Biuro Rachunkowe Agnieszka Kwoska

Biuro Rachunkowe Agnieszka Kwoska BIURO RACHUNKOWE AGNIESZKA KWOSKA zapewnia kompleksową i fachową obsługę firm w zakresie rachunkowości, podatków, kadr, płac, bezpieczeństwa higieny pracy.

⚠️ Masz kasę fiskalną? Sprawdź dziś jedną datę.Przegląd techniczny kasy to jeden z tych obowiązków, o których łatwo zapo...
17/08/2026

⚠️ Masz kasę fiskalną? Sprawdź dziś jedną datę.

Przegląd techniczny kasy to jeden z tych obowiązków, o których łatwo zapomnieć… aż do momentu, kiedy termin już minie.

A wtedy może być nieprzyjemnie.

📅 Obowiązkowy przegląd techniczny kasy fiskalnej należy wykonać nie rzadziej niż co 2 lata.

Pierwszy termin liczymy od dnia fiskalizacji kasy, a później trzeba pilnować kolejnych terminów przeglądów.

I tutaj bardzo ważna rzecz:

👉 za termin odpowiada przedsiębiorca.

Nie warto więc zakładać, że serwis na pewno zadzwoni i przypomni. To podatnik ma obowiązek zgłosić kasę do właściwego serwisu i dopilnować, aby przegląd został wykonany na czas.

Co grozi za spóźnienie?

💸 300 zł kary pieniężnej

Jeżeli kasa nie zostanie poddana obowiązkowemu przeglądowi w terminie, naczelnik urzędu skarbowego nakłada na podatnika karę w wysokości 300 zł.

Ale na tym konsekwencje mogą się nie skończyć.

Jeżeli od rozpoczęcia ewidencjonowania na danej kasie nie minęły jeszcze 3 lata, a przedsiębiorca skorzystał z ulgi na jej zakup, brak terminowego przeglądu może również oznaczać konieczność zwrotu otrzymanej ulgi.

Przypomnijmy: ulga na zakup kasy może wynosić 90% ceny netto, maksymalnie 700 zł.

📌 Co warto zrobić dzisiaj?

Jeżeli korzystasz z kasy fiskalnej:

✅ sprawdź datę fiskalizacji lub ostatniego przeglądu,
✅ zajrzyj do książki kasy i dokumentów serwisowych,
✅ sprawdź, kiedy wypada kolejny termin,
✅ nie zostawiaj umawiania serwisu na ostatni dzień,
✅ wpisz termin do kalendarza z odpowiednim wyprzedzeniem.

Dokumentem potwierdzającym wykonanie przeglądu może być m.in. odpowiedni raport z kasy dołączony do jej dokumentacji.

💡 Ważny wyjątek: jeżeli działalność jest zawieszona i w tym czasie nie prowadzisz ewidencji na kasie, nie musisz wykonywać przypadającego w tym okresie przeglądu. Po wznowieniu działalności trzeba jednak zrobić go przed ponownym rozpoczęciem ewidencjonowania sprzedaży.

Niby drobiazg. Jedna data w kalendarzu.

Ale jej przeoczenie może kosztować zdecydowanie więcej niż samo wykonanie przeglądu.

Masz wątpliwości dotyczące obowiązków związanych z kasą fiskalną? Skontaktuj się z nami.

Biuro Rachunkowe Agnieszka Kwoska

📅 15 sierpnia wypada w sobotę. Czy pracownikowi należy się dodatkowy dzień wolny?Tak - ale uwaga: nie oznacza to automat...
13/08/2026

📅 15 sierpnia wypada w sobotę. Czy pracownikowi należy się dodatkowy dzień wolny?

Tak - ale uwaga: nie oznacza to automatycznie wolnego piątku 14 sierpnia.

W 2026 roku 15 sierpnia, czyli ustawowo wolne od pracy Święto Wniebowzięcia Najświętszej Maryi Panny, przypada w sobotę.

Zgodnie z Kodeksem pracy każde święto przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin.

👉 Co to oznacza w praktyce?

Jeżeli pracownik pracuje w standardowym systemie od poniedziałku do piątku po 8 godzin, a sobota jest dla niego dniem wolnym z tytułu przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy, pracodawca powinien wyznaczyć mu inny dzień wolny za święto przypadające 15 sierpnia.

