Marcin Zalewski - Ubezpieczenia

15/06/2021

Poszukuję do współpracy osoby, która zechce zasilić mój zespół w Aviva 💛
Poniżej przedstawiam krótki opis stanowiska, na które rekrutuję.
Osoby zainteresowane serdecznie zapraszam do kontaktu.

Na czym polega praca jako Doradca/Doradczyni Klienta w Aviva:
💼 Przeprowadzanie spotkań z Klientami
(analiza potrzeb, przygotowanie i przedstawienie oferty);
💼 Profesjonalne doradztwo i sprzedaż produktów i usług Aviva;
💼 Opieka posprzedażowa: utrzymywanie relacji z Klientami;
💼 Pozyskiwanie nowych Klientów - przy wsparciu menedżera.

Dlaczego warto współpracować z Aviva - co oferujemy:
🤲 Ścieżkę rozwoju zawodowego:
kompleksowe szkolenia, staż menedżerski dla najlepszych;
🤲 Całkowicie elastyczny czas i miejsce pracy:
pracujesz skąd chcesz, kiedy chcesz i ile chcesz;
możliwa praca zdalna i praca jako dwuzawodowiec;
🤲 Wpływ na wynagrodzenie: ponieważ dopasowuje się do Twojego zaangażowania, nie ma górnej granicy;
🤲 Wybór rodzaju umowy, na jakiej chcesz pracować.

Aviva - kilka faktów o firmie:
👍 Rozpoznawalna firma o ugruntowanej pozycji na rynku międzynarodowym;
👍 Praca w gronie doświadczonych specjalistek i specjalistów, rozwój kariery przy wsparciu menedżera i zespołu, w przyjaznym i wspierającym klimacie;
👍 Więcej informacji o nas i o stanowisku:
🔎 https://www.aviva.pl/karierawsprzedazy/
🔎 https://nieszukajzapytaj.pl/

Nie wymagamy doświadczenia na podobnym stanowisku ani wiedzy branżowej
- oferujemy pakiet kompleksowych szkoleń!

📧 Aplikuj, jeżeli:
✔ Lubisz pracę z ludźmi, stawiasz na przejrzystą komunikację i dodatkowo jesteś otwarta/-y na wyzwania zawodowe.
✔ Dajemy Ci wsparcie, wiedzę i narzędzia potrzebne na start w biznesie – od Ciebie zależy, czy odważysz się sięgnąć po więcej i współpracować z nami w Aviva 🙂

❓ Jak aplikować:
Prześlij swoje CV + krótkie odpowiedzi na dwa pytania:
1. Dlaczego aplikujesz akurat do Aviva?
2. Dlaczego jesteś dobrą osobą na to stanowisko – jakie są Twoje mocne strony pod kątem tej pracy?

Odpowiedzi na pytania możesz zawrzeć w dowolnym miejscu (np. treści wiadomości aplikacyjnej/osobnym pliku/CV).

Po przesłaniu aplikacji oczekuj na kontakt telefoniczny z naszej strony.
Do usłyszenia! 📞

29/04/2021

Aviva ruszyła z akcją edukacyjną 💛
Przybliżam z tej okazji kilka ciekawych faktów na ten temat... 🧐

❤ W ciągu minuty serce przetacza ponad 5 litrów krwi 💪
❤ Szacowana łączna długość naczyń to ponad 100 tys. km
- wystarczająco, by obiec Ziemię 2,5 raza! 🌍
❤ Uważa się, że wytrzymałość serca może wynieść dużo ponad 100 lat 😲

Ten niezwykle ważny i pracowity narząd potrzebuje odpowiednich warunków, by móc działać na 100%. Jak go wspierać na co dzień?

🤲 Dostarczaj sobie zdrowej energii ze zrównoważonej diety 🥗
🤲 Badaj się! Niezależnie od wieku, objawów lub ich braku 🩺
🤲 Ruszaj się - serce doceni zwłaszcza wysiłek aerobowy 🏃‍♀️🏃‍♂️
Według WHO podstawa w aktywności fizycznej to:
minimum 5️⃣ razy w tygodniu po minimum 3️⃣0️⃣ minut.

