JBK Administratiekantoor

JBK Administratiekantoor DÉ SPECIALIST VOOR AL UW ADMINISTRATIEVE DIENSTEN EN FINANCIËLE VRAGEN Wij passen onze diensten aan op uw wensen. Wilt u tussentijds inzicht in uw administratie?

JBK Administratiekantoor levert een bijdrage aan het succes van haar cliënten door het voeren van transparant

administratiebeheer. JBK Administratiekantoor verzorgt kleine en grote financiële administraties en geeft u alle informatie die een

ondernemer/onderneming nodig heeft voor een adequate bedrijfsvoering. De focus van ons administratiekantoor

ligt bij het opzetten van administraties met j

aarlijkse rapportages en indien u dat wenselijk vindt, rapportages op

basis van een maand of kwartaal. Wij verzorgen uiteraard ook privé-administraties en aangiftes van de inkomstenbelasting voor particulieren. JBK Administratiekantoor waardeert het persoonlijk contact met haar cliënten en daarom werken wij met een

(gratis) maandelijks spreekuur. Op deze momenten kunt u dan ook uw administratie aanleveren en vragen stellen. Wij werken met het softwarepakket EXACT Globe Next en alle boekhoudingen die wij verzorgen, worden

maandelijks of per kwartaal bijgewerkt. Op uw verzoek verstrekken

wij alle cijfers aan u en wij houden regelmatig contact met u als cliënt en komen indien het nodig is, ook bij u

langs. JBK Administratiekantoor ziet uit naar een prettige samenwerking en wij verwelkomen u graag voor een

vrijblijvende kennismaking op ons spreekuur.

Lange Voorhout 58-1
12/03/2019

Lange Voorhout 58-1

03/02/2016
15/07/2015

14-07-2015 - DEN HAAG
Anoushka Schut-Welkzijn (VVD) vanuit de Tweede Kamer

VERZEKERINGSVRIJHEID

We realiseren ons in Nederland vaak niet hoe veel we hebben geregeld om ons inkomen te garanderen. Tot we eens kijken naar het buitenland. Daar betaalt de werkgever de kosten voor ziekte gemiddeld zo’n zes weken door, in Nederland doen we dat twee jaar. En als je iemand een dag in dienst hebt gehad en drie weken later, valt die werknemer van de trap dan loop je als werkgever veel risico. Houdt die hier langdurig wat aan over, dan ben je als werkgever twaalf jaar verantwoordelijk voor het inkomen. Werkgevers doen er van alles aan om werknemers die ziek zijn weer te re-integreren naar werk, maar wat levert het op? Nederland heeft met Finland, Polen en Slovenië het hoogste ziekteverzuimpercentage in de Europese Unie. Werknemers hebben in Nederland weinig besef van de 25 miljard aan kosten die jaarlijks worden uitgegeven aan ziekte- en arbeidsongeschiktheid.

Als je van werknemer freelancer wordt, dán zie je pas hoeveel zo’n ziekte- en arbeidsongeschiktheidsverzekering aan premie kost, grosso modo zo’n €500 in de maand bij de verzekering van een modaal inkomen. Tot 2004 was er de verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV) voor zelfstandigen (WAZ), maar sindsdien kun je als zzp’er zelf beslissen of je je verzekert tegen ziekte of arbeidsongeschiktheid. 39% van de zelfstandigen heeft nu een verzekering en 97% heeft zijn keuze bewust gemaakt, zegt het Verbond van Verzekeraars. 20% van de zzp’ers geeft aan geen behoefte te hebben aan een verzekering.

In politiek Den Haag zijn er veel partijen aan de linker zijde die pleiten voor een verplichte AOV voor zzp’ers. Er zijn veel arbeidsongeschiktheidsverzekeringen op de private markt beschikbaar. Je kunt je voor je eigen beroep verzekeren, voor gangbare arbeid, voor een bepaald inkomen, tot je pensioen of voor een periode van vijf jaar zodat je je kan omscholen tot een ander beroep….

Als zzp’ers zich verzekeren tegen arbeidsongeschiktheid is dat erg verstandig, want arbeidsongeschiktheid overkomt je, dan kun je misschien niet meer in je inkomen voorzien voor de rest van je leven. Daar valt niet tegenop te sparen. Maar om zelfstandigen bij wet te verplichten zich collectief te verzekeren en maandelijks een groot deel van hun inkomen te besteden aan een verzekering, dat gaat me een brug te ver. Daar ben je toch ondernemer voor geworden, om zelf je eigen risico’s te kunnen inschatten en op basis daarvan een afweging te maken. Met zoveel keuzevrijheid in private verzekeringen op maat, wil je je toch niet in het keurslijf van een collectieve UWV verzekering laten persen? Niet doen, dus!

21/04/2015

21-04-2015 - DEN HAAG
Erik Ziengs (VVD) vanuit de Tweede Kamer

Het zijn spannende tijden aan het Binnenhof. Terwijl de bed-bad-brood-kwestie een climax nadert, heeft het kabinet vorige week wel overeenstemming bereikt over een alternatief plan voor de VAR en het wetsvoorstel BGL (Beschikking Geen Loonheffingen). Goed nieuws voor zzp’ers en hun opdrachtgevers.

