15/09/2025
🟠 Od stycznia 2026 roku minimalne wynagrodzenie za pracę wzrośnie do 4806 zł brutto, a stawka godzinowa do 31,40 zł brutto 📈 Zmiana niesie za sobą szereg konsekwencji zarówno dla pracowników, jak i dla przedsiębiorców ⤵️
ℹ️ | Dla firm podwyżka oznacza realny wzrost kosztów zatrudnienia. Całkowity koszt pracownika na minimalnym wynagrodzeniu wyniesie 5790,28 zł miesięcznie, czyli o 168,65 zł więcej niż obecnie. To jednak nie wszystko – wzrosną także składki ZUS oraz minimalna składka zdrowotna, która od 2026 r. wyniesie 432,54 zł (o ponad 117 zł więcej niż dotąd) 📊
👉 Pracownicy również odczują zmiany. Minimalne wynagrodzenie „na rękę” wzrośnie do 3605,85 zł netto, a wraz z nim dodatki – m.in. za pracę w nocy, wynagrodzenie postojowe, odprawy czy odszkodowania. To większe bezpieczeństwo finansowe, ale i dodatkowe obciążenie dla budżetów firm.
📄 Wzrost płacy minimalnej wpłynie także na inne obszary, takie jak limity dla działalności nierejestrowanej czy wysokość mandatów i grzywien. Warto już teraz przygotować się na te zmiany i sprawdzić, jak nowe przepisy przełożą się na Twoją firmę oraz pracowników 😊
✉️ [email protected]
📲 +48 574 444 051