Wat zijn de openingstijden?

Maandag 10:00 - 20:00 Dinsdag 10:00 - 17:00 Woensdag 10:00 - 17:00 Donderdag 10:00 - 20:00 Vrijdag 10:00 - 15:00

Abam Advies

Księgowość firm budowlanych, kosmetycznych i innych typowych i nietypowych działalności, także osób prywatnych.

Mówimy po polsku, odpisujemy na maile, odbieramy telefony, doradzamy, optymalizujemy Twoje podatki tak abyś korzystał z tego co Ci się należy💰

09/09/2026

Od teraz nie każdy może mieć ZZP w Holandii. ⚠️

Zasady się zmieniły. Urząd sprawdza teraz, kto jest NAPRAWDĘ samodzielnym przedsiębiorcą — a kto powinien pracować na umowę.

Pod lupą jest m.in.:
🔸 stawka ok. 38 €/godz. (sama nie przesądza, ale to sygnał),
🔸 jeden zleceniodawca + jedna faktura miesięcznie = wygląda jak ukryty etat (schijnzelfstandigheid).

Ale spokojnie — celem NIE jest pozamykanie wszystkich firm. Chodzi o odróżnienie prawdziwych fachowców od ukrytych pracowników.

Jeśli naprawdę prowadzisz działalność, wystarczy dobrze ułożyć swoją sytuację. 💪

Zapisz rolke, żeby nie zgubić.
Wyślij dalej komuś, kto ma ZZP.

🔔 To część 1 — obserwuj , żeby nie przegapić części 2

Masz ZZP i nie wiesz, czy to Cię dotyczy? Napisz w komentarzu ZZP — podpowiem.

ZZP Holandia · schijnzelfstandigheid · podatki Holandia · księgowość Holandia · polska księgowa · firma w Holandii · umowa vs ZZP

02/09/2026

Czekaj… twój partner pracuje w Twojej firmie, a nie odliczasz tego w podatku?

To może być nawet do 4% oszczędności na zysku !!!

Meewerkaftrek to specjalna ulga podatkowa dla przedsiębiorców w Holandii, którzy pracują razem z partnerem.

Wymogi są proste:
partner musi przepracować minimum 525 godzin rocznie
maksymalnie 5000 euro wynagrodzenia rocznie
musisz prowadzić rejestrację tych godzin
oferta dotyczy każdego rodzaju działalności

Wysokość ulgi - od 1,25% do 4% w zależności od godzin pracy.

Wielu polskich przedsiębiorców w Holandii tego nie zna. Jeśli Twój partner Cię wspiera w firmie, sprawdź czy spełniasz warunki.

To mogą być setki euro oszczędności co roku.

Daj znać w komentarzu: **„MEEWERKAFTREK"** – napiszę Ci wyliczenie, ile możesz zaoszczędzić!

ulga podatkowa Holandia, przedsiębiorcy w NL, zwrot podatku Holandia, Partner w firmie, Meewerkaftrek, oszczędności podatkowe, ZZP w Holandii , ulga podatkowa , zwrot podatku

28/08/2026

Wyjazd z Holandii do Polski nie oznacza, że dług znika.

To jeden z częstszych błędów: ktoś ma niezapłacone rachunki, kredyt, mandat, zaległość wobec firmy albo urzędu i myśli: „Wyjeżdżam do Polski, więc już mnie to nie dotyczy”.

Niestety tak to nie działa.

Wierzyciel może nadal dochodzić należności, a sprawa może zostać przekazana do incasso, deurwaardera albo dalej na drogę sądową. W określonych sytuacjach egzekucja może być prowadzona również wtedy, gdy mieszkasz już w Polsce.

Do pierwotnego długu mogą dojść:
• odsetki,
• koszty windykacji,
• koszty komornicze,
• koszty postępowania sądowego.

Dlatego zamiast ignorować pisma i liczyć na to, że po wyjeździe problem zniknie, lepiej wcześniej sprawdzić, jakie są możliwości: ugoda, spłata w ratach albo wyjaśnienie zasadności zadłużenia.