📌 Czy musi to być piątek 14 sierpnia?

Nie.

Termin dnia wolnego ustala pracodawca. Może wyznaczyć jeden wspólny dzień dla całej firmy albo zastosować zasady obowiązujące w danym zakładzie pracy.

Najważniejsze, aby dzień wolny został udzielony w tym samym okresie rozliczeniowym, w którym przypada święto.

Przy jednomiesięcznym okresie rozliczeniowym oznacza to, że wolne za 15 sierpnia trzeba oddać jeszcze w sierpniu. Przy dłuższym okresie rozliczeniowym może to być również późniejszy miesiąc — ale przed zakończeniem tego okresu.

⚠️ Ważne: zasada nie wygląda identycznie w każdym systemie czasu pracy.

Przy niepełnym etacie, równoważnym systemie czasu pracy czy harmonogramie obejmującym mniej niż 5 dni pracy w tygodniu nie zawsze oznacza to konieczność wyznaczenia dodatkowego pełnego dnia wolnego. Kluczowe jest prawidłowe ustalenie wymiaru czasu pracy danego pracownika.

💡 A sierpień 2026?

Dla pracownika zatrudnionego na pełen etat w standardowym systemie czasu pracy miesięczny wymiar wynosi w sierpniu:

160 godzin = 20 dni pracy.

Dlatego pracodawco - jeśli jeszcze tego nie zrobiłeś, sprawdź harmonogramy i pamiętaj również o prawidłowym oznaczeniu dnia wolnego w dokumentacji czasu pracy.

Masz wątpliwości dotyczące czasu pracy, kadr lub rozliczeń pracowników?
Skontaktuj się z nami - pomożemy uporządkować temat.

Biuro Rachunkowe Agnieszka Kwoska

⚠️ Decyzja PIP może oznaczać nie tylko zmianę umowy. W grę mogą wejść również korekty PIT i VATOd 8 lipca 2026 r. Państw...
05/08/2026

⚠️ Decyzja PIP może oznaczać nie tylko zmianę umowy. W grę mogą wejść również korekty PIT i VAT

Od 8 lipca 2026 r. Państwowa Inspekcja Pracy ma szersze uprawnienia dotyczące ustalania, czy współpraca prowadzona na podstawie umowy zlecenia albo B2B w rzeczywistości nie spełnia warunków stosunku pracy.

To temat ważny nie tylko z perspektywy prawa pracy. Jak wynika z wyjaśnień Ministerstwa Finansów, decyzja PIP może wywołać również skutki podatkowe.

Co może oznaczać uznanie współpracy za stosunek pracy?

Jeżeli PIP stwierdzi, że dana osoba faktycznie wykonywała pracę jak pracownik, przychody uzyskiwane od dnia objętego decyzją mogą zostać potraktowane jako przychody ze stosunku pracy, a nie z działalności gospodarczej czy umowy cywilnoprawnej.

W praktyce może to oznaczać konieczność:

✅ ponownego przeanalizowania rozliczeń PIT,
✅ skorygowania wcześniejszych deklaracji,
✅ ustalenia prawidłowej wysokości zaliczek na podatek,
✅ zweryfikowania kosztów rozliczonych w działalności gospodarczej.

Każdy przypadek będzie jednak oceniany indywidualnie — na podstawie faktycznego przebiegu współpracy.

Co z fakturami wystawionymi w ramach B2B?

Jeżeli zostanie uznane, że współpraca nie była samodzielną działalnością gospodarczą, lecz stosunkiem pracy, konsekwencje mogą pojawić się również w VAT.

Ministerstwo Finansów wskazuje, że może być wtedy konieczne ponowne sprawdzenie:

🔹 faktur wystawionych przez samozatrudnionego,
🔹 VAT rozliczonego przez wystawcę,
🔹 podatku odliczonego przez firmę otrzymującą faktury.

W określonych przypadkach może pojawić się obowiązek wystawienia faktur korygujących. Skutki mogą więc dotyczyć obu stron współpracy.

Czy wystawienie takich faktur automatycznie oznacza odpowiedzialność karną skarbową?

Nie.

Samo późniejsze uznanie współpracy za stosunek pracy nie oznacza automatycznie popełnienia przestępstwa lub wykroczenia skarbowego.

