DG Biuro Rachunkowe Danuta Ławińska-Glapka

22/12/2023

Święta tuż, tuż... 😜🎄💪

06/07/2023

📌DZIAŁALNOŚĆ NIEREJESTROWANA Z WYŻSZYM LIMITEM PRZYCHODU OD 1 LIPCA !
Zgodnie z
Działalność nierejestrowana to wiele zalet, wśród których można wymienić przede wszystkim brak konieczności:
-zgłaszania działalności w CEIDG, urzędzie skarbowym czy GUS,
-opłacania okresowych zaliczek na podatek dochodowy,
-prowadzenia księgowości (osoba prowadząca działalność nierejestrowaną prowadzi uproszczoną ewidencję sprzedaży),
-opłacania składek ZUS oraz składania deklaracji ZUS.
Należy jednak zwrócić uwagę na wady, jakie posiada działalność nierejestrowana:
-limit przychodów uzyskanych w danym miesiącu -2700zł/mc
-brak możliwości prowadzenia spółki cywilnej w ramach działalności rejestrowanej,
-brak możliwości wykonywania działalności, która wymaga koncesji, licencji czy pozwoleń,
-brak możliwości rozwoju obszaru działania działalności z uwagi na limit przychodu.

Po przekroczeniu limitu masz 7 dni na zarejestrowanie firmy.

04/04/2023

🚨Nowe przepisy dla pracodawców i pracowników dot. umów i zatrudniania które wchodzą w życie 25.04.2023

🔔 Stało się! 26 kwietnia tego roku obudzimy się w nowej rzeczywistości biznesowej ⚖️ Prawo pracy będzie dyktować strategie zatrudnienia w sposób, którego dzisiaj wielu nie jest jeszcze świadomych.

🔔 Dosłownie przed chwilą opublikowano w Dzienniku Ustaw nowelizację KP w sprawie work-life balance i transparency directive, czyli ustawę z dnia 9 marca 2023 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw.

⚖️ Dz.U. 2023, poz. 641

📒 Co zmieni się 26 kwietnia? Krótkie podsumowanie! ⤵️

⚠️ Nowe zasady zatrudniania na podstawie umów na czas określony, w tym obowiązek wskazania przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony.

⚠️ Fundamentalne zmiany w zatrudnianiu na podstawie umowy na okres próbny, w tym wyjątek od 3-miesięcznego okresu umowy na okres próbny - strony będą mogły uzgodnić, że umowa przedłuża się o czas urlopu i/lub innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy.

⚠️ W umowie o pracę na okres próbny nieprzekraczający 2 miesięcy będzie podawany okres, na który strony będą miały zamiar zawrzeć umowę o pracę na czas określony w przypadku zamiaru zawarcia takiej umowy na okres krótszy niż 12 miesięcy.

⚠️ Ponowne zawarcie umowy o pracę na okres próbny z tym samym pracownikiem będzie dopuszczalne tylko, jeżeli pracownik będzie miał być zatrudniony w celu wykonywania innego rodzaju pracy.
Nie będzie już zatem możliwości ponownego „wypróbowania” pracownika, który wraca do firmy po conajmniej 3 letniej przerwie.

⚠️ Pracownik zatrudniony u danego pracodawcy co najmniej 6 miesięcy będzie mógł raz w roku kalendarzowym wystąpić do pracodawcy z wnioskiem o zmianę rodzaju umowy o pracę na umowę o pracę na czas nieokreślony, o bardziej przewidywalne i bezpieczne warunki pracy, w tym polegające na zmianie rodzaju pracy oraz zatrudnieniu w pełnym wymiarze czasu pracy. Nie będzie to dotyczyło jedynie pracownika zatrudnionego na podstawie umowy o pracę na okres próbny.

⚠️ Jednego dnia pracownicy zyskają dodatkowe urlopy i zwolnienia od pracy, w tym 2 dni lub 16 godzin zwolnienia od pracy z tytułu działania siły wyższej oraz 5 dni bezpłatnego urlopu opiekuńczego.

⚠️ Pracownik wychowujący dziecko w wieku do 8 roku życia będzie mógł złożyć wniosek o elastyczną organizację pracy, za którą uważa się pracę zdalną, system czasu pracy, o którym mowa w art. 139, 143, 144, rozkłady czasu pracy, o których mowa w art. 140(1) lub 142 oraz obniżenie wymiaru czasu pracy.

⏳ Na jakim etapie przygotowań jesteś❓
⏳ Czy Twój dział kadrowo-płacowy jest w stanie wdrożyć nowe przepisy i zabezpieczyć pytania pracowników❓
⏳ Czy Twój system kadrowo-płacowy będzie gotowy na czas, aby obsłużyć nowe urlopy, czyli zaewidencjonować je i rozliczyć na liście płac❓

💬 Koniecznie daj znać jak czujesz się w obliczu tej transformacji.

