Wat zijn de openingstijden?

Maandag 08:00 - 17:15 Dinsdag 08:00 - 17:15 Woensdag 08:00 - 17:15 Donderdag 08:00 - 17:15 Vrijdag 08:00 - 17:15

Mettom Payrolling

Startpagina
Nederland
Eindhoven
Mettom Payrolling

Payrolling? Dat doe je Mettom | Wij nemen alle vraagstukken omtrent ziekteverzuim, re-integratie, pensioen en salarisadministratie voor je uit handen.

Werkgeven is een vak apart. Mettom weet dat als geen ander. Wij nemen daarom graag de rompslomp omtrent jouw personeel uit handen. Mettom neemt het juridisch werkgeverschap van je over maar je werknemer blijft alleen bij jou werkzaam. Je bepaalt zelf wie je aanneemt en wat zijn of haar salaris en functie wordt. Wij zijn er voor advies en begeleiding op HR-gebied, of om gewoon even te sparren! Je l

aat de complexiteit rondom het werkgeverschap over aan ons. Zo kan jij de focus houden op je core business. Dat doe je dus Mettom!

23/06/2026

Reiskostenvergoeding gaat met terugwerkende kracht omhoog 🚗

Werkgevers mogen vanaf nu maximaal €0,25 per kilometer onbelast vergoeden voor werkgerelateerde kilometers. Dit betekent dat de maximale onbelaste kilometervergoeding met terugwerkende kracht per 1 januari 2026 verhoogd wordt van €0,23 naar €0,25 per kilometer.

Let op: je bent als werkgever niet verplicht om de reiskostenvergoeding te verhogen. Check even wat er is afgesproken in de arbeidsovereenkomst en/of het personeelshandboek!

15/06/2026

Mooie herinneringen maken met collega's 💚

Van een heerlijke lunch van Bes & Boon, naar fanatiek strijden tijdens de Grote Mettom Spelen. De avond begon met privéchef Sandro en zijn team, die voor ons een heerlijk menu verzorgden als goede bodem voor de rest van de avond. 🍴🍷

De volgende ochtend rustig opstarten met ontbijt, om daarna onze eigen limoncello te maken bij Che Dona Luce. 🍋

Even uit de werkmodus en samen lol maken!

12/06/2026

De wet loontransparantie: dit komt eraan en dit betekent het voor jou 👇

Vanaf 2027 moeten werkgevers transparanter zijn over salarissen en loonverschillen. Niet alleen richting medewerkers, maar óók naar sollicitanten. Dat betekent: minder “marktconform” en meer duidelijke salarisranges.

Maar er verandert meer:
➡️ Je mag niet meer vragen naar het salarisverleden van een kandidaat
➡️ Medewerkers mogen inzicht in beloning van collega's opvragen
➡️ Grotere organisaties moeten rapporteren over loonverschillen

Benieuwd naar alle ins en outs over de wet loontransparantie? Lees dan onze blog 👉 https://eu1.hubs.ly/H0vZ3N70

09/06/2026

Van ondernemen zonder zorgen naar een fijn team. En al die tijd geen twijfels over personeelszaken.

Vandaag delen we het verhaal van Huisje Boompje Feestje. 🙌

Vanaf dag één koos Marleen, eigenaresse van Huisje Boompje Feestje, ervoor om haar personeelszaken goed te regelen. Geen gedoe met contracten, geen stress over ziekteverzuim en altijd zeker weten dat alles klopt.

En dat werpt z'n vruchten af. Er staat een groeiend bedrijf, een mooi team en vooral de rust om te focussen op wat de eigenaresse het liefste doet: klanten blij maken en voorzien van styling advies.

Wat wij zelf mooi vinden aan dit verhaal?
Dat het niet alleen draait om ontzorging, maar ook om vertrouwen en eerlijk meedenken.

Benieuwd hoe Marleen dat ervaart en wat haar tip is voor andere ondernemers? 👉 https://eu1.hubs.ly/H0v-rSN0

01/06/2026

Kitty 10 jaar bij Mettom 💥💚

Vandaag nét even een andere maandag dan normaal. We vieren dat Kitty al 10 jaar bij Mettom werkt. Dat konden we natuurlijk niet zomaar voorbij laten gaan.

De dag begon vroeg met een koffietje bij Anne & Max waar Kitty bij aankomst werd opgevangen door collega's. Daarna even naar haar klant en vriendin van Boho Tiffin voor een "evaluatie"... al stond daar stiekem een bos bloemen en haar favoriete bubbeltje klaar om alvast te proosten op deze dag. 🥂

Eenmaal terug op kantoor wachtte de volgende verrassing: een heerlijke lunch van Lis. Brunchcafé samen met het hele team. Even stilstaan bij wat Kitty al 10 jaar lang betekent voor Mettom, voor onze klanten én collega's.

