Pestka. Księgowość i ubezpieczenia

24/06/2026

Uwaga na upał 🥵

🌡️ UPAŁY W PRACY - JAKIE OBOWIĄZKI MA PRACODAWCA ?

🔎 1️⃣ Czy pracodawca musi zapewnić bezpieczne warunki pracy także podczas upałów ?

✔ Tak
👉 wysokie temperatury nie zwalniają pracodawcy z obowiązku zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy.

🔎 2️⃣ Czy pracodawca powinien ograniczać nagrzewanie pomieszczeń ?

✔ Tak
👉 pomieszczenia pracy powinny być chronione przed nadmiernym nasłonecznieniem.

🔎 3️⃣ Czy rolety, żaluzje lub inne osłony okienne mogą być pomocne ?

✔ Tak
👉 są jednym ze sposobów ograniczania nagrzewania pomieszczeń.

🔎 4️⃣ Czy pracownicy powinni mieć zapewnioną odpowiednią wymianę powietrza ?

✔ Tak
👉 wentylacja powinna zapewniać dopływ świeżego powietrza odpowiedni do warunków pracy.

🔎 5️⃣ Czy można otwierać okna zamiast stosować klimatyzację ?

✔ W wielu przypadkach tak
👉 ważne jest zapewnienie właściwej wymiany powietrza i komfortu pracy.

🔎 6️⃣ Czy podczas upałów pracownikom mogą przysługiwać napoje ?

✔ Tak
👉 w określonych przepisami warunkach pracodawca ma obowiązek je zapewnić.

🔎 7️⃣ Czy pracodawca może skrócić czas pracy lub wprowadzić dodatkowe przerwy ?

✔ Tak
👉 może stosować rozwiązania korzystniejsze dla pracowników.

🔎 8️⃣ Czy klimatyzacja jest obowiązkowa ?

❌ Nie
👉 przepisy nie wymagają montażu klimatyzacji w każdym miejscu pracy.

💡 Warto pamiętać

☀️ Klimatyzacja to tylko jedno z możliwych rozwiązań.

✔ Liczy się przede wszystkim ograniczanie skutków wysokiej temperatury, odpowiednia wentylacja, ochrona przed nasłonecznieniem oraz zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy.

⚖️ Podstawa prawna:

• art. 207 § 2 Kodeksu pracy – obowiązek zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy

• § 15–30 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy

• § 112 rozporządzenia w sprawie ogólnych przepisów BHP – zapewnienie wody zdatnej do picia

• rozporządzenie Rady Ministrów z 28 maja 1996 r. w sprawie profilaktycznych posiłków i napojów

20/05/2026

https://ksiegowosc.infor.pl/ksef/7584393,skarbowka-ostrzega-firmy-przed-pdfami-z-ksef-jedna-roznica-wystarczy.html

19/05/2026

https://www.facebook.com/61577645446998/posts/122177167022921514/?app=fbl

📌 UMOWA ZLECENIA — CO WARTO WIEDZIEĆ ?



📝 Umowa zlecenia jest jedną z najczęściej stosowanych umów cywilnoprawnych.
Warto jednak pamiętać, że nie każda praca może być wykonywana na podstawie zlecenia.

🔎 1️⃣ Czym jest umowa zlecenia ?

✔ to umowa cywilnoprawna
👉 regulowana przepisami Kodeksu cywilnego
✔ polega na wykonywaniu określonych czynności dla zleceniodawcy

🔎 2️⃣ Czy każdą pracę można wykonywać na podstawie umowy zlecenia ?

❌ nie
👉 jeżeli praca wykonywana jest:
✔ pod kierownictwem
✔ w określonym miejscu i czasie
✔ za wynagrodzeniem
❗ może powstać stosunek pracy niezależnie od nazwy umowy

🔎 3️⃣ Czy umowa zlecenia musi być zawarta na piśmie ?

❌ przepisy nie wymagają zawsze formy pisemnej
✔ jednak dla celów dowodowych forma pisemna jest bardzo ważna
❗ w praktyce potwierdzenie warunków powinno nastąpić przed rozpoczęciem wykonywania zlecenia

🔎 4️⃣ Co powinno znaleźć się w umowie zlecenia ?

✔ strony umowy
✔ zakres czynności
✔ wysokość wynagrodzenia
✔ sposób wykonywania zlecenia
✔ okres obowiązywania umowy

🔎 5️⃣ Czy umowę zlecenia można zawrzeć na dowolny okres ?

✔ co do zasady tak
👉 strony mogą ustalić czas trwania umowy zgodnie ze swoimi potrzebami
✔ umowa może być zawarta:
👉 na określony czas
👉 do wykonania określonych czynności
👉 albo bez wskazania konkretnego terminu zakończenia współpracy

🔎 6️⃣ Czy przy umowie zleceniu obowiązuje minimalna stawka godzinowa ?

