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𝗖𝗢𝗡𝗧𝗥𝗔𝗧𝗢𝗦 𝗣𝗢𝗥 𝗜𝗡𝗜𝗖𝗜𝗢 𝗗𝗘 𝗔𝗖𝗧𝗜𝗩𝗜𝗗𝗔𝗗: ¿𝗖𝗨Á𝗡𝗗𝗢 𝗦𝗘 𝗨𝗧𝗜𝗟𝗜𝗭𝗔𝗡? 📄La contratación temporal no puede aplicarse de forma arbitraria...
09/06/2026

𝗖𝗢𝗡𝗧𝗥𝗔𝗧𝗢𝗦 𝗣𝗢𝗥 𝗜𝗡𝗜𝗖𝗜𝗢 𝗗𝗘 𝗔𝗖𝗧𝗜𝗩𝗜𝗗𝗔𝗗: ¿𝗖𝗨Á𝗡𝗗𝗢 𝗦𝗘 𝗨𝗧𝗜𝗟𝗜𝗭𝗔𝗡? 📄

La contratación temporal no puede aplicarse de forma arbitraria. Utilizar de manera errónea las modalidades de la legislación laboral para cubrir puestos permanentes es una de las principales causas de multas severas ante SUNAFIL.

🧾✨ ¿𝗨𝗻𝗮 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗮 𝗳𝗶𝗴𝘂𝗿𝗮 𝗲𝗻 𝗽𝗹𝗮𝗻𝗶𝗹𝗹𝗮 𝗱𝗲 𝘃𝗮𝗿𝗶𝗮𝘀 𝗲𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗮𝘀? 𝗘𝘀𝘁𝗼 𝗲𝘀 𝗹𝗼 𝗾𝘂𝗲 𝗱𝗲𝗯𝗲 𝗵𝗮𝗰𝗲𝗿Cuando alguien aparece en más de una pla...
01/06/2026

🧾✨ ¿𝗨𝗻𝗮 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗮 𝗳𝗶𝗴𝘂𝗿𝗮 𝗲𝗻 𝗽𝗹𝗮𝗻𝗶𝗹𝗹𝗮 𝗱𝗲 𝘃𝗮𝗿𝗶𝗮𝘀 𝗲𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗮𝘀? 𝗘𝘀𝘁𝗼 𝗲𝘀 𝗹𝗼 𝗾𝘂𝗲 𝗱𝗲𝗯𝗲 𝗵𝗮𝗰𝗲𝗿

Cuando alguien aparece en más de una planilla, hay pasos clave para evitar errores y sanciones.

🟣 1. Presentar una declaración jurada: Debe hacerlo ante la empresa que le paga el mayor ingreso.
🟡 2. Entregar copia a los demás empleadores:Así todos aplican correctamente aportes y retenciones.
🔵 3. Informar cualquier cambio salarial: La empresa principal debe actualizar la información.

✨ Este proceso evita omisiones y asegura que todo esté en regla a nivel laboral y tributario.

 CONOCE LAS MULTAS CUANDO SUNAT TE PIDE INFORMACIÓN A TRAVÉS DE UNA ESQUELA DE CITACIÓN O CARTA INDUCTIVA PERO...-   COM...
22/05/2026


CONOCE LAS MULTAS CUANDO SUNAT TE PIDE INFORMACIÓN A TRAVÉS DE UNA ESQUELA DE CITACIÓN O CARTA INDUCTIVA PERO...

- COMPARECISTE EN LAS OFICINAS DE SUNAT
- PIDIERON INFORMACIÓN, PERO NO LO PRESENTASTE
- EXHIBISTE NINGÚN LIBRO NI REGISTRO CONTABLES.

Oportunidad de inversión; alquiler de local comercial en la zona comercial de la Urb. Santa Isabel - Piura, al costado d...
05/05/2026

Oportunidad de inversión; alquiler de local comercial en la zona comercial de la Urb. Santa Isabel - Piura, al costado de conocidos negocios.

   Cuando la ley disuelve una empresa y el Registro pide lo que la ley no exige.Imagina esta situación: el fundador de u...
29/04/2026





Cuando la ley disuelve una empresa y el Registro pide lo que la ley no exige.

