Hva er åpningstidene?

Mandag 08:00 - 16:00 Tirsdag 08:00 - 16:00 Onsdag 08:00 - 16:00 Torsdag 08:00 - 16:00 Fredag 08:00 - 16:00

Admento

Hjem
Norge
Heimdal
Admento

Veibeskrivelse Nettsted Kontakt bedriften

Lokale rådgivere med et lag i ryggen. Hos oss får du og virksomheten din en rådgiver som kjenner markedet der dere er.

Samtidig står et sterkt fagmiljø i ryggen innen regnskap, økonomi, HR, teknologi og forretningsutvikling.

25/06/2026

🔐 Svindel treffer der det haster – og der du minst forventer det.
Over 1 500 norske virksomheter er allerede rammet av målrettede angrep i 2026. Det vi ser nå er ikke «dårlige phishingforsøk», men gjennomførte angrep med KI, klonede stemmer og troverdige scenarioer.

Det betyr én ting:
Du må gjøre det vanskeligere å bli lurt.

«Du kan ha verdens beste systemer, men glem ikke å vedlikeholde og oppdatere den viktigste brannmuren: dine ansatte.»
— Morten Sunde, løsningsarkitekt i Admento

Tre grep du kan ta allerede i dag:
1️⃣ Innfør “ring tilbake”-regelen
Alle endringer i kontonummer eller hastebetalinger bekreftes via et kjent telefonnummer. Ikke stol på e-post.
2️⃣ Bytt ut SMS-koder med phishing-resistent pålogging
Angrepene i dag omgår tradisjonell tofaktor. Passkeys eller FIDO2 gir et helt annet sikkerhetsnivå.
3️⃣ Tren på å stoppe opp (STAR-metoden)
Stopp. Tenk. Spør. Reager.
Det høres enkelt ut, men fungerer bare hvis dere faktisk øver.

Det viktigste er likevel dette:
En god sikkerhetskultur handler ikke om å unngå feil. Den handler om å oppdage dem tidlig, og si ifra raskt.

Les saken her og få alle 5 grepene 👇
https://admento.no/aktuelt/it-sikkerhet-5-grep-som-gjor-deg-bedre-rustet-som-leder-for-a-unnga-svindel

Hvordan sikrer dere at ansatte faktisk tør å stoppe opp, også når det haster?

19/06/2026

6 grep du kan ta for å jobbe mer konkret med mangfold og inkludering.

«Det er ikke nok å ville jobbe med mangfold. Du må gjøre valg i hverdagen som endrer hvordan du rekrutterer, leder og følger opp ansatte.»
– Oda Thuseth Johansen, sertifisert mangfoldsmedarbeider og HR-rådgiver

Mange virksomheter ønsker å jobbe med mangfold og inkludering.
Likevel stopper det ofte ved ambisjonen.

Det handler sjelden om vilje.

Det handler om struktur, eierskap og konkrete valg i hverdagen.

I denne saken deler vår HR-rådgiver Oda Thuseth Johansen hva som faktisk skiller de som lykkes:
1️⃣ Gjør rekrutteringen mer objektiv
2️⃣ Utvid kandidatgrunnlaget
3️⃣ Tilrettelegg for ulike behov
4️⃣ Bygg psykologisk trygghet
5️⃣ Forankre arbeidet i ledelsen
6️⃣ Jobb systematisk over tid

Mangfold og inkludering er ikke et sideprosjekt. Det er en del av hvordan du bygger en robust virksomhet, der flere får brukt kompetansen sin.

Ønsker du noen å sparre med om hvor dere bør starte, og hva som gir mest effekt hos dere? Vi bidrar med konkrete råd, struktur og gjennomførbare tiltak i hverdagen.

Les artikkelen her: https://admento.no/aktuelt/inkludering-og-mangfold-i-praksis

02/06/2026

I juni skifter logoen vår farger. 🌈
Det gjør vi for å synliggjøre en verdi som gjelder hele året.

Hos Admento skal du oppleve å bli møtt med respekt, enten du er kunde, samarbeidspartner eller medarbeider. Vi tror mangfold gjør oss sterkere, fordi ulike erfaringer og perspektiver skaper bedre samarbeid, bedre arbeidsmiljø og bedre løsninger.

Derfor markerer vi Pride.
Ikke fordi verdiene våre endrer seg i juni, men fordi vi ønsker å vise hva vi står for.

01/06/2026

Senior HR-rådgiver Tarjei Setrom Christiansen har blitt intervjuet av lokalavisen OPP .

