VanJaap

Salarisadvies dat loont!

25/08/2026

𝗡𝗶𝗲𝘂𝘄𝗲 𝗺𝗲𝗱𝗲𝘄𝗲𝗿𝗸𝗲𝗿 𝗶𝗻 𝗱𝗶𝗲𝗻𝘀𝘁? 𝗗𝗲𝗻𝗸 𝗼𝗼𝗸 𝗮𝗮𝗻 𝗵𝗲𝘁 𝗽𝗲𝗻𝘀𝗶𝗼𝗲𝗻.

Check bij de start:

✔️ Welke pensioenregeling geldt
✔️ Of de medewerker op tijd is aangemeld
✔️ Of het nabestaandenpensioen goed is geregeld

Zo voorkom je verrassingen achteraf.

Twijfel je wat voor jouw organisatie geldt? We kijken graag met je mee.

20/08/2026

𝗙𝗲𝗶𝘁 𝗼𝗳 𝗳𝗮𝗯𝗲𝗹: 𝗼𝘃𝗲𝗿 𝗲𝗲𝗻 𝗯𝗼𝗻𝘂𝘀 𝗯𝗲𝘁𝗮𝗮𝗹 𝗷𝗲 𝗮𝗹𝘁𝗶𝗷𝗱 𝗺𝗲𝗲𝗿 𝗯𝗲𝗹𝗮𝘀𝘁𝗶𝗻𝗴 💰

Het antwoord is: 𝗳𝗮𝗯𝗲𝗹.

Op de loonstrook lijkt het soms alsof een medewerker over een bonus veel meer belasting betaalt. Dat komt doordat bij de uitbetaling vaak een bijzonder tarief wordt toegepast.

Uiteindelijk telt de bonus, net als het gewone salaris, mee in het totale jaarinkomen. Op basis daarvan wordt bepaald hoeveel inkomstenbelasting iemand over het hele jaar verschuldigd is.

Een bonus of een loonsverhoging is dus vooral een andere manier van belonen:

👉 Een bonus is eenmalig
👉 Een loonsverhoging is structureel

Welke vorm het beste past, hangt af van de situatie, de prestaties en wat je als werkgever voor de langere termijn wilt afspreken.

Wil je jouw medewerkers belonen, maar twijfel je over de beste vorm? We denken graag met je mee.

29/07/2026

𝗘𝘃𝗲𝗻 𝗲𝗿𝘂𝗶𝘁 𝘁𝗶𝗷𝗱𝗲𝗻𝘀 𝗱𝗲 𝗹𝘂𝗻𝗰𝗵 🚶‍♂️🌿

Frisse lucht, hoofd leeg en daarna weer scherp aan de slag.
Bij VanJaap houden we het graag praktisch: hard werken, maar ook ruimte om even te schakelen.

Want uiteindelijk draait goed werkgeverschap niet alleen om regels en cijfers, maar ook om hoe je met mensen omgaat 🤝

23/07/2026

“𝗝𝗮𝗮𝗽 𝗶𝘀 𝗲𝗲𝗻 𝘀𝘂𝗽𝗲𝗿 𝗽𝗼𝘀𝗶𝘁𝗶𝗲𝘃𝗲, 𝘀𝗻𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗲𝗻 𝗯𝗲𝗸𝘄𝗮𝗺𝗲 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗻𝗲𝗿.” – Conrad Prince, mede-eigenaar van Abresch

Abresch uit Oude-Tonge maakt transportmiddelen en speciaal machines voor klanten in binnen- en buitenland. Een mooi bedrijf met ongeveer dertig medewerkers, een eigen engineeringafdeling en productie in huis.

Sinds dit jaar verzorgt VanJaap de salarisadministratie voor Abresch. Daarnaast denkt Jaap mee over HR-vraagstukken, bijvoorbeeld rondom generatieregelingen of medewerkers die na hun pensioen nog een aantal dagen blijven werken.

In het nieuwe klantblog vertelt Conrad Prince meer over Abresch, de samenwerking en waarom korte lijnen zo belangrijk zijn.

𝗟𝗲𝗲𝘀 𝗵𝗲𝘁 𝗵𝗲𝗹𝗲 𝘃𝗲𝗿𝗵𝗮𝗮𝗹 𝗵𝗶𝗲𝗿: https://vanjaap.nl/abresch-over-vanjaap/

15/07/2026

Je hebt het gevoel dat iemand zich onterecht ziekmeldt... 🤨
Dat is een lastige situatie, want je kunt niet zomaar handelen.

In het algemeen geldt; jij beoordeelt niet of iemand ziek is, dat doet de bedrijfsarts. Jij mag wél het gesprek aangaan met je medewerker.

