Saga KL Trøndelag

21/05/2026

Vi opplever økende etterspørsel og søker derfor flere dyktige kollegaer til KL Regnskap Selbu 👋

Hos oss får du en variert arbeidshverdag, tett kundekontakt og mulighet til å utvikle deg videre i et sterkt fagmiljø – samtidig som vi tar vare på det lokale og nære.

Vi ser etter deg som:
🔹 har utdanning innen økonomi/regnskap
🔹 gjerne har erfaring – men nyutdannede oppfordres også til å søke
🔹 trives med kundekontakt og samarbeid
🔹 ønsker å utvikle deg videre i faget

📍 Selbu/Tydal

Kanskje er dette interessant for deg – eller kanskje du kjenner noen som burde se stillingen? Del gjerne videre 👇

Les mer her:
https://kl.no/2026/05/21/regnskapsforer-selbu-tydal/

Søknader vurderes fortløpende.

19/05/2026

☀️ Sommeren nærmer seg – er bedriftens likviditet klar?

For mange bedrifter betyr sommeren lavere aktivitet, tregere betalinger og samtidig høyere utbetalinger. Feriepenger, lønn og faste kostnader tar ikke ferie 🌴

Med noen enkle grep kan du få bedre kontroll på kontantstrømmen gjennom sommermånedene:

✔️ Planlegg utbetaling av feriepenger og lønn
✔️ Send fakturaer tidlig og følg opp utestående krav
✔️ Lag et enkelt likviditetsbudsjett
✔️ Vurder om investeringer kan utsettes til høsten
✔️ Sørg for gode rutiner og tett oppfølging

Alle virksomheter er forskjellige – derfor er det viktig med rådgivning som tar utgangspunkt i både bedriften og markedet den opererer i.

Ta gjerne kontakt med ditt kontor for en prat om hvordan din bedrift kan sikre god likviditet gjennom sommeren 💬

17/05/2026

Vi ønsker alle en riktig fin 17. mai 🇳🇴

Håper dagen fylles med gode opplevelser, glede og hyggelige øyeblikk sammen med familie og venner.

Gratulerer med dagen!🌸

13/05/2026

💸 Hvorfor trekkes du i lønn når feriepengene kommer?

Dette er noe mange reagerer på når lønnsslippen for juni dukker opp. 🤔

Betyr det at du får mindre utbetalt? Eller at arbeidsgiver “tar tilbake” feriepengene?

I vår nye artikkel forklarer vi:
✔️ Hvordan feriepenger fungerer
✔️ Hvorfor lønnstrekk skjer
✔️ Forskjellen på månedslønnede og timelønnede

Les mer her 👇
https://kl.no/2026/05/12/feriepenger-trekk-i-lonn/

08/05/2026

💛

💛 Tusen takk til Saga KL Trøndelag for støtten som gullsponsor! 💛

Hos Saga KL Trøndelag står fellesskap, engasjement og samarbeid sterkt – verdier som harmonerer godt med det Team Rynkeby handler om. Gjennom visjonen «Sammen skaper vi verdier» setter de fokus på nettopp kraften i å stå sammen for å gjøre en forskjell.

Det er derfor ekstra meningsfullt å ha Saga KL Trøndelag med på laget i arbeidet med å samle inn midler til forskning på barnekreft 🎗️

Sammen tror vi på å skape sterke relasjoner, støtte hverandre og bidra til noe som er større enn oss selv. Støtten fra Saga KL Trøndelag er med på å gi håp til barn og familier som står i en tøff kamp – og viser hva vi kan få til når vi løfter i fellesskap 💛🚴‍♂️

07/05/2026

Hverdagsøyeblikk fra april ✨

April har vært preget av påske og noen roligere dager for mange – men også av aktivitet, faglig påfyll og fine møteplasser underveis.

Vi har blant annet hatt gleden av å arrangere frokostseminar i samarbeid med Næringsforeningen i Trondheimsregionen, hvor vi holdt innlegg om de nye kravene til psykososialt og organisatorisk arbeidsmiljø – et aktuelt og viktig tema for mange virksomheter. Deltakerne fikk både oversikt, konkrete råd og nyttige perspektiver til eget arbeid.

I løpet av måneden har vi også deltatt på Teknologitreff og ledersamling i regi av kjedekontoret i Saga KL, med fokus på hvordan vi kan ta i bruk AI i praksis. Det ga både inspirasjon og konkrete innspill til hvordan vi kan jobbe smartere og skape enda mer verdi for kundene våre.

I Selbu har det også vært aktivitet, blant annet med åpningen av den nye bruktbutikken «Selbutikk» – et spennende initiativ fra Selbu Trykk, som vi er så heldige å få samarbeide med på regnskapssiden.