Dla odpowiedzialności karnej skarbowej znaczenie mają między innymi:

• okoliczności konkretnej sprawy,
• stopień winy,
• świadomość stron,
• cel, w jakim wybrano określoną formę współpracy.

Jeżeli działanie nie było zamierzone i nie można przypisać stronie winy, odpowiedzialność karna skarbowa nie powinna być automatyczna.

Kto odpowiada za niepobrane zaliczki na PIT?

Jeżeli wynagrodzenie powinno być rozliczane jako przychód ze stosunku pracy, obowiązki płatnika spoczywają co do zasady na pracodawcy.

To płatnik może odpowiadać za:

➡️ niepobraną zaliczkę na podatek,
➡️ zaliczkę pobraną, ale niewpłaconą,
➡️ należne odsetki.

Jednocześnie nadpłata wynikająca z wcześniejszego opodatkowania działalności gospodarczej może zostać zaliczona na poczet zaległości podatkowych — wymaga to jednak przeprowadzenia odpowiednich rozliczeń.

📌 Najważniejszy wniosek dla przedsiębiorców

Sama nazwa umowy nie przesądza o charakterze współpracy.

Liczy się to, jak współpraca wygląda w rzeczywistości: czy występuje podporządkowanie, stałe miejsce i czas pracy, nadzór, osobiste wykonywanie obowiązków oraz organizacja pracy podobna do etatu.

Dlatego firmy korzystające z umów zlecenia i współpracy B2B powinny sprawdzić nie tylko treść dokumentów, ale również codzienną praktykę.

Nie chodzi o rezygnację z B2B czy zleceń. Chodzi o to, aby wybrana forma umowy była zgodna z rzeczywistym sposobem wykonywania pracy.

Masz w firmie współpracowników na B2B lub umowach zlecenia? To dobry moment, aby przejrzeć dokumentację i zasady współpracy, zanim zrobi to organ kontrolny.

Biuro Rachunkowe Agnieszka Kwoska

📌 Duży pakiet zmian w VAT. Mniej formalności, ale również nowe ryzyka dla przedsiębiorcówSejm przyjął obszerną nowelizac...
22/07/2026

📌 Duży pakiet zmian w VAT. Mniej formalności, ale również nowe ryzyka dla przedsiębiorców

Sejm przyjął obszerną nowelizację ustawy o VAT. Pakiet obejmuje zarówno ułatwienia dla firm, jak i rozwiązania, które mają uszczelnić system podatkowy.

Ważne: na dziś ustawa nie zakończyła jeszcze całej drogi legislacyjnej. Po uchwaleniu przez Sejm została skierowana do Senatu, a następnie będzie wymagała podpisu Prezydenta i publikacji w Dzienniku Ustaw. Ostateczny kształt części rozwiązań może się więc jeszcze zmienić.

Co warto wiedzieć już teraz?

🔎 Status kontrahenta VAT nawet pięć lat wstecz
---
Jedną z najbardziej praktycznych zmian ma być rozbudowanie tzw. białej listy podatników VAT.

Obecnie część informacji o statusie kontrahenta można sprawdzić wyłącznie według stanu na dzień weryfikacji. Po zmianach przedsiębiorca będzie mógł sprawdzić, czy kontrahent był czynnym lub zwolnionym podatnikiem VAT także na wybrany dzień z ostatnich pięciu lat.

To może być szczególnie pomocne podczas:
---
✅ kontroli podatkowej,
✅ przygotowywania korekt,
✅ sprawdzania starszych faktur,
✅ dokumentowania dochowania należytej staranności.

Innymi słowy: jeżeli po kilku latach pojawią się wątpliwości dotyczące transakcji, przedsiębiorca będzie miał łatwiejszy dostęp do historycznych danych kontrahenta.

⚠️ Większa odpowiedzialność przy zakupie niektórych usług
---
Projekt zakłada również rozszerzenie odpowiedzialności solidarnej nabywcy za zaległości podatkowe sprzedawcy.

Zmiana ma objąć m.in. wybrane usługi:
• doradcze,
• zarządcze,
• rachunkowo-księgowe,
• reklamowe,
• badania rynku i związane z zatrudnieniem.