✔ tak
👉 zleceniobiorcy co do zasady przysługuje minimalna stawka godzinowa określona w przepisach

🔎 7️⃣ Czy zleceniobiorca ma prawo do urlopu wypoczynkowego ?

❌ nie z mocy przepisów Kodeksu pracy
👉 strony mogą jednak przewidzieć przerwy lub dni wolne w umowie

🔎 8️⃣ Czy umowę zlecenia można wypowiedzieć ?

✔ tak
👉 co do zasady każda ze stron może wypowiedzieć umowę

❗ jednak w niektórych przypadkach może wiązać się to z odpowiedzialnością odszkodowawczą

👉 Nazwa umowy nie zawsze decyduje o jej charakterze — istotne są przede wszystkim rzeczywiste warunki wykonywania pracy.

⚖ Podstawa prawna: art. 734–751 Kodeksu cywilnego, art. 22 Kodeksu pracy

14/01/2026

📣 Bezpłatne szkolenie z zakresu KSeF w Urzędzie Miejskim w Ośnie Lubuskim!

Już 22 stycznia 2026 r. zapraszamy na bezpłatne szkolenie dotyczące Krajowego Systemu e-Faktur (KSeF). Widzimy się w Sali Rajców ratusza w Ośnie Lubuskim od godzinny 12:00 do 14:00 .

Wszystkich zainteresowanych serdecznie zapraszamy!

12/01/2026

Prowadzisz działalność? Warto przeczytać... https://www.dzyszla.pl/blog-1767695345.html

Blog autora serwisu. KSeF - system w teorii, chaos w praktyce - wtorek, 6 stycznia 2026

09/01/2026

W sobotę 24 stycznia odbędzie się „Dzień otwarty z KSeF”. To okazja do dodatkowego szkolenia, spotkania z ekspertami KSeF oraz uzyskania indywidualnych wyjaśnień, odpowiedzi na pytania i rozwiania wątpliwości dotyczących korzystania z systemu.
➡️ https://www.gov.pl/web/kas/od-7-stycznia-2026-r-kolejna-edycja-szkolen-srody-z-ksef--ksef-w-pigulce

06/01/2026

Ustawa stażowa weszła w życie! ✅
Dzięki niej do stażu pracy zaliczamy pracę na zleceniach, na własnej działalności, a nawet za granicą.

Żeby wykazać swojemu pracodawcy dodatkowy staż pracy potrzebne będzie zaświadczenie z ZUSu, które potwierdzi okresy pracy z przeszłości.

Jak to zrobić?
Grafika Was poprowadzi!👇

PS jeśli nie podlegaliście ubezpieczeniom społecznym w okresie wykonywania pracy (np. podczas studiów) staż pracy możecie potwierdzić innymi dokumentami, które to wykażą np. umowami czy wyciągami z konta.

05/12/2025

🧾 KSeF – jak pobrać faktury zakupowe? To prostsze, niż myślisz!

Od momentu, gdy Twój kontrahent wystawi fakturę w KSeF, trafia ona bezpośrednio do systemu i jest dostępna dla Ciebie w każdej chwili.

Wystarczy zalogować się do Krajowego Systemu e-Faktur (przez e-Urząd Skarbowy lub program księgowy) i wejść w zakładkę „Odebrane faktury”. Możesz tam pobrać dokument w formacie PDF lub XML i przekazać go księgowej.

Pamiętaj, że faktura w KSeF jest uznana za dostarczoną w chwili nadania jej numeru KSeF – nie musisz już czekać na e-mail od sprzedawcy. System przechowuje dokumenty przez 10 lat, więc nie musisz ich archiwizować.

💡 Jeśli nie masz jeszcze dostępu do KSeF – księgowa pomoże Ci go aktywować i pokaże, jak łatwo pobierać swoje faktury.

03/12/2025

💳 Metoda podzielonej płatności (Split Payment) – kiedy musisz z niej skorzystać?

Split payment to sposób płacenia faktur, w którym kwota netto trafia na konto sprzedawcy, a VAT automatycznie na specjalny rachunek VAT. Od kilku lat w niektórych przypadkach ta metoda nie jest już dobrowolna, ale obowiązkowa.

Dotyczy to przede wszystkim transakcji między firmami (B2B), gdy faktura:
✅ przekracza 15 000 zł brutto, i
✅ obejmuje towary lub usługi z tzw. załącznika nr 15 ustawy o VAT (np. elektronika, stal, paliwa, części samochodowe, budowlanka).

W tytule przelewu zawsze należy podać numer faktury oraz kwoty netto i VAT – bank zrobi resztę za Ciebie. Dzięki split payment unikniesz ryzyka sankcji i odpowiedzialności solidarnej z kontrahentem.

01/12/2025

Czy Twoi klienci byli w tym roku grzeczni? Dostaną od Ciebie prezent? 🎁 🎁 🎁 A może rózgę? ❌

Wybierz odpowiedni prezent i rozlicz go w kosztach swojej firmy 🎅🏼🎁 🎄