Samtidig er rytterne i Team Rynkeby Trøndelag godt i gang med forberedelsene til årets ritt til Paris 💛 Som gullsponsor er vi stolte av å bidra til det viktige arbeidet for Barnekreftforeningen – og ekstra stas er det at en av våre egne ansatte stiller som rytter i årets lag.

På hjemmebane har vi hatt besøk av Malermester Evensen & Meland AS, som har bidratt til å friske opp toalettrommene våre – ekstra stas å kunne bruke egne kunder og lokale samarbeidspartnere også internt 🎨

Og som alltid: De ukentlige gåturene består. Et enkelt, men viktig tiltak for både kontorkropp og hode – og en fin arena for en prat underveis 🚶‍♀️

Selv i en måned med litt feriepreg, er det nettopp kombinasjonen av fag, utvikling og små hverdagsøyeblikk som holder hjulene i gang hos oss.

Slik så april ut hos oss 💙

06/05/2026

🔍 Hvordan skal norske arbeidsgivere håndtere strengere krav til lønnsåpenhet?

EUs likelønnsdirektiv peker mot større krav til hvordan virksomheter dokumenterer, forklarer og kommuniserer lønn.

Dette handler ikke bare om jus – men også om:

✅ ryddige lønnsprosesser
✅ objektive lønnskriterier
✅ bedre HR- og lønnsdata
✅ tydeligere intern kommunikasjon
✅ tillit og omdømme

💡 Vår anbefaling er å starte praktisk: få oversikt over stillingskategorier, lønnsspenn, dokumentasjon og rapporteringsgrunnlag allerede nå.

📌 Les artikkelen her: https://kl.no/2026/05/06/likelonnsdirektivet/

30/04/2026

Gode møteplasser gir mye tilbake 🙌

I mars hadde vi gleden av å samle lønnsfaglige til nettverkstreff hos oss i KL Økonomi og HR – og det er fortsatt noe vi tar med oss videre.

For oss handler slike samlinger om mer enn bare fag. Det handler om gode samtaler, nye perspektiver og relasjoner som varer.

Vi jobber hver dag med økonomi, lønn, HR og IT – og vet hvor viktig det er å se helheten og lære av hverandre på tvers.

Takk til alle som deltok 👏
Og til PowerOffice for samarbeid og bilde 📸

28/04/2026

Bonusordning kan være et effektivt virkemiddel 💡 – men bare når den er godt gjennomtenkt.

Altfor ofte handler bonus kun om belønning.
I praksis handler det like mye om rettferdighet, tydelige kriterier og ønsket adferd.

Still dere disse spørsmålene:
🎯 Hva ønsker dere å belønne?
⚖️ Oppleves det som rettferdig?
🤝 Skaper det samarbeid – eller konkurranse?

Hvordan jobber dere med bonusordninger? 👇
https://kl.no/2026/04/28/bonusordning/

23/04/2026

Ferieplanlegging i bedriften høres enkelt ut – helt til alle vil ha fri samtidig ☀️
Da handler det plutselig om bemanning, arbeidsmiljø og kontroll.

Slik lykkes du👇
https://kl.no/2026/04/23/ferieplanlegging-i-bedriften/

22/04/2026

Flere regler = mer hodebry for ledelsen?

Fra 1. januar ble kravene til det psykososiale arbeidsmiljøet tydeligere i lovverket, særlig når det gjelder krav, organisering og støtte i arbeidshverdagen.

På dagens frokostseminar satte dette også rammen for en gjennomgående refleksjon i rommet:
Oppleves dette som enda et lag med krav, eller som en mulighet til å jobbe mer konkret og treffsikkert?

For mange ledere handler det nettopp om dette:
Hvordan unngå at arbeidsmiljøarbeid blir stort, diffust og tidkrevende?

I seminaret diskuterte vi blant annet:

• hvordan lovendringene kan gjøre det enklere å forstå hva man faktisk bør jobbe med
• hvordan bruke kravene til å konkretisere, ikke komplisere
• hvorfor du ikke trenger å bli “best i klassen” på alt
• hvordan komme i gang med de faktorene som faktisk påvirker egen virksomhet
• hva som kan skje dersom man lar være å jobbe systematisk

En viktig erkjennelse mange satt igjen med:
Det viktigste er ikke å gjøre alt riktig, men å begynne å gjøre noe riktig.

Arbeidsmiljø utvikles ikke i store prosjekter, men i små, bevisste valg over tid.

Takk for ærlige refleksjoner og gode diskusjoner 🙌
Dette er et tema som treffer mange, nettopp fordi det oppleves både viktig og krevende i praksis. Hos oss i KL Økonomi og HR jobber vi tett med virksomheter som står i akkurat disse vurderingene.

Næringsforeningen i Trondheimsregionen