Wat zijn de openingstijden?

Maandag 08:00 - 17:00 Dinsdag 08:00 - 17:00 Woensdag 08:00 - 17:00 Donderdag 08:00 - 17:00 Vrijdag 08:00 - 17:00

Fliandersz

Routebeschrijving Website

Personeel | Salaris | Personeelsadministratie | Salarisadministratie
(1)

02/10/2026

Al jaren werken we prettig samen met .nl Toen van start ging, stapten zij direct over. Korte lijntjes en duidelijke afspraken, daar draait het om.
Dank je wel voor je review, Carla!

„Korte lijntjes, snelle en duidelijke communicatie!"
— Carla Klinkhamer, Marvon Gifts - Relatiegeschenken & Kerstpakketten

Nog op zoek naar kerstpakketten of relatiegeschenken voor je medewerkers of klanten? Bij Marvon Gifts vind je prachtige pakketten en cadeaus. Maak een afspraak en ga er zeker even een kijkje nemen, dat is echt de moeite waard. 🎄

Salarisadministratie of HR uitbesteden, kijk eens op www.fliandersz.nl of neem gerust eens contact met ons om onder het genot van een kop ☕ de mogelijkheden te bespreken.

28/09/2026

Rijden je medewerkers in een auto van de zaak op benzine, diesel of hybride? Dan betaal je als werkgever vanaf 2027 een pseudo-eindheffing van 12% over de cataloguswaarde, per jaar.

Voor auto's die je vóór 2027 ter beschikking stelt, geldt overgangsrecht. Het kabinet wil dat verlengen tot eind 2030.

In onze nieuwe blog lees je voor welke auto's de heffing geldt, hoe het overgangsrecht werkt en wat je nu al kunt doen.

Lees de blog op www.fliandersz.nl/nieuws

10/09/2026

🐷 𝗞𝗲𝘂𝗻𝗲𝗳𝗲𝗲𝘀𝘁𝗲𝗻 𝗶𝗻 𝗛𝗼𝗼𝗹𝘁’𝗻! 🎉

De vlag hangt uit! 💗

De Keunefeesten horen bij Holten. Een paar dagen vol gezelligheid, muziek en vooral heel veel Hoolt’nse gezelligheid.

Namens Fliandersz wensen we alle Holtenaren, ondernemers, vrijwilligers en feestgangers ontzettend veel plezier tijdens de !

𝗠𝗮𝗮𝗸 𝗲𝗿 𝘀𝗮𝗺𝗲𝗻 𝗲𝗲𝗻 𝗺𝗼𝗼𝗶 𝗳𝗲𝗲𝘀𝘁 𝘃𝗮𝗻. 🍻🎶🐷

hashtag hashtag hashtag hashtag hashtag hashtag

07/09/2026

🚆 𝗟𝗮𝗻𝗱𝗲𝗹𝗶𝗷𝗸𝗲 𝗢𝗩-𝘀𝘁𝗮𝗸𝗶𝗻𝗴 𝗼𝗽 𝟵 𝘀𝗲𝗽𝘁𝗲𝗺𝗯𝗲𝗿: 𝘄𝗮𝘁 𝗯𝗲𝘁𝗲𝗸𝗲𝗻𝘁 𝗱𝗶𝘁 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗷𝗼𝘂 𝗮𝗹𝘀 𝘄𝗲𝗿𝗸𝗴𝗲𝘃𝗲𝗿?

Op woensdag 9 september wordt het openbaar vervoer in Nederland flink geraakt door een landelijke staking. Voor werkgevers kan dat betekenen dat medewerkers 𝗻𝗶𝗲𝘁, 𝗹𝗮𝘁𝗲𝗿 𝗼𝗳 𝗺𝗼𝗲𝗶𝗹𝗶𝗷𝗸𝗲𝗿 𝗼𝗽 𝗵𝗲𝘁 𝘄𝗲𝗿𝗸 𝗸𝘂𝗻𝗻𝗲𝗻 𝗸𝗼𝗺𝗲𝗻.

Maar hoe ga je daar als werkgever mee om?

🔹 Moet je het loon doorbetalen als een medewerker niet kan komen?
🔹 Kan thuiswerken een oplossing zijn?
🔹 Mag je een vakantiedag afschrijven?
🔹 En wat als een medewerker door de staking te laat op het werk verschijnt?

Omdat de staking vooraf bekend is, kun je veel onduidelijkheid voorkomen door 𝗻𝘂 𝗮𝗹 𝗮𝗳𝘀𝗽𝗿𝗮𝗸𝗲𝗻 𝘁𝗲 𝗺𝗮𝗸𝗲𝗻 𝗺𝗲𝘁 𝗷𝗲 𝗺𝗲𝗱𝗲𝘄𝗲𝗿𝗸𝗲𝗿𝘀.

