynagrodzenia już na etapie ogłoszenia o pracę.
➡️ Dodatkowo, nazwy stanowisk muszą być neutralne płciowo — np. „Specjalista/Specialist” zamiast tylko jednej formy.
💡 To nie tylko wymóg prawny, ale też krok w stronę większej transparentności i równego traktowania kandydatów.
Chcesz wiedzieć, jak przygotować swoje ogłoszenia, by były zgodne z nowymi zasadami? ✍️
👉 Skontaktuj się z nami!

27/11/2024

Idzie zima, święta ❄️☃️ a tu trzeba robić formę przed latem 🏖️🏝️ i pytanie gdzie??
My znamy odpowiedź:
Tylko California Fitness Siłownia
Roberta -właściciela znam od wielu lat. Nikt nie poprowadzi Waszego treningu jak on.
Nie ocenia, dopinguje dobrym słowem, humorem i wyciska ostatnie poty z podopiecznych.
Siłownia, w której dba się o komfort ćwiczących. Przyjazna, miła, profesjonalna, kameralna
🚨🎽🥊Polecamy 👟🧢🎯

27/11/2024

Foxilla - szkolenie i hotel dla psów i kotów
🐶🐱🐺To domowy hotelik dla psów i kotów. 🔔⬅️🧸Niektórzy porównują właścicielkę Karolinę do zaklinacza psów.
Wiele w życiu widziałam ale to jak psy patrzą na nią, jak jej ufają, jak ją uwielbiają. Myślę, że opinie mówią same za siebie i psi klienci, którzy nie chcą wracać do domu tylko spuszczeni wracają pod naszą furtkę 🫢😁😁😁
Jeśli chcecie mieć fachową opiekę może być też opieka dzienna...macie problem z psem, potrzebujecie spaceru socjalizacyjnego... zapraszam do kontaktu z Hotelikiem.
❤️🥳 Polecamy ‼️🥰

03/06/2024

Jeśli myślicie o outsorcingu kadry i płace -zapraszam do kontaktu: tel. 796 117 436
Lub na PW.

😊😊😊

05/04/2024

W szeregach naszej firmy pojawiła się nowa osoba Aleksandra.🥳
Ola jest księgową. Od teraz poszerzamy nasze usługi o usługi księgowe. Zapraszamy do kontaktu:
796 117 436
Udanego weekendu! 🥰