W Aviva oferujemy pakiet bezpłatnych badań kontrolnych ⚕
dla każdego nowego klienta będącego głównym ubezpieczonym
w polisie Twoje Życie ☂

Więcej informacji i materiałów związanych z akcją:
https://lnkd.in/ernmeDz

22/04/2021

Kreatywność to słowo często używane przy opisywaniu swoich mocnych stron - pojawia się w CV czy na rozmowach o pracę.
A w jaki sposób może się przydać w pracy agenta? 🧐

Oto kilka przykładów:

🎨 Podczas tworzenia bazy Klientów/-ek:
dzięki kreatywnemu podejściu możemy sięgać po nieszablonowe źródła czy metody poszukiwania kontaktów;
🎨 Podczas rozmów z Klient(k)ami:
przykładowo, niestandardowe rozpoczęcie rozmowy może zwiększyć szanse na to, że przebiegnie ona w pozytywny i owocny dla obu stron sposób;
🎨 Podczas prezentacji oferty czy negocjacji:
pomysłowość może okazać się pomocna w przedstawianiu oferty w interesujący, a także przystępny i przejrzysty dla Klienta/-ki sposób.

Wczoraj obchodziliśmy Światowy Dzień Kreatywności i Innowacji 🆕 - niech ten dzień przypomina nam o tym, że warto nie bać się sięgania po nowe i oryginalne pomysły! 🙂

💛☂

16/04/2021

Pośpiech ⌚ - znak czasów czy szkodliwy nawyk do porzucenia?

Każdy z nas miewa w życiu momenty większej mobilizacji - i jest to zupełnie naturalna rzecz 👌🆗.
Problem pojawia się, gdy pośpiech staje się naszym trybem życia.
Tzw. zabieganie w dłuższej perspektywie niesie ze sobą wiele poważnych konsekwencji - zarówno jeśli chodzi o naszą efektywność 📈 jak i zdrowie 🩺.

Nie dbając na co dzień o:
🥗 regularne i zdrowe posiłki,
🛌 wysypianie się,
🏋️‍♀️ aktywność fizyczną,
👨‍👩‍👧‍👦 więzi społeczne
📖 i odpoczynek
- czyli nasze podstawowe potrzeby - stawiamy naszemu organizmowi poprzeczkę, która jest zbyt wysoka.

Jeżeli takie funkcjonowanie się przedłuża, nasze ciało może nam niestety wystawić odpowiednio wysoki rachunek. ⚕

Życie w ciągłym pośpiechu to stres, pogorszenie najważniejszych funkcji organizmu; może skutkować tzw. "chorobą pośpiechu" (złe samopoczucie wywołane ciągłym poczuciem braku czasu i napięciem z tym związanym).

Skontroluj swoją prędkość
- zaplanuj czas na codzienny odpoczynek i dbaj o swoje potrzeby! 💛

Więcej w artykułach:
- https://lnkd.in/e4EvFhY
- https://lnkd.in/eSqmsPf

16/03/2021

Zasil mój Zespół w Aviva
zostając Doradcą/Doradczynią ds. Ubezpieczeń ☂ :)

Doświadczenie ani wiedza branżowa nie są wymagane.

Czy:
✔ Cenisz sobie elastyczność czasu i miejsca pracy,
✔ Chcesz pracować na swoich własnych celach,
✔ Ważne jest dla Ciebie zatrudnienie dające niezależność,
✔ Preferujesz jasną ścieżkę rozwoju w firmie o stabilnej, ugruntowanej pozycji na rynku?