ZEKERHEID

Hoe zat het ook alweer precies? Vorig jaar presenteerde het kabinet het wetsvoorstel BGL, de beoogde opvolger van de VAR-verklaring. In de BGL-plannen zouden opdrachtgevers en opdrachtnemers gezamenlijk verantwoordelijk worden voor de toetsing van de arbeidsrelatie, door het samen invullen van een digitale webmodule. Om zo te bepalen of er sprake is van echt ondernemerschap. Na kritiek van onder meer de zzp-organisaties heeft de VVD in de vaste Kamercommissie Financiën er voor gepleit om samen met het bedrijfsleven en andere belangenorganisaties een alternatief plan te maken. Dat nieuwe plan is vandaag naar de Tweede Kamer gestuurd.

Gedeelde verantwoordelijkheid
Wat gaat er precies veranderen? Het kabinet beoogt met de nieuwe plannen de balans te herstellen tussen de verantwoordelijkheden van opdrachtgevers en opdrachtnemers. Nu is het nog zo dat alleen de zzp’er de klos is als de Belastingdienst achteraf anders oordeelt over de arbeidsrelatie, dan de VAR-verklaring vooraf deed suggereren. Anders gezegd: in de huidige situatie vrijwaart een VAR de opdrachtgever voor het afdragen van loonheffingen, maar niet de zzp’er. Er is breed draagvlak, zowel in de politiek als ook onder de belangenorganisaties, om deze verantwoordelijkheid evenwichtiger te gaan verdelen.

Taak voor staatssecretaris Wiebes van Financiën om deze balans vakkundig te herstellen. In zijn brief aan de Tweede Kamer schrijft de staatssecretaris nog een stapje verder te willen gaan. Hij pleit er voor om zowel de zzp’er als ook de opdrachtgever al voorafgaand aan een opdracht zekerheid te bieden over de fiscale arbeidsrelatie. Zodat achteraf geen enkele partij meer verrast hoeft te worden. Wat de VVD betreft een uitstekend streven, mits de uitwerking geen administratieve rompslomp oplevert! Met deze VVD-voorwaarde in het achterhoofd heeft de staatssecretaris vandaag goede plannen gepresenteerd. In de nieuwe praktijk kunnen belangenorganisaties van opdrachtgevers of belangenorganisaties van zzp’ers overeenkomsten voorleggen aan de Belastingdienst. Dat geldt ook voor individuele opdrachtgevers of zzp’ers. De Belastingdienst beoordeelt de overeenkomsten en geeft vervolgens uitsluitsel of de opdrachtgever loonheffing moet afdragen.

Minder administratieve lasten
Het goede nieuws voor u als zzp’er is concreet dat de VAR verdwijnt en de BGL niet komt. Ook hoeft u in de toekomst geen vragenlijst in te vullen via een webmodule, zoals met het wetsvoorstel BGL nog werd beoogd. Dit sluit precies aan bij de VVD wens om de regeldruk voor het bedrijfsleven te verlagen. De nieuwe plannen scheppen ook ruimte voor een betere handhaving door de Belastingdienst. Immers, zekerheid van de Belastingdienst dat geen loonheffing hoeft te worden afgedragen, geldt uiteraard alleen als de praktijk aansluit bij de overeenkomst. Blijkt in de praktijk dat de overeenkomst niet wordt gevolgd en sprake is van een dienstbetrekking, dan kan de Belastingdienst een naheffing opleggen voor de verschuldigde loonheffingen.

Al met al lijkt het alternatief voor de BGL een ultiem compromis dat kan rekenen op de volle steun van het bedrijfsleven, zzp-belangenorganisaties en de vakbonden. Door het brede draagvlak en de terugdringing van administratieve lasten ontvangt de VVD de plannen van staatssecretaris Wiebes positief. Het is nu de taak aan minister Asscher van SZW om het goede voorbeeld van zijn collega te volgen: ondernemerschap de ruimte geven en knellende regels opruimen. Zo pleit de VVD voor een kortere loondoorbetalingsplicht voor de werkgevers bij ziekte van een werknemer. Zodat ondernemers met meer zekerheid over hun bedrijfsvoering iemand een baan durven aan te bieden. Dat zou een Partij van de Arbeid toch moeten omarmen…

07/04/2015

Het is weer tijd voor de aangifte inkomstenbelasting!!!
Doe je aangifte vóór 15 april, dan krijg je vóór 1 juli geld terug.
Dat is natuurlijk leuk zo vlak voor de vakantie. Maar ook als je moet betalen is het meestal voordelig om snel aangifte te doen. Doe je ná 15 april aangifte, dan krijg je ná 1 juli bericht van de belastingdienst. Vanaf 1 juli moet je 4% rente betalen. Dat is veel meer dan dat je op je spaarrekening krijgt, dus kan je dit beter voorkomen.

07/04/2015

Als uw financiële administratie niet in orde is, een achterstand heeft, u bent niet tevreden en u weet dat er iets moet veranderen, u wilt een nieuwe administratie opzetten en het nu eens vanaf begin goed opbouwen? Zoekt u iemand die de zaken goed op de rit zet of iemand die u even ontlast? JBK Administratiekantoor helpt u: van de invoer van een nieuw administratiesysteem en processen in kaart brengen tot de salarisadministratie, fiscale aangifte en managementrapportage.
Wij zijn inzetbaar voor overige interim Finance opdrachten.

23/12/2014

Adres

Lange Voorhout 58-1
Rijndijk
2514EG

Openingstijden

Maandag 09:00 - 17:00
Dinsdag 09:00 - 17:00
Woensdag 09:00 - 17:00
Donderdag 09:00 - 17:00
Vrijdag 09:00 - 17:00

Telefoon

+31(70) 4060016

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer JBK Administratiekantoor nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.

Contact

Stuur een bericht naar JBK Administratiekantoor:

Delen