Jakie są godziny otwarcia?

Poniedziałek 08:00 - 18:00 Wtorek 08:00 - 18:00 Środa 08:00 - 18:00 Czwartek 08:00 - 18:00 Piątek 08:00 - 18:00

MK Kadry i Płace

Strona główna
Polska
Gdansk
MK Kadry i Płace

Obsługa kadrowo-płacowa firm. Biuro Kadrowe MK Kadry zajmuje się kompleksową obsługą kadrowo-płacową na zasadzie outsourcingu.

Podejmujemy współpracę z firmami, które nie chcą ponosić kosztów zatrudnienia dodatkowego etatu dla obsługi kadrowo-płacowej w swojej działalności. Stawiamy na nowoczesne kadry i płace, w tym e-teczki pracownicze. Nasza oferta jest skierowana do każdego rodzaju firm - zarówno mikroprzedsiębiorstw jak i spółek z ograniczoną odpowiedzialnością zatrudniających kilkunastu bądź kilkudziesięciu pracowników.

08/03/2026

AI w kadrach i płacach.

01/02/2026

Zatrudniasz kilkanaście, kilkadziesiąt, a może nawet 100 osób?

Wtedy wiesz, ile czasu i uwagi pochłania obsługa kadr i płac:

⏰ Pilnowanie terminów
📋 Umowy, rozliczenia, zgłoszenia do ZUS i Urzędu Skarbowego
❌ Jeden błąd może kosztować firmę naprawdę sporo

Dlatego coraz więcej przedsiębiorców korzysta z zewnętrznego biura kadrowo-płacowego.
To rozwiązanie, które:
✅ Oszczędza Twój czas
✅ Redukuje ryzyko kosztownych błędów
✅ Pozwala skupić się na prowadzeniu biznesu

Wspieramy firmy zatrudniające od 20 do 100 osób. Porozmawiamy o rozwiązaniach dopasowanych do Twojego biznesu.
👉 Zostaw kontakt – umówimy się na spotkanie.

[email protected]
Tele. 511 220 803

07/12/2025

Dlaczego przedsiębiorcy wybierają nas w obsłudze kadr i płac?
Bo to jedyny obszar, na którym się skupiamy. Cała nasza wiedza i doświadczenie – w jednym miejscu.

✅ Doradzamy, kontaktujemy się z pracownikami, odciążamy właścicieli
✅ Wdrażamy platformy urlopowe i e-teczki pracownicze
✅ Dbamy o porządek, terminowość i spokój w Twojej firmie

Koniec z papierami i segregatorami – masz dostęp do dokumentów online w każdej chwili.

👉 Umów bezpłatną konsultację już dziś!

Tel. 511 220 803
[email protected]

30/11/2025

Kadry i płace zabierają Ci zbyt wiele czasu? Zajmiemy się wszystkim – od umów o pracę, przez listy płac, po rozliczenia ZUS i urzędu skarbowego. Profesjonalnie, terminowo i rzetelnie.

✅ Przygotowujemy umowy i dokumenty pracownicze
✅ Sporządzamy listy wynagrodzeń i obsługujemy benefity
✅ Rozliczamy ZUS, US i PFRON

Wszystko w jednym miejscu. Zostaw kontakt – umówimy się na rozmowę.

Tele. 511 220 803
Email. [email protected]

25/10/2025

📰 Ważny Komunikat: Zmiany w Prawie Pracy Dotyczące Stażu Pracy

Prezydenta RP podpisał ustawę, która wprowadza istotne zmiany w zakresie zaliczania okresów pracy do stażu.

Kluczowe punkty ustawy:

🔹️Zaliczane okresy: Okresy prowadzenia działalności gospodarczej, wykonywania umów zlecenia, świadczenia usług, umowy agencyjnej oraz inne formy współpracy.
Brak umów o dzieło, które nie wliczają się do stażu pracy.

🔹️Potwierdzenie: Zaświadczenia potwierdzające te okresy będzie wydawał Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS). W przypadku braku możliwości uzyskania zaświadczenia z ZUS, możliwe będzie przedstawienie własnej dokumentacji (np. studenci).

