EverCare Haaglanden

30/03/2017

SAMEN STERK!
Per 1 mei gaan Evercare Haaglanden te Pijnacker en Buro Nomden in Delft de krachten bundelen!
Met een sterk team van 15 personen zullen zij de bestaande klanten een nog betere service en uitgebreidere verzekeringsmogelijkheden (oa via een aantal volmachten) kunnen bieden. Uiteraard gaan de beide medwerkers Marjon van Duijn en Jannie Hooimeijer gewoon mee naar Delft. De telefoon en mailgegevens zullen niet wijzigen.
Ronald en Marjon zullen zich onder de naam van Nomden Pensioen meer kunnen gaan profileren als all round pensioen-, lijfrente- en arbeidsongeschiktheids-adviseurs.
Jannie blijft vooralsnog uw vertrouwde aanspreekpunt voor alle zakelijke en particuliereverzekeringen!

18/10/2016

ZZP Nederland: ‘Zelfstandigen profiteren te weinig van fiscale voordelen pensioensparen’

Stichting ZZP Nederland vindt dat zelfstandigen meer gebruik zouden kunnen maken van de fiscale voordelen van pensioensparen. “Een meerderheid zet zijn ‘appeltje voor de dorst’ op een spaarrekening met een rente van bijna nul procent, waarbij de inleg niet aftrekbaar is en men ook nog het risico loopt jaarlijks vermogensrendementsheffing te moeten betalen over het potje voor later.”

Uit onderzoek dat is gedaan, heeft ZZP Nederland vastgesteld dat zelfstandigen weinig vertrouwen hebben in financiële producten zoals pensioenverzekeringen en beleggingsregelingen en zich daarom niet willen verdiepen in deze materie. “Zelfstandigen hebben een broertje dood aan pensioen- en beleggingsinstellingen vanwege de nare ervaringen met woekerpolissen en de slechte naam die pensioenfondsen de laatste jaren hebben opgebouwd”, zegt voorzitter Maarten Post. “Zelfstandigen willen de regie houden over hun eigen geld en de zekerheid dat dit niet verloren gaat aan verborgen kosten en risicovolle beleggingen. Dat is begrijpelijk, maar het mag er niet toe leiden dat men op grote schaal geld laat liggen bij de Belastingdienst.”

08/09/2016

Een op drie pensioendeelnemers gebruikt shoprecht

Bijna een op de drie pensioendeelnemers met een beschikbare premieregeling maakt gebruik van het shoprecht, blijkt uit het onderzoek onder ruim honderd bedrijven dat Aon Hewitt dinsdag heeft gepubliceerd.

Bij een zogeheten DC-regeling kan de deelnemer er bij pensionering voor kiezen om de pensioenuitkering aan te kopen bij een verzekeraar naar keuze. Dit shoprecht is niet erg bekend bij werknemers, maar toch maakt 29% van de pensioendeelnemers er gebruik van. Een even groot deel zegt niet te weten of er gebruik wordt gemaakt van het shoprecht.
Het shoprecht is met ingang van de Wet verbeterde premieregeling per 1 september uitgebreid: deelnemers hebben de mogelijkheid bij pensionering te kiezen voor een vaste of een variabele uitkering. Uitvoerders die alleen vaste of alleen variabele uitkeringen aanbieden, moeten deelnemers wijzen op de mogelijkheid het pensioen bij een andere partij onder te brengen.
NOOT EVERCARE HAAGLANDEN: Dat shoppen de moeite loont is duidelijk: een verschil in uitkering van 5 a 10% betekent gewoon maandelijks meer euro's in de knip.En die verschillen ZIJN zo groot! WIJ kennen daarvoor de juiste weg!!

17/05/2016

Verbond positief over pensioenplan D66

Het Verbond van Verzekeraars is positief over het dinsdag gepresenteerde plan van D66 over de toekomst van het pensioenstelsel. De partij pleit daarin voor een meer individueel getinte pensioenopbouw. Het plan bevat “bruikbare ingrediënten”, aldus het Verbond.

