SaMBa Credit Cooperative

SaMBa Credit Cooperative PGA-6484.

Ang Samahan ng mga Manggagawa ng Simbahan Credit Cooperative (SAMBA-CC) ay isang kooperatiba na rehistrado sa Cooperative Development Authority, San Fernando-Pampanga R3 Extension Office with Reg No CDA 9520-03018849 at CIN-0107030691 at TIN: 401-215-108 Ang SaMBa Credit Cooperative o Samahan ng mga Manggagawa ng Simbahan Credit Cooperative ay isang kooperatibang itinatag ng limampung (50) mga Kat

ekista at mga Manggagawa ng Simbahan ng Diyosesis ng San Jose de Nueva Ecija noong ika-28 ng Hunyo 2010 at nairehistro noong ika-7 ng Oktubre 2010 sa Cooperative Development Authority at may Certificate of Registration No.

💚✨💚 Kung Sasali Ka sa Cooperative… Be a Member in Good Standing. 💚Hindi lang po sapat na “nakasali ka.”Mas mahalaga kung...
13/02/2026

💚✨💚 Kung Sasali Ka sa Cooperative… Be a Member in Good Standing. 💚

Hindi lang po sapat na “nakasali ka.”
Mas mahalaga kung paano ka nakikibahagi.

Ang cooperative ay hindi tindahan na pupunta ka lang kapag may kailangan ka.
Hindi rin ito investment scheme na aantayin mo lang kung ano ang makukuha mo.

Ang cooperative ay samahan ng may malasakit, may disiplina, at may pananagutan.

✨ A Member in Good Standing means:

✔ Updated ang share capital at obligations
✔ Umaattend ng General Assembly at trainings
✔ Nakikiisa sa programs at activities
✔ Sumusunod sa policies at by-laws
✔ Hindi lang kumukuha ng benepisyo — kundi nagbibigay din ng ambag

Kapag ang mindset natin ay: “Anong makukuha ko sa cooperative?”
mahihirapan tayong lumago.

Pero kapag ang mindset natin ay: “Paano ako makakatulong para mas lumakas ang cooperative?”
Doon nagsisimula ang tunay na tagumpay.

💡 Tandaan:
Ang cooperative ay member-owned, member-controlled, at member-benefited.
Ibig sabihin — tayo mismo ang dahilan kung bakit ito lalago o hihina.

Hindi po ito one-sided relationship.
Ito ay shared responsibility.

Kapag bawat isa ay committed maging member in good standing,
✔ Mas matatag ang pondo
✔ Mas maayos ang governance
✔ Mas lumalakas ang tiwala
✔ Mas sustainable ang tagumpay

💚 Ang cooperative ay hindi ATM.
Ito ay komunidad.

At ang komunidad ay lumalakas kapag bawat miyembro ay may malasakit at pananagutan.

Let’s not just be members.
Let’s be responsible co-owners.

🩷 Sambalikat Credit Cooperative (SCC) 🩷





💚

🌱 ANG CREDIT COMMITTEE NG COOPERATIVE 🌱Tagapangalaga ng Pautang. Tagapagtanggol ng Katarungan.Sa isang cooperative, ang ...
06/02/2026

🌱 ANG CREDIT COMMITTEE NG COOPERATIVE 🌱
Tagapangalaga ng Pautang. Tagapagtanggol ng Katarungan.

Sa isang cooperative, ang utang ay hindi basta ibinibigay—ito ay pinagkakatiwalaan.
At ang Credit Committee ang bantay ng tiwalang ito.

Hindi sila bangko.
Hindi rin sila basta tagapag-approve.
Sila ay tagapangalaga ng balanse sa pagitan ng tulong at responsibilidad.

