Infiks Ilona Sokołowska

Infiks Ilona Sokołowska Firma Infiks Ilona Sokołowska została założona w 2013 r. Posiadamy stosowne ubezpieczenie gwarancyjne, zapewniające naszym klientom bezpieczeństwo obsługi.

Funkcjonujemy w oparciu o Certyfikat Księgowy nr 47831/2010 upoważniającym do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych wydany przez Ministra Finansów Rzeczpospolitej Polskiej. Obecnie właścicielka firmy prowadzi również zajęcia jako nauczyciel w Centrum Nauki i Biznesu „ŻAK” o/Koszalin. W zakresie rachunkowości, wynagrodzeń i podatków.

30/01/2019

Wśród spraw, jakimi zajmujemy się na co dzień, związanych z pozwoleniami na pracę i pobyt dla cudzoziemców to przygotowywanie dokumentów urzędowych takich jak:
• pozyskiwanie zezwoleń na pracę typu A, B, C, D, E,
• oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy dla cudzoziemca,
• zaświadczenie o pracy sezonowej
• zezwolenie na pobyt czasowy, tzw. Karta Pobytu dla cudzoziemca,
• zgłoszenie do ZUS,
• rozliczenie PIT oraz ulgi

Przygotowywanie dokumentów dla cudzoziemców związane z ich pobytem oraz podejmowaniem pracy w Polsce to kompleksowy proces, który w naszym biurze realizujemy w trakcie kolejnych etapów, krok po kroku:
• mailem lub faksem dostarczamy listę dokumentów niezbędnych do uzyskania prawa do stałego pobytu w Polsce oraz podjęciu tu pracy, wraz z wzorami wypełnionych dokumentów, gotowych do podpisu przez osoby zainteresowane;
• dokumenty jesteśmy w stanie odebrać bezpośrednio u Państwa w firmie;
• w Państwa imieniu składamy wypełnione i podpisane dokumenty w urzędzie i mamy pieczę nad całym dalszym przebiegiem sprawy;
• także w Państwa imieniu kontaktujemy się z urzędem w sprawach takich jak zatrudnienie cudzoziemców, pozostawiając naszym klientom wolny czas na wypełnianie ich zawodowych i prywatnych obowiązków;
• pozyskujemy także wszelkie inne, tzw. przejściowe dokumenty, np. opinie z Powiatowego Urzędu Pracy, pozwalające na uzyskanie stałego pozwolenia na pobyt w Polsce oraz wypełnianie tutaj obowiązków zawodowych;
• odbieramy dokumenty z urzędu i dostarczamy je bezpośrednio do zainteresowanych klientów, którzy zdecydowali się skorzystać z naszych usług;
• podejmujemy się także wszelkich innych czynności związanych z przebiegiem procesu pozyskiwania dokumentów zezwalających na pracę i pobyt w Polsce;
• nadzór nad Państwa dokumentami sprawujemy także w późniejszym okresie przypominając o terminach ważności pozyskanych dokumentów i konieczności ich odnowienia w przypadku dalszej chęci pobytu w Polsce oraz wypełniania tutaj obowiązków zawodowych.

26/01/2019

Jeśli masz problem z napisaniem pisma z zakresu materialnego prawa pracy czy też pisma procesowego, moja firma Ci pomoże. Poniżej przedstawiam ofertę:

- umowy o pracę regulujące stosunki pomiędzy pracodawcą a pracownikiem, m.in.:
umowa o pracę zawarta na okres próbny,
umowa o pracę na czas określony,
umowa o pracę na czas nieokreślony,
umowa sezonowa,
umowa o telepracę,
- pisma i oświadczenia pomiędzy pracodawcą a pracownikiem, m.in.:
oświadczenie pracodawcy o rozwiązaniu dotychczasowych warunków pracy i płacy (tzw. wypowiedzenie zmieniające),
oświadczenie pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę na czas określony,
oświadczenie pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę na czas nieokreślony,
wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika,
oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę za porozumieniem stron,
- podstawowe wewnątrzzakładowe źródła prawa pracy, m.in.:
Regulamin pracy,
Regulamin wynagradzania,
Regulamin premiowania,
- odpowiedzialność materialna pracowników, m.in.:
umowa o indywidualnej odpowiedzialności materialnej za powierzone mienie,
umowa o wspólnej odpowiedzialności materialnej za powierzone mienie,
umowa o zakazie konkurencji, m.in.:
umowa o zakazie konkurencji w czasie trwania stosunku pracy na podstawie oraz po ustaniu stosunku pracy
- zatrudnienie w formie umowy cywilnoprawnej w ramach przedsiębiorstwa, m.in.:
umowa o dzieło,
umowa zlecenia,
umowa agencyjna,
kontrakt menedżerski,
umowy o współpracę.