D66 komt met het plan in afwachting van het SER-advies over het Nederlandse pensioenstelsel, dat vermoedelijk eind deze week wordt gepubliceerd. “Meer keuzevrijheid, meer maatwerk en het vormen van persoonlijke pensioenvermogens zouden in een houdbaar nieuw stelsel niet mogen ontbreken”, vindt het Verbond. Burgers moeten meer voor maatwerk kunnen kiezen en zelf de hand kunnen hebben in de soort uitvoerder waar de pensioenregeling wordt ondergebracht, vindt D66. Het Verbond is het daarmee eens: “Door af te stappen van collectieve ‘buffers’ en doorsneepremies zoals D66 bepleit, wordt het pensioenstelsel volgens het Verbond transparanter, begrijpelijker en flexibeler. Het is in het belang van de deelnemers dat zij zelf meer grip krijgen op hun pensioen en een regeling kunnen treffen die aansluit bij hun behoeften en wordt uitgevoerd door een partij van eigen keuze.”

commentaar: En terecht! de verplichtstelling van ondernemings en bedrijfspensioenfondsen is NIET meer van deze tijd!

26/04/2016

OUDE DAG dringst door bij meer ZZP'ers!

Meer zzp'ers lijken ervan doordrongen te zijn dat er zoiets is als een oude dag. Het aantal dat daar rekening mee houdt, is gegroeid. De helft van de zelfstandigen zonder personeel zegt pensioen op te bouwen naast de AOW.

Dat is een groei van 19% ten opzichte van vorig jaar toen 42% zei een oudedagsvoorziening te regelen naast de AOW. Dat blijkt uit onderzoek van ZZP Barometer in opdracht van Nationale Nederlanden waarin 845 zzp’ers werd gevraagd naar hun inkomen voor later.

De meeste zelfstandig ondernemers regelen hun pensioen door te sparen via een spaar- en/of beleggersrekening (42%) of een bankspaarregeling (32%). Daarnaast zijn lijfrenteregelingen in trek (39%) en de oudedagsreserve (37%).
Het merendeel van de ZZP'ers vertrouwt daarbij op het oordeel van hun financieel pensioen adviseur!!

29/03/2016

Kamer lijkt afwikkeling pensioen in eigen beheer te steunen

Een meerderheid van de Tweede Kamer lijkt de afwikkeling van de fiscale faciliteit voor pensioen in eigen beheer (PEB), die directeuren-grootaandeelhouders nu in hun eigen bedrijf hebben zitten, te steunen. Dit schrijft het FD.

Staatssectretaris Wiebes en veel dga’s willen van deze fiscale faciliteit af. Volgens het FD is er brede steun van vrijwel alle partijen voor een fiscaal aantrekkelijke afkoopregeling in combinatie met een alternatieve spaarmogelijkheid binnen de eigen onderneming. Wiebes heeft toegezegd dat hij binnen twee weken zijn definitieve keuze zal maken.

Voorstel
In het nog uit te werken voorstel van Wiebes kunnen dga’s met de fiscus afrekenen tegen 70% van de fiscale waarde van hun pensioenreserves. De PvdA vindt dit overigens wel een ‘hele royale korting’ van 30%. Als iedereen afkoopt, zou het gaan om een fiscaal voordeel van een paar miljard, berekende kamerlid Ed Groot.

26/02/2016

Werkgever moet pensioenschade compenseren.

Het gerechtshof Den Haag heeft onlangs een werkgever verplicht om de pensioenschade bij werknemers te vergoeden die optrad door slecht advies van een assurantietussenpersoon. De werknemer waren volgens het hof onvoldoende voorgelicht over de mogelijke negatieve gevolgen van de overstap van een DB naar een DC-regeling. De uitspraak lijkt een stevig wapen in de hand voor andere werknemers die zich benadeeld voelen door de overgang naar een nieuwe pensioenregeling.

Het gaat in deze zaak om een accountantskantoor dat een assurantietussenpersoon inhuurde om werknemers voor te lichten over hun nieuwe pensioenregeling. Daarbij werd het gegarandeerde pensioen op 65 ingeruild voor een beschikbare premieregeling op basis van beleggingen. De rendementen die de tussenpersonen de werknemers voorhield, van 6 tot 9%, vielen in de praktijk nog al tegen. Het pensioen valt volgens berekeningen nu 20 tot 50% lager uit dan als ze hun oude pensioenregeling hadden gehouden.