Dług zostawiony w Holandii może wrócić po latach — tylko znacznie większy.

polacywholandii finanse abamadvies

18/08/2026

📢 WAŻNA ZMIANA W BELASTINGDIENST – masz więcej czasu na złożenie wniosku o dodatki za 2025 rok!

Nie złożyłeś jeszcze wniosku o zorgtoeslag – dodatek do ubezpieczenia zdrowotnego – albo huurtoeslag – dodatek do mieszkania?

👉 Dobra wiadomość!

Wnioski za 2025 rok można teraz składać aż do 31 grudnia 2026 roku.

Dotyczy to:
✅ zorgtoeslag – dodatku do ubezpieczenia zdrowotnego
✅ huurtoeslag – dodatku mieszkaniowego
✅ kindgebonden budget – dodatku na dziecko

⚠️ Uwaga! Ta zasada NIE dotyczy kinderopvangtoeslag, czyli dofinansowania kosztów żłobka, przedszkola lub opieki nad dzieckiem.

W przypadku kinderopvangtoeslag nadal obowiązuje znacznie krótszy termin – co do zasady wniosek można złożyć maksymalnie za 3 miesiące wstecz.

Jeżeli więc w 2025 roku pracowałeś lub mieszkałeś w Holandii i nie sprawdziłeś, czy przysługiwał Ci zorgtoeslag albo huurtoeslag, warto zrobić to teraz. Możliwe, że nadal możesz odzyskać należne Ci pieniądze. 💶

📌 Termin na złożenie wniosku za 2025 rok: 31 grudnia 2026

Udostępnij ten film osobie, która mieszkała w Holandii w 2025 roku – może się okazać, że ma jeszcze pieniądze do odebrania.

Holandia PolacyWHolandii AbamAdvies

17/08/2026

🎥 O czym ma być kolejna rolka ABAM Advies?

To Wy wybieracie temat! 👇

Napiszcie w komentarzu, o czym chcielibyście usłyszeć więcej:
💰 podatki w Holandii
🚗 auto na firmę i bijtelling
🏠 toeslagen
👷 ZZP i zmiany w przepisach
📄 rozliczenie podatkowe
🇵🇱🇳🇱 praca lub firma między Polską a Holandią

❓ albo zupełnie inny temat

Zostaw pytanie w komentarzu — wybiorę najczęściej pojawiające się tematy i nagram o nich kolejne rolki.

ABAM Advies – księgowość w Holandii 🇵🇱🇳🇱

14/07/2026

⚠️ Częsty błąd w kwartalnym rozliczeniu BTW w Holandii

Na fakturze lub zestawieniu od ubezpieczyciela widzisz pozycję assurantiebelasting i wpisujesz ją do deklaracji BTW jako podatek naliczony?

To błąd! ❌

Assurantiebelasting nie jest podatkiem BTW.
Jest to oddzielny podatek pobierany od niektórych składek ubezpieczeniowych, np. ubezpieczenia samochodu, firmy, wyposażenia czy odpowiedzialności cywilnej.

Dlatego kwoty assurantiebelasting:

❌ nie wpisujemy jako voorbelasting
❌ nie odliczamy w kwartalnej deklaracji BTW
❌ nie dodajemy do kwot BTW 21% lub 9%

✅ Jeżeli ubezpieczenie dotyczy działalności gospodarczej, cała zapłacona kwota może zostać zaksięgowana jako koszt firmowy — wraz z assurantiebelasting. Nie oznacza to jednak, że podatek ten można odzyskać w deklaracji BTW.

📌 Przykład:

Składka ubezpieczeniowa: 100 euro
Assurantiebelasting: 21 euro
Do zapłaty: 121 euro

W deklaracji BTW odliczasz: 0 euro
W kosztach firmy możesz ująć: 121 euro, pod warunkiem że ubezpieczenie ma związek z działalnością.