W przyjętym rozwiązaniu znaczenie mają progi kwotowe. Nowe zasady mają dotyczyć m.in. faktur przekraczających 15 000 zł brutto, a przy niższych fakturach również sytuacji, gdy miesięczna wartość netto określonych usług kupowanych od jednego podmiotu przekroczy 50 000 zł.

Nie oznacza to automatycznie, że klient będzie odpowiadał za każdą zaległość podatkową usługodawcy. Odpowiedzialność solidarna wymaga spełnienia warunków określonych w ustawie. Jest to jednak kolejny sygnał, że weryfikowanie kontrahentów i dokumentowanie transakcji będzie jeszcze ważniejsze.

🧾 Zmiany dotyczące kas fiskalnych
---
Pakiet przewiduje również dalszą cyfryzację kas rejestrujących oraz porządkowanie rejestru używanych urządzeń.

Podatnik, który po zakończeniu używania kasy nie złoży wniosku o jej wyrejestrowanie w wymaganym terminie, będzie mógł otrzymać karę w wysokości 300 zł.

Planowany jest również zakaz wymiany pamięci fiskalnej w starszych kasach z elektronicznym zapisem kopii. W praktyce po zapełnieniu lub awarii pamięci dalsze używanie takiego urządzenia może nie być możliwe, co ma przyspieszać przechodzenie na kasy online. Według harmonogramu projektu regulacja ta ma obowiązywać od 1 lipca 2027 r.

✈️ Czym jest zapowiadana „e-odprawa KAS”?
---
W medialnych nagłówkach pojawia się określenie „e-odprawa”, ale warto je doprecyzować.

Nie chodzi o powszechną elektroniczną odprawę celną dla każdej firmy. Zmiana dotyczy procedury TAX FREE, czyli zwrotu VAT podróżnym wywożącym towary poza Unię Europejską.

Podróżny będzie mógł samodzielnie i dobrowolnie zadeklarować wywóz towaru przy użyciu terminala TAX FREE udostępnionego przez KAS. System ma usprawnić obsługę na lotniskach i ograniczyć konieczność bezpośredniego udziału funkcjonariusza przy każdej odprawie. Rozwiązanie ma być wdrażane od 1 lipca 2028 r.

📅 Kiedy zmiany mają wejść w życie?
---
Zgodnie z harmonogramem zawartym w projekcie:
➡️ większość regulacji – od 1 października 2026 r.,
➡️ m.in. skład VAT i część zmian dotyczących kas – od 1 stycznia 2027 r.,
➡️ zakaz wymiany pamięci fiskalnej w starszych kasach – od 1 lipca 2027 r.,
➡️ część regulacji dotyczących kas wirtualnych – od 1 stycznia 2028 r.,
➡️ e-odprawa TAX FREE – od 1 lipca 2028 r.

📌 Co z tego wynika dla przedsiębiorców?
---
To nie jest jedna zmiana, która zacznie obowiązywać wszystkich w tym samym dniu. To cały pakiet przepisów wdrażanych etapami.

Już teraz warto jednak zwrócić uwagę na:
✅ sposób weryfikowania kontrahentów,
✅ dokumentowanie większych zakupów usług niematerialnych,
✅ status i rodzaj używanych kas fiskalnych,
✅ prawidłowe wyrejestrowywanie nieużywanych urządzeń.

Będziemy śledzić dalsze prace Senatu i ostateczną treść ustawy. Gdy przepisy zostaną podpisane i opublikowane, poinformujemy, które zmiany rzeczywiście zaczną obowiązywać i jak przygotować do nich firmę.

Biuro Rachunkowe Agnieszka Kwoska

📄 Mała firma a KSeF: jedna faktura może zmienić zasadyDo końca 2026 roku najmniejsi przedsiębiorcy mogą jeszcze wystawia...
19/07/2026

📄 Mała firma a KSeF: jedna faktura może zmienić zasady

Do końca 2026 roku najmniejsi przedsiębiorcy mogą jeszcze wystawiać faktury poza KSeF, jeżeli łączna wartość sprzedaży udokumentowanej fakturami objętymi obowiązkiem KSeF nie przekracza w danym miesiącu 10 000 zł brutto.

Warto jednak uważać, ponieważ przekroczenie limitu może nastąpić przy wystawieniu jednej kolejnej faktury.

👉 Przykład:
W danym miesiącu przedsiębiorca wystawił faktury na łączną kwotę 9 500 zł brutto. Następnie wystawia kolejną fakturę na 1 000 zł.