💼 Mga Gawain at Responsibilidad ng Credit Committee

🤝 Makatarungang Pagsusuri ng Loan Applications
– Sinusuri ang kakayahan ng miyembro na magbayad
– Tinitiyak na patas, malinaw, at walang kinikilingan ang desisyon

📋 Pagsunod sa Credit Policies ng Cooperative
– Ipinapatupad ang loan policies, terms, at conditions
– Walang special treatment—lahat pantay bilang may-ari ng cooperative

🧠 Responsible Lending
– Pinoprotektahan ang miyembro laban sa over-indebtedness
– Inuuna ang kapakanan ng tao, hindi lang ang tubo

🛡️ Pagprotekta sa Pondo ng Lahat
– Tinitiyak na ang pondo ng cooperative ay ligtas at umiikot nang maayos
– Ang isang responsableng pautang ay proteksyon sa buong membership

📊 Pakikipag-ugnayan sa Management at Collection Team
– Tumutulong sa monitoring ng loans
– Nakikiisa sa maayos na collection nang may respeto at malasakit

✨ Sa cooperative, ang credit ay hindi pribilehiyo ng iilan—ito ay responsibilidad ng lahat.
At ang Credit Committee ang tahimik ngunit matatag na haligi ng tiwala, disiplina, at bayanihan.

💚 Kung may malasakit sa miyembro at integridad sa desisyon, doon nagiging tunay na matatag ang cooperative.✨

👉Sambalikat Credit Cooperative 👈

🌱 The Quiet Strength Behind a Strong BoardThe Role of the Vice-Chairperson of the Board of DirectorsA cooperative doesn’...
06/02/2026

🌱 The Quiet Strength Behind a Strong Board

The Role of the Vice-Chairperson of the Board of Directors

A cooperative doesn’t succeed because of one loud voice.
It succeeds because leadership works together—with trust, balance, and shared responsibility.

The Vice-Chairperson of the Board is the steady support behind the Chairperson and the Board. Not just a title—but a commitment to service, readiness, and integrity.

✨ What does the Vice-Chairperson do?

🔹 Supports the Chairperson
Acts as a trusted partner in leading the Board and ensuring that decisions reflect the cooperative’s mission and values.

🔹 Steps in when needed
Presides over Board meetings in the absence of the Chairperson—ensuring continuity, order, and responsible governance.

🔹 Strengthens Board unity
Helps maintain harmony, collaboration, and professionalism among Directors—because good governance starts with respect.

🔹 Upholds policies and by-laws
Ensures that Board actions remain aligned with the cooperative’s by-laws, policies, and approved plans.

🔹 Champions accountability and transparency
Promotes ethical leadership, informed decision-making, and accountability to the members.

🔹 Prepares to lead
Stays informed, engaged, and ready—because leadership is not about position, but preparedness.

💚 In a cooperative, the Vice-Chairperson leads by example—
listening more, guiding wisely, and always putting members first.

Because when leadership is shared,
growth becomes sustainable, governance becomes strong, and trust grows deeper.

👉Sambalikat Credit Cooperative (SCC)👈






💚✨Hindi lang “Chair.”Kundi Tiwala. Paninindigan. Direksyon.Ang Chairperson of the Board of Directors ng isang Cooperativ...
05/02/2026

💚✨Hindi lang “Chair.”
Kundi Tiwala. Paninindigan. Direksyon.

Ang Chairperson of the Board of Directors ng isang Cooperative ay hindi lang basta titulo. Siya ang tagapangalaga ng tiwala ng mga miyembro at tagahawak ng direksyon ng buong organisasyon.

💼 Ano ba ang mga tungkulin at responsibilidad ng Chairperson?

✨ Tagapamuno ng Board
Pinamumunuan niya ang Board of Directors—tinitiyak na ang bawat desisyon ay ayon sa batas, by-laws, at prinsipyo ng kooperatiba.

✨ Tagapag-ingat ng Mabuting Pamamahala
Sinisiguro niyang may transparency, accountability, at integridad sa lahat ng proseso. Walang shortcut—tama dapat palagi.

✨ Tagabalanse ng Kapangyarihan
Hindi siya boss ng lahat. Siya ay facilitator ng collective leadership, kung saan boses ng bawat direktor ay naririnig.

