BIURO Rachunkowe"Intrata"

27/05/2026

20/05/2026

📌 UMOWA O DZIEŁO — CO WARTO WIEDZIEĆ ?



🎨 Projekt, grafika, program komputerowy, remont, strona internetowa…
Umowa o dzieło jest jedną z najczęściej zawieranych umów cywilnoprawnych, ale jej charakter różni się od umowy zlecenia czy umowy o pracę.

🔎 1️⃣ Czym jest umowa o dzieło ?

✔ to umowa cywilnoprawna
👉 regulowana przepisami Kodeksu cywilnego
✔ jej celem jest wykonanie określonego dzieła lub osiągnięcie konkretnego rezultatu

🔎 2️⃣ Czym różni się umowa o dzieło od umowy zlecenia ?

✔ przy umowie o dzieło najważniejszy jest rezultat
👉 np.:
✔ wykonanie projektu
✔ stworzenie strony internetowej
✔ namalowanie obrazu
❗ przy umowie zleceniu liczy się przede wszystkim wykonywanie określonych czynności

🔎 3️⃣ Czy każdą pracę można wykonywać na podstawie umowy o dzieło ?

❌ nie
👉 umowa o dzieło powinna prowadzić do powstania konkretnego efektu lub rezultatu
✔ nie sprawdzi się przy stałym wykonywaniu powtarzalnych czynności

🔎 4️⃣ Czy umowa o dzieło musi być zawarta na piśmie ?

❌ przepisy nie wymagają zawsze formy pisemnej
✔ jednak dla celów dowodowych warto sporządzić umowę na piśmie

🔎 5️⃣ Co powinno znaleźć się w umowie o dzieło ?

✔ strony umowy
✔ dokładny opis dzieła
✔ termin wykonania
✔ wysokość wynagrodzenia
✔ zasady odbioru dzieła

🔎 6️⃣ Czy umowa o dzieło podlega składkom ZUS ?

❌ co do zasady nie
👉 wyjątki mogą dotyczyć m.in. umów zawieranych z własnym pracodawcą

🔎 7️⃣ Czy wykonawca dzieła ma prawo do urlopu wypoczynkowego ?

❌ nie z mocy przepisów Kodeksu pracy
👉 umowa o dzieło nie tworzy stosunku pracy

🔎 8️⃣ Czy nazwa umowy zawsze decyduje o jej charakterze ?

❌ nie
👉 o charakterze współpracy decydują przede wszystkim rzeczywiste warunki wykonywania pracy oraz treść umowy

👉 Umowa o dzieło powinna prowadzić do wykonania konkretnego rezultatu — właśnie to odróżnia ją od innych form współpracy.

⚖ Podstawa prawna: art. 627–646 Kodeksu cywilnego oraz art. 22 Kodeksu pracy

20/05/2026

Czy za wynajmowanie lokalu na doby bez numeru identyfikacyjnego można już dostać 50 tys. zł kary? Czy platformy będą zamieszczać ogłoszenia obiektów, które nie mają numerów ID? Te pytania zadają sobie osoby wynajmujące lokale na doby.

19/05/2026

📌 UMOWA ZLECENIA — CO WARTO WIEDZIEĆ ?



📝 Umowa zlecenia jest jedną z najczęściej stosowanych umów cywilnoprawnych.
Warto jednak pamiętać, że nie każda praca może być wykonywana na podstawie zlecenia.

🔎 1️⃣ Czym jest umowa zlecenia ?

✔ to umowa cywilnoprawna
👉 regulowana przepisami Kodeksu cywilnego
✔ polega na wykonywaniu określonych czynności dla zleceniodawcy

🔎 2️⃣ Czy każdą pracę można wykonywać na podstawie umowy zlecenia ?

❌ nie
👉 jeżeli praca wykonywana jest:
✔ pod kierownictwem
✔ w określonym miejscu i czasie
✔ za wynagrodzeniem
❗ może powstać stosunek pracy niezależnie od nazwy umowy

🔎 3️⃣ Czy umowa zlecenia musi być zawarta na piśmie ?

