01/10/2026
Polska należy do krajów UE z jednym z najniższych ustawowych wieków emerytalnych, szczególnie w przypadku kobiet. Panowie 65 lat, panie 60. Fajnie, prawda?
Tylko że to nie jest nagroda. Niższy wiek emerytalny oznacza mniej lat opłacania składek i jednocześnie dłuższy okres, przez który świadczenie może być wypłacane. A to ma wpływ na wysokość przyszłej emerytury.
Porównałam też minimalne wynagrodzenie, bo pokazuje ono jeszcze jedną różnicę między krajami. Tyle że tych kwot nie warto porównywać 1:1. W Holandii płaca minimalna jest ustalana godzinowo, w Polsce, Czechach czy Ukrainie pokazujemy stawkę miesięczną, a w Norwegii… nie ma jednej ustawowej płacy minimalnej dla wszystkich pracowników.
I nie oznacza to, że w Norwegii pracodawca może zapłacić dowolnie mało. Minimalne stawki obowiązują tam w wybranych branżach, m.in. w budownictwie, sprzątaniu, gastronomii czy transporcie. W pozostałych przypadkach wynagrodzenia są ustalane m.in. w umowach i układach zbiorowych.
Sam wiek emerytalny i wysokość minimalnego wynagrodzenia nie pokazują więc całej sytuacji. Każdy kraj ma inny system, inne zasady i inne sposoby zabezpieczania przyszłości.
Dlatego niezależnie od tego, ile wynosi dziś minimalna pensja i kiedy możesz przejść na emeryturę, warto zadbać też o własne oszczędności. Nie musisz odkładać dużych kwot. Najważniejsze, żeby zacząć możliwie wcześnie i robić to regularnie.
Zanim jednak coś zmienisz, sprawdź swój punkt startu. Zobacz, jaką prognozowaną emeryturę pokazuje dziś ZUS. Poradnik krok po kroku znajdziesz na naszym profilu.
wiek emerytalny, emerytura, ZUS, minimalne wynagrodzenie, płaca minimalna, oszczędzanie, składki, planowanie finansowe, minimalne wynagrodzenie