✨ Tagapangalaga ng Vision at Values
Pinoprotektahan niya ang long-term vision ng cooperative—hindi lang para sa ngayon, kundi para sa susunod na henerasyon ng mga miyembro.

✨ Tagapamagitan at Tagapagbuklod
Kapag may hindi pagkakaunawaan, ang Chairperson ang tumatayong kalma, patas, at makataong lider—para manatiling buo ang samahan.

✨ Kinatawan ng Cooperative
Sa loob at labas ng organisasyon, siya ang mukha ng cooperative—dala ang dangal, prinsipyo, at paninindigan ng buong samahan.

🌱 Sa huli, ang pagiging Chairperson ay hindi tungkol sa kapangyarihan—
kundi tungkol sa SERBISYO.
Hindi tungkol sa posisyon—
kundi PANANAGUTAN.

Dahil sa kooperatiba,
leadership is shared, trust is earned, and growth is collective.

👉Sambalikat Credit Cooperative (SCC) 👈






😉

🌱 ANG ETHICS COMMITTEE NG COOPERATIVE 🌱Tagapangalaga ng Tamang Gawi. Tagapagtanggol ng Tiwala.Sa isang cooperative, ang ...
03/02/2026

🌱 ANG ETHICS COMMITTEE NG COOPERATIVE 🌱
Tagapangalaga ng Tamang Gawi. Tagapagtanggol ng Tiwala.

Sa isang cooperative, ang tiwala ang pundasyon ng lahat.
Ang Ethics Committee ang bantay ng konsensya ng organisasyon—sila ang nagpapaalala kung ano ang tama, makatarungan, at makabubuti para sa lahat ng miyembro.

🛡️ Mga Pangunahing Gawain at Responsibilidad ng Ethics Committee:

✨ Pagpapanatili ng Ethical Standards
– Tinitiyak na ang lahat ng opisyal, empleyado, at miyembro ay sumusunod sa Code of Ethics ng cooperative
– Isinusulong ang katapatan, respeto, at malasakit sa bawat kilos at desisyon

⚖️ Pagharap sa Ethical Issues at Reklamo
– Tumutugon sa mga reklamo o isyu tungkol sa hindi tamang asal
– Nagsasagawa ng patas, mahinahon, at kumpidensyal na pagsusuri

🔍 Imbestigasyon nang may Katarungan
– Sinisigurong may due process, walang kinikilingan, at may paggalang sa lahat ng panig
– Layunin ay ayusin, ituwid, at protektahan—hindi manira

📘 Pagbibigay-Gabay at Edukasyon
– Nagbibigay ng paalala at orientation tungkol sa tamang asal at values ng cooperative
– Tumutulong sa paghubog ng kultura ng integridad at disiplina

🤝 Pagprotekta sa Reputasyon ng Cooperative
– Inaalagaan ang pangalan at dangal ng samahan
– Pinananatili ang tiwala ng miyembro at ng komunidad

💚 Paalala:
Ang Ethics Committee ay hindi tagahusga—
sila ay tagapag-ingat ng konsensya, pagkakaisa, at tiwala ng cooperative.

✨ Kapag malinaw ang values, nagiging matibay ang samahan.
✨ Kapag may integridad, nagiging pangmatagalan ang tagumpay.💚

👉Sambalikat Credit Cooperative (SCC) 👈

02/02/2026

🌱 ANG TUNAY NA PAPEL NG ISANG COOPERATIVE MANAGER 🌱

Ang Cooperative Manager ay hindi boss, kundi tagapag-ayos, tagapag-alaga, at tagapag-patakbo ng araw-araw na buhay ng cooperative.

Hindi siya nandiyan para mag-utos lang,
kundi para siguraduhin na umaandar nang maayos, patas, at tapat ang buong organisasyon.

✨ Ano ang pangunahing tasks at responsibilities ng Cooperative Manager?