Dlaczego warto? Oferujemy Ci:
🤲 Kompleksowy program szkoleń i premiowane wdrożenie początkowe,
🤲 Całkowicie elastyczny grafik i wymiar godzinowy: pracujesz kiedy chcesz i skąd chcesz, możesz mieć drugie zatrudnienie,
🤲 Atrakcyjne wynagrodzenie zależne od zaangażowania - brak górnej granicy,
🤲 Możliwość przejścia na pracę zdalną lub częściowo zdalną,
🤲 Wybór rodzaju umowy, na jakiej chcesz pracować,
🤲 Ścieżkę rozwoju zawodowego: możliwość uczestnictwa w stażu menedżerskim równolegle z pracą na tym stanowisku,
🤲 Pracę w znanej i renomowanej na rynku międzynarodowym firmie, wsparcie doświadczonych specjalistów i specjalistek.

Kogo szukamy? Osób, które:
🎯 Są przedsiębiorcze, kontaktowe, wychodzą z inicjatywą,
🎯 Preferują przejrzystą i szczerą komunikację,
🎯 Trudności traktują jako wyzwania, są nastawione na szukanie rozwiązań,
🎯 Są zainteresowane rozwojem w branży ubezpieczeniowej w pracy wymagającej kontaktów z Klientami i Klientkami.

Jakie są wymagania:
📑 Lokalizacja: możliwość dojazdów do Poznania,
📑 Wykształcenie: minimum średnie,
📑 Język: płynna znajomość j. polskiego,
📑 Zaświadczenie o niekaralności.

Dodatkowo mile widziane (ale nie wymagane):
doświadczenie w sprzedaży i/lub obsłudze klienta oraz prawo jazdy kat. B.

Na czym polega praca:
💼 Aktywne pozyskiwanie Klientów/Klientek (zwłaszcza na początku: tworzenie własnej bazy kontaktów),
💼 Prowadzenie spotkań, przedstawianie oferty Aviva, przeprowadzanie analizy potrzeb Klientów/Klientek,
💼 Profesjonalne doradztwo i sprzedaż produktów i usług finansowych Aviva,
💼 Opieka posprzedażowa i dbanie o długoterminowe relacje z Klient(k)ami,
💼 Sporadyczne prowadzenie negocjacji.

Obecnie jest możliwość odbycia rekrutacji w formie zdalnej.

JAK APLIKOWAĆ:
Na adres [email protected] prześlij swoje CV
wraz z krótkim, kilkuzdaniowym opisem tego,
dlaczego aplikujesz akurat do nas (jaka jest motywacja Twojej aplikacji właśnie do Aviva?)
i oczekuj kontaktu telefonicznego z naszej strony.

05/03/2021

5 marca - Dzień Doceniania Pracownika 🤝

Pochłonięci codziennymi obowiązkami nie zawsze znajdujemy czas lub pamiętamy o tym, jak istotne jest faktyczne wyrażenie swojego uznania dla pracowników i pracownic - nawet jeśli jesteśmy tego świadomi.

Według wyników raportu Indeks Doceniania z 2019r.:
👍 69% osób, które są doceniane poleciłoby osobie znajomej swoje miejsce pracy (w porównaniu do 12% osób, które nie czują się doceniane w pracy),
👍 94% osób preferuje bycie chwalonym zaraz po wykonaniu zadania lub przy podsumowaniu danego projektu (w zestawieniu z 6% osób, które wolały pochwałę przy okazji oceny półrocznej czy rocznej),
👍 im dłuższy staż, tym niższe poczucie docenienia.
❣ Dodatkowo, 88% respondentów jako preferowany sposób bycia docenianym w pracy wybrało "zwykłe dziękuję" 🙂

Warto pamiętać o głośnym mówieniu o pozytywach
- to zdecydowanie nie jest błahy temat! 😊

Okazywanie wdzięczności i uznania współpracownikom
jest tym ważniejsze w obecnych - niełatwych - pandemicznych realiach. 💛

Więcej informacji w ciekawym artykule: https://lnkd.in/dAj2Y-U

26/01/2021

W życiu każdego człowieka znajdzie się przynajmniej kilka rzeczy, za które można czuć się wdzięcznym - wystarczy zadbać o przyjęcie odpowiedniej perspektywy. 🤲

Badania* dowodzą, że regularne praktykowanie wdzięczności (w formie tworzenia listy rzeczy, za które ją odczuwamy) powoduje wzrost ↗:
😁 optymizmu,
❤ pozytywnych emocji
👍 i satysfakcji z życia,
jednocześnie obniżając ↘ emocje negatywne ☹.

