27/05/2026
🏖️ Czerwiec za chwilę. A zaległe urlopy?
Końcówka maja to dla wielu firm ostatni moment, żeby sprawdzić nie tylko plan urlopowy na wakacje, ale również… urlopy zaległe.
Przypominamy:
▪️ niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego co do zasady nie można „przetrzymywać” bez końca,
▪️ zaległy urlop powinien zostać wykorzystany najpóźniej do 30 września następnego roku kalendarzowego,
▪️ pracodawca ma obowiązek pilnować prawidłowego udzielania urlopów,
▪️ duża liczba zaległych dni urlopowych to nie tylko problem organizacyjny — to również potencjalne ryzyko podczas kontroli.
Końcówka maja to dobry moment, żeby sprawdzić:
✔ kto ma zaległe urlopy,
✔ czy plan wakacyjny nie spowoduje braków kadrowych,
✔ czy kluczowe obowiązki mają zabezpieczone zastępstwa.
W praktyce największe problemy urlopowe rzadko zaczynają się w lipcu. Zaczynają się wcześniej.