✅ Daily Operations Management
– Pinapatakbo ang araw-araw na operasyon ng cooperative
– Tinitiyak na maayos ang serbisyo, produkto, at workflow

✅ Implementation ng Policies at Decisions
– Ipinapatupad ang mga desisyon ng Board of Directors
– Sinisigurong nasusunod ang by-laws, policies, at cooperative values

✅ People & Team Management
– Ginagabayan ang officers at staff
– Nagtatayo ng disiplina, teamwork, at malasakit sa trabaho

✅ Financial & Resource Oversight
– Binabantayan ang pondo, inventory, at resources
– Sinisigurong tama, malinaw, at may accountability ang paggamit ng pera

✅ Member Service & Growth
– Inaalagaan ang kapakanan ng mga miyembro
– Tinutulungan ang cooperative na lumago sa tamang paraan

✅ Reporting & Transparency
– Gumagawa ng malinaw na reports para sa Board at members
– Pinapanatili ang tiwala sa pamamagitan ng transparency

🌾 Sa cooperative, ang Manager ay:
👉 Tagapag-ugnay ng vision at aksyon
👉 Tagapag-ingat ng tiwala ng mga miyembro
👉 Tagapag-siguro na ang tagumpay ay shared, hindi personal

💚 Kapag ang Manager ay may integridad, malasakit, at disiplina—
✨ mas nagiging matibay ang cooperative
✨ mas lumalakas ang tiwala ng mga miyembro
✨ mas nagiging totoo ang layunin ng bayanihan

Sa cooperative, ang maayos na pamamahala ay hindi lang trabaho—ito ay SERBISYO. 💚

Sambalikat Credit Cooperative (SCC)

02/02/2026

🌱 BOARD OF DIRECTORS: Hindi Posisyon, Kundi Pananagutan 🌱

Sa isang cooperative, ang Board of Directors (BOD) ay hindi boss, hindi rin taga-utos lang.
Sila ay tagapag-ingat ng tiwala ng bawat miyembro.

📌 Ano ang mga RULES at RESPONSIBILITIES ng Board of Directors?

🔹 Maglingkod, hindi maghari
Ang BOD ay inihalal para maglingkod sa interes ng buong cooperative, hindi sa sariling agenda.

🔹 Sumunod sa batas at by-laws
Obligasyon ng Board na siguraduhin na ang lahat ng desisyon ay ayon sa CDA laws, by-laws, at policies ng cooperative.

🔹 Mag-set ng malinaw na direksyon
Sila ang gumagawa ng policies, strategic plans, at long-term direction ng coop—hindi pang-short term, kundi pang-legacy.

🔹 Maging tapat at transparent
Walang lihim, walang palakasan.
Ang bawat desisyon ay dapat may integridad, malinaw, at maipapaliwanag sa mga miyembro.

🔹 Protektahan ang pondo at ari-arian ng coop
Ang pera ng cooperative ay pera ng miyembro—kaya tungkulin ng Board na siguraduhing ito ay maayos, ligtas, at responsable ang paggamit.

🔹 Ihiwalay ang governance sa operations
Ang Board ay nagbibigay ng direksyon at polisiya, hindi sila ang araw-araw na nagpapatakbo.
👉 Policy making, not micromanaging.

🔹 Managot sa mga miyembro
Ang Board ay may pananagutan—hindi lang sa papel, kundi sa General Assembly at sa buong cooperative.

✨ Tandaan:
Ang Board seat ay hindi karangalan lang.
Ito ay panata ng serbisyo, sakripisyo, at pananagutan.

💚 Kapag ang Board ay:
✔️ May malasakit
✔️ May integridad
✔️ May takot sa tiwala ng miyembro

👉 Mas tumitibay ang cooperative.
👉 Mas tumatagal ang legacy.






🫱Sambalikat Credit Cooperative (SCC) 🫲

01/02/2026

🌱 SA COOPERATIVE, ANG OFFICERS AY HINDI BOSS—SILA AY STEWARDS 🌱

🫱GOOD SHEPHERDS🫲

Ang cooperative ay hindi umaandar sa title.
Umaandar ito sa responsableng pamumuno.