In onze nieuwste blog leggen we uit waar je als werkgever rekening mee moet houden én wat je vóór 9 september al kunt regelen.

👉 𝗟𝗲𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗯𝗹𝗼𝗴 𝘃𝗶𝗮 𝗼𝗻𝘇𝗲 𝘄𝗲𝗯𝘀𝗶𝘁𝗲 𝘄𝘄𝘄.𝗳𝗹𝗶𝗮𝗻𝗱𝗲𝗿𝘀𝘇.𝗻𝗹/𝗻𝗶𝗲𝘂𝘄𝘀

Heb je een specifieke situatie en weet je niet goed wat hierin verstandig is? Neem gerust contact met ons op.

03/09/2026

𝗩𝗲𝗿𝗹𝗼𝗳 𝗮𝗮𝗻𝘃𝗿𝗮𝗴𝗲𝗻 𝘃𝗶𝗮 𝗲𝗲𝗻 𝗺𝗮𝗶𝗹𝘁𝗷𝗲? 𝗘𝗻 𝗱𝗲 𝘀𝗮𝗹𝗱𝗶 𝘃𝗲𝗿𝘃𝗼𝗹𝗴𝗲𝗻𝘀 𝗯𝗶𝗷𝗵𝗼𝘂𝗱𝗲𝗻 𝗶𝗻 𝗘𝘅𝗰𝗲𝗹? 🏖️

Dat kan. Maar het kan ook een stuk slimmer.

Met een goede digitale verlofregistratie hebben werkgever én werknemer direct inzicht in de actuele verlofgegevens.

Bij Fliandersz werken we met 𝗡𝗺𝗯𝗿𝘀. Medewerkers kunnen hiermee zelf hun verlofsaldo bekijken en verlof aanvragen. De aanvraag kan vervolgens digitaal worden beoordeeld en verwerkt.

Dat betekent:

✓ minder losse mailtjes en lijstjes
✓ meer inzicht voor medewerkers
✓ overzicht voor werkgever en leidinggevende
✓ minder handmatig administratief werk

En minstens zo belangrijk: je kunt wettelijke en bovenwettelijke vakantie-uren goed van elkaar onderscheiden en openstaande verlofsaldi tijdig signaleren.

𝗦𝗹𝗶𝗺𝗺𝗲 𝘃𝗲𝗿𝗹𝗼𝗳𝗿𝗲𝗴𝗶𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗶𝗲 𝗶𝘀 𝗺𝗲𝗲𝗿 𝗱𝗮𝗻 𝗮𝗹𝗹𝗲𝗲𝗻 𝘃𝗮𝗸𝗮𝗻𝘁𝗶𝗲𝗱𝗮𝗴𝗲𝗻 𝗯𝗶𝗷𝗵𝗼𝘂𝗱𝗲𝗻. 𝗛𝗲𝘁 𝗶𝘀 𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿𝗱𝗲𝗲𝗹 𝘃𝗮𝗻 𝗲𝗲𝗻 𝗴𝗼𝗲𝗱 𝗶𝗻𝗴𝗲𝗿𝗶𝗰𝗵𝘁 𝗛𝗥-𝗽𝗿𝗼𝗰𝗲𝘀.

👉 In onze nieuwste blog lees je hoe je dit slim aanpakt.

Lees de volledige blog:
https://www.fliandersz.nl/nieuws/slimme-verlofregistratie/

𝗙𝗹𝗶𝗮𝗻𝗱𝗲𝗿𝘀𝘇 | 𝗛𝗥 & 𝗦𝗮𝗹𝗮𝗿𝗶𝘀. 𝗭𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿 𝘇𝗼𝗿𝗴𝗲𝗻.

02/09/2026

📩 𝗠𝗶𝗻𝗱𝗲𝗿 𝗯𝗹𝗮𝘂𝘄𝗲 𝗲𝗻𝘃𝗲𝗹𝗼𝗽𝗽𝗲𝗻? 𝗭𝗮𝗸𝗲𝗹𝗶𝗷𝗸𝗲 𝗽𝗼𝘀𝘁 𝘃𝗮𝗻 𝗱𝗲 𝗕𝗲𝗹𝗮𝘀𝘁𝗶𝗻𝗴𝗱𝗶𝗲𝗻𝘀𝘁 𝗸𝗮𝗻 𝗻𝘂 𝗱𝗶𝗴𝗶𝘁𝗮𝗮𝗹

Vanaf 𝟭 𝘀𝗲𝗽𝘁𝗲𝗺𝗯𝗲𝗿 𝟮𝟬𝟮𝟲 kunnen ondernemers in 𝗠𝗶𝗷𝗻 𝗕𝗲𝗹𝗮𝘀𝘁𝗶𝗻𝗴𝗱𝗶𝗲𝗻𝘀𝘁 𝗭𝗮𝗸𝗲𝗹𝗶𝗷𝗸 aangeven dat zij hun zakelijke post van de Belastingdienst 𝘇𝗼 𝘃𝗲𝗲𝗹 𝗺𝗼𝗴𝗲𝗹𝗶𝗷𝗸 𝗮𝗹𝗹𝗲𝗲𝗻 𝗱𝗶𝗴𝗶𝘁𝗮𝗮𝗹 willen ontvangen.

