Expert - Księgowość Kadry i Płace

Expert - Księgowość Kadry i Płace Finanse

28/10/2025
Polecam! Dzięki takiemu wsparciu nasze biuro działa bez przestojów, a problemy techniczne znikają, zanim zdążą się na do...
29/08/2025

Polecam! Dzięki takiemu wsparciu nasze biuro działa bez przestojów, a problemy techniczne znikają, zanim zdążą się na dobre pojawić 😉.

Potrzebujesz pomocy ze swoim PC lub laptopem ? To dobrze trafiłeś !! Nie wiesz co się dzieje z Twoim sprzętem lub planujesz jego modernizację lub serwis ? Zapraszam do kontaktu !! Oferuję pomoc pr...

26/08/2025

PREZYDENCKIE VETO to coś więcej niż tylko walka o 800+ wyłącznie dla pracujących obywateli Ukrainy!!!

Czy po specustawie w obecnie obowiązującej treści nie zostanie nic od 01.10.2025 r.???!!!

WYJAŚNIAMY I USPOKAJAMY!!!

Nie wszystkie przepisy mają termin obowiązywania ograniczony do 30.09.2025 r., a te które takowych nie mają będą nadal obowiązywały!!!

Pojawi się więc problem z legalnym pobytem osób, które:

⏺ przybyły na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej z terytorium Ukrainy w związku z działaniami wojennymi prowadzonymi na terytorium tego państwa, wjechały legalnie na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej w okresie od dnia 24 lutego 2022 r. oraz deklarują zamiar pozostania na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej zgodnie z art 2 obecnie obowiązującej specustawy;

⏺ przebywają na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej na podstawie przedłużonego okresu ważności wizy zgodnie z art 42 ust 3a obecnie obowiązującej specustawy;

⏺ przebywają na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej na podstawie przedłużonego okresu ważności
- zezwolenia na pobyt czasowy
- kart pobytu,
- polskich dokumentów tożsamości cudzoziemca,
- dokumentów „zgoda na pobyt tolerowany”
zgodnie z art 42 ust 8 obecnie obowiązującej specustawy;

⏺ przebywają na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej na podstawie uznawanego za legalny pobytu w związku z upływem ostatniego dnia dopuszczalnego okresu pobytu po 24.02.2022 r. :
- na podstawie wizy Schengen wydanej przez organ polski,
- na podstawie wizy wydanej przez inne państwo obszaru Schengen,
- na podstawie dokumentów wydanych przez inne państwo obszaru Schengen, albo innego dokumentu pobytowego wydanego przez organ tego państwa, uprawniającego do podróży po terytorium innych państw tego obszaru,
- w ramach ruchu bezwizowego
zgodnie z art 42 ust 11 obecnie obowiązującej specustawy.

Oczywiście wszystkie te osoby będą nadal objęte ochroną czasową jaką nad obywatelami Ukrainy roztoczyła UE.

NAJWAŻNIEJSZE!!!

ART 22 obecnie obowiązującej specustawy nie ma ograniczeń czasowych, a więc nadal funkcjonować będą powiadomienia o powierzeniu pracy.

Nie mają również ograniczeń czasowych przepisy dotyczące uzyskiwania zezwoleń na pobyt czasowy, zgodnie z możliwościami jakie dają przepisy specustawy.

Co ważne:
Jeśli do 30.09.2025 r. nie wejdą w życie nowe przepisy, zawieszeniu ulega również okres, w którym można nie wszczynać, w przypadkach, o których mowa w art. 302 ust. 1 pkt 1–8 i 10–16 ustawy z dnia 12 grudnia 2013 r. o cudzoziemcach, postępowania w sprawie zobowiązania cudzoziemca do powrotu wobec obywatela Ukrainy, a wszczęte postępowanie w tej sprawie umorzyć, jeżeli przemawia za tym ważny interes tego obywatela (zmiana art. 42b).

Zawieszenie biegu terminów na załatwienie spraw dotyczących:
1) udzielenia cudzoziemcowi:
a) zezwolenia na pobyt czasowy,
b) zezwolenia na pobyt stały,
c) zezwolenia na pobyt rezydenta długoterminowego Unii Europejskiej,
2) zmiany:
a) zezwolenia na pobyt czasowy i pracę,
b) zezwolenia na pobyt czasowy w celu wykonywania pracy w
zawodzie wymagającym wysokich kwalifikacji,
3) cofnięcia cudzoziemcowi:
a) zezwolenia na pobyt czasowy,
b) zezwolenia na pobyt stały,
c) zezwolenia na pobyt rezydenta długoterminowego Unii Europejskiej
– w postępowaniach prowadzonych przez wojewodę rozpoczną się, a te rozpoczęte będą miały ciąg dalszy.