Ang pagiging officer sa cooperative ay tiwala, hindi pribilehiyo.
May kaakibat itong malinaw na rules at responsibilities.

✨ MGA RULES NG COOPERATIVE OFFICERS: ✔️ Sumunod sa By-Laws, Policies, at Board Resolutions
✔️ Unahin ang interes ng cooperative, hindi pansarili
✔️ Walang abuso sa posisyon at kapangyarihan
✔️ Transparency sa desisyon, pondo, at proseso
✔️ Accountable sa mga miyembro—hindi lang sa sarili

💼 MGA RESPONSIBILITIES NG COOPERATIVE OFFICERS:
🔹 Magplano at magdesisyon para sa long-term sustainability
🔹 Siguraduhin na maayos ang operasyon at pondo
🔹 Pangalagaan ang tiwala ng mga miyembro
🔹 Magbigay ng malinaw na direksyon at tamang halimbawa
🔹 Makinig sa miyembro at maglingkod nang may malasakit

🤝 Ang tunay na cooperative officer:
✔️ Hindi naghahari, kundi naglilingkod
✔️ Hindi naghahanap ng papuri, kundi ng progreso
✔️ Hindi nauuna ang sarili, kundi ang kapakanan ng lahat

📌 Tandaan:
Sa cooperative, shared ownership = shared responsibility.
Kapag tama ang galaw ng officers,
uumangat ang buong cooperative.

💚 Leadership is not about power.
It’s about trust, service, and integrity.💚

Sambalikat Credit Cooperative (SCC)

07/01/2026

🌱 Simulan Natin ang Taong 2026 Bilang Responsableng Miyembro ng Kooperatiba 🌱

Ang bagong taon ay hindi lang tungkol sa bagong goals—
ito ay tungkol sa bagong asal, bagong pananagutan, at mas matibay na paninindigan.
Sa isang kooperatiba, hindi tayo simpleng miyembro lamang.

Tayo ay may-ari, katuwang, at tagapagtaguyod ng isang layuning mas malaki kaysa sa sarili natin.

✨ Ano ang ibig sabihin ng pagiging responsableng miyembro ng kooperatiba?
✅ Aktibong nakikilahok, hindi tahimik na nanonood
✅ Tapat sa kontribusyon—oras, kaalaman, at disiplina
✅ May malasakit sa kapwa miyembro
✅ Iniintindi ang sistema, hindi lang ang benepisyo
✅ Iniisip ang pangmatagalang kaunlaran, hindi panandaliang kita

Ang kooperatiba ay hindi instant—ito ay binubuo araw-araw
sa pamamagitan ng tiwala, pagkakaisa, at sama-samang pagkilos.

💛 Kung gusto natin ng maayos na kinabukasan, simulan natin sa pagiging maayos na miyembro.

Ngayong 2026, piliin nating:
🌱 Maging responsable
🌱 Maging committed
🌱 Maging bahagi ng solusyon

Dahil kapag ang bawat miyembro ay tumindig nang may pananagutan,
ang buong komunidad ay umaangat.
✨ Sa kooperatiba, sabay-sabay tayong umuunlad. ✨

-Sambalikat Credit Cooperative






25/07/2025

The Hidden Dangers of Sitting: Why Taking Breaks Matters More Than You Think
By Alejandro Matias, Mobility Coach | ACE Certified Personal Trainer | RYT 200

In today’s world, we sit more than ever before. At desks. In cars. On couches. For many, sitting for 8 to 10 hours a day has become the norm, and that’s not even counting relaxation time. But here’s the truth: prolonged sitting is quietly wrecking your body.

