Union Consulting Contadores y Asociados

19/02/2025

Cada año el Poder Judicial fija la unidad de referencia procesal (URP), la cual es el equivalente al 10 % de la unidad impositiva tributaria (UIT). Como la UIT del año 2025 es S/ 5,350, el 10 % de la UIT será la suma de S/ 535.Tomando en cuenta que solo se puede embargar en el caso de remuneraciones y pensiones la tercera parte de la suma que exceda las cinco (5) URP, ello implica que la remuneración y/o pensión que se debe tomar en cuenta debe ser mayor a la suma de S/ 2,675 para que pueda operar la retención, ya que si se realizara la retención ello sería una violación a un dispositivo legal que otorga la calidad de bien inembargable.😎

24/01/2025

A Partir del 1 de Enero del 2025 usan la NPIF las microempresas.
Antes de esa fecha es optativo el uso de NIIF para PYMES,es decir las empresas con ingresos menores a 150 UIT pueden usar los PCGA.

14/01/2025

El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo es responsabilidad del empleador, quien asume el liderazgo y compromiso de estas actividades en la organización.
El empleador delega las funciones y la autoridad necesaria al personal encargado del desarrollo, aplicación y resultados del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, quien rinde cuentas de sus acciones al empleador o autoridad competente; ello no lo exime de su deber de prevención y, de ser el caso, de resarcimiento.En tal sentido, el empleador está obligado a proporcionar los recursos adecuados para garantizar que las personas responsables de la seguridad y salud en el trabajo, incluido el Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo, puedan cumplir con los planes y programas preventivos establecidos.

13/01/2025

Según el art 37 del LIR, son deducibles las pérdidas extraordinarias sufridas por caso fortuito o fuerza mayor en los bienes productores de renta gravada o por delitos cometidos en perjuicio del contribuyente por sus dependientes o terceros, en la parte que tales pérdidas no resulten cubiertas por indemnizaciones o seguros y siempre que se haya probado judicialmente el hecho delictuoso o que se acredite que es inútil ejercitar la acción judicial correspondiente.

31/12/2024

26/12/2024

Según el art 37 de la ley IR. , para establecer la renta neta de tercera categoría se deducirá de la renta bruta los gastos necesarios para producirla y mantener su fuente, así como los vinculados con la generación de ganancias de capital, en tanto la deducción no esté expresamente prohibida por esta ley, en consecuencia son deducibles.😎

19/12/2024

Para poder deduccir los gasto por servicios de salud de trabajadores, la empresa, o también los gastos de enfermedad como por ejemplo medicinas, exámenes radiográficos, ecografías, tomografías, consultas médicas, etc., se debe tener presente que debe cumplirse entre otros el principio de generalidad, es decir, que la empresa asuma dicho tipo de gastos para todos los trabajadores y no sea exclusivo de algunos, sino que involucre de forma general a todos los trabajadores o grupo de trabajadores, lógicamente que habrá que cumplir con los demás requisitos formales como por ejemplo el comprobante de pago, bancarización, etc.😎

17/12/2024

Las entregas y celebraciones en favor de los trabajadores representan gastos para las empresas, y por lo tanto, deberán cumplir con ciertos requisitos para que estos gastos se consideren deducibles para efectos tributarios. De lo contrario, se corre el riesgo de que la SUNAT, desconozca estos gastos y como consecuencia de ello, determine en la empresa un mayor Impuesto a la Renta (IR) y multas por pagar, de ser el caso, sin perjuicio del IGV que corresponda por los obsequios entregados a los trabajadores. Por ejemplo un aspecto es que se acredite la causalidad y la fehaciencia del gasto (contar con los comprobantes de pago de los bienes y con una hoja de recepción con la firma de cada trabajador al momento de las entregas).

12/12/2024

En el RER es un régimen tributario que se encuentran las personas con negocio y personas jurídicas que obtengan rentas provenientes de actividades de comercio o industria, y actividades de servicios.
Este régimen solo lleva 2 registros contables (compras y ventas), emiten todo tipo de comprobantes de pago, solo presentan declaraciones mensuales y no están obligados a presentar declaraciones anuales.😎

11/12/2024

Los trabajadores de la pequeña empresa tienen derecho a 2 gratificaciones al año (en fiestas patrias y navidad), equivalentes a medio sueldo cada una. Los trabajadores de la microempresa no tienen derecho a las gratificaciones.😀

05/12/2024

La Corte Suprema ha establecido que el despido es una causa justa si el trabajador presenta un descanso médico falso o si no cumple con las prescripciones médicas😎

04/12/2024

Las normas sobre pago de gratificaciones establecen que el pago debe efectuarse dentro de la primera quincena de diciembre. Ello supone que el empleador tenga oportunidad de pagar este beneficio dentro de los primeros 15 días del mes correspondiente, "previendo que en esos casos existen días no laborables en los que por temas operativos algunos bancos no permiten efectuar operaciones bancarias", Por ello, en 2024, al ser 15 de diciembre día domingo no hábil para transacciones, las empresas deberán efectuar el pago el viernes 13 de diciembre del 2024.