Biuro Rachunkowe VIVAT, Ulica Abrahama 6, Gdynia (2026)

16/09/2022

Mocniejsze podniesienie płacy minimalnej 2023.📈

Rząd ogłosił dziś wysokość wynagrodzenia minimalnego na 2023 rok. Płaca minimalna wzrośnie dwukrotnie - od 1 stycznia 2023 r. do poziomu 3490 zł, a od 1 lipca wyniesie 3600 zł miesięcznie.💵

Dla jednych to powód do zadowolenia, ale dla młodych firm, które płacą składki ZUS na preferencyjnych zasadach - wyższa płaca minimalna oznacza wyższe składki społeczne.📊

Podstawą wymiaru preferencyjnych składek ZUS na ubezpieczenie emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe jest kwota nie niższa niż 30 % minimalnego wynagrodzenia. Im bardziej rosną wynagrodzenia minimalne, tym bardziej rośnie danina na składki ZUS.

O ile więcej na składki ZUS dla młodych firm w 2023 roku?🧐

W porównaniu z 2022 rokiem, gdy przedsiębiorcy na preferencyjnym ZUS płacą 285,71 zł/mc, w 2023 roku za styczeń będą musieli zapłacić już o 45,55 zł więcej miesięcznie (331,26 zł/mc). A od połowy roku, za lipiec 2023 zapłacą 56,00 zł więcej (341,71 zł/mc). Podwyżka za wszystkie dwanaście miesięcy pochłonie w sumie 609,33 zł.📊

07/09/2022

To już ostatni miesiąc na wykorzystanie zaległego urlopu za 2021 rok.😉

30 września 2022 upływa termin na wykorzystanie zaległego urlopu za 2021 r.📆

Każdy pracownik powinien do 31 grudnia wykorzystać urlop za dany rok. W sytuacji, kiedy się to nie udaje z dniem 1 stycznia kolejnego roku urlop ten staje się urlopem zaległym, który pracodawca ma obowiązek udzielić pracownikowi w terminie określonym w art. 168 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy , czyli do 30 września następnego roku. 30 września 2022 r. to ostateczny termin na rozpoczęcie zaległego urlopu. Wystarczy rozpocząć wypoczynek 30 września by dni urlopu nie przepadły.😉

Urlop to prawo pracownika. Zgodnie z obowiązującymi przepisami kodeksu pracy pracownik nie może zrzec się urlopu ani przekazać go innej osobie. Pracodawca natomiast nie może w trakcie trwania stosunku pracy zamienić urlopu na ekwiwalent pieniężny. Ekwiwalent za niewykorzystany urlop przysługuje jedynie w sytuacji wygaśnięcia lub rozwiązywania stosunku pracy.📃💸

30/08/2022

Przepisy ograniczające możliwość dokonywania transakcji gotówkowych w transakcjach między przedsiębiorcami (B2B) jak i transakcjach z konsumentami miały wejść w życie 1 stycznia 2023 roku - jednak w związku z nowelizacją przepisów, termin ich obowiązywania został przesunięty na 1 stycznia 2024 roku 🤓

Zgodnie z nowymi przepisami limit wartości jednorazowej transakcji B2B nie będzie mogła przekraczać 8000 zł 🧐

Od 1 stycznia 2024 roku ma wejść w życie obowiązek dokonywania przez konsumentów płatności bezgotówkowych (płatności za pośrednictwem rachunku płatniczego), jeżeli jednorazowa wartość transakcji z przedsiębiorcą, bez względu na liczbę wynikających z niej płatności, przekracza 20 000 zł lub równowartość tej kwoty )🤔

Oznacza to, że przedsiębiorcy będą mogli nadal przyjmować od klientów (konsumentów) płatności gotówkowe - niezależnie od wartości transakcji - do końca 2023 roku 😎

23/08/2022

Sytuacja gospodarcza w Naszym kraju, w znaczny sposób wpływa na przedsiębiorców - rosnące koszty prowadzenia firmy powodują, że właściciele mikrofirm zarabiają mniej niż wynosi średnia krajowa🧐

Dodatkowo przez rosnące koszty życia pracownicy również oczekują wzrostu płac🤓

W związku z tym mikroprzedsiębiorcy znajdują się w potrzasku, z którego wyjściem byłoby zwiększenie skali funkcjonowania i przejście do klasy małych firm, czyli zatrudniających 10-49 osób🤔

Warto zwrócić jednak uwagę, że nie każdy mikroprzedsiębiorca może sobie na to pozwolić🧑‍💼

Mimo wszystko wiele osób decyduje się na zakładanie własnych małych firm, ponieważ zyskują swobodę działania i brak odgórnych poleceń - już za kilka lat w sferze biznesowej to właśnie mikrofirmy będą stanowili 75-80 proc firm.🤨

17/08/2022

Ulgi podatkowe i odliczenia PIT za 2022 rok zostały znacznie rozbudowane
🧐

Przedsiębiorcy w rozliczeniu za 2022 rok będą mogli po raz pierwszy skorzystać z 7 nowych ulg!