Imagina esta situación: el fundador de una pequeña empresa fallece. Sus hijos, convertidos en herederos, no logran inscribir la transferencia de los derechos en el Registro en el plazo legal de 30 días. No por mala fe, simplemente no lo hacen a tiempo. Y entonces ocurre algo que muchos desconocen: la empresa queda automáticamente disuelta, sin sentencia, sin acuerdo, sin escritura. La propia ley —el artículo 34 del Decreto Ley N.° 21621— la disuelve de pleno derecho.

Así le ocurrió a RUPEOS E.I.R.L. Su titular, Rubén Néstor Pérez Ostos, falleció. La disolución automática quedó inscrita en el Registro de Personas Jurídicas de Huancayo. Los herederos, entonces, hicieron lo que correspondía: se reunieron, designaron un liquidador —Christian Rubén Pérez Brañez— y lo elevaron a escritura pública. El objetivo era claro: completar la liquidación y extinguir formalmente la empresa.

Pero la registradora observó el título. Su exigencia: presentar las publicaciones periódicas de "la decisión del titular de disolver la empresa", según el artículo 82 del Decreto Ley N.° 21621.

El titular estaba mu**to. Y nunca había tomado ninguna decisión de disolver la empresa. La empresa se disolvió porque la ley así lo dispuso.

⚖️ ¿Qué resolvió el Tribunal Registral?
La Resolución N.° 1510-2026-SUNARP-TR, emitida el 10 de abril de 2026 por la Segunda Sala del Tribunal Registral, con ponencia de la vocal Mirtha Rivera Bedregal, estableció lo siguiente:

1. Dos tipos de disolución, dos regímenes distintos.
El artículo 82 del Decreto Ley N.° 21621 regula la disolución voluntaria: aquella en que el titular decide disolver la empresa, la formaliza en escritura pública y publica la decisión tres veces consecutivas. El artículo 34, en cambio, regula la disolución por ministerio de la ley: ocurre automáticamente si los herederos no inscriben la transferencia sucesoria dentro del plazo de 30 días. Son supuestos distintos con consecuencias distintas.

2. Sin decisión, sin obligación de publicar.
Cuando la disolución opera de pleno derecho, no existe una "decisión del titular" que publicar. No hubo acuerdo, no hubo voluntad de disolver: fue la norma la que produjo el efecto disolutorio. Exigir esas publicaciones en este contexto carece de sustento legal y, en casos como este, resulta materialmente imposible.

3. El acto rogado es el que define los requisitos.
El título no rogaba la disolución —ya inscrita en el asiento D00001 de la partida N.° 11186455—, sino el nombramiento del liquidador. La calificación registral debe recaer sobre el acto efectivamente solicitado, no sobre uno distinto.

4. Predictibilidad registral.
El Tribunal ya había sentado este criterio en resoluciones anteriores (N.os 167-2011-SUNARP-TR-A y 071-2018-SUNARP-TR-T). La observación de la registradora contradecía ese precedente, afectando el principio de predictibilidad que el propio Reglamento General de los Registros Públicos —en su versión modificada por la Resolución N.° 00090-2025-SUNARP/SN, vigente desde el 1 de agosto de 2025— impone como eje de la función calificadora.

5. Decisión: observación revocada.
El Tribunal revocó la observación y dispuso la inscripción del título, previo pago de los derechos registrales. Adicionalmente, ordenó remitir copia de la resolución a la Jefatura de la Zona Registral N.° VIII, en atención a la solicitud del notario apelante respecto al desempeño de la registradora.

📌 Una resolución que importa no solo para las E.I.R.L., sino para entender cómo debe operar la calificación registral: con precisión, coherencia y respeto por los precedentes establecidos.

Aprende como se calcula el subsidio por maternidad.
22/04/2026

Aprende como se calcula el subsidio por maternidad.

