Biuro Rachunkowe Impasja Sp.z o.o

31/12/2025

Szczęśliwego Nowego Roku 2026! Życzymy Państwu wysokich przychodów, niskich kosztów oraz samych trafnych decyzji inwestycyjnych. Niech nadchodzący rok upłynie pod znakiem pomyślności i owocnej współpracy.

09/06/2025

Z okazji Dnia Księgowego, wszystkim księgowym składamy najserdeczniejsze życzenia: uśmiechu, pogody ducha i nieustającej satysfakcji z wykonywanej pracy 🥰

28/04/2025

Uprzejmie informujemy, że w dniu 2 maja 2025 roku biuro rachunkowe będzie nieczynne.

23/12/2024

Wszystkim Państwu składamy zdrowych i spokojnych Świąt Bożego Narodzenia od całej ekipy Biura Rachunkowego IMPASJA ❄️⛄️

22/12/2023

Wszystkim Państwu składamy najserdeczniejsze życzenia, zdrowych i spokojnych Świąt Bożego Narodzenia od całej ekipy Biura Rachunkowego IMPASJA

07/08/2023

W związku z powiększaniem się ekipy w naszym biurze serdecznie zapraszamy Państwa do współpracy!

Kontakt pod numerem tel.: 508699379

25/04/2023

Uprzejmie informujemy, że w dniu 2 maja 2023 roku biuro rachunkowe będzie nieczynne.

09/12/2022

OFERTA PRACY

Poszukujemy pracownika do biura rachunkowego na stanowisko księgowej/księgowego.

Zakres Zadań:
- prowadzenie pełnej księgowości oraz KPiR
- rozwiązanie problemów podatkowych
- sporządzanie list płac, deklaracji do ZUS

Wymagania/oczekiwania:
- mile widziana znajomość programu Symfonia, CDN Optima
- zaangażowanie, chęć rozwoju
- samodzielność
- mile widziane doświadczenie lub praca na podobnym stanowisku

Oferujemy:
- zatrudnienie na podstawie umowy zlecenie w godzinach ustalonych indywidualnie (między 8-16) lub umowę o pracę
- szkolenia z zakresu objętego stanowiskiem pracy
- wynagrodzenie adekwatne do umiejętności

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie CV na adres mailowy: [email protected]

Prosimy o zawarcie w CV klauzuli:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

21/01/2022

🤝 ❤️

🤝 Szacunek dla Księgowych i Kadrowych z branży 🤝

Zrezygnowany już, wykończony, usiadłem dziś i próbowałem znaleźć pozytywy w tej całej sytuacji związanej z rozporządzeniem i Nowym Ładem.
Pozytywne wnioski do których doszedłem:
- zintegrowaliśmy jak nigdy dotąd,
- rozmawiamy - często,
- wymieniamy się wiedzą i doświadczeniem,
- omawiamy wspólnie tysiące przykładów...
..i to jest piękne! 🤗..i to jest super! 🤩..i za to 💌 Uwielbiam! 💌 ludzi w naszej branży! 👩‍💻🧑‍💻

💚 Dziękuję, że w czasie wielu tych negatywnych emocji, przemęczenia, przepracowania ... potraficie znaleźć w sobie siłę być wyrozumiałymi i pomocnymi dla kolegów/koleżanek z branży. 💚

Pozwalam sobie wobec tego, w imieniu całej naszej branży, a mam na myśli Księgowych i Kadrowych, podziękować za to wsparcie, którym się wzajemnie darzymy KAŻDEGO DNIA! 💐

💛🖤 Zespół DS 🖤💛

09/01/2022

Mamy DOŚĆ ... ‼ 🚫🚫🚫

Niejasnych przepisów, wprowadzanych bez vacatio legis, powodujących naszą dezorientację i wątpliwość czy liczymy zgodnie z prawem, czy nie.

Mówimy NIE 🚫

🛑 NIE LICZYMY WYNAGRODZEŃ W SPOSÓB OPISANY W ROZPORZĄDZENIU! 🛑

Tytuł rozporządzenia nie mówi o tym czym ono jest, a jego treść.
To rozporządzenie ZMIENIA sposób obliczania zaliczek u pracowników, NIE przesuwa terminu ich zapłaty!

🛑 NIE MOŻNA ZMIENIAĆ ROZPORZĄDZENIEM ZASAD OBLICZANIA ZALICZEK NA PIT! 🛑

Choć w pewnym sensie to też - bo łatwo wyliczyć jakie dopłaty czekają pracowników w Kwietniu 2023, po ewentualnym zastosowaniu tych przepisów z rozporządzenia.

Nie ma naszego przyzwolenia na takie działania! 🛑

Ja osobiście żądam przede wszystkim zwolnienia mnie z odpowiedzialności karno-skarbowej za naliczanie i odprowadzanie zaliczek na PIT-4 niezgodnie z obowiązującą od 01.01.2022 - Ustawą o podatku dochodowym od osób fizycznych.
Wtedy dopiero zastanowię się, czy ewentualnie liczyć pensje według tych przepisów. 😡

Technicznie też jest to niewykonalne.
Nie mamy zaktualizowanego oprogramowania, dostawca nie wiadomo czy zaktualizuje i kiedy… Oni też mają działy prawne, oni też mogą stwierdzić, że zmian nie wprowadzą, bo są z pewnego punktu widzenia - nielegalne….

To nasza DECYZJA! Krzyk jednego Biura 🗣
Nie trzeba podzielać naszego zdania, nie ma przymusu, nikogo też do niczego nie namawiamy i nie nakłaniamy! 🙂