Hipoteki.nl

02/06/2026

Czy mój pracodawca musi płacić 0,25 euro za dojazd do pracy?
Od 1 stycznia stawka maksymalnej nieopodatkowanej kilometrówki w Holandii wzrosła z 0,23 € do 0,25 € za kilometr. Zmiana ta wynika z decyzji rządu o podniesieniu limitu zwolnienia podatkowego dla kosztów dojazdu do pracy. Jednak wielu pracowników zastanawia się: czy mój pracodawca ma obowiązek płacić pełne 0,25 €?

Krótka odpowiedź brzmi: nie — pracodawca nie ma obowiązku wypłacania maksymalnej stawki, nawet jeśli rząd podniósł limit podatkowy. Maksymalna stawka określa jedynie, ile można wypłacić bez podatku, a nie minimalną kwotę, którą pracodawca musi zapewnić.

Podwyżka od 1 stycznia: z 0,23 € na 0,25 €

Rząd holenderski podniósł maksymalną nieopodatkowaną stawkę kilometrówki:

-do 2025 r.: 0,23 € za km..............

https://fachwork.eu/artykuly/czy-moj-pracodawca-musi-placic-025-euro-za-dojazd-do-pracy/

01/06/2026

MIESZKANIA SOCJLANE W HOLANDII

Obejrzyj film użytkownika Podatki w Holandii.

01/06/2026

Nowe minimalne wynagrodzenie godzinowe w Niderlandach od 1 lipca 2026 r.
Od 1 lipca 2026 r. w Niderlandach zacznie obowiązywać zaktualizowana stawka ustawowego minimalnego wynagrodzenia godzinowego. Informacja została ogłoszona przez Ministerstwo Spraw Społecznych i Zatrudnienia w kwietniu 2026 r. Zmiana wynika z cyklicznej indeksacji płac, która odbywa się dwa razy w roku.

Wzrost minimalnej stawki godzinowej

Dla pracowników w wieku 21 lat i starszych minimalna stawka godzinowa będzie wynosić:.................

https://fachwork.eu/artykuly/nowe-minimalne-wynagrodzenie-godzinowe-w-niderlandach-od-1-lipca-2026-r/

30/05/2026

Bus na firmę – niższy podatek od 1 lipca 2026

Od 1 lipca 2026 przedsiębiorcy korzystający z busów firmowych oraz właściciele pojazdów ciężarowych skorzystają z czasowej ulgi podatkowej. Rząd zdecydował się obniżyć obciążenia związane z motorrijtuigenbelasting (MRB), czyli podatkiem od środków transportu, aby złagodzić skutki gwałtownie rosnących kosztów paliwa wynikających z sytuacji geopolitycznej na Bliskim Wschodzie.

Co się zmienia od 1 lipca 2026?

-Bus firmowy — przedsiębiorcy płacący tzw. tarief ondernemer zapłacą tylko 50% dotychczasowej stawki MRB. Ulga obowiązuje od 1 lipca 2026 do 1 stycznia 2027.
-Pojazdy ciężarowe o dopuszczalnej masie 12 000 kg lub więcej będą objęte stawą 0 euro (nihiltarief) w tym samym okresie.
-Lżejsze ciężarówki (poniżej 12 000 kg) również zostaną objęte stawą zerową, co oznacza pełne zwolnienie z MRB.
-Ulga obowiązuje od pierwszego okresu rozliczeniowego, który rozpoczyna się po 1 lipca 2026. Jeśli okres rozliczeniowy zaczął się przed tą datą, niższa stawka zostanie naliczona dopiero od kolejnego.
https://youtu.be/9IL25Xooopo?is=8VSTNlyXUxTkQi1P

https://vm.tiktok.com/ZGdHs8dpt/

Obejrzyj film użytkownika Podatki w Holandii.

27/05/2026

Koniec z umowami zerogodzinowymi: Holandia popiera ustawę o większej stabilności dla pracowników
W Holandii szykują się istotne zmiany na rynku pracy. Izba Reprezentantów zatwierdziła ustawę, której celem jest zwiększenie bezpieczeństwa zatrudnienia osób pracujących w elastycznych formach. Nowe przepisy mają ograniczyć nadużycia związane z wieloletnim zatrudnianiem na umowach czasowych oraz całkowicie wyeliminować tzw. kontrakty zerogodzinowe.

Decyzja ta stanowi kolejny krok w szeroko zakrojonej reformie rynku pracy, zapoczątkowanej po publikacji raportu komisji Borstlapa, która już w 2020 roku alarmowała o rosnącej dysproporcji między pracą stałą a elastyczną.