— Mange tror fortsatt at HR er noe for de store.
Min erfaring er at behovet ofte er enda tydeligere i små og mellomstore virksomheter, og at HR ofte kobles på når problemene har vokst seg større enn de trenger å være, sier Tarjei Setrom Christiansen

Det Tarjei brenner mest for er å bidra tidligere:
👉 Forebygge i stedet for å reparere
👉 Skape struktur rundt sykefravær og oppfølging
👉 Være en sparringspartner for ledere som står alene i krevende situasjoner

HR handler om å legge til rette for at folk kan prestere. Gjennom trygge rammer, tydelig kommunikasjon og forventninger som er klare for alle.

God HR er forebygging.
God HR er støtte til ledere som står alene.
Godt løftet av Tarjei 👏

Han jobber tett med bedrifter på Oppdal, men også ellers i landet. Ta gjerne kontakt om du vil høre hvordan HR kan skape verdi hos dere 😊

Les hele saken her: https://www.opp.no/nyheter/n/rrnlpR/raadgiveren-om-personalsaker-ekstra-krevende-i-ei-bygd
Faksimile: Mediehuset Opp. Journalist og foto: Siri Bjørgen

29/05/2026

Fotballtrøyefredag ⚽I dag støtter vi Barnekreftforeningen i kampen mot barnekreft.

For oss handler det om fellesskap, og om å ha et lag i ryggen når det virkelig gjelder.

Du trenger ikke drakt for å bidra.
Vipps til 4422.

13/04/2026

Lokale rådgivere, med et lag i ryggen. Tett på deg og hverdagen din.

«Vi er tett på kundene våre hver eneste dag. Det handler om tilgjengelighet, men også om å forstå hva som faktisk rører seg i markedet her på Innherred.»
– Frode Steen, avdelingsleder Levanger

Hos Admento får du mer enn regnskap. Du får en lokal rådgiver som kjenner deg og virksomheten din, støttet av et bredt fagmiljø innen økonomi, lønn, HR og teknologi.

Med regnskap og lønn i bunn gir vi deg bedre oversikt, tryggere valg og et sterkere beslutningsgrunnlag.

👉 Les mer om hvordan vi jobber, lenke i kommentarfeltet.

13/03/2026

Hva betyr det å ha en lokal rådgiver med et lag i ryggen?🤝 📍 🧠

For Marianne Bryne i Drammen 🌉 handler det om noe helt grunnleggende:
«For meg betyr lokal rådgiver å ha god kjennskap til kunden, bedriften og markedet slik at man kan komme med gode råd i forkant. Med et lag i ryggen har man alltid den kompetansen som trengs for å kunne yte så god service som mulig.»

Når du kjenner menneskene bak tallene, er det lettere å gi råd som betyr noe. Og når du har et helt fagmiljø i ryggen, kan du stå stødig, også i situasjoner som krever litt ekstra.

Det er akkurat slik vi ønsker å jobbe. Lokalt. Nært. Sammen.

Hva betyr en «lokal rådgiver» for deg?

11/03/2026

Hva er en HR‑status, og hvorfor bør du ta den?

I videoen forklarer Senior HR-rådgiver Tarjei Setrom Christiansen hvordan en HR‑status fungerer:
Vi går gjennom de viktigste HR‑funksjonene. Vi ser hva du allerede har på plass, og hva du kan styrke.

Etterpå får du konkrete anbefalinger som gjør det enklere å løfte organisasjonen din til et tryggere og mer robust nivå.

Vil du bestille din HR‑status?
👉 Lenke i kommentarfeltet.

Hva er det du lurer mest på når det kommer til HR‑arbeidet deres?
Tips oss gjerne!

06/03/2026

Den internasjonale kvinnedagen er på søndag ✨

Regnskapsbransjen er en av bransjene som faktisk skiller seg positivt ut når det gjelder likelønn. Tall fra Regnskap Norge viser at kvinner og menn i stor grad har lik lønn for likt arbeid i bransjen. Det er vi stolte av å være en del av.

I Admento jobber mange dyktige kvinner hver dag med rådgivning, regnskap, teknologi og utvikling av kundene våre. Kompetanse, engasjement og faglig tyngde som gjør en forskjell, både for kollegaer og for næringslivet rundt oss.

I videoen møter du noen av dem. God kvinnedag 8. mars 🌿

Adresse

Vestre Rosten 69
Heimdal
7072

Åpningstider

Mandag	08:00 - 16:00
Tirsdag	08:00 - 16:00
Onsdag	08:00 - 16:00
Torsdag	08:00 - 16:00
Fredag	08:00 - 16:00

Nettsted

https://www.admento.no/kontakt

Varslinger

Bli den første som får vite det: Vi sender deg en e-post når Admento legger ut nyheter og kampanjer. E-postadressen din brukes ikke til noe annet formål, og du kan melde deg av når som helst.