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Hernández Asesor

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servicios profesionales(auditorias, tributarios y actualizaciones contables )

11/08/2025

Con Pastora Laura Cardenes – ¡Me acaban de reconocer como uno de sus fans en ascenso! 🎉

30/03/2025

🤗💎🎁

20/02/2025

Creer en ti misma no es un lujo ni una opción, es una necesidad. Es el pilar sobre el cual se construye todo lo que deseas ser y lograr. La vida no tiene una fecha de vencimiento para la valentía, para la pasión, para el propósito. Cada etapa de tu vida te ha regalado algo: experiencia, sabiduría, cicatrices que te han hecho más fuerte, risas que han llenado tu corazón, momentos difíciles que te enseñaron que puedes levantarte.

Cuando una mujer cree en ella misma, algo mágico sucede: su voz se vuelve más firme, su mirada más decidida, su andar más seguro. No porque no tenga miedo, sino porque ha decidido no dejar que el miedo la detenga. Pero creer en ti misma no es suficiente si no das el primer paso. Porque los sueños sin acción se quedan en el aire. Y ese primer paso, por pequeño que sea, es el que inicia el camino. No tienes que ver todo el trayecto, solo necesitas empezar.

Si tienes 40, abraza tu fortaleza y demuestra que la mejor versión de ti apenas comienza.

✨Si tienes 50, 60, 70 o más, recuerda que nunca es tarde para empezar de nuevo, para reinventarte, para hacer lo que siempre quisiste hacer.

La edad no es un límite, es una historia que tú decides escribir. Y el mejor momento para empezar a escribir ese nuevo capítulo es hoy mismo, porque tú lo mereces, Porque tú puedes, porque tú lo vales!!!

19/02/2025

La experiencia se gana mediante oportunidades,
aprendiendo,
mejorando.

Construyamos un entrono donde sea abran las oportunidades.

10/02/2025

Qué es un estado de cambio de patrimonio

Un estado de cambios en el patrimonio propio, también denominado estado de evolución del patrimonio neto, es un documento financiero que muestra cómo ha cambiado el patrimonio de una empresa durante un período determinado. Este documento proporciona un resumen del rendimiento financiero de una empresa desde el punto de vista de los propietarios del capital y constituye una parte importante de sus estados financieros, junto con el balance de situación y el estado de resultados. Por lo general, es el segundo estado financiero que se elabora, después del estado de resultados.
A continuación encontrarás un resumen de lo que los propietarios de empresas deben saber sobre los estados de cambios en el patrimonio propio: qué contienen, cómo se utilizan y cómo elaborarlos.
¿De qué trata este artículo?
¿Cómo se utiliza un estado de cambios en el patrimonio propio?
¿Qué relación hay entre un estado de cambios en el patrimonio propio y un estado de flujo de caja?
Elementos clave de un estado de cambios en el patrimonio propio
Cómo elaborar un estado de cambios en el patrimonio propio y qué formato debe tener
Ejemplos de estados de cambios en el patrimonio propio
Ventajas y limitaciones de los estados de cambios en el patrimonio propio
¿Cómo se utiliza un estado de cambios en el patrimonio propio?
Un estado de cambios en el patrimonio propio proporciona un resumen financiero de todas las actividades empresariales que afectan directamente a la inversión neta del propietario en el negocio. Este documento se utiliza con diversos fines importantes, tanto internos como externos:
Evaluación del rendimiento: este documento permite a los propietarios y otras partes interesadas evaluar el rendimiento del negocio durante un período determinado. Permite a las partes interesadas estudiar los cambios en el capital para determinar en qué medida la empresa está generando valor para sus propietarios.
Decisiones de inversión: los inversores potenciales y actuales utilizan este documento para entender la solvencia financiera del negocio y tomar decisiones fundamentadas sobre compra, venta o mantenimiento de su inversión.
Análisis crediticio: los prestamistas y acreedores revisan este documento para evaluar la estabilidad financiera del negocio y su capacidad para devolver los préstamos. Una posición de capital creciente puede indicar un menor riesgo para los acreedores.
Análisis financiero: este documento ayuda a los analistas financieros a entender cómo afectan al patrimonio propio las actividades de la empresa, tales como las políticas de retención de ganancias o de distribución.
Planificación interna: la dirección utiliza este documento para tomar decisiones clave sobre reinversión en el negocio, distribución a los propietarios u otras estrategias financieras para mejorar el crecimiento y la estabilidad de la empresa.
Asuntos fiscales: este documento puede ayudar en la planificación y declaración fiscales, sobre todo para las empresas que pagan impuestos según la renta personal del propietario.

