Odszkodowania Holandia

06/11/2017

Kiedy starać się o odszkodowanie za wypadek w miejscu pracy w Holandii?

Kiedy starać się o odszkodowanie za wypadek w miejscu pracy w Holandii?

Aby starać się o odszkodowanie za wypadek w pracy, wypadek taki nie może stać się z naszej winy. Przyczyny wypadku, które kwalifikują do uzyskania odszkodowania :

- Wykonywanie czynności, na które nie mamy przeszkolenia – np. Nasz przelożony nakazuje nam rozladować paletę wózkiem widłowym, na który nie mamy uprawnień, w wyniku czego dochodzi do wypadku;

- Jeżeli pracownik zgłosił przełożonemu ograniczenia zdrowotne, które nie pozwalają na wykonywanie pewnych czynności a mimo wszystko został zmuszony do wykonywania ich, np. Zawroty głowy na wysokościach, krótkowzrocznośc i wiele innych.

- Wadliwy sprzęt, brak serwisu, luźne części, brak zabezpieczeń, wada mechaniczna sprzętu,

- Z winy współpracownika, który przez swoją nieuwagę przyczynił się do wypadku przy pracy, np. Poślizgnięcie na rozlanym płynie; przewrócenie się o pozostawiony karton, potrącenie przez wózek,

- Z winy przelożonego – jeżeli wiedząc o jakimkolwiek uszkodzeniu urządzenia nakazuje operować nim, lub każe wykonywać czynności niezgodnie z procedurami a tym samym zagrażając zdrowiu i życiu,

Powyższe przykłady są tylko niektórymi z wielu, które mogą zaistnieć.

22/03/2017

Wypadek drogowy w Holandii ?

Każdy, kto w następstwie nieszczęśliwego wypadku doznał obrażeń ciała lub uszczerbku na zdrowiu, ma prawo domagać się odszkodowania za poniesione straty. Bez względu na fakt, czy jechałeś na rowerze, przechodziłeś przez jezdnię lub prowadziłeś samochód.

Osoby uprawnione do ubiegania się o odszkodowanie:

- Kierowca pojazdu (w przypadku, kiedy wypadek wydarzył się nie z Twojej winy).
- Potrąceni rowerzyści oraz motocykliści.
- Osoby potrącone na przejściu dla pieszych.
- Pasażerowie pojazdu (nawet jeśli wypadek został spowodowany z winy prowadzącego).
- Najbliższa rodzina, której krewny lub krewni ponieśli śmierć w wyniku wypadku.

Jak zachować się na miejscu wypadku?

W przypadku, gdy prowadziliśmy pojazd, który uczestniczył w kolizji drogowej, powinniśmy zatrzymać się i pozostać na miejscu wypadku. Następnie należy samodzielnie spisać protokół lub notatkę o przebiegu zdarzenia. Pamiętajmy, żeby informacje, które tam zamieścimy, były w jak najwyższym stopniu szczegółowe. Jeżeli jesteśmy poszkodowani, powinniśmy także zapisać numer rejestracyjny pojazdu, który prowadził sprawca wypadku, a także markę samochodu, rok produkcji, nazwę ubezpieczyciela i numer polisy. Trzeba również zebrać dane osobowe i teleadresowe na temat samego sprawcy. Możemy również zrobić zdjęcia uszkodzonego pojazdu.

03/03/2017

Kiedy starać się o odszkodowanie za wypadek w miejscu pracy w Holandii?

Aby starać się o odszkodowanie za wypadek w pracy, wypadek taki nie może stać się z naszej winy. Przyczyny wypadku, które kwalifikują do uzyskania odszkodowania :

- Wykonywanie czynności, na które nie mamy przeszkolenia – np. Nasz przelożony nakazuje nam rozladować paletę wózkiem widłowym, na który nie mamy uprawnień, w wyniku czego dochodzi do wypadku;

- Jeżeli pracownik zgłosił przełożonemu ograniczenia zdrowotne, które nie pozwalają na wykonywanie pewnych czynności a mimo wszystko został zmuszony do wykonywania ich, np. Zawroty głowy na wysokościach, krótkowzrocznośc i wiele innych.