Tak więc głęboki oddech i bez paniki!!!

W internecie znajdziecie wiele nieprecyzyjnych informacji, nawet z najbardziej wydawałoby się rzetelnych źródeł, liczymy jednak na Wasz zdrowy rozsądek w tym gorącym okresie.

Oczywiście na pomoc, wsparcie i rzetelne informacje znajdziecie też na naszej grupie https://www.facebook.com/groups/720181694846468

01/07/2025

Od dziś na praca.gov nowa funkcjonalność dla oświadczeń o powierzeniu pracy!!!
Umowy zawarte z cudzoziemcami na podstawie oświadczeń o powierzeniu pracy wysyłamy do PUP!!! Funkcja jest dostępna dla wszystkich oświadczeń o powierzeniu pracy, które są obecnie ważne!!! Tak więc dotyczy także oświadczeń o powierzeniu pracy uzyskanych przed 01.06.2025 jeśli zgodnie z zapisami w treści oświadczenia okres pracy obejmuje okres po 01.07.2025!!!

Przypominamy:
Pracodawca, który uzyskał wpis oświadczenia do ewidencji oświadczeń przekazuje do PUP kopię umowy zawartej z cudzoziemcem na podstawie przedmiotowego oświadczenia.

ART. 68 PAR 1 pkt 2 ustawy o warunkach powierzania
pracy cudzoziemcom na terytorium RP

Kto nie dopełnia obowiązku, o którym mowa w art. 5 obowiązek zawarcia umowy przed dopuszczeniem cudzoziemca do pracy
ust. 2, art. 17 obowiązki podmiotu powierzającego pracę cudzoziemcowi, któremu wydano zezwolenie na pracę ust. 1 pkt 2 lub art. 68 obowiązki polskiego podmiotu powierzającego pracę cudzoziemcowi, którego oświadczenie o powierzeniu pracy cudzoziemcowi zostało wpisane do ewidencji oświadczeń
ust. 1 pkt 2, podlega karze grzywny od 1000 zł do 3000 zł.

ART. 84 PAR 6 ustawy o warunkach powierzania
pracy cudzoziemcom na terytorium RP

WITAMY W NOWEJ RZECZYWISTOŚCI!!!

DLA CHĘTNYCH DOSTĘPNE JEST NAGRANIE KOMPLEKSOWEGO SZKOLENIA ZE ZMIAN WPROWADZONYCH OD 01.06.2025, KTÓRE ODBYŁO SIĘ 24.06.2025!!!

https://warsztaty.mrmconsulting.eu/pl/p/24.06.2025-ZMIANY-2025-Nowe-przepisy-dotyczace-zatrudniania-i-pobytu-cudzoziemcow-w-Polsce-od-01.06.2025/206

A nowinki i wsparcie w temacie zatrudniania i pobytu cudzoziemców w Polsce jak zawsze w grupie https://www.facebook.com/groups/720181694846468

01/07/2025

Wakacje czas zacząć …. a wakacje od ZUS?
Mikroprzedsiębiorco nie zapomnij o tym przywileju , wybierz 1 miesiąc w roku i… nie płać składek!
Bez zamykania firmy, bez rezygnowania z klientów⛱️
💡 Kiedy chcesz. Na urlop, gorszy sezon – Ty decydujesz! 🏝️

24/09/2024

🟢 Wakacje od ZUS ALERT!🟢

❌ Jest taki przepis wyłączający możliwość skorzystania z "wakacji od ZUS" który mówi, że:

ℹ️ "jako ubezpieczony w roku kalendarzowym poprzedzającym rok złożenia wniosku oraz w okresie od początku roku kalendarzowego złożenia wniosku do dnia złożenia tego wniosku nie wykonywał pozarolniczej działalności gospodarczej na rzecz byłego pracodawcy, na rzecz którego w roku kalendarzowym rozpoczęcia działalności gospodarczej lub w poprzednim roku kalendarzowym wykonywał w ramach stosunku pracy lub spółdzielczego stosunku pracy czynności wchodzące w zakres wykonywanej działalności gospodarczej;"

👉 Literalnie to brzmi tak:
Jeśli prowadzisz działalność gospodarczą od roku 2013 i w roku 2012 lub 2013 wykonywałeś działalność na rzecz swojego byłego pracodawcy (ten sam zakres co na umowie o pracę) oraz w roku 2023 lub 2024 też wykonywałeś pracę dla swojego byłego pracodawcy z roku 2012/2013, to z "wakacji od ZUS" nie skorzystasz w 2024.

