Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS), został utworzony ze środków Funduszu Pracy z myślą o wsparciu kształcenia ustawicznego pracodawców oraz pracowników. Jego głównym celem jest zapobieganie utracie zatrudnienia przez osoby pracujące z powodu kompetencji nieadekwatnych do wymagań dynamicznie zmieniającej się gospodarki. Inwestycja w potencjał kadrowy powinna poprawić zarówno pozycję firm jak i samyc
h pracowników na konkurencyjnym rynku pracy. Na jakie szkolenia można uzyskać
dofinansowanie?
-szkolenia otwarte i zamknięte
-coaching oraz doradztwo
Dodatkowo środki z KFS mogą być przeznaczone na:
-określenie potrzeb pracodawcy w zakresie kształcenia ustawicznego,
-studia podyplomowe oraz egzaminy umożliwiające uzyskanie dokumentów potwierdzających nabycie umiejętności, kwalifikacji lub uprawnień zawodowych,
-badania lekarskie i psychologiczne wymagane do podjęcia kształcenia lub pracy zawodowej po ukończonym kształceniu,
-ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków w związku z podjętym kształceniem. Od 2016 roku zainteresowani pracodawcy będą mogli wystąpić o przyznanie środków na:
- wsparcie zawodowego kształcenia ustawicznego, tj. pozostającego w bezpośrednim związku z branżą lub zawodem, mającego na celu uzyskanie lub uaktualnienie kompetencji do celów zawodowych,
- wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników, którzy mogą udokumentować wykonywanie przez co najmniej 15 lat prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, a którym nie przysługuje prawo do emerytury pomostowej,
- wsparcie młodych, nowozatrudnionych pracowników do 30 roku życia, których koszty poniesione na wynagrodzenia, nagrody oraz składki na ubezpieczenia społeczne są w części refundowane ze środków Funduszu Pracy
Jaki jest poziom dofinansowania?
-dla mikroprzedsiębiorstw: 100% kosztów kształcenia*
-dla pozostałych firm: 80% kosztów kształcenia*
*jednak nie więcej jak 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika. Jak ubiegać się o dofinansowanie? W celu uzyskania dofinansowania kosztów kształcenia ustawicznego, pracodawca musi złożyć wniosek do powiatowego urzędu pracy właściwego ze względu na siedzibę pracodawcy albo miejsce prowadzenia działalności. Powiatowy urząd pracy powinien opracować formularz wniosku dla pracodawcy o dofinansowanie kształcenia ustawicznego ze środków KFS i udostępnić go na swojej stronie internetowej. WAŻNE: Środki KFS przekazane pracodawcom prowadzącym działalność gospodarczą w rozumieniu prawa konkurencji UE, stanowią pomoc de minimis. Pracodawca będący przedsiębiorcą dołącza do wniosku o dofinansowanie kształcenia ustawicznego dokumenty pozwalające na ocenę spełniania warunków dopuszczalności pomocy de minimis.
Łączna wartość pomocy de minimis dla jednego beneficjenta nie może przekroczyć równowartości 200 tys. euro brutto w okresie 3 lat kalendarzowych.
