Sukcesje Nowy Sącz

Sukcesje Nowy Sącz Stanowimy społeczność ekspertów w zakresie Doradztwa Sukcesyjnego

20/03/2024

NIE MAM CZASU...

"Nie mam czasu – to jedno z najniebezpieczniejszych zdań jakie można powiedzieć dzieciom w okresie 0-7. Innymi niebezpiecznymi zdaniami są: Jestem zmęczony. Nie mam pieniędzy. Nikomu nie mów, że… Przyjdź później. Tato nie ma siły. Jutro się tym zajmiemy. Teraz nie – i pochodne lingwistyczne.

W tym niechlubnym rankingu, bez wątpienia, to NIE MAM CZASU jest niekwestionowanym liderem. Zajmuje niekwestionowane pierwsze miejsce!

Przyjrzyj się lub po prostu zacznij się przyłapywać na tym, jak często sobie i innym wypowiadasz to niezwykle destrukcyjne, programujące niemalże emocjonalną zagładę, zdanie. Największe spustoszenie to zdanie będzie wywierało na „najmniejszych” Sukcesorach, w okresie ich wzrostu, mówiąc umownie: Mentoring 0-7. Oczywiście w późniejszym okresie może dochodzić do utrwalania, tego „niegenetycznego” materiału wychowawczego.

Otóż: „Nie mam czasu” może wypowiedzieć prawie wyłącznie ofiara. Tak jak słyszysz. Tak jak czytasz. Po raz kolejny czuję swoim autorskim instynktem, jak w Twoich żyłach buzuje niezgoda. Pisałem już na stronach tego tomu, że w przytłaczającej części tego materiału pisarskiego, jest to dokument. Nie poradnik albo przewodnik. Dokument!

A dlaczego nie masz czasu? Kto stoi za tym brakiem?"

Odpowiedź znajdziesz w I Sezonie "Biologiki Sukcesji" - rozdział pt. "NIE MAM CZASU".

Dziękuję że czytasz. A jeśli uważasz że warto - udostępnij.

22/12/2023
Czy sukcesja w biznesie dotyczy wszystkich spółek?Łącznie wszystkich aktywnych firm w Polsce było pod koniec 2022 roku b...
11/12/2023

Czy sukcesja w biznesie dotyczy wszystkich spółek?

Łącznie wszystkich aktywnych firm w Polsce było pod koniec 2022 roku było 3 358 720 - to 29 tysięcy więcej firm łącznie niż w roku poprzednim. Jakie będzie podsumowanie roku 2023? Zobaczymy już niebawem.

Jednoosobowych Działalności Gospodarczych mieliśmy wtedy w Polsce blisko 2,8 mln firm. Takich firm się nie dziedziczy i nie przekazuje wprost do kontynuowania w kolejnym pokoleniu! Istnieją jednak pewne rozwiązania, które zabezpieczają firmę na okoliczność sytuacji nagłych, kiedy to właściciel nie może osobiście poprowadzić firmy. Pytanie też, kiedy jest dobry moment, aby zmienić formę działalności spółki i przekazać ją nowemu pokoleniu? Zapytaj swojego Doradcy Sukcesyjnego.

Źródło:
https://medium.com/blog-transparent-data/polskie-firmy-2022-raport-b6e1f079eb37

27/11/2023
Na Mikołaja mamy dla Ciebie prezent! Koniecznie przyjdź do nas 5 grudnia :)
27/11/2023

Na Mikołaja mamy dla Ciebie prezent! Koniecznie przyjdź do nas 5 grudnia :)

Kim jest Doradca sukcesyjny?Doradca sukcesyjny to specjalista, który pomaga przedsiębiorcom i rodzinom w planowaniu i re...
24/11/2023

Kim jest Doradca sukcesyjny?

Doradca sukcesyjny to specjalista, który pomaga przedsiębiorcom i rodzinom w planowaniu i realizacji procesu sukcesji.

Sukcesja odnosi się do przeniesienia własności i zarządzania firmą lub majątkiem z jednego pokolenia na kolejne, co często ma miejsce w kontekście rodzinnych przedsiębiorstw. Doradca sukcesyjny pomaga w przygotowaniu i implementacji planu sukcesji, aby zapewnić płynne przejście i minimalizować ryzyko konfliktów w rodzinie oraz zachować ciągłość biznesu.
Dowiedz się więcej na stronie www.sukcesje.pl

Obowiązki doradcy sukcesyjnego mogą obejmować:
1. Analizę sytuacji -zrozumienie aktualnego stanu firmy, jej struktury, celów i wyzwań, a także zidentyfikowanie czynników wpływających na proces sukcesji.
2. Rozwój planu sukcesji - Opracowywanie planu sukcesji, który uwzględnia cele właścicieli, zabezpiecza interesy firmy i minimalizuje ryzyko konfliktów w rodzinie.
3. Ocena zdolności i gotowości następców - Pomoc w ocenie zdolności i gotowości potencjalnych następców do objęcia roli w firmie.
4. Podatkowe i prawne aspekty - Zapewnienie, że proces sukcesji jest zgodny z obowiązującymi przepisami podatkowymi i prawnymi oraz minimalizowanie ewentualnych kosztów podatkowych.
5. Edukacja właścicieli i następców - Edukowanie zarówno obecnych właścicieli, jak i potencjalnych następców na temat procesu sukcesji oraz budowanie porozumienia i zaufania.
6. Wsparcie przy rozwiązywaniu konfliktów - Wspieranie w rozwiązywaniu konfliktów rodzinnych, biznesowych lub emocjonalnych, które mogą pojawić się w trakcie procesu sukcesji.
7. Monitoring i realizacja planu Zapewnienie, że plan sukcesji jest wdrożony zgodnie z założeniami i dostosowanie go w razie konieczności

,

Adres

Tarnowska 152
Nowy Sacz
33-300

Godziny Otwarcia

Poniedziałek 09:00 - 17:00
Wtorek 09:00 - 17:00
Środa 09:00 - 17:00
Czwartek 09:00 - 17:00
Piątek 09:00 - 17:00

Telefon

+48502677573

Strona Internetowa

Ostrzeżenia

Bądź na bieżąco i daj nam wysłać e-mail, gdy Sukcesje Nowy Sącz umieści wiadomości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu i możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie.

Skontaktuj Się Z Firmę

Wyślij wiadomość do Sukcesje Nowy Sącz:

Udostępnij