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01/04/2026

((🔴)) ¿𝗘𝗟 𝗚𝗘𝗥𝗘𝗡𝗧𝗘 𝗗𝗘 𝗨𝗡𝗔 𝗘𝗠𝗣𝗥𝗘𝗦𝗔 𝗣𝗨𝗘𝗗𝗘 𝗘𝗠𝗜𝗧𝗜𝗥𝗦𝗘 𝗦𝗨 𝗣𝗥𝗢𝗣𝗜𝗢 𝗖𝗘𝗥𝗧𝗜𝗙𝗜𝗖𝗔𝗗𝗢 𝗗𝗘 𝗧𝗥𝗔𝗕𝗔𝗝𝗢? 🏢🤔
📌👩🏽‍🏫 Recientemente, el Tribunal de Contrataciones Públicas resolvió una controversia fascinante: ¿Es válido un certificado de experiencia de un profesional si él mismo, como Gerente General, firmó su propia constancia? 🖋️💼

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31/03/2026

📌 Nueva ley: trabajadores CAS ya tienen derecho a gratificaciones y CTS

Se ha promulgado la Ley N.° 32563, que reconoce a los trabajadores CAS dos beneficios clave:
- GRATIFICACIONES (julio y diciembre) y - - - CTS (Compensación por Tiempo de Servicios).

🚨¿SABES QUE ES EL INCREMENTO PATRIMONIAL NO JUSTIFICADO❓El Incremento Patrimonial No Justificado (IPNJ) ocurre cuando tu...
14/03/2026

🚨¿SABES QUE ES EL INCREMENTO PATRIMONIAL NO JUSTIFICADO❓

El Incremento Patrimonial No Justificado (IPNJ) ocurre cuando tu patrimonio crece o gastas más de lo que declaras ganar. Si no puedes demostrar el origen legal de ese dinero, la SUNAT asume que es renta oculta y te cobrará impuestos, multas e intereses.

🔍 ¿𝗖𝗼́𝗺𝗼 𝘁𝗲 𝗱𝗲𝘁𝗲𝗰𝘁𝗮 𝗹𝗮 𝗦𝗨𝗡𝗔𝗧❓
Gracias al cruce de información (ITF), la SUNAT detecta inconsistencias mediante:

👉Signos exteriores: Compras de autos de lujo, viajes frecuentes o propiedades.
👉Movimientos bancarios: Depósitos o inversiones que no coinciden con tu sueldo/ingresos.
👉Consumos elevados: Gastos con tarjeta de crédito que superan tus ingresos declarados.
👉Variación Patrimonial: Compras de bienes que no figuran en tu declaración anual.

💡 𝗟𝗮 𝗥𝗲𝗴𝗹𝗮 𝗱𝗲 𝗢𝗿𝗼
"Lo que gastas o ahorras debe ser igual a lo que ganas y declaras."

  Mediante Res. del Presidente del Tribunal Registral 005-2026-SUNARP/PT (pub. 10-1-26) se ha dispuesto la publicación d...
06/03/2026




Mediante Res. del Presidente del Tribunal Registral 005-2026-SUNARP/PT (pub. 10-1-26) se ha dispuesto la publicación del siguiente precedente de observancia obligatoria aprobado en sesión ordinaria del CCCXII (312) Pleno del Tribunal Registral, modalidad virtual, realizada el día 22 de diciembre del 2025.

Constituye defecto subsanable la omisión de alguno de los requisitos exigidos por el artículo 421 de la Ley General de Sociedades1 y el artículo 91 del Decreto Ley 216212 para la inscripción de la extinción de la sociedad o empresa individual de responsabilidad limitada, respectivamente.

Criterio sustentado en las Resoluciones Nº 5568-2025-SUNARP-TR, Nº 5569-2025-SUNARP-TR y Nº 5586-2025-SUNARP-TR”.
__________________________

1. Estos requisitos son:

- Presentar una solicitud suscrita por el o los liquidadores con firmas legalizadas notarialmente, en la cual se indique la forma cómo se ha dividido el haber social, la distribución del remanente y las consignaciones efectuadas, así como el nombre y domicilio de la persona encargada de la custodia de los libros y documentos de la sociedad
- Adjuntar la constancia de la publicación del aviso a que se refiere el artículo 419.

2. Estos requisitos son:
- Presentar una solicitud suscrita por el liquidador con firmas legalizadas notarialmente.
- Adjuntar el balance final de la liquidación con sus respectivos anexos.

Dirección

Avenida Independencia Block C2 Dpto 402/Urbanización Miraflores/Castilla/Piura
Piura

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