Najważniejsze zmiany wprowadzone przez ustawę

Zastąpienie umów zerogodzinowych kontraktami z przedziałem godzin
Nowy model zakłada, że pracodawca i pracownik ustalają minimalną i maksymalną liczbę godzin pracy. Różnica między nimi nie może przekroczyć 130%. Przykład: przy minimum 10 godzin tygodniowo, maksimum wyniesie 13 godzin.

Pracownik będzie mógł odmówić pracy ponad ustalony limit, a jeśli regularnie pracuje więcej, pracodawca będzie zobowiązany zaproponować zwiększenie liczby godzin w umowie............

W Holandii szykują się istotne zmiany na rynku pracy. Izba Reprezentantów zatwierdziła ustawę, której celem jest zwiększenie bezpieczeństwa zatrudnienia osób pracujących w elastycznych formach. Nowe przepisy mają ograniczyć nadużycia związane z wieloletnim zatrudnianiem na umowach czas...

23/05/2026

Wakacyjne pieniądze w Holandii 2026
Czym właściwie jest vakantiegeld?

Vakantiegeld to ustawowy dodatek wakacyjny w Niderlandach, wynoszący 8% rocznego wynagrodzenia brutto. Najczęściej wypłacany jest raz w roku – w maju lub czerwcu, ale coraz więcej pracodawców decyduje się na wypłatę miesięczną, jeśli przewiduje to umowa lub układ zbiorowy.



Skąd wzięły się wakacyjne?

Dodatek wakacyjny wprowadzono w 1968 roku, aby:

-umożliwić pracownikom realny wypoczynek,
-zapewnić dodatkowe środki na urlop,

https://fachwork.eu/artykuly/wakacyjne-pieniadze-w-holandii-2026/

18/05/2026

Wakacyjne pieniądze w Holandii 2026
Czym właściwie jest vakantiegeld?

Vakantiegeld to ustawowy dodatek wakacyjny w Niderlandach, wynoszący 8% rocznego wynagrodzenia brutto. Najczęściej wypłacany jest raz w roku – w maju lub czerwcu, ale coraz więcej pracodawców decyduje się na wypłatę miesięczną, jeśli przewiduje to umowa lub układ zbiorowy.



Skąd wzięły się wakacyjne?

Dodatek wakacyjny wprowadzono w 1968 roku, aby:

-umożliwić pracownikom realny wypoczynek,
-zapewnić dodatkowe środki na urlop,............

Obejrzyj film użytkownika Podatki w Holandii.

11/05/2026

Nowe minimalne wynagrodzenie godzinowe w Niderlandach od 1 lipca 2026 r.
Od 1 lipca 2026 r. w Niderlandach zacznie obowiązywać zaktualizowana stawka ustawowego minimalnego wynagrodzenia godzinowego. Informacja została ogłoszona przez Ministerstwo Spraw Społecznych i Zatrudnienia w kwietniu 2026 r. Zmiana wynika z cyklicznej indeksacji płac, która odbywa się dwa razy w roku.

Wzrost minimalnej stawki godzinowej

Dla pracowników w wieku 21 lat i starszych minimalna stawka godzinowa będzie wynosić:

-14,99 euro brutto za godzinę

Oznacza to wzrost o 1,90% w porównaniu z obowiązującą stawką z 1 stycznia 2026 r. Podwyżka jest efektem ustawowego mechanizmu indeksacji, który uwzględnia ogólny wzrost wynagrodzeń w kraju — zarówno w sektorze prywatnym, jak i publicznym.

Stawki dla młodzieży (tzw. jeugdlonen)...

Obejrzyj film użytkownika Podatki w Holandii.

07/05/2026

Wakacyjne pieniądze w Holandii 2026
Czym właściwie jest vakantiegeld?

Vakantiegeld to ustawowy dodatek wakacyjny w Niderlandach, wynoszący 8% rocznego wynagrodzenia brutto. Najczęściej wypłacany jest raz w roku – w maju lub czerwcu, ale coraz więcej pracodawców decyduje się na wypłatę miesięczną, jeśli przewiduje to umowa lub układ zbiorowy.

Obejrzyj film użytkownika Podatki w Holandii.

21/04/2026

Od 1 maja płatności do i z urzędów skarbowych trafią na nowe konto w Rabobanku

Od 1 maja zarówno osoby prywatne, jak i przedsiębiorcy w Niderlandach będą musieli kierować swoje płatności do Belastingdienst oraz Dienst Toeslagen na nowy numer rachunku bankowego. Obie instytucje państwowe kończą współpracę z ING i przechodzą na obsługę przez Rabobank. Zmiana dotyczy również wypłat – zwroty podatku oraz nadpłaconych świadczeń będą od przyszłego miesiąca trafiać na konto prowadzone przez Rabobank.

Co to oznacza dla podatników i beneficjentów?...

https://fachwork.eu/artykuly/3953/