- pisma procesowe z zakresu prawa pracy, m.in.:
pełnomocnictwo procesowe ogólne,
odwołanie od rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia,
- pozew o zapłatę odszkodowania za szkody wyrządzone przez pracownika,
- pozew o przywrócenie do pracy,
odwołanie od rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia,
- pozew pracownika o sprostowanie świadectwa pracy – art. 97 § 2¹ KP,
- pozew pracownika o zapłatę odszkodowania wskutek niewydania świadectwa pracy – art. 99 KP,
- odwołanie do sądu pracy od rozwiązania umowy o pracę,
- odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę,
- cofnięcie pozwu w sprawach ze stosunku pracy,
- odpowiedź na pozew,
- sprzeciw od nakazu zapłaty,
- wniosek o powołanie biegłego,
- wniosek dowodowy,
- wniosek o zwolnienie od kosztów sądowych,
- wniosek o zawieszenie postępowania,
- wniosek o sprostowanie wyroku,
- wniosek o nadanie klauzuli wykonalności wyrokowi,
- apelacja,
- odpowiedź na apelację,
- skarga kasacyjna,
- wniosek o wszczęcie postępowania egzekucyjnego.

22/01/2019

Jeśli korzystasz z usług agencji pracy tymczasowej, ta oferta skierowana jest właśnie do Ciebie. Pomożemy Ci sporządzić umowę z agencją pracy tymczasowej, zatrudnić pracownika tymczasowego, ustalić limit czasu pracy jak i wszelkie obowiązki z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy.

Uprzejmie informuję, że praca tymczasowa polega na zatrudnieniu pracownika przez agencję pracy tymczasowej. Natomiast pracownik swoje obowiązki wykonuje u pracodawcy użytkownika. Praca tymczasowa daje wiele możliwości zarówno pracownikowi, jak i pracodawcy.

Praca tymczasowa w Polsce rozwija się dynamicznie. Pracodawcy coraz częściej korzystają z tej formy zatrudniania pracowników. Pozwala im wywiązać się ze zwiększonej ilości zamówień lub też wykonać bieżące prace w okresie letnim, w którym większość pracowników bierze urlop. Pracodawcy zgłaszają się do agencji pracy tymczasowej, aby wypożyczyć pracowników.

Czym jest praca tymczasowa?
Praca tymczasowa jest stosunkiem prawnym zawieranym między trzema podmiotami. Po pierwsze agencja pracy tymczasowej zatrudnia pracownika i kieruje go do wykonywania pracy na rzecz pracodawcy. Po drugie pracodawca użytkownik jest podmiotem, na rzecz którego pracownik wykonuje pracę. Po trzecie pracowni tymczasowy zatrudniony przez agencję pracy tymczasowej i kierowany do pracy na rzecz pracodawcy użytkownika.
Nie zawsze pracodawca może zatrudnić pracownika tymczasowego. Pracodawca może zatrudnić pracownika tylko do wykonywania określonego rodzaju prac:
• zadań o charakterze sezonowym, okresowym lub doraźnym,
• prac, których terminowe wykonanie przez etatowych pracowników nie byłoby możliwe,
• prac, których wykonywanie normalnie należy do obowiązków nieobecnego pracownika zatrudnionego przez pracodawcę.

18/01/2019

Uprzejmie informuję, że biuro Infiks Ilona Sokołowska oferuje pełen zakres obsługi kadrowo-płacowej w zakresie zatrudnienia obcokrajowców z Ukrainy, Białorusi,Gruzji, Armenii, Mołdawii, Rosji. Udzielam pełnego wsparcia w zakresie wypełniania ustawowych obowiązków ciążących na nierezydentach z Ukrainy i innych Państw wypracowujących dochody w Polsce oraz podmiotom (przedsiębiorcom) regulującym na ich rzecz należności z tego tytułu.
W zakresie rozliczania podatkowo -ubezpieczeniowego moja usługa obejmuje:
- przygotowanie dokumentacji do uzyskania zgody w urzędach na zatrudnienie cudzoziemca
- uzyskanie zgody w urzędach na zatrudnienie obcokrajowca
- przygotowanie umów, akt i całej dokumentacji dla przedsiębiorcy w celu zatrudnienia nowego pracownika
- ustalanie miesięcznych zaliczek na podatek dochodowy,
- ustalanie wysokości składek na ubezpieczenia społeczne,
- zlecenie niezbędnych badań lekarskich i szkoleń bhp
sporządzanie rocznych rozliczeń podatkowych.