Dodatkowo, badani pracownicy 👩‍💼👨‍💼 stosujący tę metodę w kontekście swojej kariery zawodowej wykorzystywali mniej dni wolnych na zwolnienie chorobowe 📅.

Dzięki częstym (najlepiej codziennym) zauważaniu i docenianiu różnych aspektów naszego życia dajemy sobie szansę na wyrobienie w sobie nawyku skupiania się na pozytywach 🧠.

O tym, jak pomocne może się to okazać w chwilach wyzwań nie trzeba chyba wspominać! 🙂



*źródła:
Emmons i Crumpler, 2000; Froh, Sefick i Emmons, 2008; Kaplan i in., 2014.

20/01/2021

Stres 🌩 to nieodłączny element naszej codzienności.

Nie sposób całkowicie pozbyć się go z naszego życia, dobrze jest więc znać sposoby na jego efektywne rozładowywanie 😌🧘‍♀️🧘‍♂️

Dbanie o regularne "odstresowywanie się" sprawia, że nasz organizm pozbywa się stresu na bieżąco - co jest łatwiejsze i bardziej służy naszemu zdrowiu niż ciągłe odkładanie odpoczynku na później.

https://www.aviva.pl/blog-porady/zycie-i-zdrowie/2021/jak-radzic-sobie-ze-stresem/

Jak poradzić sobie ze stresem? 👉 Zapoznaj się z naszymi poradami.

12/01/2021

Popularną i czytelną metodą wyznaczania celów - zarówno w biznesie jak i w życiu prywatnym - jest metoda SMART (ang. smart - sprytny, mądry).

Poniższa grafika (kliknij na obrazek, aby rozwinąć) obrazuje budowę tej metody: cel formułujemy na podstawie pięciu cech, które ma spełnić.

Dążymy więc do tego, aby cel był:

⭐ S - Sprecyzowany/Skonkretyzowany (ang. specific) 🎯
⭐ M - Mierzalny (ang. measurable) 🔬
⭐ A - Osiągalny/Atrakcyjny (ang. achievable) 💪
⭐ R - Istotny (ang. relevant) ❗
⭐ T - Terminowy/Określony w czasie (ang. time-bound) 📅

W nowym roku warto zapoznać się z alternatywnymi sposobami na zarządzanie sobą w czasie.
Może akurat ta metoda sprawdzi się w Twoim życiu codziennym? ;)

22/12/2020

👉Oferta pracy:
Do swojego Zespołu poszukuję osób na stanowisko
Doradcy Ubezpieczeniowego/Doradczyni Ubezpieczeniowej. ☂

❓ Czy lockdown wpłynął na Twój biznes lub sytuację zawodową?
❓ A może już pracujesz lub prowadzisz własną działalność,
ale poszukujesz alternatywnego/dodatkowego źródła dochodu?
✅ W Aviva możesz zdobywać i obsługiwać klientów zdalnie - więc obostrzenia nie stanowią dla nas problemu.

Aplikuj, jeżeli:
👍 Lubisz pracę polegającą głównie na aktywnym kontakcie z Klientami (rozmowy telefoniczne oraz spotkania: face-to-face lub online ze względu na obostrzenia sanitarne),
👍 Jesteś osobą kontaktową i otwartą, która stawia na efektywną i przejrzystą komunikację,
👍 Charakteryzuje Cię samodzielność i kreatywność, często wychodzisz z inicjatywą i jesteś nastawiony/-a na znajdowanie rozwiązań,
👍 Chciał(a)byś zajmować się profesjonalną sprzedażą i doradztwem w branży ubezpieczeniowej, a branża ta Cię interesuje.

