15/07/2026
💡95% organizacji, które mierzą efekty programów zdrowotnych dla pracowników, deklaruje dodatni zwrot z inwestycji. Jednocześnie 91% obserwuje wzrost produktywności, a 87% dostrzega ograniczenie kosztów związanych ze zdrowiem zespołu.
Jeszcze kilka lat temu prywatna opieka medyczna była postrzegana przede wszystkim jako atrakcyjny benefit pracowniczy.
Dziś coraz więcej właścicieli firm patrzy na ten temat przez zupełnie inny pryzmat.
🔷W środowisku rosnących kosztów działalności, trudności rekrutacyjnych i coraz większej presji na efektywność operacyjną zdrowie pracowników staje się elementem zarządzania ryzykiem biznesowym.
Małe i średnie przedsiębiorstwa szczególnie odczuwają skutki przedłużających się nieobecności. W niewielkich zespołach brak jednej osoby może oznaczać opóźnienia projektowe, większe obciążenie pozostałych pracowników oraz trudniejsze planowanie działań operacyjnych.
Z tego względu grupowe ubezpieczenie zdrowotne coraz częściej trafia do budżetów strategicznych, a nie wyłącznie do katalogu benefitów.
W MediSky obserwujemy wyraźną zmianę sposobu myślenia właścicieli firm.
Pytanie nie brzmi już:
"Ile kosztuje prywatna opieka medyczna?"
Coraz częściej brzmi:
"Jaki jest koszt braku szybkiego dostępu do leczenia i diagnostyki?"
Sprawdź w jaki sposób możemy ochronić Twoich pracowników : https://lnkd.in/gPwYcGG
🔷W naszym najnowszym artykule pokazujemy, dlaczego przewidywalny miesięczny koszt jest dla wielu przedsiębiorstw łatwiejszy do zaakceptowania niż nieprzewidywalne straty wynikające z absencji, opóźnień oraz zakłóceń w funkcjonowaniu zespołu ➡️ https://lnkd.in/dBncNnTX