De invoering gebeurt 𝘀𝘁𝗮𝗽𝘀𝗴𝗲𝘄𝗶𝗷𝘀. De Belastingdienst begint met de eerste brieven over de btw (omzetbelasting). Daarna volgen de overige btw-brieven en vervolgens brieven over andere zakelijke belastingen.

𝗛𝗼𝗲 𝘀𝘁𝗲𝗹 𝗷𝗲 𝗱𝗶𝘁 𝗶𝗻?

1. Log in op 𝗠𝗶𝗷𝗻 𝗕𝗲𝗹𝗮𝘀𝘁𝗶𝗻𝗴𝗱𝗶𝗲𝗻𝘀𝘁 𝗭𝗮𝗸𝗲𝗹𝗶𝗷𝗸
2. Ga naar 𝗠𝗶𝗷𝗻 𝗴𝗲𝗴𝗲𝘃𝗲𝗻𝘀
3. Kies 𝗩𝗼𝗼𝗿𝗸𝗲𝘂𝗿𝗲𝗻 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗽𝗼𝘀𝘁 𝗲𝗻 𝗲-𝗺𝗮𝗶𝗹
4. Geef aan dat je zoveel mogelijk brieven digitaal wilt ontvangen
5. Vul je e-mailadres in en bevestig dit

📬 Zodra er nieuwe digitale post klaarstaat, ontvang je een melding per e-mail. De brief zelf vind je onder ‘𝗕𝗲𝗿𝗶𝗰𝗵𝘁𝗲𝗻’ in Mijn Belastingdienst Zakelijk.

💡 𝗚𝗼𝗲𝗱 𝗼𝗺 𝘁𝗲 𝘄𝗲𝘁𝗲𝗻: je kunt je keuze later altijd weer wijzigen. Ook kun je iemand machtigen om je belastingzaken te regelen en deze voorkeur namens jou door te geven of aan te passen.

Een kleine wijziging, maar weer een stap richting 𝗺𝗶𝗻𝗱𝗲𝗿 𝗽𝗮𝗽𝗶𝗲𝗿 𝗲𝗻 𝗺𝗲𝗲𝗿 𝗱𝗶𝗴𝗶𝘁𝗮𝗮𝗹 𝗼𝘃𝗲𝗿𝘇𝗶𝗰𝗵𝘁.

01/09/2026

𝗠𝗲𝗲𝗿 𝘁𝗶𝗷𝗱 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿𝗻𝗲𝗺𝗲𝗻. 𝗠𝗶𝗻𝗱𝗲𝗿 𝘇𝗼𝗿𝗴𝗲𝗻 𝗼𝘃𝗲𝗿 𝗛𝗥.

Als ondernemer wil je bezig zijn met je bedrijf, niet met personeelsdossiers, veranderende wet- en regelgeving of ingewikkelde HR-vraagstukken. Toch is het belangrijk dat alles rondom je medewerkers goed is geregeld.

Fliandersz ondersteunt organisaties bij alle HR-werkzaamheden. Van personeelsadministratie en contractbeheer tot ondersteuning bij verzuim, verlof en arbeidsrechtelijke vraagstukken. Met een deskundige, persoonlijke en betrokken aanpak zorgen wij ervoor dat jouw HR-processen zorgvuldig en efficiënt verlopen.

Of je nu op zoek bent naar een complete HR-partner of tijdelijke ondersteuning nodig hebt: wij denken met je mee en sluiten aan bij de behoeften van jouw organisatie.

Benieuwd wat wij voor jouw organisatie kunnen betekenen? Neem gerust contact met ons op.

🌐 www.fliandersz.nl
📞 085 - 029 55 02
✉️ [email protected]

31/08/2026

𝗗𝗴𝗮 𝗲𝗻 𝗺𝗲𝘁 𝗽𝗲𝗻𝘀𝗶𝗼𝗲𝗻? 𝗛𝗼𝗲 𝘇𝗶𝘁 𝗵𝗲𝘁 𝗱𝗮𝗻 𝗺𝗲𝘁 𝗷𝗲 𝗴𝗲𝗯𝗿𝘂𝗶𝗸𝗲𝗹𝗶𝗷𝗸 𝗹𝗼𝗼𝗻?

Misschien werk je na je pensioen nog gewoon door binnen je eigen bv, maar wel minder uren of met andere verantwoordelijkheden.