05/02/2023

🤣🤣

02/01/2023

🚨 Wysokość ZUS dla przedsiebiorcow w 2023r

01/01/2023

Witam Was w 2023 roku 🥳. Jeśli z jakiegoś powodu myślałeś/aś o zmianie biura rachunkowego ⏰ Przełom roku jest najlepszym momentem👌
Wybierz "DG Biuro Rachunkowe Danuta Ławińska-Glapka" i dołącz do grona zadowolonych Klientów 🙂
Twoje korzyści ze współpracy ze mną to:
📌 miła, przyjazna atmosfera
📌 możliwość obsługi na odległość
📌 bieżące informacje o zmianach w podatkach, kadrach, płacach, ZUS
📌 mam wieloletnie doświadczenie - obsługuję kilkadziesiąt firm z różnych branż
📌 jasno i przejrzyście ustalam warunki współpracy
📌 nie ma żadnych ukrytych kosztów
📌 zawsze możesz liczyć ma moją pomoc i wsparcie

SERDECZNIE ZAPRASZAM DO WSPÓŁPRACY ‼

03/12/2022

🎁🎁Prezenty a podatek dochodowy i VAT
Drobne prezenty, upominki dawane przez przedsiębiorców na różne okoliczności np. święta, jak wygląda ich ujęcie w podatku dochodowym i VAT?
📌Podatek dochodowy
🍀W kosztach podatkowych można zaksięgować wydatki poniesione na zakup prezentów dla kontrahentów, pod warunkiem że prezent będzie:
✅ opatrzony logo firmy,
✅ znikomej wartości,
✅ wręczany nie wybranym kontrahentom, a przekazywany masowo.
Zgodnie z art. 21 ust. 1 pkt 68a wolna od opodatkowania jest wartość otrzymanych nieodpłatnych świadczeń w związku z jego promocją lub reklamą - jeżeli jednorazowa wartość tych świadczeń nie przekracza kwoty 200 zł. Co więcej upominek musi mieć brak charakteru wystawnego, reprezentatywnego otrzymanego upominku. Powinien mieć on na celu reklamę firmy obdarowującej.
📌VAT
Zgodnie z art. 7 ust. 2 ustawy o VAT prezent o małej wartości może nie być opodatkowany pod warunkiem, że
🍀jest on o wartości nieprzekraczającej w roku podatkowym kwoty 100 zł, jeżeli podatnik prowadzi ewidencję pozwalającą na ustalenie tożsamości tych osób,
🍀jeżeli jednostkowa cena nabycia towaru bez podatku określone w momencie przekazywania towaru, nie przekraczają 20 zł - bez konieczności prowadzenia ewidencji
📌Co jeżeli otrzymamy prezent o większej wartości?
Przedsiębiorca powinien rozpoznać przychód i opodatkować całą wartość otrzymanego prezentu
📌📌Warto dodać, że charakteru reklamowego nie mają np. eleganckie i wartościowe upominki wręczane wybranym kontrahentom. Tego typu prezenty są uznawane przez fiskusa za koszty reprezentacyjne niezaliczane do kosztów podatkowych. Organy podatkowe sprzeciwiają się także zaliczaniu do kosztów podatkowych wręczanego jako prezent alkoholu (i to niezależnie od jego wartości).

02/12/2022

Nowy Rok nowe zmiany w VAT

29/09/2022

Dzień dobry kochani
Dzisiaj światowy dzień kawy, a więc celebrujmy i delektujmy się pyszną kawusią ☕☕☕

31/08/2022

🚨Do 30 września trzeba udzielić pracownikom zaległego urlopu wypoczynkowego.

W czasie obowiązującego w naszym kraju od 16 maja 2022 r. stanu zagrożenia epidemicznego COVID-19 pracodawca może udzielić pracownikom zaległego urlopu wypoczynkowego w wymiarze maksymalnie do 30 dni w dowolnym terminie. Może to zrobić bez ich zgody. Pomimo takiej regulacji pracodawca ma obowiązek udzielenia zaległego urlopu najpóźniej do 30 września 2022 r.

23/07/2022

Ach te wakacje...błogi czas relaksu ale też podsumowanie bieżącej sytuacji.
Jakby nie patrząc wszystko idzie w górę 📈 towary drożeją, gospodarka spowalnia, a konsument dwa razy obejrzy 🪙 zanim ją wyda. Wzrost pensji/ zarobków nijak ma się do tego jak wygląda sytuacja w gospodarce..
Do czego to dąży nikt nie wie albo wie ale nie chce na głos o tym mówić 🤫
P.S udanych wakacji 🌞

08/07/2022

📣 podniesienie stóp procentowych = podwyższenie odsetek od zaległości podatkowych. Od dziś 8.07.2022 odsetki te wynoszą 16%❗
Kto umie liczyć ten wie, że lepiej nie odkładać płatności do skarbówki,ZUS na później to poprostu się nie opłaca 💰