26/11/2024
Prywatna opieka medyczna - co warto wiedzieć, o czym pamiętać?
Nie od dziś, wśród pracodawców, trwa wyścig o najlepszych specjalistów dostępnych na rynku. Poza wynagrodzeniem przekonać ich do swojej firmy można m.in. benefitami pracowniczymi, co wielu skrzętnie wykorzystuje.
Najpopularniejszym z nich jest prywatna opieka medyczna. Korzystając z niewydolności NFZ, wiele towarzystw ubezpieczeniowych (i nie tylko) zaczęło oferować dostęp do lekarzy specjalistów bez kolejek i konieczności opłacania każdej wizyty. Programy szybko zyskały na popularności, gromadząc całą masę zwolenników. W końcu skoro można w końcu się zbadać bez konieczności czekania wielu miesięcy, to czemu nie skorzystać?
Z punktu widzenia pracodawcy, ma to też wymowne plusy. Oto kilka przykładów:
- pracownik na bieżąco się badający, ma dużo mniejszą szansę na ciężkie zachorowanie, a co za tym idzie wypadnięcie na długie L4,
- pracownik chcący odwiedzić lekarza nie musi całego dnia spędzić w poczekalni, a jeśli potrzebuje urwać się z pracy, zrobi to tylko na maksymalnie kilka godzin,
- według statystyk, pracownicy korzystający z opieki medycznej spędzają mniej czasu na zwolnieniach. Oznacza to, że obowiązków chorego nie musimy zrzucać na kogo innego, płacić za nadgodziny, czy też brać pod uwagę niższych zysków, wynikających z nieobecności np. jednej z fryzjerek, obsługujących danego dnia szereg klientów (trzeba ich przenieść na inny termin).
Jeśli jeszcze nie wziąłeś pod uwagę skorzystania z prywatnej opieki medycznej jako przedsiębiorca, lepszego momentu nie będzie!
