Edmondhalley BV

Edmondhalley BV Pensioen Simpel Maken voor bedrijven, pensioenfondsen, ondernemingsraden, adviseurs en uitvoerders

Edmond Halley is opgericht door actuarissen, pensioenfondsbestuurders en (financieel) managers die er van overtuigd zijn dat het managen van de pensioenregeling (in eigen beheer of verzekerd) een apart beroep is en niet slechts “een van mijn verantwoordelijkheden”. Onze missie is om het leven van de pensioenverantwoordelijken, zoals een pensioenfondsbestuur, de CFO en de HR-manager makkelijker te

maken. Het behalen van een technisch correct resultaat is mooi, maar het realiseren van een daadwerkelijke positieve impact zien wij pas werkelijk als onze uitdaging.

Collega pensioenadviseur: je weet, advisering over de gevolgen van het pensioenakkoord vraagt veel rekenwerk. De tools d...
28/09/2021

Collega pensioenadviseur: je weet, advisering over de gevolgen van het pensioenakkoord vraagt veel rekenwerk. De tools die daarvoor beschikbaar zijn vonden we voor onszelf eigenlijk net niet handig. Dus onze actuaris bouwde een eigen tool. Als je wilt, maken we daarmee ook analyses voor jouw relaties. Misschien iets voor jou? Meer informatie via: https://bit.ly/3kMbxUl

Collega pensioenadviseur: je weet, advisering over de gevolgen van het pensioenakkoord vraagt veel rekenwerk. De tools d...
28/08/2021

Collega pensioenadviseur: je weet, advisering over de gevolgen van het pensioenakkoord vraagt veel rekenwerk. De tools die daarvoor beschikbaar zijn vonden we eigenlijk net niet handig. Dus onze actuaris bouwde een eigen tool. Als je wilt, maken we daarmee ook analyses voor jouw relaties. Misschien iets voor jou? Meer informatie via: https://bit.ly/38od8IZ

25/04/2019

Medewerkers krijgen meer keuzes in hun pensioen, maar kiezen dan vaak fout. Werkgevers kunnen daar wat aan doen. Lees hier hoe.

https://www.edmondhalley.nl/pensioen-keuzes/Medewerkers krijgen steeds meer mogelijkheden om hun pensioen in te richten ...
25/04/2019

https://www.edmondhalley.nl/pensioen-keuzes/

Medewerkers krijgen steeds meer mogelijkheden om hun pensioen in te richten naar hun persoonlijke behoefte. Je zou verwachten dat meer maatwerk, tot betere uitkomsten voor mensen leidt. Maar dat blijkt zeker niet altijd het geval. Het kan zelfs slechter uitpakken. Werkgevers kunnen dit oplossen.

Medewerkers krijgen meer keuzes in hun pensioen, maar kiezen dan vaak fout. Werkgevers kunnen daar wat aan doen. Lees hier hoe.

Uit onderzoeken blijkt steeds dat werknemers graag grip, invloed en handelingsperspectief willen hebben ten aanzien van ...
15/06/2017

Uit onderzoeken blijkt steeds dat werknemers graag grip, invloed en handelingsperspectief willen hebben ten aanzien van financiële zaken zoals pensioen. Vooral bij pensioen ontbreekt het hier vaak aan omdat het als moeilijk wordt ervaren, geen urgentie heeft en zeer onzeker is.

Ook wij kunnen de toekomst niet voorspellen maar we kunnen wel bijdragen aan meer inzicht, gevoel, grip en handelingsperspectief. Daarom ontwikkelden wij het Persoonlijke Pensioen Rapport. Met behulp van enkele duidelijke en simpele grafieken en tabellen zien werknemers hun eigen financiële situatie (zowel bruto als netto), wat er gebeurt in verschillende scenario's en ook wat de effecten zijn van extra of juist minder sparen.

Een dergelijk overzicht in combinatie met een kort persoonlijk gesprek zorgt voor financiële bewustwording bij werknemers en neemt veel onzekerheid weg.

www.edmondhalley.nl

07/06/2017

Brief Minister Dijsselbloem aan 2e Kamer over rekenrente bij verzekeraars en pensioenfondsen. http://ow.ly/IO5D30cnUJy

Per 1-1-2018 gaat de fiscale pensioenleeftijd naar 68 jaar. Dat is instemmingsplichtig voor de OR. Begin dus op tijd htt...
28/03/2017

Per 1-1-2018 gaat de fiscale pensioenleeftijd naar 68 jaar. Dat is instemmingsplichtig voor de OR. Begin dus op tijd http://ow.ly/3b0X30ak5ky

Pensioenrichtleeftijd wordt gewijzigd. Elke pensioenregeling moet daarom in 2017 worden aangepast. Instemming van de ondernemingsraad is daarbij...

Flexibele ingangsdatum AOW is zeker mogelijk http://ln.is/www.ag-ai.nl/068gu
20/03/2017

Flexibele ingangsdatum AOW is zeker mogelijk http://ln.is/www.ag-ai.nl/068gu

De mogelijkheid om op individueel niveau de ingangsleeftijd van de AOW te vervroegen of uit te stellen, is – mede in het licht van de komende Kamerverkiezingen – onderwerp van een...

Vanaf 1 april 2017 is er geen pensioenopbouw in eigen beheer meer mogelijk voor de DGA. De Eerste Kamer is op dinsdag 7 ...
10/03/2017

Vanaf 1 april 2017 is er geen pensioenopbouw in eigen beheer meer mogelijk voor de DGA.

De Eerste Kamer is op dinsdag 7 maart 2017 akkoord gegaan met het afschaffen van het pensioen in eigen beheer. Voor adviseurs dus heel veel werk aan de winkel, maar ben je eigenlijk al voldoende voorbereid hiervoor?

Onze workshops helpen je om een topadviseur te worden, niet alleen technisch-inhoudelijk maar ook in de advisering zelf. Schrijf je dus snel in!

Een novelle, vragen en antwoorden en vakartikelen over het nieuwe DGA pensioen volgen elkaar snel op. Het nieuwe DGA pensioen gaat (nu eindelijk) zijn

Pensioenregelingen in Nederland 2012-2016: aantallen, soorten regelingen, voorzieningen en premies.
02/02/2017

Pensioenregelingen in Nederland 2012-2016: aantallen, soorten regelingen, voorzieningen en premies.

De Edmond Halley Pensioenkalender 2017 is er weer! Vraag hem gratis aan via http://ow.ly/fXky3082Wgm en je weet wat je t...
16/01/2017

De Edmond Halley Pensioenkalender 2017 is er weer! Vraag hem gratis aan via http://ow.ly/fXky3082Wgm en je weet wat je te doen staat.

In 2017 verandert veel op pensioengebied. DGA's, werkgevers, OR-leden en financieel adviseurs moeten daar acties op nemen. De Pensioenkalender...

Adres

Computerweg 11
Utrecht
3542DP

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer Edmondhalley BV nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.

Delen