- Wadliwy sprzęt, brak serwisu, luźne części, brak zabezpieczeń, wada mechaniczna sprzętu,

- Z winy współpracownika, który przez swoją nieuwagę przyczynił się do wypadku przy pracy, np. Poślizgnięcie na rozlanym płynie; przewrócenie się o pozostawiony karton, potrącenie przez wózek,

- Z winy przelożonego – jeżeli wiedząc o jakimkolwiek uszkodzeniu urządzenia nakazuje operować nim, lub każe wykonywać czynności niezgodnie z procedurami a tym samym zagrażając zdrowiu i życiu,

Powyższe przykłady są tylko niektórymi z wielu, które mogą zaistnieć.

07/02/2017

Miałeś wypadek w NL? Reaguj szybko! Należy Ci się odszkodowanie.
Sprawdź, Jak uzyskać świadczenie.

30/12/2016

Szczęśliwego Nowego Roku 2017! życzy Kancelaria Lesta

27/12/2016

Kiedy starać się o odszkodowanie za wypadek w miejscu pracy w Holandii?

Aby starać się o odszkodowanie za wypadek w pracy, wypadek taki nie może stać się z naszej winy. Przyczyny wypadku, które kwalifikują do uzyskania odszkodowania :

- Wykonywanie czynności, na które nie mamy przeszkolenia – np. Nasz przelożony nakazuje nam rozladować paletę wózkiem widłowym, na który nie mamy uprawnień, w wyniku czego dochodzi do wypadku;

- Jeżeli pracownik zgłosił przełożonemu ograniczenia zdrowotne, które nie pozwalają na wykonywanie pewnych czynności a mimo wszystko został zmuszony do wykonywania ich, np. Zawroty głowy na wysokościach, krótkowzrocznośc i wiele innych.

- Wadliwy sprzęt, brak serwisu, luźne części, brak zabezpieczeń, wada mechaniczna sprzętu,

- Z winy współpracownika, który przez swoją nieuwagę przyczynił się do wypadku przy pracy, np. Poślizgnięcie na rozlanym płynie; przewrócenie się o pozostawiony karton, potrącenie przez wózek,

- Z winy przelożonego – jeżeli wiedząc o jakimkolwiek uszkodzeniu urządzenia nakazuje operować nim, lub każe wykonywać czynności niezgodnie z procedurami a tym samym zagrażając zdrowiu i życiu,

Powyższe przykłady są tylko niektórymi z wielu, które mogą zaistnieć.

19/12/2016

Roszczenia odszkodowawcze wysuwane w stosunku do pracodawcy.

Według holenderskiego prawa pracownik ma nie tylko prawo do zapewnienia zwrotu dochodów, lecz również do pokrycia wszelkich kosztów jednoznacznie związanych z wypadkiem. Po uznaniu odpowiedzialności pracodawcy za wypadek, wszelkie roszczenia pokrywane są z jego ubezpieczenia. Poszkodowany może starać się o zwrot kosztów związanych z pobytem w szpitalu, rehabilitacją, leczeniem. Ponadto można zgłosić inne koszty materialne jak na przykład utratę odzieży lub zniszczenie samochodu. Jeżeli pracownik nie jest w stanie kontynuować zatrudnienia ze względu na zakres doznanych obrażeń, odszkodowanie powinno rekompensować również utracone na przyszłość dochody. W tym celu konieczne będzie określenie jakich zarobków poszkodowany mógł się spodziewać w przyszłości.

Poza wymienionymi powyżej roszczeniami poszkodowanemu przysługuje odszkodowanie za doznany uszczerbek na zdrowiu oraz straty psychiczne. Wysokość odszkodowania zależy od wielu czynników, takich jak głębokość doznanych szkód, komplikacje i długość leczenia, perspektywy na przyszłość.

14/12/2016

Wypadek drogowy w Holandii ?

Każdy, kto w następstwie nieszczęśliwego wypadku doznał obrażeń ciała lub uszczerbku na zdrowiu, ma prawo domagać się odszkodowania za poniesione straty. Bez względu na fakt, czy jechałeś na rowerze, przechodziłeś przez jezdnię lub prowadziłeś samochód.

Osoby uprawnione do ubiegania się o odszkodowanie:

- Kierowca pojazdu (w przypadku, kiedy wypadek wydarzył się nie z Twojej winy).
- Potrąceni rowerzyści oraz motocykliści.
- Osoby potrącone na przejściu dla pieszych.
- Pasażerowie pojazdu (nawet jeśli wypadek został spowodowany z winy prowadzącego).
- Najbliższa rodzina, której krewny lub krewni ponieśli śmierć w wyniku wypadku.