❌ przepisy nie wymagają zawsze formy pisemnej
✔ jednak dla celów dowodowych forma pisemna jest bardzo ważna
❗ w praktyce potwierdzenie warunków powinno nastąpić przed rozpoczęciem wykonywania zlecenia

🔎 4️⃣ Co powinno znaleźć się w umowie zlecenia ?

✔ strony umowy
✔ zakres czynności
✔ wysokość wynagrodzenia
✔ sposób wykonywania zlecenia
✔ okres obowiązywania umowy

🔎 5️⃣ Czy umowę zlecenia można zawrzeć na dowolny okres ?

✔ co do zasady tak
👉 strony mogą ustalić czas trwania umowy zgodnie ze swoimi potrzebami
✔ umowa może być zawarta:
👉 na określony czas
👉 do wykonania określonych czynności
👉 albo bez wskazania konkretnego terminu zakończenia współpracy

🔎 6️⃣ Czy przy umowie zleceniu obowiązuje minimalna stawka godzinowa ?

✔ tak
👉 zleceniobiorcy co do zasady przysługuje minimalna stawka godzinowa określona w przepisach

🔎 7️⃣ Czy zleceniobiorca ma prawo do urlopu wypoczynkowego ?

❌ nie z mocy przepisów Kodeksu pracy
👉 strony mogą jednak przewidzieć przerwy lub dni wolne w umowie

🔎 8️⃣ Czy umowę zlecenia można wypowiedzieć ?

✔ tak
👉 co do zasady każda ze stron może wypowiedzieć umowę

❗ jednak w niektórych przypadkach może wiązać się to z odpowiedzialnością odszkodowawczą

👉 Nazwa umowy nie zawsze decyduje o jej charakterze — istotne są przede wszystkim rzeczywiste warunki wykonywania pracy.

⚖ Podstawa prawna: art. 734–751 Kodeksu cywilnego, art. 22 Kodeksu pracy

18/05/2026

Ministerstwo Finansów nie planuje wyłączenia z obowiązkowego KSeF podatników zwolnionych z VAT. Wyjaśniło natomiast, co z weryfikowaniem treści faktur, w tym poprawności matematycznych wyliczeń. Zapewniło, że rozwiązany został problem duplikatów.

Artykuł w komentarzu ⬇️

15/05/2026

Wszystko w KSeF?!;)
A może Nie!?….🫣

15/05/2026

🔔 W zależności od wybranej formy opodatkowania działalności przedsiębiorcy muszą przekazać do ZUS roczne rozliczenie składki na ubezpieczenie zdrowotne za poprzedni rok. 20 maja 2026 r. mija termin na złożenie ZUS DRA lub ZUS RCA za kwiecień, w którym trzeba uwzględnić to rozliczenie. W przypadku nadpłaty składki zdrowotnej za ubiegły rok, przedsiębiorcy powinni pamiętać również o złożeniu wniosku o zwrot (RZS-R) do 1 czerwca 2026 roku.
👉 Dowiedz się więcej: https://www.inforlex.pl/dok/tresc,FOB0000000000007565801,Roczne-rozliczenie-skladki-zdrowotnej-przedsiebiorcy-zwrot-nadplaty-i-korekta-za-2025-r.html?utm_source=facebook&utm_medium=organic&utm_campaign=inforlex-Roczne-rozliczenie-skladki-zdrowotnej-przedsiebiorcy-zwrot-nadplaty-i-korekta-za-2025-r

05/05/2026

Powiadomienie z ZUS?!
Jak co roku, w maju przedsiębiorcy zobowiązani są do rocznego rozliczenia składki zdrowotnej .

Działamy w Państwa imieniu!
Przesyłamy deklaracje do ZUS.

Zus w ramach procedury przesyła automatycznie zwrotnie wnioski na konta PUE /eZUS .
Stąd w najbliższych tygodniach spodziewmy się większej ilości korespondencji z tej instytucji.;)
Spokojnie...

W razie pytań prosimy o kontakt.