☢️ No proste nie? 🙃

📨 Puśćcie dalej, żeby ostrzec... natomiast mnie zastanawia w jaki sposób ZUS chciałby to kontrolować ☺

03/04/2024


W sejmie jest już projekt ustawy zwalniającej przedsiębiorców z obowiązku płacenia składek ZUS przez jeden miesiąc. Oto jego najważniejsze założenia:

1. Przedsiębiorca musi spełniać poniższe warunki:
• zgłaszać do ubezpieczeń nie więcej niż 10 ubezpieczonych
• przez dwa poprzedzające lata osiągać mniej niż 2 mln przychodu
• w poprzednim i bieżącym roku nie wykonywać pracy na rzecz byłego pracodawcy
• podlegać ubezpieczeniom
2. Zwolnienie stanowi pomoc de minimis.
3. Zwolnienie dotyczy składek od najniższe podstawy
4. Trzeba złożyć wniosek elektronicznie, przez PUE, w miesiącu poprzedzającym miesiąc, w którym chce się mieć wakacje
5. We wniosku należy podać wszystkie informacje o otrzymanej pomocy de minimis. SZUKAJCIE ZAŚWIADCZEŃ!

Kwoty składek zwolnione z opłacania nie będą przychodem do opodatkowania ani w PIT ani w PPE. To dobra wiadomość :)

Ustawa nie wejdzie w życie od razu ale dopiero od pierwszego dnia miesiąca następującego po upływie 4 miesięcy od dnia ogłoszenia, czyli gdzieś października lub listopada, zależnie od szybkości procesu legislacyjnego.

22/03/2024
21/03/2024

Minister Finansów właśnie przedstawił propozycje zmian w zakresie wyliczania składki zdrowotnej:

***

SKALA PODATKOWA

- 9% od 75% minimalnego wynagrodzenia dla wszystkich przedsiębiorców rozliczających się na skali podatkowej
- według prognoz na 2025 r. oznacza to minimalną korzyść ok. 100 zł miesięcznie (przy czym dla sporej grupy podatników rozliczających się na skali ta korzyść będzie znacznie większa)
- brak konieczności comiesięcznego obliczania podstawy oskładkowania
- brak składki od zbywalnych środków trwałych

***

PODATEK LINIOWY

- 9% od 75% minimalnego wynagrodzenia do dochodu wynoszącego 2-krotność przeciętnego wynagrodzenia
- według prognoz na 2025 r. oznacza to minimalną korzyść ok. 100 zł miesięcznie
- po przekroczeniu dwukrotności przeciętnego wynagrodzenia składka wyniesie 4,9% od nadwyżki
- maksymalnie składka zdrowotna niższa o ok. 530 zł miesięcznie
- możliwość opłacania składki w oparciu o 1/12 ostatniego wykazanego rocznego dochodu
- możliwość niewykazywania składki od zbywalnych środków trwałych
- likwidacja odliczenia składki zdrowotnej w PIT

***

RYCZAŁT

- 9% od 75% minimalnego wynagrodzenia do miesięcznego przychodu wynoszącego 4-krotność przeciętnego wynagrodzenia
- po przekroczeniu 4-krotność przeciętnego wynagrodzenia składka w wysokości 3,5% od nadwyżki
- wyłączenie przychodów ze zbycia środków trwałych z podstawy obliczania składki
- likwidacja odliczenia składki zdrowotnej w PIT

***

KARTA PODATKOWA

- 9% od 75% minimalnego wynagrodzenia
- według prognoz na 2025 r. oznacza to korzyść ok. 100 zł miesięcznie
- likwidacja odliczenia składki w PIT

13/10/2023

Niniejszym przedstawiamy ofertę na II edycję pakietu subskrypcji materiałów Biura DS - 2024!**UWAGA! Jeżeli posiadają Państwo licencję na Kombajn Księgowego z aktualizacjami na rok 2023, to kupując pakiet subskrypcji 2024 automatycznie aktywujecie aktuali...

07/10/2023

Znamy wysokość Dużego ZUS od 1 stycznia 2024 roku 🗓👇

Adres

Komandorska 39
Gdansk
80-299

Godziny Otwarcia

Poniedziałek 08:00 - 16:00
Wtorek 08:00 - 16:00
Środa 08:00 - 16:00
Czwartek 08:00 - 16:00
Piątek 08:00 - 16:00

Telefon

+48507176239

Strona Internetowa

Ostrzeżenia

Bądź na bieżąco i daj nam wysłać e-mail, gdy Expert - Księgowość Kadry i Płace umieści wiadomości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu i możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie.

Skontaktuj Się Z Firmę

Wyślij wiadomość do Expert - Księgowość Kadry i Płace:

Udostępnij