Jak zachować się na miejscu wypadku?

W przypadku, gdy prowadziliśmy pojazd, który uczestniczył w kolizji drogowej, powinniśmy zatrzymać się i pozostać na miejscu wypadku. Następnie należy samodzielnie spisać protokół lub notatkę o przebiegu zdarzenia. Pamiętajmy, żeby informacje, które tam zamieścimy, były w jak najwyższym stopniu szczegółowe. Jeżeli jesteśmy poszkodowani, powinniśmy także zapisać numer rejestracyjny pojazdu, który prowadził sprawca wypadku, a także markę samochodu, rok produkcji, nazwę ubezpieczyciela i numer polisy. Trzeba również zebrać dane osobowe i teleadresowe na temat samego sprawcy. Możemy również zrobić zdjęcia uszkodzonego pojazdu.

12/12/2016

Nie ponosisz kosztów, jeżeli nie wygrasz, gdy wygrasz, otrzymasz maksymalne odszkodowanie.

Naszym celem jest uzyskanie najwyższego możliwego odszkodowania dla naszych klientów. Zależy nam, aby każdy klient był zadowolony z otrzymanej kwoty odszkodowania z tytułu doznanego urazu.W tym celu zatrudniamy w pełni wykwalifikowanych, doświadczonych prawników.
Żadnych opłat w przypadku przegranej.
Bez względu na charakter roszczenia, w przypadku przegrania sprawy nie ponosisz żadnych kosztów. Zawsze staramy się uzyskać maksymalną kwotę odszkodowania.
Nasza gwarancja wysokości opłat oznacza, że jeżeli nie uda Ci się wygrać sprawy, to wówczas nic nie zapłacisz. W przypadku wygrania sprawy jedyne koszty, o których pokrycie zostaniesz poproszony, to honorarium od wygranej, które nigdy jednak nie przekroczy 25% przyznanej Ci kwoty odszkodowania.
Zadzwoń do nas, przyjdź i porozmawiaj. To nic nie kosztuje.
Jeśli z przyczyn zdrowotnych lub komunikacyjnych nie macie Państwo możliwości spotkać się z nami w siedzibie Kancelarii LESTA – nasz doradca przyjedzie do Państwa.

11/12/2016

Informacje niezbędne do dochodzenia odszkodowania po wypadku.

Podstawowym problemem wielu spraw odszkodowawczych w Holandii jest brak dowodów zaistnienia zdarzenia, a przez to brak możliwości udowodnienia czyjejkolwiek winy za powstanie szkody. Dlatego ważne jest, aby poszkodowany zabezpieczył jak najwięcej dowodów. Przykładowo poprzez wykonanie zdjęć miejsca zdarzenia (niesprawnej maszyny, rozlanej substancji, wszelkich okoliczności i otoczenia miejsca wypadku), zawiadomienie przełożonych i odnotowanie wypadku, skonsultowanie obrażeń z lekarzem. Nierzadko zdarza się, iż pracodawca jeszcze przed kontrolą inspekcji pracy szybko montuje nieużywane zabezpieczenia ochronne do maszyn, na których pracował poszkodowany.

Ważne jest również zabezpieczenie danych świadków zdarzenia. Czasami niektórzy świadkowie nie chcą lub nie mają odwagi zeznawać z obawy o utratę pracy. W tym miejscu należy dokładnie zaznaczyć, iż wywieranie przez pracodawcę presji (szczególnie w postaci gróźb zwolnienia z pracy) na poszkodowanego i świadków zdarzenia poprzez namawianie do składania fałszywych zeznań lub zaprzestania starań o odszkodowanie, nie jest zgodne z prawem.

10/12/2016

Naciski pracodawców na poszkodowanych i świadków.

Pracownicy, którzy decydują się złożyć roszczenie odszkodowawcze za szkody doznane w wypadku przy pracy w Holandii, mogą spotkać się z presją lub naciskiem pracodawców dotyczącą zaprzestania takich działań pod groźbą utraty pracy. Takie działanie pracodawcy należy uznać za bezprawne. Jeżeli dodatkowo pracodawca stara się wymusić na pracowniku podpisanie fałszywych oświadczeń dotyczących przebiegu wypadku, najrozsądniejsze jest skontaktowanie się z kancelarią adwokacką.