10 jaar toewijding, gedrevenheid en humor. Kitty, we zijn ontzettend blij met jou. Op naar nog veel meer mooie jaren samen! 💚

27/05/2026

De Wet toekomst pensioenen: wat betekent dit voor jou als werkgever? 💡

Sinds 1 juli 2023 is de Wet toekomst pensioenen van kracht. Grote kans dat je 'm al eens voorbij hebt horen komen. Maar wat verandert er?

Bestaande pensioenregelingen moeten uiterlijk vóór 1 januari 2028 aangepast zijn aan de nieuwe wet. Dit vraagt om keuzes, afstemming én goede communicatie met je medewerkers.

De grootste veranderingen op een rij:
- Medewerkers krijgen een eigen pensioenpot
- Er komt één vast premiepercentage voor alle leeftijden
- Het pensioen wordt persoonlijker en transparanter

Heb jij hier al werk van gemaakt?

20/05/2026

Het wettelijk minimumloon gaat per 1 juli 2026 weer omhoog 👇

Elk half jaar wordt er opnieuw gekeken naar de hoogte van het wettelijk minimumloon. Voor medewerkers van 21 jaar en ouder stijgt het minimumloon vanaf juli naar €14,99 bruto per uur. Dat is een stijging van 1,9% ten opzichte van begin 2026.

Bekijk onze tabel en zie wat er voor jou én je medewerkers verandert. Ben jij al voorbereid op deze verandering?

12/05/2026

Zeven padelbanen. Een groeiende memberclub. Events, lessen en volle agenda’s. 🏓 En tóch rust achter de schermen.

The Bandeja Club in Baarlo groeide heel snel. En daarmee groeide ook alles rondom personeelszaken. Tot ze besloten: dit moet anders.

Sinds de samenwerking Mettom ervaart The Bandeja Club rust. Rust voor de clubmanager. Rust achter de schermen. En meer ruimte om te doen waar zij goed in zijn: hun members een topervaring geven.

In de video vertelt Babs van Rensch, clubmanager bij The Bandeja Club, hoe zij de samenwerking ervaart en wat het haar (en het team) oplevert. 💜💚

Meer weten? Lees dan hier het verhaal 👉 https://eu1.hubs.ly/H0v9Xk90

06/05/2026

Meet the team - Hilde Mulders 💚

Maak kennis met Hilde! Als HR‑ en payrolladviseur ontzorgt ze dagelijks ondernemers in hun personeelszaken. Risico's uit handen nemen, meedenken en ervoor zorgen dat ondernemers hun focus kunnen houden op waar ze goed in zijn. En dat alles samen met fijne collega's en partners die dezelfde visie delen. Dat maakt haar werk extra leuk.

Wat Hilde zo fijn vindt aan haar werk? Dat ze écht kan bijdragen aan het werkplezier van ondernemers. Door een stevige basis neer te zetten op HR-gebied, helpt ze bedrijven vooruit én houdt de ondernemer ruimte om met plezier te blijven ondernemen.

Buiten werktijd laadt Hilde op met de mensen die haar lief zijn. Ze wordt blij van koken, lang tafelen en een goed glas wijn. Ook duikt ze graag een museum in of geniet ze van kunst. Het liefst op verschillende plekken over de hele wereld. 🌍🎨

Hildes tip voor ondernemers met personeel:
"Zorg voor een goede basis voor je personeel. Focus op jouw kracht en laat de rest over aan specialisten. Zo houd je plezier in je werk en dit straalt door naar je hele team."

28/04/2026

“Ach, dat valt wel mee toch?”

Dat is wat medewerkers vaak zeggen na een ongelukje op het werk. Maar als werkgever telt ook die ene val, wond of verzwikte enkel gewoon als bedrijfsongeval.

En dan ben jij als goede werkgever aan zet:
✅ Loon doorbetalen
✅ Alles administratief vastleggen
✅ Weten wanneer je een bedrijfsongeval officieel moet melden
✅ Meedenken over herstel en terugkeer op de werkvloer

Een ongeluk zit in een klein hoekje, dus ook met een relatief klein team krijg je hier als werkgever waarschijnlijk wel eens mee te maken.

Ben jij op de hoogte van de verplichtingen die jij hebt als werkgever? In onze nieuwe blog leggen we je uit wat je moet regelen als het wél misgaat. 👉 https://eu1.hubs.ly/H0tTwNm0

Adres

Philitelaan 57/109
Eindhoven
5617AK

Openingstijden

Maandag	08:00 - 17:15
Dinsdag	08:00 - 17:15
Woensdag	08:00 - 17:15
Donderdag	08:00 - 17:15
Vrijdag	08:00 - 17:15

Website

http://www.mettom.nl/

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer Mettom Payrolling nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.