Het Hof stelt in haar oordeel onder meer dat er onvoldoende is gewezen op de risico’s van het opgeven van een gegarandeerd pensioen en dat de verschillen tussen beide regelingen onvoldoende duidelijk zijn gemaakt. Daarbij wordt de bal in dit geval volledig bij de werkgever gelegd en niet bij de tussenpersoon. “In dit geval heeft de werkgever de adviseur gevrijwaard, waarschijnlijk om samen op te kunnen trekken in het hoger beroep”, aldus pensioenadviseur Gerard van der Toolen van OR pensioenadviseurs.

Gevolgen
Van der Toolen denkt dat de gevolgen van deze uitspraak verder strekken, ook voor tussenpersonen. “Met deze uitspraak in de hand kan veel onvrede bij werknemers worden weggehaald, die in het verleden op het verkeerde been zijn gezet door de verzekeraar, de werkgever of diens adviseur. Als werkgever heb je de plicht om je werkgevers goed voor te lichten. Risico en rendement gaan hand in hand bij de keuze voor een pensioenregeling en dan kan het risico zich ook wel eens tegen je keren. Overigens kunnen werkgevers op hun b***t weer de assurantietussenpersoon aanspreken. Als je daarbij samen optrekt met je werknemers laat je in ieder geval zien dat je je best doet om compensatie te krijgen voor hun pensioenverlies.”

24/02/2016

Pensioenpot spekt rijkdom Nederland

Het vermogen van Nederland is sinds het begin van de crisis weer gegroeid. Dat komt doordat het pensioenvermogen sinds 2008 fors is aangedikt.

Sinds eind 2008 is de Nederlandse pensioenpot enorm gegroeid: met ruim 615 miljard euro tot 1700 miljard euro in het derde kwartaal van 2015. Dit meldt Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).
Nederland heeft, gemeten naar de grootte van de economie, het hoogste netto externe vermogen van Europa.

10/02/2016

Online Europees Pensioenregister gelanceerd

Zowerktpensioen.nl en Pensioen GeMi hebben het online Europees Pensioenregister in de lucht gebracht. Het initiatief geeft iedereen in Europa snel inzicht in de verschillende online pensioenregisters in Europa.

“Het aantal mensen dat in een ander land binnen de Europese Unie werkt groeit”, schrijven de initiatiefnemers. “Hierdoor ontstaat het probleem dat deze mensen vaak het overzicht over hun in diverse landen opgebouwde pensioen kwijtraken. Zeker wanneer ze lang geleden gestopt zijn met werken in het buitenland. Het vinden van informatie over je buitenlandse pensioen is lastig, zeker wanneer je de betreffende taal niet spreekt.”

Dat probleem met het Europees Pensioenregister opgelost worden. “Iedere Europeaan kan dit register gratis raadplegen. Op www.eupensionregister.eu krijgen bezoekers een overzicht van diverse in Europa beschikbare online pensioenregisters. Naast linkjes naar de diverse registers vindt men er ook een samenvatting van de werking van de pensioensystemen van de diversie landen

We provide you with a quick overview of the available online pension registers in Europe. Registers are available in countries with a pin on the map. Click on the pin for more details.

05/02/2016

Pensioenmarketing: net zo populair als een baksteen

Het is een van de belangrijkste waarborgen in een mensenleven: het pensioen. Maar al is het onmisbaar voor een zorgeloze toekomst, toch zijn de meeste burgers er niet mee bezig. Sterker, twee recente onderzoeken laten zien dat we het onderwerp als zeer negatief ervaren. Hoe kunnen stakeholders die pensioenbewusteloosheid in Nederland doorbreken?
Simpele oplossing: NEEM CONTACT OP MET DE SPECIALIST!

02/02/2016

Financiële planning, Nieuws, Pensioen
2 februari 2016

Nederlanders zijn realistisch over hun pensioen!

Nederlanders zijn realistisch over hun pensioen. Slechts 7% van de ondervraagde 55-plussers in Nederland denkt nog voor zijn 65e met pensioen te kunnen gaan vergeleken met 26% wereldwijd. Dit blijkt uit een internationale studie van het Aegon Center for Longevity and Retirement (ACLR).

Tegelijkertijd maken Nederlanders zich steeds meer zorgen over de overheid en werkgevers die weinig doen om langer doorwerken mogelijk en (financieel) aantrekkelijk te maken. Daarnaast wil 46% van de 55-plussers een flexibele overgang naar het pensioen.