Są nimi:
👉ulga dla innowacyjnych pracowników
👉ulga na prototyp
👉ulga na ekspansje
👉ulga dla podatników wspierających działalność sportową, kulturalną oraz szkolnictwo wyższe i naukę działalność sportową, kulturalną oraz wspierającą szkolnictwo wyższe i naukę
👉ulga na zabytki
👉ulga na nabycie lub objęcie udziałów (akcji)
👉ulga na terminal

Jednak warto dowiedzieć się na czym dokładnie będą polegać 🤓

Ulga na innowacyjnych pracowników mówi o tym, że podatnik będący płatnikiem podatku dochodowego od osób fizycznych, który poniósł stratę lub osiągnął dochód niższy niż kwota przysługującej mu ulgi B+R, ma możliwość odliczenia od zaliczek na podatek odprowadzanych od wynagrodzeń pracowników kwoty przedmiotowej ulgi🤔

Dzięki uldze na prototyp przedsiębiorca ma możliwość odliczyć 30% kosztów związanych z próbną produkcją oraz wprowadzeniem na rynek nowego produktu😎

Na podstawie tej ulgi na ekspansję przedsiębiorca może odliczyć od podstawy opodatkowania, koszty podatkowe poniesione na zwiększenie przychodów ze sprzedaży produktów do wysokości dochodu osiągniętego w danym roku podatkowym😁

Ulga dla podatników wspierających działalność sportową, kulturalną oraz szkolnictwo wyższe i naukę daje możliwość odliczenia od podstawy opodatkowania 50% kosztów podatkowych poniesionych na działalność sportową, kulturalną oraz wspierającą szkolnictwo wyższe i naukę🧑‍💼

Ulga na zabytki pozwala właścicielowi lub współwłaścicielowi zabytku nieruchomego odliczyć od podstawy opodatkowania wydatków takich jak: wydatki na wpłaty na fundusz remontowy dla zabytku nieruchomego, wydatki na prace konserwatorskie, restauratorskie lub roboty budowlane w zabytku nieruchomym, jak również wydatki na odpłatne nabycie zabytku nieruchomego😀

Według ulgi na nabycie lub objęcie udziałów (akcji) przedsiębiorca ma możliwość odliczyć od podstawy opodatkowania 50% wydatków na nabycie lub objęcie udziałów (akcji) w alternatywnej spółce inwestycyjnej lub spółce kapitałowej, w przypadku posiadania w niej przez alternatywną spółkę inwestycyjną co najmniej 5% udziałów (akcji). Limit odliczenia wynosi 250 tys. zł rocznie👌

Ostatnia ulga na terminal uprawnia do odliczenia od podstawy opodatkowania wydatków na nabycie terminala płatniczego oraz wydatków związanych z obsługą transakcji płatniczych przy użyciu takiego terminala😇

Warto również pamiętać, że ze wszystkich ulg mogą skorzystać przedsiębiorcy opodatkowani według skali podatkowej lub podatkiem liniowym!

09/08/2022

Ile będzie wynosić pensja netto po 1 lipca 2022 roku?

W związku z obniżeniem stawki PIT do 12% nie każdy pracownik otrzyma wyższą pensję :O

Jak nowelizacja prawa podatkowego wpływa na wysokość pensji podatników?

Od 1 stycznia 2023 roku podatnicy będą mogli składać PIT-2 u jednego, dwóch lub trzech pracodawców i korzystać z kwoty zmniejszającej podatek nawet w trzech miejscach🧐

Jednak deklaracja ta wpływa znacząco na wysokość pensji netto 🤨

Nie zapominajmy, że pracownicy muszą nadal zapłacić składkę zdrowotną oraz składki na ubezpieczenia społeczne w wysokości: składki emerytalne 9,76%, rentowe w wysokości 1,5%, chorobowe w wysokości 2,45%🤓

Dodatkowo kwota zmniejszająca podatek również ma znaczny wpływ na wysokość pensji netto!

