13/05/2022
‼️ 12 maja Sejm przyjął nowelizację ustawy o PIT i niektórych innych ustaw.
W związku z tym już od lipca czeka nas sporo zmian‼️ Teraz ustawą zajmie się Senat.
Wśród przyjętych przez Sejm rozwiązań znalazło się m.in:
✅Obniżenie stawki PIT z 17% do 12%,
✅Likwidacja tzw. ulgi dla klasy średniej,
✅Możliwość odliczenia części składek zdrowotnych przez przedsiębiorców na podatku liniowym, ryczałcie i karcie podatkowej,
✅Preferencyjne rozliczenie w przypadku samotnych rodziców, którzy skorzystają z 1,5 kwoty wolnej, czyli 45 tys. zł (samotni rodzice wychowujący dziecko z niepełnosprawnościami skorzystają z podwójnej kwoty wolnej, czyli 60 tys. zł),
✅Zwiększenie kwoty dochodów dziecka bez utraty preferencji podatkowych przez rodziców z 3089 zł do 16 061,28 zł w 2022 r.,
✅Rozdzielenie renty rodzinnej od dochodów rodzica, dzięki czemu dziecko skorzysta z kwoty wolnej,
✅Możliwość ponownego wyboru rozliczenia na skali podatkowej przez tych przedsiębiorców, którzy wybrali podatek liniowy lub ryczałt,
✅Ujednolicenie terminów rocznego rozliczenia PIT-37, PIT-36, PIT-36S, PIT-28, PIT-28S, PIT-36L, PIT-36LS, PIT-39, PIT-38. Wszystkie te zeznania będą składane w terminie od 15 lutego do 30 kwietnia,
✅Fakultatywny wzór PIT-2, w którym zawierać się będą oświadczenia i wnioski mające wpływ na obliczenie zaliczki,
✅Ograniczenie ulgi na zabytki wyłącznie do renowacji, konserwacji i remontu. Dojdzie też warunek formalny - z ulgi skorzystać będzie można po zatwierdzeniu remontu przez konserwatora zabytków,
✅Od 1 stycznia 2023 r. wprowadzona zostanie możliwość dzielenia kwoty wolnej w zaliczkach na maksymalnie trzech płatników oraz rozliczania jej w tytułach, w których dotychczas nie była uwzględniana przez płatników, np. przy umowach zlecenia,
✅Brak składki zdrowotnej od renty małoletnich dzieci oraz od wynagrodzenia osób powołanych do realizacji obowiązków społecznych lub obywatelskich - do 6000 zł wynagrodzenia rocznie,
✅Brak odpowiedzialności pracodawcy w przypadku nieprawidłowego pobrania zaliczek na PIT z uwagi na błędną informację przekazaną przez pracownika.