Pamiętaj: nie każda kwota nazwana „belasting” jest podatkiem BTW, który można odzyskać.

Masz wątpliwości przy księgowaniu ubezpieczenia? Lepiej sprawdzić dokument przed wysłaniem kwartalnego rozliczenia niż później poprawiać deklarację.

29/06/2026

🌴 Zachorowałeś podczas urlopu? To nie zawsze oznacza, że tracisz dni wakacyjne.

W Holandii pracownik, który zachoruje w czasie urlopu, powinien jak najszybciej zgłosić chorobę pracodawcy — najlepiej w ciągu 24 godzin. Warto też od razu przekazać adres pobytu i numer telefonu, pod którym można się z Tobą skontaktować.

Bardzo ważne jest również zebranie dowodu choroby. Może to być na przykład zaświadczenie od lokalnego lekarza, dokument z przychodni albo potwierdzenie, że ze względów medycznych nie możesz wrócić do Holandii.

Po powrocie pracodawca może skierować Cię do lekarza zakładowego, czyli bedrijfsarts.

Czy odzyskasz dni urlopowe?
Często tak — ale pod warunkiem, że prawidłowo zgłosisz chorobę i zastosujesz się do procedury obowiązującej w firmie. W niektórych przypadkach cao, regulamin firmy albo umowa o pracę mogą przewidywać inne zasady, szczególnie przy dodatkowych dniach urlopowych.

Dlatego pamiętaj: choroba na urlopie to nie tylko kwestia zdrowia, ale też formalności.

✅ Zgłoś chorobę szybko
✅ Zachowaj dokumenty medyczne
✅ Bądź dostępny dla pracodawcy
✅ Sprawdź regulamin chorobowy w swojej firmie

Masz wątpliwości, czy pracodawca prawidłowo potrącił Ci dni urlopowe? Warto to sprawdzić, zanim uznasz, że wszystko przepadło.

22/06/2026

⚠️ Duża zmiana dla zzp’erów w Holandii!

Od najpóźniej 31 grudnia 2026 roku ma wejść w życie nowe domniemanie prawne: jeśli zzp’er zarabia mniej niż 38 € za godzinę, może być uznany za pracownika, a nie za osobę samozatrudnioną.

Co to oznacza w praktyce?

Jeśli zzp’er z taką stawką powoła się na to domniemanie, to zleceniodawca będzie musiał udowodnić, że nie ma tutaj stosunku pracy.

Jeżeli nie będzie w stanie tego wykazać, może zostać uznane, że mamy do czynienia z tzw. schijnzelfstandigheid, czyli pozornym samozatrudnieniem.

Wtedy zzp’er może mieć prawo do ochrony podobnej jak pracownik, np.:

✅ wynagrodzenia podczas choroby,
✅ ochrony przed zwolnieniem,
✅ innych praw pracowniczych.

Ważne: przepisy mają dotyczyć także już istniejących umów, ponieważ nie przewidziano okresu przejściowego.

Dlatego jeśli pracujesz jako zzp’er albo współpracujesz z osobami samozatrudnionymi, warto już teraz sprawdzić:

🔹 czy stawka godzinowa nie jest zbyt niska,
🔹 czy współpraca naprawdę wygląda jak relacja B2B,
🔹 czy nie ma elementów typowych dla umowy o pracę, np. podporządkowania, stałych godzin pracy czy braku swobody w wykonywaniu zlecenia.

To kolejny krok w walce z pozornym samozatrudnieniem w Holandii.

Masz firmę i współpracujesz z zzp’erami?
Albo sam/sama jesteś zzp’erem z niską stawką?

Nie zostawiaj tego na ostatnią chwilę — lepiej sprawdzić swoją sytuację wcześniej.

belastingdienst przedsiebiorca samozatrudnienie schijnzelfstandigheid abamadvies

17/06/2026

Dlaczego warto prowadzić kilometrówkę?