Jak widzimy, jest wiele czynników przez które wynagrodzenie wielu podatników może zostać zmniejszone przez najnowszą nowelizację prawa podatkowego 🤔

02/08/2022

Działalność nierejestrowana - co warto wiedzieć ❓

Działalność niezarejestrowana, to działalność z której przychód należny nie przekracza w żadnym miesiącu 50% kwoty minimalnego wynagrodzenia, jak również jest to działalność która w okresie ostatnich 60 miesięcy nie wykonywała działalności gospodarcze 👨‍💻

Jak możesz się domyślić żeby prowadzić działalność nierejestrowaną, nie trzeba rejestrować się w żadnym z urzędów, dodatkowo nie trzeba płacić ZUS-u czy dokonywać wpisu do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej ani do Krajowego Rejestru Sądowego👨‍💼

Co ważne, osoby , które prowadzą działalność nierejestrowaną, są zwolnione z podatku VAT - jednak istnieją jednak zajęcia, które zobowiązują do rejestracji jako czynny podatnik VAT - są to między innymi usługi prawnicze, usługi w zakresie doradztwa, czy też usługi jubilerskie 🧐

Dużą zaletą działalności nierejestrowanej jest brak papierologii - jeśli nie jesteś płatnikiem VAT, nie musisz wystawiać ani rachunku, ani faktury 🖨

Jak sam widzisz, działalność niezarejestrowana ma wiele zalet, jednak musisz pamiętać o przestrzeganiu kilku zasad, aby wszystko odbywało się zgodnie z prawem 😁

26/07/2022

Jesteś ciekawy jaki kapitał zgromadziłeś na emeryturę w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych?

Teraz masz taką możliwość 😉

Możesz sprawdzić tą informację przez Internet dzięki Platformie Usług Elektronicznych ZUS (PUE) - jeśli jednak nie masz konta na tej platformie, bez problemu w każdej chwili możesz je założyć🤓

Pamiętaj, że informacje które przekazał ZUS możesz sprawdzić tylko elektronicznie, na PUE!

Udostępniona informacja opisuje łączny stan konta emerytalnego na koniec 2021 roku po ostatniej rocznej waloryzacji składek🧐

Znajdziesz tam również kwotę jaką udało Ci się zgromadzić na dziedziczonym subkoncie w ZUS oraz jaka kwota trafiła do otwartego funduszu emerytalnego😎

Dodatkowo jeśli ukończyłeś 35 rok życia w zeszłym roku - znajdziesz również prognozę emerytury w kilku wariantach😇

16/07/2022

Zarówno pracodawca, jak również pracownik - słyszał o nowelizacji Kodeksu pracy 🧐

Wstępnie zmiany były zaplanowane na 1 sierpnia 2022 roku, jednak będą one możliwe 1 stycznia 2023 roku 🤓

Jednak co zostanie zmienione?

Nowe regulacje zawierają wiele rozwiązań dotyczących uprawnień rodzicielskich oraz urlopów. Do ustawy ma zostać również wpisana na stałe praca zdalna. 😎

1️⃣ W Kodeksie pracy ma pojawić się nowy urlop - dokładniej mówiąc będzie to aż 5 dodatkowych wolnych dni w roku kalendarzowym, które mogą być przeznaczone na zapewnienie osobistej opieki lub wsparcia osobie będącej krewnym.

2️⃣Zostanie wprowadzone zwolnienie zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej w pilnych sprawach rodzinnych spowodowanych chorobą lub wypadkiem - zwolnienie będzie miało wymiar 2 dni albo 16 godzin w roku kalendarzowym.

3️⃣Rodzice będą mogli liczyć na dłuższy urlop rodzicielski - w przypadku urodzenia jednego dziecka urlop będzie wynosił 41 tygodni, a w przypadku ciąży mnogiej, będzie on wynosił 43 tygodnie.

4️⃣Zasiłek macierzyński zostanie zwiększony do poziomu 70 proc. podstawy wymiaru zasiłku.

5️⃣ Zostanie wprowadzony zakaz prowadzenia przygotowań dotyczących zamiaru rozwiązania stosunku pracy z pracownicami w ciąży, pracownikami, którzy wystąpili z wnioskiem o udzielenie części urlopu macierzyńskiego, urlopu ojcowskiego albo jego części oraz urlopu rodzicielskiego albo jego części oraz z pracownikami, którzy złożyli do pracodawcy wniosek o elastyczną organizację pracy od dnia złożenia wniosku.