25/01/2025

𝐑𝐚𝐭𝐢𝐨𝐬 𝐅𝐢𝐧𝐚𝐧𝐜𝐢𝐞𝐫𝐨𝐬 𝐂𝐥𝐚𝐯𝐞

Los son herramientas esenciales para evaluar la salud y el rendimiento financiero de una empresa. Proporcionan información crucial sobre la , , eficiencia y de mercado, permitiendo a los inversores y gerentes tomar decisiones informadas.

24/01/2025

😊

18/01/2025

La empatía es una de las herramientas más poderosas para ser un líder completo y auténtico. No se trata solo de dirigir a las personas, sino de conectarte con ellas de manera genuina, entender sus necesidades, perspectivas y emociones. A continuación, te cuento por qué la empatía es clave en el liderazgo:

1. Construye confianza: La empatía demuestra que valoras a las personas no solo como recursos, sino como seres humanos. Al entender y respetar sus sentimientos, creas un ambiente de confianza donde ellos se sienten cómodos siendo auténticos y abiertos contigo.

2. Fortalece la comunicación: Un líder empático escucha más que habla. Esto no solo ayuda a comprender mejor los problemas, sino que también mejora la calidad de las soluciones y fortalece las relaciones. Cuando las personas sienten que son escuchadas, están más dispuestas a colaborar y comprometerse.

3. Aumenta la motivación: Cuando entiendes lo que realmente mueve a cada miembro de tu equipo, puedes inspirarlos de una manera personalizada. La empatía permite identificar sus fortalezas, aspiraciones y desafíos, ayudándolos a alcanzar su máximo potencial.

4. Facilita la resolución de conflictos: Un líder empático puede ponerse en el lugar de ambas partes en un conflicto, promoviendo soluciones equilibradas y justas. Esto evita tensiones innecesarias y fomenta un ambiente de respeto mutuo.

5. Promueve la innovación: Al crear un entorno donde las personas se sienten valoradas y comprendidas, estás fomentando un espacio seguro para que compartan ideas y tomen riesgos creativos sin temor a ser juzgados.

6. Humaniza el liderazgo: En un mundo cada vez más automatizado y competitivo, los líderes empáticos se destacan porque entienden que el éxito no se mide solo en números, sino en la satisfacción, el bienestar y el crecimiento de su equipo.

En resumen, la empatía no solo hace que un líder sea completo, sino que también lo convierte en alguien capaz de dejar un impacto duradero. Liderar con empatía significa guiar con el corazón, inspirar con el ejemplo y construir un legado basado en las relaciones humanas y el respeto mutuo.

18/01/2025

Los grandes líderes defienden a su gente.

Asumen la culpa y comparten los elogios.

Ser líder no es fácil.

Cuando empiezas, parece imposible delegar.

Piensas: “Si no lo hago yo, no se hará bien”.

He visto a nuevos gerentes decir: “Confío en mi equipo”, pero microgestionan cada detalle.

Eso no es liderazgo.

Un verdadero líder aprende a dar un paso atrás y confiar en su equipo.

Y cuando las cosas no salen como esperabas, no es culpa de tu equipo, sino tuya.

Como líder, tú asumes la culpa cuando las cosas salen mal, incluso si no fue directamente tu error.

Tu trabajo no consiste solo en obtener resultados.

También es:

• Permitir que tu equipo se responsabilice de su trabajo.

• Crear un ambiente donde los errores no sean castigados, sino oportunidades de aprendizaje.

• Protegerlos del estrés innecesario al priorizar tareas y mantener comunicación.

• Intervenir cuando las cosas se salgan de control.

• Establecer objetivos claros y confiar en que se cumplirán.

• Ayudarlos a crecer, no solo a cumplir fechas límite.

Así es como los líderes crean más líderes.

13/12/2024

Con Apóstol Augusto Estrada – ¡Acabo de entrar en su lista de participación semanal por ser una de las personas que más interactuó! 🎉

07/12/2024

Si queremos una vida positiva,
el primer paso es ir entrenando a nuestra mente a ver las cosas desde esa perspectiva.

Nuestras pensamientos van creando nuestra realidad.

30/11/2024

Enfocarse en lo que si podemos,
en lo que depende de nosotros,
en lo que podemos cambiar y mejorar.

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