Biuro rachunkowe SEDNA

16/05/2026

Rozważasz fundację lub stowarzyszenie? Sprawdź, czy to dla Ciebie

15/05/2026

Faktura to dopiero początek. Uzasadnienie kosztu to druga część tej historii😃

12/05/2026

Czasem jedna błędna data, brakująca faktura albo nieopisany koszt mogą później narobić sporo zamieszania.

08/05/2026

💚 Wypieki na najbliższy weekend 9-10 maja 🍰🌺 Możecie zamówić dowolną ilość tych słodkości:

☘️ ptyś z kruszonką i kremem z mascarpone + konfitura owocowa - 13 zł/szt.
☘️ brownie z maliną - 12 zł/szt.
☘️ tartaletka (lemon curd z bezą włoską/konfitura z gorzką czekoladą) - 10,5 zł/szt.
☘️ makaronik (malina/pistacja/karmel/biała czekolada) - 4 zł/szt.

🍰 Box 2 wybranych połówek ciast (rodzaje do uzgodnienia) 165 zł lub 85 zł połowa.

Zapraszamy do zamówień 🌼

07/05/2026

07/05/2026

Księgowa widzi więcej, niż myślisz.

30/04/2026

Od 2026 roku możesz zyskać nawet 6 dodatkowych dni urlopu!

Zmieniają się zasady liczenia stażu pracy. Do stażu będą mogły zostać doliczone m.in. okresy prowadzenia działalności gospodarczej oraz pracy na umowie zlecenie. To ważna zmiana dla osób, które przez lata pracowały poza etatem, a ich doświadczenie nie zawsze było uwzględniane przy uprawnieniach pracowniczych.

Co to oznacza w praktyce?
Jeśli po doliczeniu tych okresów Twój staż pracy przekroczy 10 lat, możesz przejść z 20 na 26 dni urlopu wypoczynkowego rocznie, czyli zyskać dodatkowe 6 dni wolnego.

W sektorze publicznym nowe zasady obowiązują od 1 stycznia 2026 r., a u pozostałych pracodawców od 1 maja 2026 r.

Warto sprawdzić swoje dokumenty i historię zatrudnienia, bo może się okazać, że przysługuje Ci więcej urlopu, niż myślisz.

Obserwuj nas, jeśli chcesz być na bieżąco ze zmianami w prawie pracy i księgowości.

15/04/2026

📉 Chaos finansowy w firmie nie pojawia się z dnia na dzień.
Najczęściej zaczyna się od małych rzeczy: odkładania dokumentów na później, braku kontroli nad wydatkami, pomijania terminów czy mieszania finansów prywatnych z firmowymi.

07/04/2026

Nie możesz mieć nieskończonej liczby umów na czas określony - prawo jasno to ogranicza. Zatrudnienie pracownika najczęściej zaczyna się od umowy na okres próbny, która może trwać maksymalnie 3 miesiące. Później możesz podpisać umowy na czas określony, ale uwaga - maksymalnie 3 takie umowy i łącznie nie dłużej niż 33 miesiące. Po tym czasie umowa automatycznie powinna zostać przekształcona w umowę na czas nieokreślony. Są wyjątki (np. zastępstwo, prace sezonowe, kadencje), ale w standardowym zatrudnieniu obowiązuje właśnie ta zasada.

30/03/2026

Twoje składki ZUS w 2026 mogą być wyższe niż myślisz - i to przez wybór formy opodatkowania.

Wysokość składki zdrowotnej zależy od tego, czy jesteś na skali, liniówce czy ryczałcie. Do tego dochodzą składki społeczne, które rosną wraz z podstawą.

Problem? Wiele osób wybiera podatek „na oko”, a potem okazuje się, że miesięcznie oddają kilkaset złotych więcej niż powinni.