16/07/2026
🤔 这两天，我收到很多客户问我同一个问题：
“我已经有人寿保险和医疗卡了，还需要 LINDUNG 24 JAM 吗？”
我的答案是：
👉 我认为，两者是互补的，而不是互相取代。
很多人以为有了医疗卡，就已经万无一失。其实，每一种保障都有自己的定位和功能。
🛡️ 医疗卡主要帮助支付符合保单条款的医疗费用。
🛡️ 人寿保险主要提供身故、疾病或其他保单约定的保障。
🛡️ LINDUNG 24 JAM则为符合资格者提供非工作时间意外事故相关的保障与福利。
所以，与其比较哪一个比较好，不如了解它们各自的保障范围，看看是否能够互相配合，为自己和家人建立更完整的保障。
❤️ 今天特别整理了 LINDUNG 24 JAM 的 6 大福利（中英双语），希望这份简单的分享，可以帮助大家更了解它。
1️⃣ 暂时性失能津贴
Temporary Disablement Benefit (TDB)
适用于因工伤或职业病导致暂时无法工作的员工。
For employees who are temporarily unable to work due to a work-related accident or occupational disease.
✅ 津贴 = 平均日薪的 80%
Benefit = 80% of the employee’s Average Daily Wage (ADW)
✅ 最低 RM30/天
Minimum RM30 per day
✅ 最高 RM178.50/天
Maximum RM178.50 per day
📌 例子 Example：
* 平均日薪 Average Daily Wage = RM100
* 每日津贴 Daily Benefit ≈ RM80
* MC 30 天（符合资格）→ 可领取约 RM2,400
* 30 days Medical Leave (eligible) → Receive approximately RM2,400
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2️⃣ 永久失能津贴
Permanent Disablement Benefit (PDB)
适用于经 PERKESO 医疗委员会评估为永久失能。
For employees certified with Permanent Disablement by the PERKESO Medical Board.
✅ 津贴 = 平均日薪的 90%
Benefit = 90% of the Average Daily Wage
✅ 最低 RM30/天
Minimum RM30 per day
✅ 最高 RM178.50/天
Maximum RM178.50 per day
📌 赔偿方式 Payment Method
✔️ 失能程度 ≤20%
通常一次性领取（Lump Sum Payment）
✔️ Disablement ≤20%
Usually paid as a Lump Sum
✔️ 失能程度 >20%
可按月领取终身津贴，亦可申请部分一次性领取。
✔️ Disablement >20%
Monthly lifetime benefit, with an option to commute part of the benefit into a lump sum (subject to PERKESO rules).
❤️ 若被评估为 100% 永久完全失能，并需要他人长期照顾：
Eligible recipients may also receive a
Constant Attendance Allowance
💰 RM500/month
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3️⃣ 家人津贴
Dependants’ Benefit
若受保人在符合保障范围内不幸身故，符合资格的家属可领取遗属津贴。
If an insured employee passes away due to a covered employment injury, eligible dependants may receive monthly financial support.
✅ 津贴 = 平均日薪的 90%
Benefit = 90% of the Average Daily Wage
✅ 最高计算上限
Maximum Daily Wage Ceiling:
RM178.50/day
👩 配偶（Spouse）
领取 60%（3/5）
通常可终身领取。
Receives 60% (3/5) of the benefit.
Generally payable for life.
👧👦 子女（Children）
领取 40%（2/5）
符合资格可领取至21岁；若继续升学，可领取至完成第一学位（须符合规定）。
Receive 40% (2/5) of the benefit.
Eligible until age 21, or until completion of the first degree if pursuing higher education (subject to eligibility).
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4️⃣ 康复福利
Medical Rehabilitation & Return to Work Programme
PERKESO 不只是提供现金津贴，更帮助受伤员工恢复健康，重返工作岗位。
PERKESO not only provides financial assistance but also supports injured employees in recovering and returning to work.
包括 Includes：
✅ 医疗复健
Medical Rehabilitation
• 物理治疗 Physiotherapy
• 职业治疗 Occupational Therapy
• 康复训练 Rehabilitation Programme
✅ 辅助器具
Assistive Devices
• 义肢 Artificial Limb
• 轮椅 Wheelchair
• 拐杖 Crutches
• 护具 Orthotic Devices
• 其他经批准的辅助器具
Other approved rehabilitation aids
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5️⃣ 教育福利
Education Benefit
很多人以为 PERKESO 提供的是奖学金，其实主要提供的是教育贷款。
Many people assume PERKESO provides scholarships. In fact, it primarily offers Education Loans.
🎓 符合资格的受保人子女可申请。
Eligible children of insured members may apply.
📚 达到规定成绩后，可申请将教育贷款转换为奖学金。
Students who achieve the required academic results may apply to convert the Education Loan into a Scholarship, subject to PERKESO’s terms and conditions.
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6️⃣ 丧葬津贴
Funeral Benefit
⚰️ 最高 Up to RM3,000
协助减轻家属办理后事的经济负担。
Provides financial assistance to help families with funeral expenses following the passing of an eligible insured person.
记得Like 👍& Share，让更多人知道自己可能享有的保障🤭
如果你不确定自己目前的保障是否足够，也欢迎私讯我，我很乐意帮你一起分析，看看是否还有需要补强的地方。😊
以上内容仅供一般资讯分享，实际保障范围、申请资格及给付条件，请以 PERKESO 及相关计划条款为准。