What Prolonged Sitting Does to Your Body

Spending hours in a seated position leads to a chain reaction of muscular imbalances and joint dysfunctions. Here’s what the science shows:
• Tight Hip Flexors: Sitting keeps your hip flexors in a shortened position. Over time, this can limit your hip extension, which is essential for walking, running, and standing upright. According to a 2022 study in the Journal of Physical Therapy Science, prolonged sitting significantly reduces hip extension and increases anterior pelvic tilt, leading to compensatory low back stress.
• Shortened Hamstrings: Hamstrings adaptively shorten from constant sitting. This can reduce your posterior chain mobility and limit your ability to hinge at the hips properly, placing more strain on your spine and knees.
• Weak Glutes: When you sit all day, your glutes essentially go offline. A phenomenon often referred to as “gluteal amnesia.” Weak glutes are a major risk factor for low back pain and poor posture.
• Deactivated Core: Sitting disengages your deep core stabilizers. Without core support, your lumbar spine bears more load, increasing the risk of disc herniations and chronic pain.
• Low Back Pain: The combination of tight hips, weak glutes, and a deactivated core sets up the perfect storm for low back discomfort. Research published in Spine (2009) links prolonged sitting to a higher prevalence of low back pain in office workers, particularly when breaks and movement are infrequent.

What You Can Do About It: Actionable Steps

The good news is you don’t need to completely change your lifestyle to undo the damage. You just need to interrupt the pattern.

1. Take Movement Breaks Every Hour

Set a timer to stand, walk, or stretch every 30 to 60 minutes. Just 1 to 3 minutes of movement can help restore blood flow and prevent stiffness.

2. Do 5–10 Minutes of Daily Mobility Training

Focus on hips, spine, and hamstrings. Effective movements include:
• 90/90 hip switches
• Hip flexor stretches (e.g., kneeling lunge)
• Glute bridges
• Cat-cow and spinal rotations
• Seated forward fold for hamstrings

3. Incorporate Yoga

Yoga is one of the best antidotes to prolonged sitting. Poses like Downward Dog, Pigeon Pose, Runner’s Lunge, and Child’s Pose can help decompress the spine, open the hips, and bring awareness back to your posture.

4. Create a Morning Mobility Routine

Before sitting for hours, prime your body with movement. Just 5 minutes of dynamic mobility (hip openers, spinal twists, and hamstring pulses) can make a huge difference in how your body responds to the day.

5. Wind Down with a Night Stretch Sequence

Your body needs time to recalibrate. A gentle nighttime flow with stretches for the hip flexors, hamstrings, and lower back can relieve tension and improve sleep quality.

Final Thoughts

You weren’t designed to sit all day. Our ancestors squatted, walked, and moved constantly. While you may not be able to change your job or lifestyle overnight, integrating simple movement practices throughout your day can offset the negative effects of sitting, and restore balance to your body.

Start small. Stay consistent. Your hips, spine, and future self will thank you.

Alejandro Matias
Mobility Coach | ACE Certified Personal Trainer | RYT 200

Helping you move pain-free, one stretch at a time.

Mula sa Pamunuan at mga kasapi ng SaMBa Credit Cooperative, taos-pusong pakikiramay sa pamilya at mga mahal sa buhay ni ...
07/04/2024

Mula sa Pamunuan at mga kasapi ng SaMBa Credit Cooperative, taos-pusong pakikiramay sa pamilya at mga mahal sa buhay ni Ate Fe Mariano ng Brgy. T.L. Padilla, Carranglan, Nueva Ecija.
Siya'y kinuha na ng Dakilang Lumikha sa kanyang piling noong ika-6 ng Abril 2024. Nawa'y pagkalooban s'ya ng ating Panginoong Diyos ng pamamahingang walang-hanggan at tanglawan s'ya ng liwanag magpakailan man.🙏🙏🙏

04/01/2024

ALL SAMBA Credit Coop Members:
Kindly comment your T-Shirt size until Jan 5, 2024 @ 9:00 am
Thank you and have a Bleased Feast of the Epiphany🙏

Address

Assumption Hall, Cathedral Of St. Joseph, Maharlika Highway
San Jose
3121

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when SaMBa Credit Cooperative posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Share