Betekent dat dat je gebruikelijk loon automatisch omlaag kan?

𝗡𝗲𝗲, 𝗻𝗶𝗲𝘁 𝗮𝘂𝘁𝗼𝗺𝗮𝘁𝗶𝘀𝗰𝗵.

Voor 2026 geldt een normbedrag van € 𝟱𝟴.𝟬𝟬𝟬. Maar afhankelijk van je werkzaamheden en de meest vergelijkbare dienstbetrekking kan een ander gebruikelijk loon van toepassing zijn.

Ga je minder werken of verandert je rol binnen de bv? Dan is het verstandig om opnieuw naar je gebruikelijk loon te kijken.

Belangrijk daarbij: 𝘇𝗼𝗿𝗴 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗲𝗲𝗻 𝗴𝗼𝗲𝗱𝗲 𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿𝗯𝗼𝘂𝘄𝗶𝗻𝗴. Alleen het feit dat je met pensioen bent, is niet voldoende.

In onze nieuwe blog lees je:

✓ hoe de gebruikelijkloonregeling werkt
✓ wat er verandert als je met pensioen gaat
✓ wanneer een l***r loon mogelijk is
✓ hoe je dit goed kunt onderbouwen

👉 𝗟𝗲𝗲𝘀 𝗵𝗶𝗲𝗿 𝗱𝗲 𝘃𝗼𝗹𝗹𝗲𝗱𝗶𝗴𝗲 𝗯𝗹𝗼𝗴:
https://www.fliandersz.nl/nieuws/gebruikelijk-loon-gepensioneerde-dga/

Fliandersz | HR & Salaris. Zonder zorgen.

10/08/2026

🌴 𝗖𝗼𝗹𝗹𝗲𝗰𝘁𝗶𝗲𝘃𝗲 𝘃𝗮𝗸𝗮𝗻𝘁𝗶𝗲𝗱𝗮𝗴𝗲𝗻 𝘇𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿 𝗰𝗮𝗼... 𝗺𝗮𝗴 𝗱𝗮𝘁 𝗲𝗶𝗴𝗲𝗻𝗹𝗶𝗷𝗸?

Veel werkgevers plannen een collectieve bedrijfssluiting tijdens bijvoorbeeld de bouwvak of de feestdagen.

Maar wist je dat je werknemers niet zomaar kunt verplichten om hiervoor vakantiedagen op te nemen?

In onze nieuwste blog leggen we uit:

✔️ 𝗪𝗮𝗻𝗻𝗲𝗲𝗿 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗲𝗰𝘁𝗶𝗲𝘃𝗲 𝘃𝗮𝗸𝗮𝗻𝘁𝗶𝗲𝗱𝗮𝗴𝗲𝗻 𝘇𝗶𝗷𝗻 𝘁𝗼𝗲𝗴𝗲𝘀𝘁𝗮𝗮𝗻.
✔️ 𝗪𝗲𝗹𝗸𝗲 𝗮𝗳𝘀𝗽𝗿𝗮𝗸𝗲𝗻 𝗷𝗲 𝘃𝗼𝗼𝗿𝗮𝗳 𝗺𝗼𝗲𝘁 𝗺𝗮𝗸𝗲𝗻.
✔️ 𝗪𝗮𝘁 𝗷𝗲 𝗱𝗼𝗲𝘁 𝗮𝗹𝘀 𝗲𝗲𝗻 𝗺𝗲𝗱𝗲𝘄𝗲𝗿𝗸𝗲𝗿 𝗻𝗼𝗴 𝗼𝗻𝘃𝗼𝗹𝗱𝗼𝗲𝗻𝗱𝗲 𝘃𝗮𝗸𝗮𝗻𝘁𝗶𝗲𝗱𝗮𝗴𝗲𝗻 𝗵𝗲𝗲𝗳𝘁.
✔️ 𝗛𝗼𝗲 𝗷𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗯𝗹𝗲𝗺𝗲𝗻 𝗲𝗻 𝗱𝗶𝘀𝗰𝘂𝘀𝘀𝗶𝗲𝘀 𝘃𝗼𝗼𝗿𝗸𝗼𝗺𝘁.

Zo weet je precies waar je als werkgever aan toe bent.

📖 Lees de blog op onze website www.fliandersz.nl/nieuws

Heb je vragen over arbeidsvoorwaarden of personeelsbeleid? Neem gerust contact met ons op. Wij denken graag met je mee.

Adres

Larenseweg 1
Holten
7451EL

Openingstijden

Maandag	08:00 - 17:00
Dinsdag	08:00 - 17:00
Woensdag	08:00 - 17:00
Donderdag	08:00 - 17:00
Vrijdag	08:00 - 17:00

Website

http://www.fliandersz.nl/

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer Fliandersz nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.