To właśnie ta faktura powoduje przekroczenie limitu i powinna już zostać wystawiona w KSeF. Wszystkie kolejne faktury również należy wystawiać w systemie.

⚠️ Co ważne - nie można później wrócić do poprzednich zasad.

Jeżeli limit został przekroczony, niższa sprzedaż w kolejnym miesiącu nie oznacza, że przedsiębiorca znów może wystawiać faktury poza KSeF. Obowiązek pozostaje.

Co wliczamy do limitu 10 000 zł?

Liczy się wartość brutto faktur, które zgodnie z przepisami powinny być wystawiane w KSeF.

Do limitu nie wliczamy m.in.:
✅ faktur wystawianych konsumentom,
✅ sprzedaży ewidencjonowanej na kasie fiskalnej,
✅ paragonów z NIP do 450 zł, uznawanych za faktury uproszczone,
✅ faktur objętych szczególnymi wyłączeniami z KSeF.

📌 Pamiętaj również: zwolnienie dotyczy czasowo wystawiania faktur. Obowiązek odbierania faktur za pośrednictwem KSeF funkcjonuje już od 1 lutego 2026 roku.

Dlatego nawet mała firma powinna:
🔹 kontrolować miesięczną wartość wystawianych faktur,
🔹 sprawdzić, które dokumenty wliczają się do limitu,
🔹 przygotować dostęp i uprawnienia do KSeF,
🔹 ustalić sposób wystawiania oraz przekazywania dokumentów do księgowości.

Nie warto czekać, aż limit zostanie przekroczony przy wystawianiu faktury dla klienta. Lepiej wcześniej uporządkować proces i mieć pewność, że firma jest gotowa.

Masz wątpliwości, czy limit 10 000 zł dotyczy również Twojej działalności? Skontaktuj się z nami - pomożemy Ci przygotować się do obsługi KSeF.

Biuro Rachunkowe Agnieszka Kwoska

Nowe uprawnienia PIP od lipca — co powinni wiedzieć przedsiębiorcy?Od 8 lipca 2026 r. Państwowa Inspekcja Pracy zyskuje ...
08/07/2026

Nowe uprawnienia PIP od lipca — co powinni wiedzieć przedsiębiorcy?

Od 8 lipca 2026 r. Państwowa Inspekcja Pracy zyskuje nowe narzędzia do kontroli umów cywilnoprawnych, zleceń oraz współprac B2B.
Temat jest ważny szczególnie dla firm, które korzystają ze współpracy z osobami na działalności gospodarczej albo na podstawie umów zlecenia.

Co się zmienia?
PIP będzie mogła skuteczniej sprawdzać, czy dana współpraca rzeczywiście jest umową cywilnoprawną lub B2B, czy może w praktyce spełnia warunki typowe dla umowy o pracę.

Chodzi przede wszystkim o sytuacje, w których osoba:
✅ wykonuje pracę osobiście,
✅ pracuje pod kierownictwem lub nadzorem,
✅ ma wyznaczone miejsce i czas pracy,
✅ wykonuje obowiązki w sposób ciągły,
✅ funkcjonuje w firmie podobnie jak pracownik etatowy.

Jeżeli takie cechy występują, sama nazwa umowy może nie wystarczyć.
To oznacza, że umowa nazwana „B2B” albo „zleceniem” może zostać zakwestionowana, jeżeli w praktyce wygląda jak stosunek pracy.

📌 Ważne: nowe przepisy nie oznaczają, że umowy B2B czy zlecenia stają się zakazane.

Są one nadal dopuszczalne, ale muszą odpowiadać rzeczywistemu modelowi współpracy. Inaczej mówiąc — dokumenty, sposób pracy i codzienna praktyka muszą być ze sobą spójne.

Na co powinni zwrócić uwagę przedsiębiorcy?
🔎 Czy współpracownik samodzielnie organizuje swoją pracę?
🔎 Czy może decydować o czasie i miejscu wykonywania zadań?
🔎 Czy ponosi odpowiedzialność za rezultat lub sposób realizacji usługi?
🔎 Czy współpraca faktycznie różni się od pracy etatowej?
🔎 Czy umowa jest zgodna z tym, jak wygląda codzienna praktyka?