Wat kun je doen?
✔️ Arbodienst inschakelen
✔️ Contact houden
✔️ Dossier opbouwen

👉 Werk volgens het proces, niet op onderbuikgevoel.

Hulp nodig? Ik denk graag met je mee 🤝

07/07/2026

𝗠𝗮𝗮𝗸 𝗸𝗲𝗻𝗻𝗶𝘀 𝗺𝗲𝘁 𝗝𝗼𝗻𝗶𝘁𝗮! 👋

Sinds januari werkt Jonita bij VanJaap en inmiddels is ze helemaal geland in het team. Ze houdt zich bezig met salarisadministratie, mutaties en klantvragen, maar duikt ook graag in complexere vraagstukken rondom cao’s en advies.

De overstap naar VanJaap was best een switch, want hiervoor werkte Jonita als coördinator en teamleider in de zorg. Juist de flexibiliteit en de afwisseling maken dat ze hier goed op haar plek zit.

In de nieuwe blog vertelt Jonita over haar eerste half jaar bij VanJaap, haar werk, de samenwerking met Jaap én waarom ze zo blij wordt van borrelen, barbecueën en het strand.

Lees de blog via: https://vanjaap.nl/maak-kennis-met-jonita/

07/07/2026

Bij VanJaap werken we met 𝗡𝗠𝗕𝗥𝗦. Dit is een systeem waar we erg blij van worden: je salarisadministratie en HR-zaken op één plek geregeld 💻

Denk aan loonstroken, contracten, verlof en personeelsgegevens: allemaal overzichtelijk bij elkaar.

👉 24/7 inzicht in je salarisadministratie
👉 Automatische koppelingen met andere systemen
👉 Minder handmatig werk = tijd besparen
👉 HRM-functionaliteiten in één omgeving (zoals contracten en personeelsdossiers)

Voor jou als ondernemer betekent dat:
✔️ Minder gedoe
✔️ Minder kans op fouten
✔️ Meer overzicht en grip

Het mooie? Alles staat centraal op één plek.

Benieuwd hoe dit er in de praktijk uitziet? Vraag gerust een gratis demo aan 👇
https://vanjaap.nl/contact/

24/06/2026

Een incident op de werkvloer… het kan helaas gebeuren. Waar gewerkt wordt, vallen spaanders.

Onlangs hoorde ik over een ongeluk met een confettikanon tijdens een bedrijfsfeest. De medewerker kwam er met licht letsel vanaf. Het klinkt misschien onschuldig, maar dit soort situaties kunnen serieuze gevolgen hebben.

Als werkgever heb je een zorgplicht. Dat betekent dat je moet zorgen voor een veilige omgeving, óók buiten de dagelijkse werkplek.

Wanneer ben je aansprakelijk?
Bij onvoldoende maatregelen, bij nalatigheid, of als risico’s niet goed zijn ingeschat.

Twijfel je wat jouw situatie is?
Trek op tijd aan de bel 👍

16/06/2026

𝗪𝗲𝗿𝗸 𝗷𝗲 𝗺𝗲𝘁 𝗡𝗠𝗕𝗥𝗦? 𝗗𝗮𝗻 𝗶𝘀 𝗱𝗶𝘁 𝗯𝗲𝗹𝗮𝗻𝗴𝗿𝗶𝗷𝗸🔐

2-staps verificatie wordt verplicht gesteld voor alle gebruikers. Dat betekent dat je naast je wachtwoord nog een extra controle hebt, bijvoorbeeld via je telefoon. 📲

Waarom?
✔️ Betere beveiliging van salaris- en personeelsgegevens
✔️ Minder risico op datalekken
✔️ Meer controle over wie toegang heeft

Even instellen kost een paar minuten, maar voorkomt een hoop gedoe. Lees hier meer: https://support.nmbrs.nl/hc/nl/articles/22936174609042-Visma-Self-Service-Portal

Hulp nodig met instellen?
Laat het even weten, ik help je graag.

11/06/2026

Bijvoorbeeld: een medewerker zit vast op Curaçao en kan niet terugkomen. Moet je die dagen dan als vakantie rekenen?

👉 In principe: 𝗷𝗮
Als de medewerker niet kan werken door omstandigheden in de privésfeer (zoals reisproblemen) dan blijven dit vakantiedagen. Tenzij je hier samen andere afspraken over maakt.

Veelgemaakte fouten:
- Onduidelijke afspraken over opbouw en opname
- Geen goed inzicht in saldo’s
- Verwarring bij bijzondere situaties (ziekte, vertraging, etc.)

Mijn advies: leg dit soort situaties vooraf vast in beleid of personeelshandboek.

Twijfel je hoe het zit in jouw situatie?
Ik denk graag even met je mee 🤝

Adres

Tramweg 17-19
Oude-Tonge
3255MB

Website

https://vanjaap.nl/

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer VanJaap nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.