🔹️Wpływ na:
-wymiary urlopów
-okresy wypowiedzeń
-wysokość odpraw pieniężnych
-nagrody jubileuszowe
-dodatki stażowe

🔹️Wchodzenie w życie: 1 stycznia 2026 r. (dla sektora finansów publicznych) oraz pierwszego dnia miesiąca po upływie 6 miesięcy od dnia ogłoszenia ustawy (dla pracodawców spoza sektora publicznego).

Zachęcamy do zapoznania się ze szczegółami nowego prawa.

[email protected]
Tele 511 220 803

12/10/2025

📢 WAŻNY KOMUNIKAT KADROWY! 📢

Mamy dla Was dwie świetne informacje dotyczące dni wolnych w tym roku!

🔹️Dodatkowy dzień wolny za 1 listopada! Święto Wszystkich Świętych (01.11.2025) wypada w tym roku w sobotę. Oznacza to, że zgodnie z Kodeksem Pracy, pracownikom przysługuje dodatkowy dzień wolny do odebrania w innym terminie (ustalonym w firmie). Upewnijcie się, kiedy możecie odebrać to wolne!

🔹️Wolna Wigilia! Informujemy, że dzień 24 grudnia 2025 r. (Wigilia) będzie dniem wolnym od pracy. Możecie spokojnie poświęcić ten czas na przygotowania i spędzenie go z najbliższymi.

Życzymy udanego planowania długich weekendów! 🥳

Masz pytania dotyczące prawa pracy lub dni wolnych? Skontaktuj się z nami!
Tele. 511 220 803
[email protected]

14/09/2025

Polska testuje 4-dniowy tydzień pracy! 🚀

Rządowy program pilotażowy wystartował, a to szansa dla firm i urzędów, by przetestować skrócony czas pracy – np. 4-dniowy tydzień – bez obniżania pensji pracowników.

🔹️Najważniejsze szczegóły:
Finansowanie: Firmy mogą otrzymać do 20 tys. zł na pracownika (maks. 1 mln zł na projekt) na wsparcie wdrożenia.

🔹️Terminy: Faza testów potrwa przez cały 2026 rok.

🔹️Cel: Sprawdzić, jak nowy model wpłynie na efektywność, satysfakcję pracowników i kondycję firm.

Czy wkrótce będziemy pracować krócej? Czy pracodawcy nie będą tym zbyt obciążeni? Czas pokaże!

Jak myślicie, to rewolucja na miarę XXI wieku? Dajcie znać w komentarzach! 👇

PS

09/02/2025

Wolne za święta przypadające w sobotę.

W 2025 roku dwa święta wypadają w sobotę:

🔹️3 maja 2025 r. (Święto Konstytucji 3 Maja)

🔹️1 listopada 2025 r. (Wszystkich Świętych)

Zgodnie z art. 130 § 2 Kodeksu pracy:
"Każde święto przypadające w okresie rozliczeniowym w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin."

Oznacza to, że za te dni pracodawca jest zobowiązany do wyznaczenia dodatkowego dnia wolnego w ramach okresu rozliczeniowego.

Jeśli w Waszej organizacji obowiązuje miesięczny okres rozliczeniowy, dzień wolny powinien zostać przyznany w tym samym miesiącu.
W przypadku trzymiesięcznego okresu rozliczeniowego pracownicy mają trzy miesiące na odebranie wolnego.

Dzień wolny może zostać ustalony:
🔸️jednolicie dla całej organizacji,
🔸️indywidualnie przez pracowników (po uzgodnieniu z pracodawcą).

[email protected]
Tele. 511 220 803

06/01/2025

Ustawa z dnia 5 grudnia 2024 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych zwiększyła miesięczne dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika z niepełnosprawnością, które wypłacamy pracodawcom.

Dofinansowanie to dla całego etatu aktualnie wynosi:
🔹️2 760 zł - dla pracowników ze znacznym stopniem niepełnosprawności;
🔹️1 550 zł - dla pracowników z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności;
🔹️575 zł - dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności.