Nowe przepisy przewidują również większą współpracę pomiędzy PIP, ZUS i KAS, dlatego kwestie kadrowe, podatkowe i składkowe będą coraz mocniej ze sobą powiązane.
To dobry moment, aby spokojnie przejrzeć umowy i sprawdzić, czy są bezpieczne.
Nie chodzi o panikę — chodzi o porządek w dokumentach i zgodność z rzeczywistością.

Masz w firmie umowy zlecenia, B2B albo inne formy współpracy i nie masz pewności, czy wszystko jest prawidłowo poukładane?
Skontaktuj się z nami — pomożemy sprawdzić, na co warto zwrócić uwagę.

📞 Biuro Rachunkowe Agnieszka Kwoska

🚗 Samochód firmowy a kontrola z urzędu skarbowego - o co chodzi?W ostatnich dniach w mediach zrobiło się głośno o kontro...
02/07/2026

🚗 Samochód firmowy a kontrola z urzędu skarbowego - o co chodzi?

W ostatnich dniach w mediach zrobiło się głośno o kontrolach dotyczących samochodów osobowych wykorzystywanych w działalności gospodarczej.

Temat dotyczy przede wszystkim przedsiębiorców, którzy odliczają 100% VAT od samochodu firmowego i deklarują, że auto jest wykorzystywane wyłącznie do celów działalności gospodarczej.

Co to oznacza w praktyce?

Jeżeli samochód jest używany zarówno służbowo, jak i prywatnie, standardowo przysługuje odliczenie 50% VAT od wydatków związanych z pojazdem, np. paliwa, leasingu, napraw czy eksploatacji.

Odliczenie 100% VAT jest możliwe, ale tylko wtedy, gdy przedsiębiorca spełnia dodatkowe warunki, m.in.:

✅ zgłosi pojazd do urzędu skarbowego na formularzu VAT-26,
✅ prowadzi rzetelną ewidencję przebiegu pojazdu,
✅ posiada zasady użytkowania auta, które wykluczają użytek prywatny,
✅ potrafi wykazać, że przejazdy faktycznie były związane z działalnością.

I właśnie tutaj pojawia się najważniejsza kwestia.

Urząd skarbowy może weryfikować, czy dane w ewidencji przebiegu pojazdu pokrywają się z rzeczywistym sposobem korzystania z auta. Jeżeli w ewidencji brakuje przejazdów albo auto było używane w sposób prywatny, mimo odliczania 100% VAT, urząd może zakwestionować rozliczenie.

W takiej sytuacji przedsiębiorca może zostać zobowiązany do korekty rozliczeń i zwrotu części odliczonego podatku.

📌 Czy to oznacza, że każdy przedsiębiorca posiadający auto w firmie powinien się bać?

💜 NIE

Ale oznacza to, że warto sprawdzić, czy sposób rozliczania samochodu jest zgodny z jego faktycznym użytkowaniem.

Jeżeli auto jest używane prywatnie - nawet sporadycznie - bezpieczniejszym rozwiązaniem może być odliczanie 50% VAT.

Jeżeli natomiast odliczasz 100% VAT, zadbaj o to, aby dokumentacja była kompletna, aktualna i zgodna z rzeczywistością.

🔎 Warto zwrócić uwagę szczególnie na:

• czy VAT-26 został złożony w terminie,
• czy ewidencja przebiegu pojazdu jest prowadzona na bieżąco,
• czy wpisy zawierają trasę, cel wyjazdu i liczbę kilometrów,
• czy auto faktycznie nie jest używane prywatnie,
• czy w firmie obowiązuje jasny regulamin użytkowania pojazdu.

W podatkach najważniejsza jest spójność: deklaracje, dokumenty i rzeczywistość muszą do siebie pasować.

Masz w firmie samochód i nie masz pewności, czy rozliczasz go prawidłowo? Skontaktuj się z nami — pomożemy sprawdzić, które rozwiązanie będzie bezpieczne dla Twojej działalności.

Skontaktuj się z nami — pomożemy zadbać o formalności.
📞 500 095 558
📧 [email protected]

---

🥵 Upał w pracy? Warto znać swoje obowiązki.Wysokie temperatury to nie tylko kwestia komfortu — dla pracodawcy oznaczają ...
26/06/2026

🥵 Upał w pracy? Warto znać swoje obowiązki.