Jeżeli używasz prywatnego samochodu do celów firmowych, warto zapisywać przejechane kilometry. Dlaczego? Bo dzięki temu możesz prawidłowo ująć je w kosztach firmy i zmniejszyć swój podatek.

Wiele osób myśli: „to tylko kilka przejazdów, nie warto tego zapisywać”. Ale w skali miesiąca lub roku nawet krótkie trasy mogą dać konkretną kwotę.

Kilometrówka może dotyczyć np. dojazdu do klienta, kontrahenta, hurtowni, urzędu, księgowej czy na spotkanie biznesowe. Ważne, aby przejazd miał związek z działalnością.

Co warto zapisywać?

✅ datę przejazdu
✅ trasę, np. z adresu A do adresu B
✅ cel przejazdu
✅ liczbę kilometrów
✅ dane samochodu

Dobrze prowadzona kilometrówka to nie tylko oszczędność podatkowa, ale też zabezpieczenie w razie kontroli. Masz wtedy jasne potwierdzenie, skąd wzięły się koszty w Twojej administracji.

Dlatego nie odkładaj tego na później. Zapisuj przejazdy na bieżąco — najlepiej od razu po wykonanej trasie.

Małe kwoty zapisane regularnie mogą na koniec roku zrobić dużą różnicę.

A Ty prowadzisz kilometrówkę, czy przypominasz sobie o niej dopiero przy rozliczeniu?

12/06/2026

Pracujesz w Holandii przez uitzendbureau?
Od 1 lipca 2026 wchodzą ważne zmiany dotyczące wypadków przy pracy.

Do tej pory odpowiedzialność za zgłoszenie poważnego wypadku często spoczywała głównie na firmie, w której pracownik faktycznie wykonywał pracę. Teraz większą odpowiedzialność będzie miała także agencja pracy.

Jeżeli pracownik tymczasowy ulegnie poważnemu wypadkowi przy pracy, czyli np. trafi do szpitala, dozna trwałego uszczerbku na zdrowiu albo dojdzie do śmiertelnego wypadku, sprawa musi zostać zgłoszona do Nederlandse Arbeidsinspectie.

Co ważne: uitzendbureau nie będzie mogło już łatwo powiedzieć, że „to sprawa firmy, w której pracujesz”. Agencja będzie musiała również sprawdzić, co się wydarzyło i czy warunki pracy są bezpieczne.

Dla Polaków pracujących przez agencje to bardzo ważna zmiana, ponieważ wiele osób pracuje w magazynach, produkcji, logistyce, szklarniach czy przetwórstwie — czyli w miejscach, gdzie ryzyko wypadku jest realne.

Jeżeli dojdzie do wypadku przy pracy:

✅ zgłoś to od razu przełożonemu,
✅ poinformuj swoje uitzendbureau,
✅ zachowaj wiadomości, zdjęcia i dokumentację medyczną,
✅ nie podpisuj dokumentów, których nie rozumiesz,
✅ upewnij się, czy sprawa została prawidłowo zgłoszona.

Pamiętaj: wypadek przy pracy to nie jest zwykła choroba. Chodzi o zdarzenie związane z wykonywaniem pracy, np. upadek, przygniecenie, uraz maszyną, skaleczenie, poparzenie czy kontakt z niebezpieczną substancją.

Ta zmiana ma zwiększyć ochronę pracowników tymczasowych i ograniczyć sytuacje, w których firma i agencja przerzucają odpowiedzialność jedna na drugą.

Pracujesz przez agencję? Warto znać swoje prawa.

Zapisz ten post, jeśli pracujesz przez uitzendbureau albo wyślij go komuś, kto pracuje przez agencję w Holandii.

Adres

Doctor Kuyperstraat 5
The Hague
2514BA

Openingstijden

Maandag	10:00 - 20:00
Dinsdag	10:00 - 17:00
Woensdag	10:00 - 17:00
Donderdag	10:00 - 20:00
Vrijdag	10:00 - 15:00

Telefoon

+31707854397

Website

https://www.abamadvies.nl/

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer Abam Advies nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.