6️⃣Po ponad dwóch latach praca zdalna również będzie ujęta w Kodeksie pracy - ma być oparta na porozumieniu między pracodawcą a pracownikiem. Pracodawca będzie zobowiązany do pokrycia kosztów Internetu czy prądu.

12/07/2022

Korzystasz z usług e-Urzędu Skarbowego?

W takim razie musisz wiedzieć o jego nowych usługach 😉

Teraz będziesz miał okazję odbierać korespondencję urzędową z Krajowej Administracji Skarbowej (KAS) na swoim koncie w serwisie - pod warunkiem, że udzielisz na to zgodę 😃

Będziesz mógł również złożyć wniosek o wydanie zaświadczenia o dochodach, a już wkrótce także o niezaleganiu w podatkach 😮

Wydane w e-Urzędzie Skarbowym zaświadczenie jest dokumentem elektronicznym, jak również zaświadczenie jest automatycznie podpisane pieczęcią szefa KAS!

Wprowadzane zmiany ułatwiają klientom komunikację z urzędem skarbowym 🤓

Zgodnie z ustawą z 8 czerwca 2022 roku, możemy szerzej niż dotychczas korzystać z usług cyfrowych, wprowadzać elektroniczne doręczenia w e-Urzędzie Skarbowym i automatyzować proces wydawania zaświadczeń 😎

05/07/2022

Resort przygotowuje nową ustawę o zatrudnianiu cudzoziemców, której celem jest głównie dalsze uproszczenie procedur, a priorytetem jest elektronizacja procedur👌

Jak dobrze wiemy - cały proces zatrudnienia pracowników jest długi i złożony, a proponowane zmiany mają go przyśpieszyć i ułatwić pracodawcom szybkie zatrudnienie pracownika 😉

Ograniczenie wizyt pracodawcy i pracownika w urzędzie poza szczególnymi przypadkami - zadowoli nie jedną osobę 😃

Warto jednak pamiętać, że zarówno pracodawcy, jak i cudzoziemcy będą musieli mieć własne konta, poprzez które będą mogli zarządzać swoimi dokumentami i kontaktować się z urzędem🤓

Kolejną funkcją elektronizacji, będzie po prostu uregulowanie wynagrodzeń cudzoziemców🧐

Cudzoziemcy podejmujący pracę w Naszym kraju przyczyniają się do rozwoju polskiej gospodarki i częściowo uzupełniają braki kadrowe w wielu branżach😎

Warto podkreślić, że pod koniec minionego miesiąca do ubezpieczeń zgłoszonych było niemal 715 tys. pracowników z Ukrainy 😮

29/06/2022

Już w ten piątek 1 lipca zaczną obowiązywać znowelizowane przepisy podatkowe🤓

Ale co to dokładnie oznacza - jakie zmiany Nas czekają 🧐

Obniżona zostanie stawka PIT z 17% do 12% - obejmie ona całe dochody za 2022 rok 😉

Mimo, że ulga dla klasy średniej zostanie zlikwidowana - osoby dla których rozliczenie z tzw. ulgą dla klasy średniej okaże się bardziej opłacalne niż rozliczenie według nowego mechanizmu, będą mogły rozliczyć podatek za 2022 r. na wcześniejszych zasadach 😃

Dodatkowo składka zdrowotna nie będzie odliczana przez podatników rozliczających się na zasadach ogólnych🤔

Do 30 kwietnia następującego po roku podatkowym - osoby rozliczające się w formie ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych, będą składać zeznania roczne PIT-28 oraz PIT-28S😎

Jeśli decydujesz się na prowadzenie ewidencji podatkowych przy użyciu programów komputerowych - musisz pamiętać o zmianie terminów!

👉31 grudnia 2023 r. - w przypadku podatkowych grup kapitałowych oraz podatników CIT, których wartość przychodu w poprzednim roku podatkowym przekroczyła 50 mln euro
👉31 grudnia 2024 r. - w przypadku podatników CIT (innych niż wyżej wymienieni) obowiązanych przesyłać ewidencję JPK_VAT oraz podatników PIT obowiązanych przesyłać ewidencję JPK_VAT
👉31 grudnia 2025 r. - w przypadku pozostałych podatników PIT i CIT.

Biuro Rachunkowe VIVAT

16/09/2022

07/09/2022

30/08/2022

23/08/2022

17/08/2022

09/08/2022

02/08/2022

26/07/2022

16/07/2022

12/07/2022

05/07/2022

29/06/2022

Adres

Telefon

Strona Internetowa

Ostrzeżenia

Skróty

Udostępnij

Kategoria