30/06/2024
Zgodnie z Ustawą dokonująca zmian w aktualnych przepisach, która została ogłoszona w Dzienniku Ustaw i wejdzie w życie 1 lipca b.r. informuję, że Legalny pobyt obywateli Ukrainy zostanie przedłużony do 30 września 2025 r.
ZMIANY dot. PRZEDŁUŻENIA dotyczą:
1) okresy pobytu i okresy ważności wiz krajowych obywateli Ukrainy;
2) okresy ważności zezwoleń na pobyt czasowy obywateli Ukrainy;
3) terminy na opuszczenie przez obywateli Ukrainy terytorium Polski (na podstawie art. 299 ust. 6 ustawy z dnia 12 grudnia 2013 r. o cudzoziemcach);
4) terminy dobrowolnego powrotu (obecnie terminy dobrowolnego wyjazdu) określone w wydanych obywatelom Ukrainy decyzjach o zobowiązaniu cudzoziemca do powrotu (na podstawie art. 315 ust. 1 ustawy o cudzoziemcach);
5) okresy ważności kart pobytu,
6) okresy polskich dokumentów tożsamości cudzoziemca ;
7) okresy dokumentów „zgoda na pobyt tolerowany” wydanych obywatelom Ukrainy;
8) pobyt obywateli Ukrainy na terytorium Polski jest uznawany za legalny w związku z zakończeniem okresu dopuszczalnego pobytu krótkoterminowego (na podstawie wizy Schengen wydanej przez organ polski, na podstawie wizy wydanej przez inne państwo obszaru Schengen, na podstawie dokumentu pobytowego wydanego przez właściwy organ innego państwa obszaru Schengen lub w ramach ruchu bezwizowego);
9) Ustawa stanowi następstwo przedłużenia przez Radę Unii Europejskiej (decyzja wykonawcza Rady (UE) 2023/409 z dnia 19 października 2023 r.) tymczasowej ochrony wprowadzonej decyzją wykonawczą Rady (UE) 2022/382 z dnia 4 marca 2022 r. stwierdzającą istnienie masowego napływu wysiedleńców z Ukrainy.
ZMIANY dot. PRZEDŁUŻENIA NIE DOTYCZĄ:
1) obywateli Ukrainy, którzy starają się o zezwolenia na pobyt czasowy w celu prowadzenia działalności gospodarczej określonego w art. 142 ust. 1 pkt 3 ustawy z dnia 12 grudnia 2013 r. o cudzoziemcach (Dz. U. z 2024 r. poz. 769) wymogu związanego z wielkością i jakością prowadzonej działalności gospodarczej, jeżeli prowadzą oni działalność gospodarczą na podstawie wpisu do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej;
POZOSTAŁE ZMIANY:
1) PESEL UKR
Skraca się termin na złożenie wniosku o nadanie numeru PESEL UKR z 30 dni od dnia przybycia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej na "niezwłocznie po przybyciu";
2) POWIADOMIENIA DO URZĘDU PRACY
Skraca się z 14-tu dni do 7-dniu dni termin na przesłanie powiadomienia przez pracodawcę zatrudniającego obywatela Ukrainy.
a) Wprowadza się wymóg wskazywania wynagrodzenia w kwocie co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę lub minimalnej stawki godzinowej.
b) Wprowadził się konieczność złożenia kolejnego powiadomienia, m.in. w przypadku gdy podmiot zatrudniający musi dokonać nowego zgłoszenia do ubezpieczeń społecznych.
c) Gdy podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi nie dopełni warunków powiadomienia o powierzeniu wykonywania pracy obywatelowi Ukrainy będą wystawiane mandaty
3) UMOWA O PRACĘ
Umowę o pracę / umowę zlecenie/ umowe o pomocy przy zbiorach można zawrzeć gdy:
a) obywatel Ukrainy przebywa legalnie na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej lub jego pobyt na terytorium RP uznaje się za legalny na podstawie art.2 ust.1 ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa,
b) podmiot powierzający wykonywanie pracy powiadomi, w terminie 7 dni od dnia podjęcia pracy przez obywatela Ukrainy, powiatowy urząd pracy właściwy ze względu na siedzibę lub miejsce zamieszkania podmiotu o powierzeniu wykonywania pracy temu obywatelowi
c) wymiar czasu pracy będzie nie niższy niż wskazany w powiadomieniu lub liczba godzin będzie nie mniejsza niż wskazana w powiadomieniu,
d) pracownik otrzyma wynagrodzenie w wysokości nie niższej niż określona w powiadomieniu lub ustalonej według stawki określonej w powiadomieniu, proporcjonalnie zwiększonej w przypadku podwyższenia wymiaru czasu pracy lub liczby godzin pracy,
e) wynagrodzenie, które otrzyma obywatel Ukrainy, będzie spełniało wymogi określone w przepisach o minimalnym wynagrodzeniu – w przypadkach gdy przepisy te mają zastosowanie