Wysokie temperatury to nie tylko kwestia komfortu — dla pracodawcy oznaczają też konkretne obowiązki wobec pracowników.

Przy upałach trzeba pamiętać przede wszystkim o zapewnieniu napojów:
🌡️ powyżej 28°C na stanowisku pracy w pomieszczeniu,
🌡️ powyżej 25°C przy pracy na otwartej przestrzeni.

Napoje powinny być dostępne przez całą zmianę roboczą i w ilości odpowiadającej potrzebom pracowników.

Warto też zadbać o dobrą organizację pracy: wentylację, możliwość odpoczynku, cień przy pracy na zewnątrz, a w szczególnych sytuacjach także dodatkowe przerwy lub skrócenie czasu pracy — bez obniżania wynagrodzenia.

💧 To nie benefit. To element bezpiecznych warunków pracy.

Prowadzisz firmę i chcesz mieć pewność, że obowiązki kadrowo-pracownicze są właściwie uporządkowane?
Skontaktuj się z nami — pomożemy zadbać o formalności.

📞 500 095 558
📧 [email protected]
🌐 www.ksiegowosc-kwoska.pl

📌 KSeF to nie tylko wystawianie faktur!Wielu przedsiębiorców myśli o KSeF głównie w kontekście sprzedaży:„Jak wystawić f...
16/06/2026

📌 KSeF to nie tylko wystawianie faktur!

Wielu przedsiębiorców myśli o KSeF głównie w kontekście sprzedaży:
„Jak wystawić fakturę?”
„Czy mój program jest gotowy?”
„Od kiedy mnie to obowiązuje?”

Ale jest jeszcze druga strona, o której łatwo zapomnieć 👇

🧾 faktury zakupowe też trzeba odbierać, kontrolować i przekazywać do księgowości.

Co warto uporządkować w firmie?

✅ kto ma dostęp do KSeF
✅ kto sprawdza nowe faktury zakupowe
✅ jak faktury trafiają do księgowości
✅ czy dokumenty nie giną między mailem, programem księgowym i KSeF
✅ czy osoba odpowiedzialna za rozliczenia wie, gdzie szukać faktur

KSeF ma uporządkować obieg dokumentów, ale tylko wtedy, gdy firma naprawdę poukłada sobie procesy.

Bo samo „mamy dostęp” to trochę za mało 😉
Ważne jest jeszcze: kto, kiedy i co z tym robi.

Nie wiesz, czy Twoja firma ma to dobrze ustawione?
Skontaktuj się z nami — pomożemy przejść przez KSeF spokojnie i bez chaosu 💜

📞 500 095 558
✉️ [email protected]
🌐 www.ksiegowosc-kwoska.pl

📢 Informacja dla KlientówUprzejmie informujemy, że w dniu 5 czerwca 2026 r. /piątek/Biuro Rachunkowe Agnieszka Kwoska bę...
03/06/2026

📢 Informacja dla Klientów

Uprzejmie informujemy, że w dniu 5 czerwca 2026 r. /piątek/
Biuro Rachunkowe Agnieszka Kwoska będzie nieczynne w godzinach 07:00–15:00.

W sprawach pilnych prosimy o kontakt telefoniczny:
📞 500 095 558

Za utrudnienia przepraszamy i dziękujemy za wyrozumiałość 💜

Biuro Rachunkowe Agnieszka Kwoska
📍 ul. Konstantego Damrota 5, Czerwionka-Leszczyny
📞 500 095 558
✉️ [email protected]
🌐 www.ksiegowosc-kwoska.pl

Adres

Konstantego Damrota 5
Czerwionka
44-230

Godziny Otwarcia

Poniedziałek 07:00 - 15:00
Wtorek 07:00 - 15:00
Środa 07:00 - 15:00
Czwartek 07:00 - 15:00
Piątek 07:00 - 15:00

Telefon

+48500095558

Strona Internetowa

Ostrzeżenia

Bądź na bieżąco i daj nam wysłać e-mail, gdy Biuro Rachunkowe Agnieszka Kwoska umieści wiadomości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu i możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie.

Skontaktuj Się Z Firmę

Wyślij wiadomość do Biuro Rachunkowe Agnieszka Kwoska:

Skróty

Udostępnij

Kategoria