RDTA

20/03/2026

Ben jij of ken jij iemand met ADHD op je werk? Dan is deze podcast voor jou! Luister onze nieuwe podcast met Paul Bremmer op youtube https://youtu.be/BOd53VI1UNo?si=G4uliYIt1rOyGde1 of op onze site www.rdta.nl/podcasts

We horen graag feedback op onze podcast serie. Wat vind je leuk? Wie zou je als gast willen zien? Welke onderwerpen?

Ook zijn we erg blij met abonneren op het YouTube kanaal, kost je niets maar helpt ons met het algoritme! Net zoals een reactie onder de video, het liken van video's en natuurlijk het delen van video's!

01/03/2026

Hormonen. Niet jouw taak als manager — maar wel jouw zaak.

In de nieuwste aflevering van Gamechangers spreken Leen Van Ochten en Daphne Pieterson met Diederik Smit van de Android Health Clinic over een onderwerp dat op de werkvloer vaak onzichtbaar blijft, maar enorme impact heeft.

👉 Overgangsklachten bij vrouwen

👉 Testosterongebruik bij mannen

👉 Verzuim, verminderde focus en ‘onverklaarbare’ uitval

👉 En waarom huis-tuin-en-keukenoplossingen vaak meer schade dan winst opleveren

Managers hoeven geen arts te zijn.

Maar wegkijken is geen neutrale optie.

Deze aflevering laat zien:

💡 waarom kennis loont

💡 hoe je uitval vóór kunt zijn

💡 en wat investeren in educatie oplevert voor mens én organisatie

🎧 Beluister hele aflevering 7 nu op YouTube https://www.youtube.com/watch?v=yBGdg_ZHew4

🎯 Inclusief samenvatting op 1 A4 op www.rdta.podcasts

20/02/2026

Hieperdepiep!

15/02/2026

🔴 Nieuw in de podcast: De prijs van pleasen

Altijd aardig. Overal ‘ja’ op zeggen. Geen grenzen aangeven.
Het lijkt zo prettig op de werkvloer — totdat het misgaat.

In aflevering 6 spreken Leen Van Ochten en Daphne Pieterson met Saskia de Bel, psycholoog en auteur van De perfecte pleaser, over pleasegedrag als stille rode vlag in organisaties.

Waarom pleasers vaak onzichtbaar vastlopen.
Waarom managers de risico’s structureel onderschatten.
En wat je als leidinggevende écht kunt doen om dit te doorbreken.

We hebben het over:
✔️ gedragspatronen die diep zijn ingesleten
✔️ stress, overbelasting en plotselinge uitval
✔️ assertiviteit, autonomie en gezonde grenzen
✔️ de verantwoordelijkheid van leiders hierin

Een aflevering voor iedereen die werkt met mensen — en ziet dat ‘aardig zijn’ soms een hoge prijs heeft.

🎧 Aflevering 6 – De prijs van pleasen staat op www.rdta.nl/podcasts evenals de A4 met alle Take Away Messages.

Ook te bekijken op YouTube https://youtu.be/G5tg2-CrEmk?si=YE4wdhB6WzPm6435. Vergeet niet te subsciben op het kanaal! Helpt ons enorm met het algoritme!

13/02/2026

Leuk!

20/02/2025

20 februari 2008 'geboren' en tegen de stroom in toch levensvatbaar gebleken... Wij zijn blij en trots met dit jubileum!

12/11/2024

Vandaag hebben we twee mooie workshops mogen geven bij BASF in Arnhem. We kregen een mooie reacties en we hebben verrassend diep kunnen gaan voor de beperkte tijd die we hadden.

Budget over aan het einde van het jaar? Neem eens contact op voor de mogelijkheden! Dan komen we wellicht snel bij jou langs.

31/05/2024

Vandaag 6 mensen gecertificeerd voor Burn-out Preventie Medewerker op de prachtige locatie in Beesd. Het waren twee intensieve dagen en Leen Van Ochten en Daphne Pieterson van RDTA hebben de cursisten hierin begeleid. We kijken met trots en tevredenheid terug op deze dag. Wil jij meer weten hierover? Kijk eens op www.restcue.nl en doe ook mee in september of november. Of neem contact met ons op als je interesse hebt om deze training In Company te doen

02/05/2024

Hier wordt hard gewerkt aan de voorbereiding van de Open Training op 30 en 31 mei, het voorkomen van uitval. En ja, dat doen we lekker buiten want.... waarom niet!

Psychologie en praktijk worden verweven waardoor we concrete handvatten kunnen bieden om op verdiepende wijze aan de slag te gaan met contact en verbinden. Veel mensen hebben moeite om die laag in gesprekken te bereiken en juist die hobbel nemen we weg. Resultaat: verdiepende verbinding met medewerkers, waardoor je op tijd aangehaakt bent en blijft, wat ervoor zorgt dat je uitval ruimschoots kan voorkomen. En dat is al snel een kostenpost van 60K - 100K per medewerker.

Uiteraard zijn de geleerde tools ook toe te passen voor ieder gesprek om medewerkers te betrekken en aangeklikt te houden. In 2 dagen krijg je een waardevolle portefeuille met assessment tools, handvatten en tools voor verdiepende gesprekken en oefeningen om de dieperliggende problematiek bloot te leggen bij jouw medewerker en waarom het nu nog niet optimaal loopt. Om vervolgens net andere tools hieraan te werken.

We hebben nog enkele plekken vrij! Zien we jou ook 30 en 31 mei? Stuur een PB voor meer info!

04/04/2023

Wellicht de grootste crisis in organisaties,Open Training Burn-Out Preventie,Brochure Training Burn-Out Preventie,Succesverhaal,Nog een paar downloads -

Anne kwam na een assessment in een coaching traject terecht omdat zij wilde werken aan een aantal zaken en omdat zij in een Management Traineeship zat. Al tijdens het assessment had de psycholoog het vermoeden van faalangst in combinatie met een enorme gedreven jonge vrouw die het erg graag ‘go...

07/03/2023

Hiep Hiep Hoera! RDTA 15 jaar!,Meer rendement met ASAP⇑,ASAP⇑ met Achmea!,Optimaal rendement voor je team,Hoe stimuleer je psychologische veiligheid -

Onze karakteristieke manier van werken is gebaseerd op spiegelen, voelen en ervaren. Hierbij gebruiken we de bekende licht fysieke ‘kapstok oefeningen’ die gericht zijn op inzicht krijgen. En dat begeleid door ervaren trainers met een achtergrond in gedragswetenschap.  Deze ontwikkelde traini...

20/02/2023

Jubileum!