Ostatni rok odraczania zakupu kasy fiskalnej...Każdy przedsiębiorca, którego klientami są konsumenci czy rolnicy ryczałt...
29/12/2015

Ostatni rok odraczania zakupu kasy fiskalnej...
Każdy przedsiębiorca, którego klientami są konsumenci czy rolnicy ryczałtowi, będzie musiał używać kasy fiskalnej - od 2017 roku bez żadnych wyjątków. Popularne zwolnienie do 20 000,00 zł ma charakter przejściowy, a 2016 jest ostatnim rokiem, kiedy będzie można z niego korzystać.

Będą nowe okresy wypowiedzenia ...Od lutego 2016 roku zrównaniu ulegną okresy wypowiedzenia przy umowie o pracę zawartej...
14/10/2015

Będą nowe okresy wypowiedzenia ...
Od lutego 2016 roku zrównaniu ulegną okresy wypowiedzenia przy umowie o pracę zawartej na czas określony i nieokreślony.
W obu przypadkach okres wypowiedzenia będzie uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy. Będą one wynosić:
- 2 tygodnie - w przyypadku zatrudnienia u danego pracodawcy przez okres krótszy niż 6 miesięcy.
- 1 miesiąc - w przypadku zatrudnienia u danego pracodawcy przez okres co najmniej 6 miesięcy.
- 3 miesiace - w przypadku zatrudnienia u danego pracodawcy przez okres co najmniej 3 lat.

14/10/2015

Od 1 stycznia 2016 roku nie trzeba korygować kosztów podatkowych.

Od 1 stycznia 2016 roku zostanie zmieniony obowiązek korygowania kosztów podatkowych w przypadku niedochowania terminu płatności. Jest to dobra wiadomosć dla przedsiębiorców.

Grzywna za nieudzielenie zaległego urlopu. Pracodawca ma obowiązek udzielić pracownikowi zaległy urlop wypoczynkowy za p...
29/09/2015

Grzywna za nieudzielenie zaległego urlopu.

Pracodawca ma obowiązek udzielić pracownikowi zaległy urlop wypoczynkowy za poprzedni rok najpóźniej do 30 września.
Nieudzielenie zaległego urlopu w tym terminie grozi pracodawcy grzywną w wysokości od 1 tyś. do 30 tyś. zł.
Warunek udzielenia zaległego urlopu będzie spełniony, jeśli pracownik rozpocznie wykorzystywanie go we wrześniu (art. 168 K.P.).

NARODOWA LOTERIA PARAGONOIWAOd 1 października 2015 roku rusza Loteria Paragonowa. Inicjatorem akcji jest Ministerstwo Fi...
28/09/2015

NARODOWA LOTERIA PARAGONOIWA
Od 1 października 2015 roku rusza Loteria Paragonowa. Inicjatorem akcji jest Ministerstwo Finansów. Wszyscy, którzy na specjalnej stronie internetowej (www.loteria-paragon.pl) zarejestrują dowód zakupu za minimuj 10 zł, wezmą udział w losowaniu tabletów, laptopów a nawet samochodów.

28/09/2015

Znamy już składki ZUS dla nowych przedsiebiorców na 2016 rok:
* 176,33 zł składka społeczna - łącznie z dobrowolną skłądką chorobową
* 162,73 zł składka społeczna - bez skadki chorobowej

Jeśli planujesz otworzyć działalność gospodarczą i jesteś osobą bezrobotną, możesz skorzystać ze środków na podjęcie dzi...
28/09/2015

Jeśli planujesz otworzyć działalność gospodarczą i jesteś osobą bezrobotną, możesz skorzystać ze środków na podjęcie działalności gospodarczej.
Obecnie można wnioskować o kwotę 23 129,28 zł.
Nasze biuro oferuje pomoc w przygotowaniu wszystkich potrzebnych dokumentów.

Adres

Koszalin

Godziny Otwarcia

Poniedziałek 08:00 - 16:00
Wtorek 08:00 - 16:00
Środa 08:00 - 16:00
Czwartek 08:00 - 16:00
Piątek 08:00 - 16:00

Telefon

535976264

Ostrzeżenia

Bądź na bieżąco i daj nam wysłać e-mail, gdy Infiks Ilona Sokołowska umieści wiadomości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu i możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie.

Skontaktuj Się Z Firmę

Wyślij wiadomość do Infiks Ilona Sokołowska:

Udostępnij