Nie wymagamy wiedzy branżowej ani doświadczenia na podobnych stanowiskach.
Ze wszystkim zapoznasz się na szkoleniach :)

Za co będziesz odpowiedzialny/-a na tym stanowisku:
💼 Aktywne pozyskiwanie Klientów (tworzenie własnej bazy kontaktów od początku),
💼 Prowadzenie spotkań handlowych i przedstawianie oferty Aviva Klientom,
💼 Profesjonalna sprzedaż produktów i usług Aviva,
💼 Opieka posprzedażowa i dbanie o długoterminowe relacje z Klientami,
💼 A także sporadyczne negocjacje.

Co jest wymagane na tym stanowisku:
✔ Dyspozycyjność jeśli chodzi o dojazdy do Poznania - m. in. na wdrożenie (pomimo faktu, że oferujemy również możliwość pracy częściowo zdalnej),
✔ Płynne posługiwanie się językiem polskim,
✔ Zaświadczenie o niekaralności,
✔ Minimum średnie wykształcenie.

Co Tobie oferujemy:
💛 Kompleksowe szkolenia i wdrożenie (szkolenie premiowane);
💛 W pełni elastyczny grafik i wymiar godzinowy - zależny od Ciebie (można pracować jako jedno- lub dwuzawodowiec),
💛 Możliwość pracy zdalnej - obostrzenia nie stanowią problemu,
💛 Atrakcyjne zarobki wynikające z Twojego zaangażowania w pracę,
💛 Możliwość jednoczesnego rozwoju na stażu menedżerskim,
💛 Nieustanne wsparcie menedżera, zespołu oraz innych pracowników/pracownic.

Aby aplikować, prześlij swoje CV wraz z krótką odpowiedzą na pytanie: co sprawia, że aplikujesz do nas?

Obecnie oferujemy rekrutację również w formie zdalnej.
Zapraszamy do aplikowania!

18/12/2020

Work-life balance.

Hasło ostatnio bardzo popularne, ale czy wiemy co dokładnie się pod nim kryje? 🔎
I dlaczego jego utrzymanie jest tak istotne, zwłaszcza w dobie pracy zdalnej? 🧐

Nawet jeśli pojęcie to nie jest nam obce, warto co pewien czas dokonywać konfrontacji swojego obecnego grafiku zadań z zasadami równowagi życiowo-zawodowej - aby upewnić się, że właściwie dbamy o jej utrzymanie. ⚖

A nie zawsze jest to łatwe, w szczególności w dobie lockdownu, gdy nierzadko niemal wszystkie nasze aktywności - z pracą włącznie - odbywają się w naszym domu. 🏡

O 6 zasadach zdrowej pracy przeczytacie w poniższym artykule. 📄

https://www.focusnauka.pl/artykul/poznaj-6-sposobow-jak-pracowac-zeby-nie-zwariowac

Wypunktowaliśmy zasady, których powinniśmy przestrzegać, by nie dać sobie wejść na głowę w pracy.

23/11/2020

Cześć 👋 Bardzo mi miło, że odwiedzasz mój profil.

Cieszę się, że od teraz będę dzielić się moją codzienną pracą również na tej platformie. 🙂

Spełniam się w swoim zawodzie od 15 lat,
a oprócz stanowiska Agenta jestem również
Managerem 11-osobowego Zespołu Sprzedaży. 💼
Jestem nastawiony na ciągły rozwój 📈 i znajdowanie rozwiązań. ✔

Zawsze wspieram swój Zespół w realizowaniu celów. 🎯
Zależy mi na stwarzaniu moim Pracownikom warunków, w których będą mieli możliwość rozwinięcia swoich skrzydeł w pełni. 🦅
W końcu w pracy spędzamy łącznie średnio ponad 30 lat
- myślę więc, że warto zadbać o komfort 🛋, przyjazną i motywującą atmosferę 🤝 oraz przestrzeń do samorealizacji! 👍

Chętnie dowiem się, jakie masz przemyślenia - serdecznie zapraszam do komentowania poniżej. 👇

Miłego dnia i do zobaczenia! 👋
Marcin :)