Dla osób z orzeczonymi chorobami psychicznymi, upośledzeniem umysłowym, całościowymi zaburzeniami rozwojowymi, epilepsją oraz niewidomych, kwoty te zwiększa się o:
🔹️1 380 zł - dla pracowników ze znacznym stopniem niepełnosprawności (w sumie dofinansowanie to będzie wynosić 4140 zł);
🔹️1 035 zł - dla pracowników z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności (w sumie dofinansowanie to będzie wynosić 2585 zł);
🔹️690 zł - dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności (w sumie dofinansowanie to będzie wynosić 1265 zł).

Od kiedy można składać wnioski z nowymi kwotami❓️
Wnioski z nowymi kwotami można składać w SODiR 🔸️od 2 stycznia 2025 r., z możliwością korygowania dokumentów za okresy 🔸️od lipca 2024 r. Wnioski i korekty papierowe z nowymi kwotami można składać od 🔸️1 stycznia 2025 r.
Korekty od lipca 2024 r. składacie Państwo na tych samych zasadach co wszystkie korekty związane z załącznikiem INF-D-P. Zatem korekta będzie zawierać cały komplet dokumentów:
🔹️wniosek Wn-D,
🔹️załącznik/i INF-D-P oraz
🔹️załącznik INF-O-PP lub INF-O-PR (jeśli wymagany dla danego pracodawcy).

Źródło:
Pfron.org.pl

20/12/2024

Zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z 12 września 2024 roku od stycznia 2025 roku minimalne wynagrodzenie za pracę wyniesie:
🔹️4666 zł brutto miesięcznie
🔹️30,50 zł brutto na godzinę

To wzrost o 366 zl w porównaniu do drugiego półrocza 2024.

Warto nadmienić, że w 2025 r. minimalne wynagrodzenie wzrośnie tylko raz, w przeciwieństwie do przednich lat gdzie stawka rosła dwukrotnie w ciągu roku.

[email protected]
Tel. 511 220 803

11/11/2024

Od 1 listopada przedsiębiorcy mogą skorzystać ze zwolnienia z opłacania składek ZUS przez jeden wybrany przez siebie miesiąc w ciągu roku kalendarzowego.

Z tzw Wakacji od Zus mogą skorzystać osoby prowadzące pozarolniczą działalność gospodarczą wpisaną do rejestru CEIDG zgłoszeni z kodem tytułu ubezpieczenia 05 10, 05 90 i 05 70, czyli także wspolnicy spółek cywilnych.

❗️Co zrobić aby skorzystać z Wakacji od Zus?
Należy złożyć wniosek do Zus - RWS

W miesiącu korzystania z "wakacji" od skladek zus przedsiębiorcy nie będą zobowiązani do opłacenia składki na własne ubezpieczenia:
🔹️emerytalne,
🔹️rentowe,
🔹️wypadkowe,
🔹️Fundusz pracy,
🔹️dobrowolne chorobowe (o ile zostaną spełnione odpowiednie warunki).

Składki te opłaci za nich budżet państwa.
📕Podstawa prawna:
Art. 16 ust. 4a ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych
Składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe za miesiąc kalendarzowy objęty zwolnieniem z opłacenia składek, o których mowa w art. 17a, są finansowane w ramach dotacji z budżetu państwa do FUS, o której mowa w art. 53.

[email protected]
Tele. 511 220 803

Adres

Franciszka Zabłockiego, 2a
Gdansk
80-287

Godziny Otwarcia

Poniedziałek	08:00 - 18:00
Wtorek	08:00 - 18:00
Środa	08:00 - 18:00
Czwartek	08:00 - 18:00
Piątek	08:00 - 18:00

Telefon

+48511220803

Strona Internetowa

https://mkkadry.com/

Ostrzeżenia

Bądź na bieżąco i daj nam wysłać e-mail, gdy MK Kadry i Płace umieści wiadomości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu i możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie.